Jobs in Wien1420 Ergebnisse
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Spezialist:in Prozessmanagement
Spezialist:in Prozessmanagement Wien-Favoriten | req19525 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Technische Services-GmbH. Ihr Einsatzbereich Als Spezialist:in im Prozessmanagement übernehmen Sie spannende Projektaufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu leben, werden unsere Prozesse laufend überarbeitet und angepasst. Dazu werden unterschiedliche Optimierungsprojekte durchgeführt, Workshops abgehalten und Transparenz geschaffen. Zu Ihren Stärken gehört dabei Ihr Organisationstalent sowie Ihre verlässliche und proaktive Arbeitsweise. Ihr Job Sie begleiten Prozessworkshops und visualisieren die Ergebnisse in der Prozesslandkarte. Organisations- und Prozessabläufe dokumentieren Sie in ARIS. Sie unterstützen bei Prozessreifegradbewertungen und unterstützen die Prozessverantwortlichen bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse. Mittels Identifikation, Analyse und Gestaltung von Prozessen zeigen Sie prozessuale Synergien und Einsparungsmöglichkeiten auf. Sie verantworten die Sicherstellung der Umsetzung des Business Process Management-Konzernstandards in der Gesellschaft. Sie bringen Ihre Expertise für Optimierungs- und Verbesserungspotentiale ein und arbeiten gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen und dem Management die Methodik, das Vorgehen und Prozessinformationen aus. Sie tragen den Prozessmanagement-Gedanken an die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte weiter. Ihr Profil Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni, etc.) mit Schwerpunkt Produktion und Management haben. Sie verfügen über die Ausbildung zum:zur Prozessmanager:in . Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement eines Industriebetriebes. Eine weiterführende Lean oder Six Sigma Ausbildung (Lean / Six Sigma Green oder Black Belt) ist von Vorteil. Vorteilhaft ist außerdem eine ARIS Ausbildung (jedoch nicht zwingend erforderlich). Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit. Ihr Organisationsgeschick, Ihr Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und eine analytische und konzeptionelle Denkweise bringen Sie gerne in die Rolle ein. Ihr hoher Grad an Empathie und Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen, zeichnen Sie aus. Unser Angebot Für die Funktion „Spezialist:in Prozessmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr! Ihre Bewerbung Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zertifikaten. Als interne:r Beweber:in fügen Sie bitte idealweise auch Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Michaela Gazzari, +43664/2869541. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Senior Marktforscher:in mit Schwerpunkt Kund:innenfeedback
Senior Marktforscher:in mit Schwerpunkt Kund:innenfeedback Wien-Favoriten | req18953 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Mit den besten Produkten und der richtigen Strategie zum Erfolg. Im Bereich Produkt- und Unternehmensentwicklung entwickeln wir die Unternehmens- und Produktstrategie, setzen wir interdisziplinäre strategische Projekte um und sind die zentrale Einheit für Marktforschung. Dabei haben wir alle Angebote, Touchpoints und Prozesse entlang der gesamten Reise mit Zug, Bus oder neuen Mobilitätsformen im Blick. Ihr Job Gemeinsam mit einem vierköpfigen Team stellen Sie den Überblick über alle „Kund:innen-Insights“ entlang der Customer Journey für Management, Produktentwickler:innen, Produktmanager:innen und Qualitätsverantwortliche her. Dazu bauen Sie den neuen Feedback-Kanal „QR-Codes im Zug“ auf und verantworten diesen Kanal von der Implementierung in den Zügen über die Gestaltung der Abfragen bis hin zur Aufbereitung und Darstellung der Daten in allen relevanten Systemen. Sie entwickeln das Angebot und die Methoden für das zielgerichtete Einholen von Informationen über bestehende und potentielle Kund:innen gemeinsam mit ihrem Team stetig weiter. In Zusammenarbeit mit dem Produktionsbereich verknüpfen Sie die Rückmeldungen der Kund:innen mit den vorhandenen Qualitäts- und Prozesskennzahlen mit dem Ziel, die Kund:innenenorientierung in der Qualitätssteuerung weiter zu stärken. Sie analysieren regelmäßig proaktiv relevantes Kund:innenfeedback und leiten daraus eigenständig neue Ideen und Verbesserungsverschläge für Produkte und Qualitätsmaßnahmen ab. Sie stehen im ständigen Austausch mit internen Stakeholdern, holen deren Anforderungen ein und geben im Gegenzug datengestützten Input zu den Bedürfnissen der Kund:innen und ihren Ideen für Verbesserungen zurück. Ihr Profil Ein wirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium haben Sie abgeschlossen. Sie überzeugen durch Ihre mehrjährige, berufliche Erfahrung im Bereich Marktforschung und Kund:innenfeedback. Ihre hohe soziale Kompetenz und Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht Ihnen eine ausgezeichnete Zusammenarbeit mit Ihrem Team und relevanten internen und externen Stakeholdern. Sie punkten durch ausgeprägtes kund:innenzentriertes Denken, höchste analytische Fähigkeiten und verfügen über große Konzeptionsstärke. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Stakeholdern und einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse bringen Sie mit. Unser Angebot Sie sind Teil eines erfahrenen und dynamischen Marktforschungsteams im Bereich „Produkt und Unternehmensentwicklung“. In Ihrer Rolle verfügen Sie über viel Gestaltungsspielraum und können eigenständig Themen und Schwerpunkte setzen. Sie können Ihre Ideen einbringen, die Organisation weiterentwickeln und Verantwortung einen erfolgreichen ÖBB-Personenverkehr übernehmen. Sie arbeiten stark bereichsübergreifend und stehen dabei in regelmäßigem Austausch mit einer Vielzahl an Stakeholdern. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung an einen der schönsten Bahnhöfe Österreichs. Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Sie haben die Möglichkeit flexibel an mehreren Tagen pro Woche Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion „Senior Spezialist:in Produktmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 51 581,32 brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBBJobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr
Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr Wien-Favoriten | req19535 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kunden:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Beschaffung und Instandhaltung der Flotte, die Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job Die unterjährige rollierende Planung für die Flottenstationierung wird von Ihnen durchgeführt. Für ein Gesamtoptimum steuern Sie die Personenverkehr-Fahrzeugflotte überregional aus, inklusive Fahrzeugtausch und -ausgleich zwischen den Regionen. Die Überwachung und Optimierung des Flottenbetriebs zur Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit wird von Ihnen sichergestellt. Bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie, die sich entlang der gegebenen Unternehmensstrategie nach ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten orientiert, wirken Sie mit. Fachliche Controlling-Tätigkeiten werden von Ihnen durchgeführt und Gegensteuerungsmaßnahmen umgesetzt. Datenanalyse und Reporting werden durch die Auswertung von Betriebsdaten, Erstellung von Berichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Flottenperformance von Ihnen vorgenommen. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (Matura) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung können Sie vorweisen. Fundierte Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Fahrzeugflotten sowie im Umgang mit Flottenmanagement-Systemen nehmen Sie mit. Ihre analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Dateninterpretation und -ableitung von technischen und betrieblichen Maßnahmen sind herausragend. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative in einem komplexen Umfeld zählen zu Ihren Stärken. Gute Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im System Eisenbahn zeichnet Sie aus. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBBJob Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Teri Huber, +43664/8217147. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Flottenhalter:in Nachtverkehr für Einzelwagen
Flottenhalter:in Nachtverkehr für Einzelwagen Wien-Favoriten | req19533 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kunden:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Beschaffung und Instandhaltung der Flotte, die Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job In Ihrer Rolle stellen Sie die Rechtskonformität der Flotte über deren gesamten Lebenszyklus sicher, von der Zulassung bis zur Verwertung. Die Flottenperformance sowie die Einhaltung VDV-relevanter Vereinbarungen werden durch kontinuierliches Monitoring der Qualität und Kosten sichergestellt, aus dem Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung abgeleitet werden. Sie setzen die mit ÖBB-Technische Services-GmbH bzw. mit externen Dienstleister:innen abgeschlossenen Instandhaltungsverträge für Ihre Flotte um (operative, periodische Planung der Instandhaltung, Abstimmung der Zulaufplanung aus dem Werkstättenbereich, Beauftragung der konkreten Instandhaltungsmaßnahmen). In Projekten zur Neubeschaffung von Fahrzeugen wirken Sie mit, arbeiten eng mit dem jeweiligen Projektteam zusammen und vertreten dabei die Perspektive der:des Flottenhalter:in in den Verhandlungen mit den jeweiligen Lieferant:innen. Sie überwachen die Gewährleistung bei Neufahrzeugen und erstellen betriebliche Vorgaben für deren Einsatz, wie z.B. Bedienungsanleitungen und Checklisten. Bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie entlang der gegebenen Unternehmensstrategie nach ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten unterstützen Sie. Das Führen und Pflegen des Fahrzeugportfolios (inkl. Fahrzeugakte) sowie der entsprechenden Systeme gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Mitarbeit im Fahrzeugzulassungsprozess. Ihr Profil Einen Universitätsabschluss bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik oder 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Eisenbahnsektor, können Sie vorweisen. Eisenbahnspezifisches Knowhow in der Beschaffung, Instandhaltung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen bringen Sie mit. Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Projektmanagementmethoden sowie Projekterfahrung besitzen Sie. Sie verfügen über Kenntnisse des Schienenfahrzeug-Hersteller:innenmarktes. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf verschiedenen Ebenen, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, als Vermittler:in zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen zu agieren, gehören zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und umfassende IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in MS Office. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Senior Spezialist:in Flottenmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Teri Huber, +43664/8217147. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement Desiro ML-Plattform
Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement Desiro ML-Plattform Wien-Favoriten | req19534 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kunden:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Beschaffung und Instandhaltung der Flotte, die Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job In Ihrer Rolle stellen Sie die Rechtskonformität der Flotte über deren gesamten Lebenszyklus sicher, von der Zulassung bis zur Verwertung. Die Flottenperformance sowie die Einhaltung VDV-relevanter Vereinbarungen werden durch kontinuierliches Monitoring der Qualität und Kosten sichergestellt, aus dem Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung abgeleitet werden. Sie setzen die mit ÖBB-Technische Services-GmbH bzw. mit externen Dienstleister:innen abgeschlossenen Instandhaltungsverträge für Ihre Flotte um (operative, periodische Planung der Instandhaltung, Abstimmung der Zulaufplanung aus dem Werkstättenbereich, Beauftragung der konkreten Instandhaltungsmaßnahmen). In Projekten zur Neubeschaffung von Fahrzeugen wirken Sie mit, arbeiten eng mit dem jeweiligen Projektteam zusammen und vertreten dabei die Perspektive der:des Flottenhalter:in in den Verhandlungen mit den jeweiligen Lieferant:innen. Sie überwachen die Gewährleistung bei Neufahrzeugen und erstellen betriebliche Vorgaben für deren Einsatz, wie z.B. Bedienungsanleitungen und Checklisten. Bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie entlang der gegebenen Unternehmensstrategie nach ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten unterstützen Sie. Das Führen und Pflegen des Fahrzeugportfolios (inkl. Fahrzeugakte) sowie der entsprechenden Systeme gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Mitarbeit im Fahrzeugzulassungsprozess. Ihr Profil Einen Universitätsabschluss bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik oder 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Eisenbahnsektor, können Sie vorweisen. Eisenbahnspezifisches Knowhow in der Beschaffung, Instandhaltung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen bringen Sie mit. Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Projektmanagementmethoden sowie Projekterfahrung besitzen Sie. Sie verfügen über Kenntnisse des Schienenfahrzeug-Hersteller:innenmarktes. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf verschiedenen Ebenen, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, als Vermittler:in zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen zu agieren, gehören zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und umfassende IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in MS Office. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Senior Spezialist:in Flottenmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Teri Huber, +43664/8217147. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Microsoft Dynamics 365 Inhouse Consultant (m/w/d)
Als Lizenznehmer der renommierten Marke Thomson entwickelt und vertreibt StreamView hochwertige Smart-TVs, Monitore, Streaming-Geräte und eine breite Palette von Unterhaltungselektronik in der gesamten EMEA-Region . Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen, indem wir ihnen ein innovatives Design, beispiellose Zuverlässigkeit und intuitive Benutzerfreundlichkeit liefern und somit zugleich die historische Tradition dieser Marke bewahren. Unser dynamisches, multikulturelles Team vereint vielfältige Perspektiven und ein gemeinsames Engagement für Spitzenleistungen . Um unseren kontinuierlichen Betrieb zu unterstützen und die Integration unserer Kunden zu optimieren, suchen wir in Wien einen engagierten und proaktiven Microsoft Dynamics 365 Inhouse Consultant (m/w/d) Vollzeit Was wir Ihnen bieten: Herausfordernde Aufgaben: Übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, das sowohl Ihre Kreativität als auch Ihr strategisches Denken fördert. Gestaltungsspielraum: Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer IT-Systeme. Ihre innovativen Ideen werden aktiv unterstützt und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Globale Vernetzung: Arbeiten Sie in einem internationalen, vernetzten Team mit flachen Hierarchien. Schnelle Entscheidungen und eine offene, direkte Kommunikation ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen direkt umzusetzen. Ihr Aufgabenbereich: Systemintegration & -entwicklung: Sie verantworten den Ausbau und die nahtlose Integration unserer ERP- und CRM-Systeme, die optimal auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt sind. Prozessoptimierung: Sie gestalten und optimieren betriebliche Workflows und steigern so Effizienz und Produktivität. Mitarbeiterschulung & Support: Sie schulen das Team im Umgang mit den Systemen und bieten technischen Support bei Fragen und Problemen. Systemwartung & Sicherheit: Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Pflege, Administration und Weiterentwicklung der ERP- und CRM-Systeme, sowie die Gewährleistung der Datensicherheit gemäß Datenschutz- und Compliance-Vorgaben. Enge Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Systemintegration zu gewährleisten. Ihr Profil: Expertise in Microsoft Dynamics 365 NAV/BC: Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration, Implementierung und Verwaltung von Microsoft Dynamics 365, Navision oder Business Central. Betriebswirtschaftliches Know-how: Sie verfügen über ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Umsetzung im ERP- und CRM-System. Grundkenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil. Analytisches Denken: Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Engagement. Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne im Team und besitzen hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Lernbereitschaft & Verantwortungsbewusstsein: Sie sind offen für kontinuierliche Weiterbildung und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten. Das Einstiegs-Jahresbruttogehalt liegt bei rund EUR 55.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf auf Englisch sowie Ihre Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum unter der Kennnummer 104.575 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com
technischer Einkauf
technischer Einkauf Elektrotechnik Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Unser internationler Kunde setzt den Fokus auf Wachstum und Nachhaltigkeit bei der Integration von Erneuerbaren Energien und Treibhausgas-Neutralität. Hierzu werden die fortschrittlichsten und umfassendsten Produkte im Energiesektor entwickelt, produziert und integriert. Wir suchen einen technischen Einkäufer als Contractor im Angestelltenverhältnis für das regionale Projektteam als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung für 15 Monate. Im Zuge dieser interessanten Tätigkeit sind Sie am Standort in Linz oder Wien verantwortlich dafür, dass Subunternehmer/Material/Ausrüstung etc. komplett und rechtzeitig und zu den vertraglich vereinbarten Konditionen am entsprechenden Projektstandort eintrifft. Ihre Aufgaben: Angebotsanfragen und Bestellauslösungen Verhandlungen mit Lieferanten und Lieferantenmanagement Organisation von kleineren Transporten Zollabwicklung Rechnungsfreigabe Überprüfung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsmerkmalen der Produkte Verantwortlich für direkten und indirekten Einkauf Terminierung von Lieferungen Abgleich und Überwachung von Lieferterminen Nachverfolgung von Teillieferungen je Lieferant um rechtzeitigen Projektabschluss zu gewährleisten Abgleich von SOLL/IST Lagerbeständen Lösung von Lieferproblemen und -Verzögerungen Buchung von Bestellungen und Lieferungen im ERP-System Budgetverwaltung Lieferantenbewertung Ihr Profil: höhere abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik oder im Ingenieurswesen mit Elektrotechnikerfahrung mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf/Beschaffung/Materialplanung Erfahrung in der Kraftwerksbranche, Hochspannung, Umspannwerke, etc. von großem Vorteil sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse von Vorteil selbstständiger, sehr sorgfältiger und genauer Arbeitsstil und gute kommunikative Fähigkeiten als interner Dienstleister und mit Lieferanten gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse bereits vorhandene uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich Wir bieten: herausfordernder Arbeitsplatz in einem international etablierten Unternehmen professionelles Arbeitsumfeld und seriöse Einschulung abwechslungsreiches und eigenständiges Betätigungsfeld Interessiert? Für diese Position wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 4.000,00 geboten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Teil eines ambitionierten, erfolgreichen Teams sein wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104576 an unseren Berater per Mail unter bewerbung.leitner@isg.com oder an unser ISG-Bewerberportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Christoph Leitner, T: +43 664 884 666 25 @:bewerbung.leitner@isg.com
Resilienzmanager*in (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Sonstige Das sind wir Die Abteilung Konzern Sicherheit & Resilienz ist Ansprechpartner für alle Sicherheitsfragen innerhalb der Österreichischen Post, sie ist gegliedert in physische Sicherheit und das Resilienzmanagement (u.a. BCM und Krisenmanagement). Im Rahmen der „Governance Funktion“ verantwortet die Abteilung die Etablierung, das Monitoring, die Weiterentwicklung und das Audit aller Sicherheitsmanagementprozesse. Für den Bereich des Resilienzmanagements, welcher sensible Wirtschaftsgüter und deren Prozesse analysiert, suchen wir eine ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit analytisch-logischem Denkvermögen, um das konzernweite Notfall- und Krisenmanagement weiter auszubauen. Was bei dir ankommt faires und loyales Miteinander Home Office, Vergünstigungen, Sodexo-Gutscheine und gratis bank99-Konto laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in unserer modernen Unternehmenszentrale am Rochusmarkt in 1030 Wien krisensicherer Arbeitsplatz Worauf es in diesem Job ankommt Du kümmerst dich um die Erstellung von Reports und Lagebildern Du bist verantwortlich für die Erstellung und Abstimmung von BCM (Business Continuitiy Management) Konzepten Du bist zuständig für die Messung des Umsetzungs- und Wirkungsgrades des konzernweiten BCM auf Basis von Kennzahlen Du verantwortest die laufende Weiterentwicklung der BCM Strategie und unterstützt die umsetzungsverantwortliche Organisationseinheiten bei der Weiterentwicklung von deren BCM Konzepten Du schulst die BCM-Notfallteams und kümmerst dich um die Konzeption und Durchführung von Notfallübungen Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium (mind. 180ECTS) mit Schwerpunkt Sicherheits- und Krisenmanagement (FH, Uni…) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stabsarbeit, sowie einschlägige Erfahrung in der Prozessanalyse, dem Prozessmanagement sowie im Bereich internes Auditing Ausgezeichnete Visualisierungs-, Präsentations- und Kommunikationstechniken sowie hohe organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähig- und Belastbarkeit Zertifizierung ISO 22301 Business Continuity Management von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Agnes Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben » []
Junior Spezialist:in Controlling
Junior Spezialist:in Controlling Wien-Leopoldstadt | req19664 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie. In der Organisationseinheit Management Service & Geschäftsfeldentwicklung des Geschäftsbereichs Energie suchen wir eine:n motivierte:n und dynamische:n Junior Spezialist:in Controlling im Team Controlling & Services, der/die sich für Zahlen, Analysen und Planungsagenden begeistert und sich in eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise im Team einbringt. Ihr Job Die Durchführung von Abweichungsanalysen als Planungsgrundlage und zur Entscheidungsvorbereitung auf Geschäftsbereichsebene. In wirtschaftlichen Angelegenheiten sind Sie Sparring-Partner für Anlagenmanager:innen und Projektleiter:innen und begleiten Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Idee bis zum Ende der Lebensdauer. Erstellen von komplexen Analysen und erarbeiten von (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen. Bereitstellen von operative Kennzahlen zur Performancemessung und Steuerung des operativen Geschäfts im Geschäftsbereich Energie. Mitwirken bei der Beratung von Führungskräften / Entscheidungsträger:innen. Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases. Teilen Ihres betriebswirtschaftlichen Know-How´s mit Kolleg:innen, die in technischen Bereichen tätig sind. Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen des Controllings, der (Weiter-)Entwicklung von Berichts- und Informationssystemen, u.a. in Verbindung mit dem Einsatz von KI, sowie Kostenrechnungs- und Kalkulationssystemen. Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung: HAK Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen Controlling oder FH- oder Hochschulstudium idealerweise mit erster fachlicher Berufserfahrung. Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, Zielorientierung, analytisches und vernetztes Denken. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und sind idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP. Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit die gerne im Team arbeitet. Eigenverantwortliches arbeiten sind Sie gewohnt. Unser Angebot Ein vielseitiges und eindrucksvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 h) lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Junior Spezialist:in Controlling“ Euro 47.085,92 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Gerhard Oppolzer, +436646170247. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
B2B Kampagnenmanagement und Eventkommunikation (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Marketing Das sind wir Du als unser*e neue*r Marketing- & Kampagnenmanagerin B2B setzt Maßnahmen um, tüftelst an neuen Ideen und analysierst Erfolge, um unsere Werbepost Produkte noch erfolgreicher zu machen. Was bei dir ankommt faires und loyales Miteinander Home Office, Vergünstigungen, Sodexo-Gutscheine und gratis bank99-Konto laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in unserer modernen Unternehmenszentrale am Rochusmarkt in 1030 Wien krisensicherer Arbeitsplatz Worauf es in diesem Job ankommt Du verantwortest die Umsetzung von crossmedialen Informations- und Werbekampagnen für den Bereich Brief & Werbepost Du kümmerst dich um die Eventkommunikation, Kooperationen und Sponsorings im B2B Umfeld und arbeitest eng mit dem Eventmanagement Du bist online affin und verfügst über exzellente CRM und digital Marketingkenntnisse Du arbeitest eigenständig mit externen Stakeholdern wie Druckereien, Kreativagenturen, PR-Agenturen und Digital Performance Agenturen Du bist eine Schnittstelle zwischen internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb & Eventmanagement Worauf es uns ankommt Höherer Abschluss (z.B. FH) mit entsprechendem Schwerpunkt oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing auf Agentur- oder Unternehmerseite Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Praxis mit Adobe InDesign/Photoshop Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und Verhandlungsgeschick, sowie ein Gespür für spannende Geschichten und die Fähigkeit, diese zu erzählen Erfahrung in der Planung, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von Kommunikationsprozessen sowie in der redaktionellen Content-Produktion Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 45.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Agnes Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben » []
Konzern IT-Leiter (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist die PBS Holding AG, welche als ein führendes Unternehmen im Groß- und Einzelhandel mit einem breiten Produktsortiment und internationaler Präsenz auftritt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung stehen sie für Qualität und Nachhaltigkeit in der Branche. Zur Verstärkung des Teams im Großraum Wels suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkenden Konzern IT-Leiter, der die IT-Landschaft der Unternehmensgruppe langfristig harmonisiert und für zukünftige Herausforderungen aufstellt. Konzern IT-Leiter (m/w/d) Internationales Umfeld Ihre Aufgaben: Verantwortung für die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung der gesamten Unternehmensgruppe Führung internationaler IT-Projekte zur Konsolidierung und Harmonisierung der bestehenden IT-Systeme Anforderungsmanagement und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um IT-Lösungen bereitzustellen, die die Geschäftsprozesse optimal unterstützen Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Skalierbarkeit durch agile Softwareentwicklung Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur und kontinuierliche Anpassung an neue technologische Entwicklungen Sicherstellung einer stabilen und nachhaltigen IT-Security Budgetverantwortung sowie Leitung und Weiterentwicklung der 4 IT-Abteilungen Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Gute Kenntnisse im strategischen Umgang mit komplexen ERP-Systemen und im Umfeld von Online-Businesses Starke Projektmanagement-Skills, insbesondere in internationalen, standortübergreifenden Projekten Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, IT-Projekte unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte zu steuern Tiefgehendes Verständnis im Anforderungsmanagement und in der Schnittstellenkoordination zwischen IT und Fachabteilungen Fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung von IT-Landschaften und der Harmonisierung von IT-Prozessen Generalistische IT-Kompetenzen mit strategischem Weitblick Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die IT-Strategie langfristig zu prägen und zu gestalten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld Attraktives Gehaltspaket samt Dienstwagen mit zusätzlichen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie ein IT-Projektleiter sind, der sowohl strategisch als auch operativ denkt, und Sie internationale Projekte reizen, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennnummer 104.529 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com
Fachkraft Tarifpflege und -test (m/w/x)
Fachkraft Tarifpflege und -test (m/w/x) Wien-Leopoldstadt | req19652 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des #Team ÖBB. Die ÖV Ticketshop GmbH entwickelt und betreibt DIE Vertriebsplattform für den Personenverkehr österreichweit und über die Grenzen hinaus. Wir, das sind die rund 200 Möglichmacher:innen, kümmern uns um den Betrieb und die Weiterentwicklung des Systems sowie um die nachhaltige Verankerung unseres Ticketshops bei unseren Kund:innen. Dein Job Überprüfung von Tarifen. Durchführung von Tests zur Überprüfung der korrekten Umsetzung von Tarifen in IT-Systemen. Analyse und Behebung von Fehlern in der Tarifumsetzung. Dokumentation der Testergebnisse und Erstellung von Berichten. Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Tarifen und deren Änderungen. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Feld. Grundkenntnisse in Tarifverträgen und deren Anwendung. Grundlegende Kenntnisse in IT-Systemen und Software-Testing. Idealerweise auch erste Erfahrungen im Bereich Tarifwesen oder Software-Testing und mit spezifischen Tarifsoftware-Tools. Analytische Fähigkeiten. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Team- und Detailorientierung. Unser Angebot Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, uvm.). Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung. Für die Funktion „HQ Fachkraft Tarifpflege und -test“ ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Deine Bewerbung Bewerbe dich online. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Katarina Jurcikova, +43664/8417370. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Teamleiter Gehaltsverrechnung (m/w/d)
in Wien - Vollzeit - Homeoffice möglich ab 75.000 € - Überzahlung natürlich möglich Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Teamevents Kantine Mitarbeiterrabatte Deine Aufgaben: Als Teamleiter*in der Gehaltsverrechnung liegen die nachhaltige Motivation und Entwicklung des Teams in deiner Verantwortung und prägen deinen Arbeitsalltag maßgeblich Du begleitest die Implementierung von Veränderungen im Rahmen der firmeninternen Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie mit vollem Einsatz und Engagement Außerdem stellst du sicher, dass die Abrechnung der Gehälter der Mitarbeiter (mit unterschiedlichen Kollektivverträgen) innerhalb des Konzerns pünktlich und korrekt durchgeführt wird Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Sozialversicherung Der regelmäßige Austausch und Kontakt mit unterschiedlichen Fachbereichen im Unternehmen und insbesondere mit den HR-Teams, wie z.B. Arbeitsrecht, HR-Services und Recruiting, machen dir Spaß Unsere Erwartungen: Du hast deine Personalverrechnungsprüfung (WIFI, BFI) erfolgreich abgeschlossen Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsverrechnung plus Führungserfahrung ist erwünscht Kenntnisse des Arbeitsrechts und LOGA oder Praxis in der Baubranche von Vorteil Der Umgang mit MS-Office geht dir leicht von der Hand Du übernimmst gerne Verantwortung, bist durchsetzungsstark und hast auch Führungsqualitäten Du agierst mit deinem Team auf Augenhöhe und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine interessante Führungsposition in einem renommierten und erfolgreichen Bauunternehmen Du bist Teil eines motivierten Teams und es gibt individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance ist wichtig - deshalb wird u.a. Gleitzeit, Homeoffice oder Kinderbetreuung angeboten Zusätzlich erwarten dich viele Benefits, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden Für diese Führungsposition ist ein Jahresbruttogehalt ab mind. 75.000 € vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 572 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 @:bewerbung.erhardt@isg.com
Controller (m/w/d)
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 45.000,- Ref.-Nr.: 2836 Für unseren Kunden - ein etabliertes Konzernunternehmen in Wien, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und zuverlässige/n Controller (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (1-3 Jahre). Aufgabenbereich Unterstützung des Managements bei Planung, Kontrolle und Steuerung der Unternehmensziele Erstellen von Umsatzauswertungen, DB-Statistiken, Lageranalysen, Marktanalysen, Konsolidierung von Teilplänen zu Gesamtplänen Wirtschaftlichkeitsberechnungen von Investitionsprojekten, Amortisationsrechnungen Internes und externes Reporting Ad-hoc Auswertungen Wartung der Kostenrechnung Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder Studium) Erste Berufserfahrung in Controlling-Positionen Versierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel) Sehr gute Englisch-Kenntnisse vorausgesetzt Systematisch-analytisches Denken Verständnis komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Gewissenhaftes, genaues und eigenständiges Arbeiten Job Perspektive Motivierende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern Sehr gutes Arbeitsklima Ansprechende Sozialleistungen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit, Home-Office Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt Gehaltsspanne: 45.000,-- bis 60.000,-- jetzt bewerben
Mitarbeiter Treasury (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Treasury mit uns auf eine transformative Reise im Gesundheitsmanagement. Als Mitarbeiter (m/w/d) Treasury unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. Mit etwa 13.000 Mitarbeitern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft in unserer innovativen Reise! Ihre Herausforderung: Unterstützung bei Liquiditätsplanung und -steuerung für mehrere Konzerngesellschaften Cashflow-Analyse und -optimierung Mitarbeit im Treasury-Berichtswesen und div. Reporting-Aufgaben, ua Group cash reporting, risk reports, etc. Wartung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Treasury Systemlandschaft (Digitalisierung, Automatisierung, Einbindung von KI) Unterstützung bei Finanzierungsaktivitäten Unterstützung bei der Evaluierung von Währungs- und Zinsrisiken sowie Umsetzung von Sicherungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau), gerne auch Studenten kurz vor Abschluss des Studiums Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Treasury von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Finanzstrukturen zu verstehen und zu optimieren Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihr Einsatzort: Vienna Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 2.956,17 (14x pro Jahr). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben HFO Health Facility Operations GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com Jetzt bewerben HFO Health Facility Operations GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com
Spezialist:in Prozessmanagement
ÖBBSpezialist:in Prozessmanagement
Wien-Favoriten | req19525
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen für
maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Technische Services-GmbH.
Ihr
Einsatzbereich
Als Spezialist:in im Prozessmanagement übernehmen Sie spannende Projektaufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu leben, werden unsere Prozesse laufend überarbeitet und angepasst. Dazu werden unterschiedliche Optimierungsprojekte durchgeführt, Workshops abgehalten und Transparenz geschaffen. Zu Ihren Stärken gehört dabei Ihr Organisationstalent sowie Ihre verlässliche und proaktive Arbeitsweise.
Ihr Job
- Sie begleiten Prozessworkshops und visualisieren die Ergebnisse in der Prozesslandkarte.
- Organisations- und Prozessabläufe dokumentieren Sie in ARIS.
- Sie unterstützen bei Prozessreifegradbewertungen und unterstützen die Prozessverantwortlichen bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse.
- Mittels Identifikation, Analyse und Gestaltung von Prozessen zeigen Sie prozessuale Synergien und Einsparungsmöglichkeiten auf.
- Sie verantworten die Sicherstellung der Umsetzung des Business Process Management-Konzernstandards in der Gesellschaft.
- Sie bringen Ihre Expertise für Optimierungs- und Verbesserungspotentiale ein und arbeiten gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen und dem Management die Methodik, das Vorgehen und Prozessinformationen aus.
- Sie tragen den Prozessmanagement-Gedanken an die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte weiter.
Ihr Profil
- Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni, etc.) mit Schwerpunkt Produktion und Management haben.
- Sie verfügen über die Ausbildung zum:zur Prozessmanager:in.
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement eines Industriebetriebes. Eine weiterführende Lean oder Six Sigma Ausbildung (Lean / Six Sigma Green oder Black Belt) ist von Vorteil.
- Vorteilhaft ist außerdem eine ARIS Ausbildung (jedoch nicht zwingend erforderlich).
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit.
- Ihr Organisationsgeschick, Ihr Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und eine analytische und konzeptionelle Denkweise bringen Sie gerne in die Rolle ein.
- Ihr hoher Grad an Empathie und Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen, zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Für die Funktion „Spezialist:in Prozessmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
- Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.
- Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!
Ihre Bewerbung
Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zertifikaten. Als interne:r Beweber:in fügen Sie bitte idealweise auch Ihren SAP-Auszug bei.
Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Michaela Gazzari, +43664/2869541.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.