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Spezialist:in Anlagenentwicklung (m/w/x) Wien-Favoriten | req18311 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech. Ihr Einsatzbereich Als Spezialist:in Anlagenentwicklung erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in viele Unternehmensprozesse und Übernahme eigenständiger Tätigkeitsfelder. In dieser Position zählen organisatorische Fähigkeiten, Kenntnisse der Abläufe im Unternehmen, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Diskretion und Diplomatie zu Ihren Stärken. Ihr Job Ihre Aufgaben umfassen die Bewertung von Anlagen hinsichtlich ihres Zustands, ihrer Wirtschaftlichkeit und Sicherheit. Dazu gehört auch das Planen und Durchführen von Maßnahmen und Projekten zur Instandhaltung und Optimierung der Anlagen. Sie erarbeiten technische Lastenhefte, Spezifikationen, Wartungs- und Reparaturanleitungen. Sie führen interne und externe Leistungsvergaben zur Sicherstellung der Anlagensicherheit, Anlagenwertbeständigkeit und Anlagenrisikominimierung sowie Leistungs- und Rechnungskontrollen durch. Weiteres gehört das Analysieren von Problemstellungen und das Entwickeln, der daraus resultierenden Maßnahmen, zur Ihrem Aufgabengebiet. Das Optimieren des Fertigungsablaufes (z. B. Anlagenlayout und das Planen und Installieren neuer Maschinen-/Anlagenteilen) gehört ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag. Durch Begleitung von Ausschreibungen, Vergaben und von Bauüberwachungen unterstützen Sie aktiv die gesamtheitliche sach- und fachgerechte Abwicklung dieser. Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Interessensvertretungen und leiten behördliche Bau- und Bewilligungsverfahren ein und vertreten die Gesellschaftsinteressen an anlagentechnischer Hinsicht. Ihr Profil Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie über einen abgeschlossenen technischen Hochschulabschluss oder HTL und mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung verfügen. Vertrautheit mit Instandhaltungsstrategien und Betriebsabläufen in Produktionsunternehmen ist vorhanden, idealerweise mit Erfahrung in der Schienenfahrzeugbranche oder einem vergleichbaren Unternehmen. Kenntnisse im Anlagenmanagement sind von Vorteil. Ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und Bereitschaft zur Konfliktbewältigung zeichnen Sie aus. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bereitet Ihnen Freude, und Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke mit verschiedenen Zielgruppen. Sie überzeugen durch Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise und können mit rasch wandelnden Situationen gut umgehen. Dienstreisen und regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung Ihres Wissens sind für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Für die Funktion „Spezialist:in Anlagensicherheitstechnik“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!] Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei. Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ekaterina El-Rayes, +43664/8110204. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB

Fachbereichsleiter:in Produktentwicklung

ISG Personalmanagement GmbH

Fachbereichsleiter:in Produktentwicklung Wien-Favoriten | req19201 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Mit den besten Produkten und der richtigen Strategie zum Erfolg. Im Bereich Produkt- und Unternehmensentwicklung entwickeln wir die Unternehmens- und Produktstrategie, setzen wir interdisziplinäre strategische Projekte um sind die zentrale Einheit für Marktforschung. Dabei haben wir alle Angebote, Touchpoints und Prozesse entlang der gesamten Reise mit Zug, Bus oder neuen Mobilitätsformen im Blick. Ihr Job Sie haben die Möglichkeit, ein circa fünfköpfiges Team aus motivierten Produktentwickler:innen neu aufzubauen und zu führen. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die kund:innenzentrierte Entwicklung und Implementierung der Produktstrategie des ÖBB-Personenverkehrs. Sie identifizieren Trends in Bezug auf Kund:innenbedürfnisse und Marktentwicklungen zur kontinuierlichen datenbasierten Optimierung des Produktportfolios. Von der Ideengenerierung bis zum kund:innenwirksamen „Go-Live“ treiben Sie den Produktentwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachabteilungen voran. Als „Agile Leader“ stellen Sie die Kund:innensicht in den Vordergrund, stehen für eine iterative Vorgehensweise und sorgen durch eine transparente Kommunikation und regelmäßiges, wechselseitiges Feedback für eine stetige Weiterentwicklung des Teams. Darüber hinaus sind Sie Coach und Mentor:in Ihres Teams und treffen entlang Ihrer Kompetenzen zielgerichtete und rasche Entscheidungen. Für die Erfüllung Ihrer Aufgaben verfügen Sie über ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Ihr Profil Ihre hohe soziale Kompetenz und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen eine ausgezeichnete Zusammenarbeit mit Ihrem Team und relevanten internen und externen Stakeholdern. Sie punkten durch ausgeprägtes kund:innenzentriertes Denken, höchste analytische Fähigkeiten und verfügen über große Konzeptionsstärke. Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Stakeholder:innen und einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse mit. Sie überzeugen durch Ihre mehrjährige, berufliche Erfahrung im Bereich Produktentwicklung. Idealerweise kommen Sie aus einem Konzernumfeld und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung. Sie haben ein wirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium abgeschlossen. Unser Angebot Sie sind Teil eines modernen, dreiköpfigen Führungsteams des Bereichs „Produkt und Unternehmensentwicklung“. Sie verfügen in Ihrer Rolle über viel Gestaltungsspielraum und können eigenständig Themen und Schwerpunkte setzen. Sie können Ihre Ideen einbringen, die Organisation weiterentwickeln und Verantwortung einen erfolgreichen ÖBB-Personenverkehr übernehmen. Sie arbeiten stark bereichsübergreifend und stehen dabei in regelmäßigem Austausch mit dem Top-Management. Sie arbeiten gemeinsam mit einem sehr motivierten, jungen Team. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung an einen der schönsten Bahnhöfe Österreichs. Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.Sie haben Möglichkeit flexibel an mehreren Tagen pro Woche Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion „Leitung Strategie und Unternehmensentwicklung“ ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen (laut KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Finance & Accounting (m/w/d)

Donaustadt

Bekannte Marken im FMCG – Bereich Homeoffice Gute Anbindung Modernes Büro Gutes Betriebsklima Unser Auftraggeber ist ein internationales, erfolgreiches Konsumgüter-Unternehmen. Der nachhaltige Erfolgskurs resultiert aus Produktvielfalt auf höchstem Qualitätsniveau, langjährigen Partnerschaften, kurzen Entscheidungswegen und motivierten MitarbeiterInnen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, um sich im Finanzbereich weiter zu entwickeln? Ihre Aufgaben sind vielfältig: Eigenständiges Bearbeiten, Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren und Kreditoren Bankbuchungen inkl. Nachbearbeitung & wöchentliche Zahlung über Telebanking und SAP-Zahllauf Kontenpflege der Debitoren, Kreditoren und Sachkonten sowie Führung der Anlagenbuchhaltung Optimierung der Forderungen, Verbindlichkeiten nach konzerninternen Standards Reisekostenabrechnung und administrative Unterstützung in der Personalverwaltung Monatliche Erstellung der Ust-Voranmeldung, ZM und Online Meldung an das Finanzamt Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Controlling und gegenseitige Vertretung Mitarbeit bei Finanz- und Controlling-Projekten sowie Weiterentwicklung interner Prozesse Sie überzeugen mit diesem Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung oder der Wirtschaftsprüfung Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel) und IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse Gutes Englisch Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Flexible/r und leistungsorientierte/r Team-playerIn mit proaktiver Hands-on-Mentalität Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Das Angebot unseres Kunden: Langjährig erfolgreiches, sicheres Unternehmen mit großzügiger Homeoffice-Regelung Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.800, --, das individuell mit Ihnen basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen besprochen wird, sowie diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens. Sie SOLL ten hier Ihre Chance HABEN !! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 177 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 @:bewerbung.wessely@isg.com

ÖBB

IT-Strategie & Governance Manager:in

IT-Strategie & Governance Manager:in Wien-Favoriten | req18751 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit die ÖBB-Teilgesellschaften durch unsere Hilfe auch morgen alles für eine moderne, zuverlässige und umweltfreundliche Mobilitätskette leisten können. Wir, da sind die Möglichmacher:innen der ÖBB-Holding AG. Dein Job, Du ... unterstützt den CIO bei der Erarbeitung der konzernweiten IT-Strategie und entsprechenden IT-Policies in Abstimmung mit internen Stakeholdern. erstellst und entwickelst schwerpunktmäßig die IT-Management Governance mit allen Stakeholdern weiter und verantwortest das Performance Management sowie Reporting der strategischen IT-Kennzahlen. setzt den durchgängigen Strategieprozess für den IT Bereich im Konzern um. stellst die laufende Kommunikation, Reviews, und Überarbeitung bestehender IT-Strategien und Policies sicher. unterstützt die CIO Community bei allen Themen zu IT-Policies, von der Erstellung bis zu Umsetzung und steuerst bzw. überwachst die Umsetzung der IT-Strategie. verantwortest die Erarbeitung einer strategischen Initiativen-Roadmap zur Operationalisierung der IT-Strategie in Abstimmung mit IT-Portfolio Manager:innen und IT-Dienstleister:innen sowie den betroffenen ÖBB Gesellschaften. definierst die strategischen und operativen IT-Kennzahlen, stellst das Monitoring dieser Kennzahlen sicher und empfiehlst korrektive Optimierungsmaßnahmen bei Abweichungen in den Konzerngesellschaften. evaluierst relevante Trends für die IT-Strategie und bist die unterstützende Schnittstelle zu IT-Funktionen wie IT Architektur, Informationssicherheit sowie IT-Portfoliomanagement für strategische IT-Themen. Dein Profil, Du ... bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit und hast Berufserfahrung im IT Bereich. hast Erfahrung im strategischen IT-Management und im Portfolio Management. kennst dich mit historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus. bringst Know-How hinsichtlich der Themen Agilität bzw. SAFe und gleichzeitig ITIL mit. verfügst über sehr hohe Kund:innen- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke. zählst vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten zu deinen Stärken und hast Spaß daran, Veränderung voranzutreiben. zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit. Unser Angebot Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Flexible Arbeitszeiten und Teleworkoptionen in einem sehr spannenden, dynamischen und agilen Team. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine). Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion „Expert:in IT-Strategie“ ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „Expert:in IT-Strategie" eine Entlohnung ab € 75.000- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katharina Mörtl, +43664/88674151. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Filialleiter (m/w/d)

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Gutheil Schoder-Gasse 4, 1100 Wien Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 1100 Wien, Gutheil Schoder-Gasse 4 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Filialleiter (m/w/d)

Donaustadt

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Rennbahnweg 55, 1220 Wien Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 1220 Wien, Rennbahnweg 55 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Filialleiter (m/w/d)

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 1100 Wien, Laxenburgerstr. 137-139 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Filialleiter (m/w/d)

Donaustadt

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Erzherzog Karl Straße 57, 1220 Wien Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 1220 Wien, Erzherzog Karl Straße 57 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

ÖBB

Teamkoordinator:in für die Disposition Mineral Oil & Chemicals

Teamkoordinator:in für die Disposition Mineral Oil & Chemicals Wien-Favoriten | req19254 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria sucht für den Bereich Service Delivery in der Business Unit MAC (Mineral Oil, Agriculture, Chemicals) eine:n umsetzungstarke:n Teamkoordinator:in in der Disposition für das Team Mineral Oil u. Chemicals. Ihr Job Sie sind erste Kontaktperson für unsere Kund:innen bzw. für Auftraggeber:innen und Leistungserbringer:innen wie zB Eisenbahnverkehrsunternehmen, Frächter:innen aber auch interne Einheiten. Für das geführte Team sind Sie die erste Anlaufstelle aber auch auf Eskalationsebene. Sie übernehmen die Prüfung der Leistungsanforderung im Hinblick auf Machbarkeit und Verfügbarkeit der Ressourcen. Sie überwachen die Transportabläufe in der Logistikkette, organisieren und koordinieren die Güterverteilung und optimieren die Transportleistung. Die Dokumentation von aufzeichnungsrelevanten Inhalten zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bearbeiten Kundenreklamationen und leiten notwendige Maßnahmen ein. Ein Team von etwa 12 Mitarbeiter:innen wird von Ihnen fachlich geleitet. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Berufsausbildung bzw. haben eine abgeschlossene Speditionslehre und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit. Mit MS-Office, insbesondere Excel, arbeiten Sie routiniert. Zu Ihren Stärken gehören sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Ein offener und wertschätzender Umgang mit unseren Kund:innen ist für Sie selbstverständlich. Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus. Außerdem überzeugen Sie durch hohe Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit. Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Unternehmens zu sein, in dem Diversität gelebt wird. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. Für die Funktion „Spezialist:in Customer Success Manager" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf & Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Maja Malinovic, +436647/8281212. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Filialleiter (m/w/d)

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Neilreichgasse 81, 1100 Wien Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 1100 Wien, Neilreichgasse 81 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Filialleiter (m/w/d)

Simmering

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Grillgasse 13, 1110 Wien Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 1110 Wien, Grillgasse 13 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

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