Technischer Einkäufer (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den gesamten Beschaffungsprozess von bestimmten technischen Teilen:
  • Ausschreibung und Angebotsverhandlung
  • Angebotsvergleiche, -nachverhandlungen und Vergabewesen
  • Vertragsgestaltung
  • Bestell-Urgenzen
  • Lieferantenbetreuung
  • etc.
• Bedarfsermittlungen in Zusammenarbeit mit allen involvierten internen Abteilungen 
• Warengruppenbetreuung
• Verantwortung Termintreue und Lieferqualität
• Bearbeitung von Reklamationen
• Kontinuierliche Überwachung des Beschaffungsprozesses
• Lieferantenbetreuung und -entwicklung national sowie international

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische bzw. technisch-wirtschaftliche Ausbildung (LAP / HTL / FH / TU)
• Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierung oder vergleichbar
• Berufserfahrung im technischen Einkauf von großem Vorteil
• Berufserfahrung in anderen Aufgabenbereichen des Maschinen- und Anlagenbaus hilfreich
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und kaufmännisches Kenntnissen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem MS-Excel)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

Unser Angebot

• Langfristig sichere Anstellung mit sehr guten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr kollegiales Teamklima und sehr angenehme Arbeitsumgebung
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
• Attraktive Benefits
• Home-Office-Lösungen vereinbar

Das übliche Bruttomonatsgehalt für vergleichbare Positionen liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung circa zwischen € 3.000,- und € 4.500,- brutto/Monat, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. 

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!