hr services manager in Wien133 Ergebnisse
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HR Generalist (all genders)
Die Sodexo Gruppe ist mit über 422.000 Mitarbeiter:innen der weltweit führende Anbieter von Services für mehr Lebensqualität. Unser Angebot reicht von Catering, Reinigung über Empfangs-, Sicherheits- und Wartungsdiensten bis hin zu Gutscheinlösungen. Sodexo Österreich ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 3.900 Mitarbeiter:innen und wurde bereits zum vierten Mal in Folge als „Best Employer“ ausgezeichnet. Komm zu Sodexo - gemeinsam gestalten wir einen schönen, sauberen und sicheren Alltag! Verstärke unser Team als HR Generalist (all genders) - Wien Stellennummer 10682 am Standort 1030 Wien - Vollzeit Wie dein Job bei uns aussehen wird: Du kümmerst dich eigenständig um die Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt im Angestelltenbereich Gemeinsam mit dem Team bist du serviceorientiere*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und allgemeinen Personalfragen Du erstellst Dienstverträge, machst Vertragsanpassungen und setzt HR-relevante Richtlinien um Mit deinem Beitrag wirkst du auch in den Bereichen Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie bei diversen HR-Projekten auf lokaler und internationaler Ebene mit Du setzt unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und bringst proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein Für den Bereich Arbeitsrecht konzipierst du interne Schulungen für Führungskräfte und führst diese auch gemeinsam mit deinem Team durch Während Urlauben oder sonstiger Abwesenheiten im Team übernimmst du auch Aufgaben aus den anderen fachlichen Bereichen Was du mitbringst: Du hast mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Es liegt dir, mit verschiedenen Menschen und großen Belegschaftsgruppen in operativen Bereichen zu kommunizieren und du besitzt eine hohe interkulturelle Kompetenz Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam an einem Strang zu ziehen Du punktest mit deiner Serviceorientierung in Form von überdurchschnittlicher Eigenmotivation, Herzlichkeit und Charme Deine Arbeit erledigst du strukturiert und genau & du weißt, wann ein Blick über den Tellerrand wichtig ist Die Anwendung von MS Office ist für dich Routine, weitere Kenntnisse von HR-Tools (z.B. SAP und SAP Success Factors) sind von Vorteil Du bist bereit, zu lernen und dich zum HR Business Partner weiterzuentwickeln Du bringst richtig viel Humor mit, weil das die Basis für unseren Erfolg als Team ist Deine Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Was wir dir bieten: Die Arbeit mit Sodexo ist mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, den Alltag für andere Menschen gemeinsam zu gestalten. Du gehörst zu einem Unternehmen und Team, das dich schätzt. Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dein volles Potenzial zu entfalten. Außerdem erwartet dich: Ein professionelles Arbeitsklima in einem Team, das gerne lacht Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Zuschuss zu deinem Mittagessen in Form eines Sodexo Restaurant Passes (nach der Probezeit, anteilsmäßig zu deiner vereinbarten Arbeitszeit) Für deine fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme an Wenn du (über dich hinaus) wachsen willst, erwarten dich ein internationales Talente Programm und weitere Möglichkeiten, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ausreichend Home-Office Tage, die deinen Bedürfnissen entgegenkommen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.500,- für 40 Wochenstunden. Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bist du bereit, gemeinsam mit uns den Alltag für andere Menschen zu gestalten? Bewirb dich noch heute ganz einfach mit einem Klick auf den "Bewerben" Button. Über Sodexo Wir arbeiten mit dem Motto: We create a better every day for everyone to build a better life for all. Als weltweitführender Anbieter von „Quality of Life Services” arbeiten wir in 55 Ländern mit über 100 Millionen Verbraucher:innen jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, mit unseren über 100 Dienstleistungen im Bereich Catering, Facility Management sowie Workplace & Technical Services einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kund:innen zu leisten. Unser Ziel ist es, weltweit Positives zu bewegen und eine Milliarde Verbraucher:innen zu begeistern. Werde Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Erfahre mehr unter at.sodexo.com. Bei Sodexo wissen wir: Die Vielfalt macht uns einzigartig! Unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Glaube oder Nationalität, (körperlichen) Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen - wir heißen alle Menschen auf dieselbe Weise willkommen.
HR-Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbedarfsplanung
Werden Sie Spezialist*in in der Pensionsversicherung. HR-Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbedarfsplanung Wien ab sofort Vollzeit In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,4 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job! Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der PV? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns! Was macht ein*e HR-Mitarbeiter*in für die Personalbedarfsplanung in der PV? Das erwartet Sie Mitarbeit bei der Festlegung und Berechnung des gegenwärtigen und zukünftigen quantitativen Arbeitskräftepotenzials Evaluieren, strategisches Clustern und Durchleuchten der Arbeitsprozesse sowie die zeitliche Bewertung des notwendigen Arbeitsaufwandes Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen der Personalentwicklungs- und Personaleinsatzplanung Das zeichnet Sie aus Einschlägige Erfahrung bei der Festlegung und Berechnung des Personalbedarfs in einer Organisation oder einem Unternehmen Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools (insbesondere Excel) Sehr gutes analytisches Verständnis, Eigeninitiative, Kreativität Dienstleistungsorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 45.319,40 (keine All-in-Verträge) ; je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter! Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin Tanja Grassl tanja.grassl@pv.at 05 03 03-24317 Weil wir gemeinsam mehr erreichen. Weitere Informationen Weschelstraße 5, 1020 Wien 05 03 03 https://www.pv.at
HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll
Zur Erweiterung und zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Wien (1020) einen HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll Ihre Aufgaben: Als zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung übernehmen Sie die Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen. Mit Ihrer Expertise im Bereich internationaler Entsendungen unterstützen Sie die globale standortübergreifende Zusammenarbeit und sichern somit die Weiterentwicklung unserer KollegInnen. Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Vertragsprozess und stehen als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung. Im kontinuierlichen abteilungsübergreifenden Austausch sind Sie für die Administration und Pflege personalrelevanter Daten zuständig. Sie sind maßgeblich an diversen HR-Projekten beteiligt, um bestehende Prozesse stetig zu optimieren. Als starker Teamplayer unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich Personalcontrolling und -reporting. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie einer PV-Prüfung - weitere berufsbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil. Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung sind Sie Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts-Experte mit dem Fokus auf internationale Entsendungen. Sie sind im Umgang mit MS-Office (Excel, Word) bestens vertraut und verfügen über gute SAP Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden für die globale Kommunikation benötigt. Ihre Zahlenaffinität, hohes Maß an Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Als dynamische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sind Sie die perfekte Ergänzung für unser HR-Team! Wir bieten: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen und einem umsetzungsstarken Team Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr) State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, etc.) Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus Sehr gutes Betriebsklima Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen, hoch motivierten Team mitzuarbeiten, die Möglichkeit Ihre eigenen innovativen Ideen einzubringen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool . Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. € 61 376,42. Eine marktgerechte Überzahlung wird nach Erfahrung und Qualifikation geboten. Melecs EWS GmbH, Stefan Lukijanovic, 1020 Wien, Handelskai 388, Top 421 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Beratung & Recruiting (m/w/x) im kaufmännischen Bereich
Schon als Kind wolltest Du immer das richtige Puzzleteil finden und eine neue Tätigkeit im HR-Bereich ist genau das, was du jetzt beruflich suchst? Lange Entscheidungswege und komplexe Strukturen liegen dir gar nicht, sondern du willst schnell zum Erfolg und Dinge gleich umgesetzt sehen. Unser Unternehmen kann dir genau das bieten – also bewirb dich einfach als HR-Beratung & Recruiting (m/w/x) im kaufmännischen Bereich Arbeitsort: Wien Dir bieten wir genau das… Eigenständige Tätigkeit in einem familiären, motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen Raum für eigene Ideen, wie die gewünschten Ziele erreicht werden können Deinen Geburtstag feiern wir natürlich gerne gemeinsam mit allen Kolleg*innen Ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Stärken Fundierte Einschulung und regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzen Benefits wie Mittagessenszuschuss, Firmenhandy und -laptop, Fitnessparcour im eigenen Haus Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Das sind deine Aufgaben… Abwicklung und Monitoring des gesamten Recruiting-Prozesses Du erstellst gemeinsam mit dem Kunden Anforderungsprofile und kümmerst dich eigenständig um die Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen Du sprichst Kandidat*innen gezielt aktiv an und entwickelst kontinuierlich verbesserte Suchstrategien Du kommunizierst mit Bewerbern und Kunden, bist verantwortlich für die Bewerber-Analyse und Auswahl und führst eigenständig Bewerbungsgespräche durch Du kalkulierst und erstellst Angebote sowie Kandidatenprofile Die erfolgreiche Auftragsabwicklung und das Monitoring fallen in deinen Bereich Das erwarten wir von dir… Abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung und/oder Studium aus dem HR-Bereich o.ä. 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Branchenkenntnisse aus der Personaldienstleistung wünschenswert Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken zeichnet dich aus Du lebst eine selbständige und priorisierte Arbeitsweise und pflegst einen stetigen Austausch im Team Kommunikationsstärke verknüpft mit Freude am Kundenkontakt und am Beziehungsmanagement, keine Scheu vor dem Telefon, Teamgeist und Kundenverständnis Positive Hands-on-Mentalität mit Durchsetzungskraft und persönlicher Hingabe Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Jahresbruttogehalt von € 42.000,-, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Falls dich diese Position anspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung, bevorzugt online über den Bewerbungsbutton . Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns: bewerbung@personal-zellner.at Über ZELLNER Personal Lösungen Wir kennen Wien und seine attraktivsten Arbeitgeber seit 20 Jahren als gesetzter Teamplayer in der Personaldienstleistung. Mit über 100 Kunden bieten wir unseren Bewerber*innen Jobs in Hoch- & Tiefbau, Elektro & Metall sowie Lebensmittelindustrie.
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) Full-time (40 h) / Hamburg, Germany or Vienna Headquarters, Austria € 53.000,- - € 58.000;- Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Homeoffice Internationale Projekte Öffi-Ticket Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Guiding international position holders on topics related to talent, leadership and change Acting as a sparring partner and advisor by ensuring transparent and sustainable solutions within FOUR PAWS organisational strategy Analysing and driving FOUR PAWS values, competencies and leadership behaviours Supporting the life cycle of international position holders and helping to strengthen international teams through times of growth and change Helping to create a work environment that encourages employee’ engagement, retention and that inspires performance excellence Diagnosing opportunities and needs to optimise the performance of assigned functions across multiple geographies and by working with the line managers and colleagues to design and implement initiatives for developments Facilitating individual Talent Management programmes and practices, supporting a strong talent pipeline and intensively collaborating with the HR Centers of Expertise Talent Management Your profile ideally illustrates Several years of experience in Human Resources, preferably as a global Business Partner in a multinational environment Strong coordination and self-management skills and the ability to communicate within a diverse environment Strong understanding of and adherence to Austrian or German labor law regulations Proven ability to provide expert advisory services on HR matters Proven ability to handle confidential matters with discretion Ability to proactively identify challenges and offer strategic, innovative solutions Excellent English skills, German as an advantage Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare Flexible working times with the option of partial remote work 25 days of annual leave per year Extra family days at the end of the year Public transportation ticket Pension fund (after probation period) If employed in Austria: The yearly gross salary range for this position is 53.000 EUR - 58.000 EUR (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.705 . ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @:bewerbung.klein@isg.com
Mitarbeiter:in HR Adminstration mit Serbokroatisch-Kenntnissen (m/w/d)
Mitarbeiter:in HR Adminstration mit Serbokroatisch-Kenntnissen (m/w/d) Kennziffer 4390 Unser namhafter Kunde, Marktführer in seiner Branche, sucht für den Standort in 1060 WIEN IHR EXPERTENWISSEN. In dieser Position wenden wir uns an engagierte, motivierte und erfahrene Kandidaten, die mit Ihrem Einsatz zum weiteren Erfolg unseres Kunden beitragen. Ihre Aufgaben Allgemeine unterstützende Assistenztätigkeiten für das gesamte Team im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und -verwaltung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber Fehlzeitenverwaltung der Mitarbeiter:innen (Urlaube, Krankenstände, o.ä.) Eigenständige Vorbereitung der Lohnverrechnung für die Mitarbeiter:innen Verwaltung von Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Unterstützung bei Recruitingaktivitäten Vorbereitung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten Dokumenten Einholung von diversen abrechnungsrelevanten Unterlagen Durchführung von Einstellungsprozessen und Onboarding-Aktivitäten für Mitarbeiter Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der administrativen Unterstützung im Personalwesen, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil Gute Kenntnisse in Serbokroatisch und/oder einer andere südslawischen Sprache Versierter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) Gute organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im Bereich HR und Lohnverrechnungsbereich Einsatzbereitschaft, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise Sympathisches und charismatisches Auftreten Kommunikative, offene und kontaktfreudige Persönlichkeit Neben einem herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung ab mind. EUR 35.000,— Überzahlungsbereitschaft auf jeden Fall gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
HR-Experte/in (m/w/d)
Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Ihre Herausforderung: In dieser spannenden Position, sind Sie zuständig für die eigenständige Abwicklung aller Aufgaben der laufenden Personaladministration sowie der monatlichen Abrechnung. In diesem Zusammenhang ergeben sich im Detail folgende Aufgaben: Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufung, Vertragserrichtung, Versetzungen, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Elternteilzeiten, Beendigungen von Dienstverhältnissen, Erstellung von Dienstzeugnissen, etc.) Termingerechte Erstellung von div. Meldungen der Beschäftigten (Teilentgelt, Arbeits- und Entgeltbestätigungen), div. Bestätigungen Führen von Personalakten Vorbereitung der Unterlagen für die monatliche Abrechnung (Lohnartenliste, Fehlzeiten, Basisdaten für Urlaubsrückstellungen und Zeitguthaben, etc.) und Kontrolle der Gehaltszettel Enge Abstimmung und Kommunikation mit der externen Lohnverrechnung (Anmeldungen/Ummeldungen/Abmeldungen) Unterstützung bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Ihr Profil Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA) Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer ähnlichen Position Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse Genauigkeit und Selbstorganisiation Kommunikative Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität und Resilienz Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten Ihr Einsatzort: Wien Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto) BENEFITS: Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 45.000,00 brutto (Basis Vollzeit). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com
HR-Koordinator/in (m/w/d)
Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Ihre Herausforderung: In dieser spannenden HR-Position, sind Sie in ca. 3 -5 Betrieben zuständig für die Koordination verschiedener Themenbereiche innerhalb unserer zentralen HR-Organisation der Gesundheitsbetriebe Österreich. In diesem Zusammenhang ergeben sich im Detail folgende Aufgaben: Erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Anfragen aus den Gesundheitsbetrieben und Koordination und Abstimmung mit den unterschiedlichen HR-Verantwortlichen innerhalb der zentralen HR-Organisation Verantwortung für die Korrektheit und Vollständigkeit von Daten für die Personalstatistik und für das zeitgerechte und termingenaue Reporting von HR-Daten in Abstimmung mit den jeweils für die Betriebe zuständigen HR-Experten Verantwortung für die monatliche Abrechnung - Kontrolle der Daten und Sicherstellung eines fristgerechten Reportings Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus den Betrieben in Abstimmung mit der HR-Leitung Verantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung von erforderlichem Personal in den entsprechenden Gesundheitseinrichtungen, dh Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung des Recruitings in den jeweiligen Gesundheitseinrichtungen (vor Ort und online), Koordination von Social Media Kampagnen in Abstimmung mit der Recruitingleitung zentral Mitarbeit bei div. HR-Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA) Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer ähnlichen Position Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Interesse an Digitalisierung und neuen Medien Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse Genauigkeit und Selbstorganisiation Kommunikative Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität und Resilienz Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten Ihr Einsatzort: Wien mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs (ca. 80%) Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto) BENEFITS: Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 55.000,00 brutto (Basis Vollzeit). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com
(Junior) IT Business Analyst - HR Solutions (m/w/x) (Vollzeit)
(Junior) IT Business Analyst – HR Solutions (m/w/x) Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 650 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Stellenbeschreibung Zusammen mit deinen Kolleg:innen bist du für die aktive Gestaltung, Optimierung und Spezifikation von HR IT Systemen zuständig Du wirkst beim Requirements Engineering zukünftiger Modernisierungsprojekte mit Du dokumentierst die Anforderungen in Form von Epics oder User Stories in Jira Durch deine Arbeit unterstützt du die Entwickler:innen beim Erarbeiten des technischen Konzepts Mit Hilfe der Akzeptanzkriterien koordinierst du die Abnahme durch die Stakeholder Du unterstützt dein Produktteam bei der Umsetzung und beim Testen von Anforderungen (bspw. Durch die Abklärung offener fachlicher Fragen) Als Berater:in der Anwender:innen bist du erste Ansprechperson bei funktionellen Anfragen und Supportthemen Du arbeitest in einem erfahrenen Team an der Einführung von HR Software, national als auch international (z.B.: HRIS, Workforce Mgnt., …) Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung) Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Qualifikationen Du hast eine abgeschlossene oder noch laufende Personal und | oder IT-technisch-orientierte Ausbildung oder verfügst über eine entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal und | oder IT Du konntest bereits erste Erfahrungen sowohl in der Projektarbeit als auch der Prozessgestaltung sammeln Die Spezifikation von IT-Prozessen und deren Umsetzung ist dir ebenfalls nicht fremd SQL Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Reporting Tools wie z.B.: SAP BO oder Power BI runden dein IT-Know-how ab Du zeichnest dich durch ein vernetztes Denkvermögen und hohe Eigenmotivation aus Du bist kommunikativ und hast eine überzeugende Art mit hoher Service- und Lösungsorientierung Du siehst dich als Teamplayer und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Persönlichkeitsbild ab Einblicke in den Berufsalltag Weitere Jobs in diesem Bereich
HR Generalist (m/w/x)
Unser Kunde - ein wegweisender Technologieführer - ist als attraktiver Arbeitgeber bekannt und sucht Unterstützung für den Bereich HR Management. Die Position ist in ihrer Tätigkeitsvielfalt auf Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ausgerichtet. HR Generalist (m/w/x) Arbeitsort: Wien Unser Angebot anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen regelmäßige Mitarbeiterangebote und Events wertschätzende Kommunikation, Ergebnisorientierung und Meinungsvielfalt werden gefördert Ihre Verantwortlichkeiten Administration der verschiedenen HR Tools (Datenbanken, Zeiterfassung, Personalabrechnung) swie Vertragsmanagement Sie sind die erste Anlaufstelle im Unternehmen, wenn es um die Beratung, Anleitung, Betreuung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen geht Umsetzung und Verwaltung der Richtlinien, Prozesse und Verfahren. Sicherstellung, dass lokales Arbeitsrecht in allen Bereichen eingehalten wird Employer Branding Verantwortung: Positionierung und Verankerung der Arbeitgebermarke, Pflege und Kommunikation der Unternehmenskultur, Vision & Mission sowie die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung effektiver Recruiting- und Active Sourcing Strategien Steuerung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterverbundenheit, du konzipierst und implementierst Entwicklungs- und Trainingsprogramme Learning & Development Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe intern und auch zu externen Dienstleistern und bilden die Schnittstelle zur Lohnverrechnung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung, Studium HR-Management, Personalwesen o.ä. Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Erfahrung im Change-Management Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung in den relevanten Bereichen Empathie, Begeisterungsfähigkeit und ein kreativer Optmismus machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied Ihre Stärken liegen in der Kommunikationsfähigkeit, sowie in Ihrer selbstständigen, strukturierten, organisierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Die Vergütung für diese Position lbeginnt bei brutto € 58.000,- p.a., je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle Überzahlung vorgesehen. Falls Sie diese Position anspricht, bewerben Sie sich (aussagekräftiger Lebenslauf mit Foto und Zeugnissen, evtl. Motivationsschreiben) online über den Bewerbungsbutton . Sie haben noch Fragen, dann kontaktieren Sie uns gerne per Mail: a.weiss@personal-zellner.at Über ZELLNER Personal Lösungen Wir kennen Wien und seine attraktivsten Arbeitgeber seit 20 Jahren als gesetzter Teamplayer in der Personaldienstleistung. Mit über 100 Kunden bieten wir unseren Bewerber*innen Jobs in Hoch- & Tiefbau, Elektro & Metall sowie Lebensmittelindustrie.
HR Director (f/m/d) Human Resources Office (HRO)
HR Director (f/m/d) Human Resources Office (HRO) Starting date: As soon as possible Application deadline: Open until filled Full- or Part-Time: Full-time (40 hours/week) Location: Vienna The Central European University (CEU) invites applications for a Director of Human Resources Office (HRO) position in Vienna. The main focus of the position is to manage the HRO consisting of four departments and having altogether 25+ team members in two locations, in Vienna and Budapest. The Director shall oversee and continuously improve the HR operation and provide HR guidance and strategic partnering with senior leadership across administrative and academic units of the university. Your key responsibilities HR strategy and projects Help design and execute an HR Strategy that steers CEU on its way to complete its transition to Austria Ensure best-in-class HR processes and structure (Performance Management, Talent, Compensation and benefits, L&D, Org design, Communications and Engagement, etc.) Work with managers of Contracting, Payroll and HR Process & Systems team to ensure proper contracting, payroll, full employee life-cycle processes and HR projects Build up learning and development, talent management, and succession planning Ensure proper reward and benefit systems in both locations to continue to provide competitive compensation packages for all CEU roles Lead the implementation of the HR integrated system (SAP SuccessFactors) Implement HR reporting and data management including also developing the structure of regular HR reporting for SLT and Board of CEU Support COO and academic leadership in creating effective organizational structures Ensuring development and updating of HR policies and procedures supporting and regulating the operation in both Vienna and Budapest Oversee the HRO budget and participate in the budgeting process of the departments People management Lead and inspire HR team leaders and team members Effectively manage performance in HRO sub-units Invest personally in coaching in capability building in HRO Managing employee relations Provide support and liaise with the University’s Works Council Conduct regular consultations with employee groups Engage with the university community in preparation of and while running new initiatives and human resources related change projects Work with CEU committees, the Equal Opportunity Officer, and the Gender Officer (SUPERA project), guide and implement their recommendations Your skills and experience Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field At least 10+ years of experience in HR management, of which 2-3 years has been in HR executive role Proven track record and experience in managing large-scale HR transformations, organization developments, and projects in an international environment Experience in dealing with Senior Management Team and advising the LT on HR topics (stakeholder management and influencing skills) Understanding of Austrian labour law Fluent in English What CEU offers: International environment Modern office space, easily accessible, opportunity to work from home (2 days/week) Salary supplement for meals Employer contributions to Resaver private pension plan Family support scheme In-house opportunities for job related trainings and workshops We offer a competitive salary starting from gross 100 000 EUR/year. A higher salary is possible if warranted by the candidate’s working experience. HOW TO APPLY Applicants need to submit: CV Motivation letter Please send your complete application package to: advert021@ceu.edu including the job code in the subject line: 2024/021 CEU is strongly committed to the promotion of gender equality and equal opportunities within our institution. Previous training, work experience and/or engagement with matters of equality, diversity and inclusion at the organizational level will be an asset. Central European University does not discriminate on the basis of—including, but not limited to—race, color, national and ethnic origin, religion, gender and sexual orientation in administering its educational policies, admissions policies, employment, scholarship and loan programs, and athletic and other school-administered programs. ABOUT CEU One of the world’s most international universities, a unique founding mission positions Central European University as both an acclaimed center for the study of economic, historical, social and political challenges, and a source of support for building open and democratic societies that respect human rights and human dignity. CEU is accredited in the United States and Austria, and offers English-language bachelor's, master's and doctoral programs in the social sciences, the humanities, law, environmental sciences, management and public policy. CEU enrolls more than 1,400 students from over 100 countries, with faculty from over 50 countries. In 2019, CEU relocated from Hungary to Austria as the Hungarian government revoked its ability to issue US-accredited degrees in the country. As a result, CEU offers all of its degree programs in Vienna, Austria; and retains a non-degree, research and civic engagement presence in Budapest, Hungary, through its CEU Democracy Institute, the Institute for Advanced Study, the CEU Summer University and The Vera and Donald Blinken Open Society Archives (OSA), and its Hungarian language public educational programs and public lectures. For more information, please visit https://www.ceu.edu/. CEU is an equal opportunity employer. The privacy of your personal information is very important to us. We collect, use, and store your personal information in accordance with the requirements of the applicable data privacy rules, including specifically the General Data Protection Regulation. To learn more about how we manage your personal data during the recruitment process, please see our Privacy Notice under “Job Applicant” at https://www.ceu.edu/privacy.
HR Generalist (m/w/d)
Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position HR Generalist (m/w/d) öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich Vorbereitung der Gehaltsverrechnung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft Planung und Betreuung von HR-Systemen Ihr Profil: Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch Unser Kunde bietet: Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit! Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99 056 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @:bewerbung.kriechbaum@isg.com
HR-Allrounder (m/w/d) mit Erfahrung attraktive Direktanstellung
Als Vermittler zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen unterschiedlichster Branchen unterstützt AKZENTE Personal SIE bei der Jobsuche und begleitet SIE auch in weiterer Folge durch den Berufsalltag. Seit 1995 agieren wir als Personalvermittler und haben in dieser Zeit tausende Personen mit Top-Unternehmen in ganz Österreich zusammengebracht. Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere – setzen Sie auf AKZENTE Personal . HR-Allrounder (m/w/d) mit Erfahrung attraktive Direktanstellung freier Job • Wien, 12. Bezirk / Meidling • Wien Vollzeit • Verdienst: AB € 3000,00 brutto pro Monat Für unseren Kunden in 1120 Wien suchen wir ab sofort einen engagierten HR-Allrounder (m/w/d) mit Recruitingerfahrung und bieten eine attraktive Direktanstellung in Vollzeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehrberuf oder abgeschlossene HAS / HAK-Schulausbildung) setzen wir jedenfalls voraus erste Berufserfahrung aus dem Bereich HR bringen Sie mit, idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbungsmanagement der Position entsprechend beherrschen Sie eine sichere und korrekte Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einwandfreie EDV-Anwenderkenntnisse bringen Sie mit und im Idealfall haben Sie auch Erfahrung mit dpw-Software fundierte, aktuelle Kenntnisse Arbeitsrecht sind im besten Fall vorhanden, Personalverrechnungskenntnisse von großem Vorteil Ihre freundliche Persönlichkeit, ein adrettes Erscheinungsbild, engagierter und termintreuer Arbeitsstil sowie Ihre Teamfähigkeit und Ihre Handschlagqualität runden Ihr Profil ebenso perfekt ab wie Ihre Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung Ihre Aufgaben: Nach entsprechender Einschulung übernehmen Sie klassische Tätigkeiten im HR-Bereich wie z. B.: Sie unterstützen die HR-Leitung durch Ihre selbständige Arbeitsweise und übernehmen entsprechende Aufgaben Mitwirken für ein reibungsloses Onboarding von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Dienstvertragserstellung und schriftliche Vereinbarungen Sie unterstützen die HR-Leitung in allen relevanten Themen Unser Angebot: Direktanstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund TOP-Einschulung in einen spannenden Aufgabenbereich mit vielfältiger Entwicklungsmöglichkeit Weiterentwicklung dynamisches Organisationsumfeld mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen anteilige Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung möglich abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine sehr deutliche Überzahlung der angeführten Entlohnung budgetiert kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima und eine tolle Arbeitsatmosphäre erwarten Sie attraktive, zahlreiche Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet! Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! AKZENTE Personal | Wiener Neustadt z.Hd. Gabriele Cservik-Lauermann Bahngasse 37 2700 Wiener Neustadt Tel.: +43 2622 25 111 E-Mail: gabriele.lauermann@akzente-personal.at Web: www.akzente-personal.at Im Jobportal von AKZENTE Personal finden Sie eine Vielzahl an weiteren freien Jobs in ganz Österreich! Setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere - setzen Sie auf AKZENTE Personal! Jetzt bewerben auf www.akzente-personal.at
Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation
Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation Wien-Leopoldstadt | req17868 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job Die digitale Personalentwicklung (PE) ist für den fachlichen Lead des gesamten Learning Bereichs der ÖBB verantwortlich. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil davon, arbeiten eng mit den Expert:innen der HR-IT zusammen und bilden die fachliche Schnittstelle zu den Konzernunternehmen. Bei der Implementierung der neuen Learning Management Lösung (SAP Success Factors und Avendoo) arbeiten Sie mit, vor allem im Anforderungsmanagement. Sie unterstützen sowie schulen die Key User:innen und unsere PE-Community. Sie evaluieren und optimieren PE-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung. Bei der Entwicklung der konzernweiten Learning Strategie unterstützen Sie. Ebenfalls erarbeiten Sie eigenständig Standards sowie Konzepte und setzen diese um. Den Rollout der konzernweiten digitalen Coaching-Plattform begleiten Sie und fungieren hier als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und ÖBB-Mitarbeiter:innen. Bei der Einführung von XR (Extended Reality) Technologien im Bereich Learning arbeiten Sie aktiv mit. Weiters erkennen Sie Trends und Entwicklungen am Markt hinsichtlich Personalentwicklung und beachten dabei Datenschutz- und IT-Security Vorgaben (z.B. künstliche Intelligenz usw.). Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit. Sie verfügen über 5 bis 7 Jahre praktische Erfahrung und haben fundierte Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse. Erfahrung in der Implementierung gängiger Learning Management Systeme (insb. Success Factors) und Learning Experience Systeme (insb. Avendoo) ist von Vorteil. Möglicherweise haben Sie bereits Erfahrungen mit digitalem Coaching und XR-Learning gesammelt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzungen für diese Position. Als visionäre Persönlichkeit, erkennen Sie Trends im Learning Bereich leicht. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und leben unsere „wir vor ich“ Kultur. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Unser Angebot Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob mit einem Mindestausmaß von 32 Wochenstunden an . Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung und spannende Aufgaben. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vergünstigten Angeboten und Sonderkonditionen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). Für die Funktion "Senior Spezialist:in PE/Talent-und Performancemanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter HR-Service (m/w/d)
Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Ihre Herausforderung: Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding Unterstützung der HR Business Partnerinnen in allen HR relevanten Themen/Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse Betreuung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Auskunftserteilung hinsichtlich Gesetze und interner Regelungen Personaladministration und Stammdatenverwaltung (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten) Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten Mitarbeit bei der Erstellung von HR spezifischen Auswertungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Matura) und abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsrecht von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung im HR-Service oder Personaladministration Versierte Arbeitsrechts- und Sozialversicherungskenntnisse Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil) Organisierte, genaue und lösungsorientierte Herangehens- und Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Teammitgliedern und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse Ihr Einsatzort: Vienna Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.444,50 (14x pro Jahr). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben VAMED-KMB Spitalgasse 23 1090 Wien Österreich www.vamed.com Jetzt bewerben VAMED-KMB Spitalgasse 23 1090 Wien Österreich www.vamed.com
HR Generalist (all genders)
Sodexo Service Solutions Austria GmbHHR Generalist (all genders)
Sodexo Service Solutions Austria GmbHDie Sodexo Gruppe ist mit über 422.000 Mitarbeiter:innen der weltweit führende Anbieter von Services für mehr Lebensqualität. Unser Angebot reicht von Catering, Reinigung über Empfangs-, Sicherheits- und Wartungsdiensten bis hin zu Gutscheinlösungen. Sodexo Österreich ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 3.900 Mitarbeiter:innen und wurde bereits zum vierten Mal in Folge als „Best Employer“ ausgezeichnet. Komm zu Sodexo - gemeinsam gestalten wir einen schönen, sauberen und sicheren Alltag!
Verstärke unser Team als
HR Generalist (all genders) - Wien
Stellennummer 10682 am Standort 1030 Wien - Vollzeit
- Du kümmerst dich eigenständig um die Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt im Angestelltenbereich
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- Du setzt unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und bringst proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein
- Für den Bereich Arbeitsrecht konzipierst du interne Schulungen für Führungskräfte und führst diese auch gemeinsam mit deinem Team durch
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- Es liegt dir, mit verschiedenen Menschen und großen Belegschaftsgruppen in operativen Bereichen zu kommunizieren und du besitzt eine hohe interkulturelle Kompetenz
- Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam an einem Strang zu ziehen
- Du punktest mit deiner Serviceorientierung in Form von überdurchschnittlicher Eigenmotivation, Herzlichkeit und Charme
- Deine Arbeit erledigst du strukturiert und genau & du weißt, wann ein Blick über den Tellerrand wichtig ist
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- Du bringst richtig viel Humor mit, weil das die Basis für unseren Erfolg als Team ist
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Die Arbeit mit Sodexo ist mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, den Alltag für andere Menschen gemeinsam zu gestalten. Du gehörst zu einem Unternehmen und Team, das dich schätzt. Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dein volles Potenzial zu entfalten.
- Ein professionelles Arbeitsklima in einem Team, das gerne lacht
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Zuschuss zu deinem Mittagessen in Form eines Sodexo Restaurant Passes (nach der Probezeit, anteilsmäßig zu deiner vereinbarten Arbeitszeit)
- Für deine fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme an
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Über Sodexo
Wir arbeiten mit dem Motto: We create a better every day for everyone to build a better life for all. Als weltweitführender Anbieter von „Quality of Life Services” arbeiten wir in 55 Ländern mit über 100 Millionen Verbraucher:innen jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, mit unseren über 100 Dienstleistungen im Bereich Catering, Facility Management sowie Workplace & Technical Services einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kund:innen zu leisten. Unser Ziel ist es, weltweit Positives zu bewegen und eine Milliarde Verbraucher:innen zu begeistern. Werde Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern.
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Bei Sodexo wissen wir: Die Vielfalt macht uns einzigartig! Unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Glaube oder Nationalität, (körperlichen) Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen - wir heißen alle Menschen auf dieselbe Weise willkommen.