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Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen (m/w/x) aus Sicht der Auftraggeber:in
Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen (m/w/x) aus Sicht der Auftraggeber:in Wien-Favoriten | req18030 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kund:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung der Flotte, die?Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job Für die Entwicklung und die Verhandlung von Verträgen mit unseren konzerninternen Instandhaltungsdienstleister:innen und anderen Entities in Charge of Maintenance (ECM) sind Sie verantwortlich. Dabei geben Sie einen strategischen Rahmen vor und lassen Ihr Fachwissen über das Instandhaltungsmanagement einfließen. Sie überwachen und prüfen die Einhaltung dieser Verträge, einschließlich kommerzieller Vorgaben sowie Qualitäts- und Leitungskriterien. Dabei bringen Sie Verbesserungsvorschläge in der Vertragsgestaltung und bei der Umsetzung der Vertragsinhalte ein. Einen Überblick über alle Investitionen in unserem Fuhrpark für die kommenden Jahre (Bestandsfuhrpark und Neubeschaffungen) zu haben und daraus Anforderungen an die ECMs abzuleiten, gehört zu Ihren Aufgaben. Als bereichsinterne Ansprech- und Auskunftsperson sind Sie für die Vertragsinhalte verantwortlich. Ihre Kenntnisse über das Instandhaltungsmanagement und unsere Verträge bringen Sie als Sparringpartner:in in die Planung der Investitionsvorhaben mit ein. Technische und wirtschaftliche Aspekte unserer Investitionsvorhaben sind Ihnen ein Begriff und Sie können diese bei Verhandlungen mit den Instandhaltungsunternehmen diskutieren. Sie arbeiten bei unserem internen Planungsprozess mit. Die Ergebnisse daraus kommunizieren und diskutieren Sie mit den von uns beauftragten Instandhaltungsunternehmen. Ihr Profil Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium und einige Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (Matura) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, vorweisen. Zusätzlich bringen Sie fundierte Excel- und Office 365-Kenntnisse mit und scheuen sich nicht davor mit Pivot-Tabellen zu arbeiten oder Power-BI zu nutzen. Die Anforderungen an Entities in Charge of Maintenance (ECM) sind für Sie kein Neuland. Im Bereich der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen bringen Sie Expertise mit, sowie eisenbahnspezifisches Know-How in der Beschaffung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen oder sind bereit sich dieses anzueignen. Sie haben Interesse daran, Arbeitsabläufe und Prozesse zu verstehen, zu verbessern, kritisch zu hinterfragen und zu verhandeln. Selbstständiges Arbeiten und eine strategische Denkweise liegen Ihnen, haben trotzdem eine Liebe zum Detail und können große Datenmengen gut für sich nutzen. Ihre überzeugende Persönlichkeit, kombiniert mit Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen und kleinen Projekten, zeichnen Sie aus. Freude an Kommunikation und Präsentationen gehen für Sie Hand in Hand, gleichzeitig überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter:in für multimodale Transportlösungen
Mitarbeiter:in für multimodale Transportlösungen Wien-Favoriten | req18096 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n erfahrene:n Mitarbeiter:in für den Bereich Service Delivery - Multimodal Logistics Operations am Standort Wien. Ihr Job Sie gestalten sowohl ein nationales als auch internationales Transportnetzwerk und wirken bei der Erstellung von Pipelines für Neugeschäfte mit. Sie arbeiten an Projekten, an der Produktplanung und beim Weiterentwickeln von Systemen mit. Anfragen für multimodale Transportlösungen werden von Ihnen entgegengenommen, und Sie prüfen die Leistungsanforderungen im Hinblick auf Machbarkeit und Verfügbarkeit der Ressourcen. In Ihren Verantwortungsbereich gehört das Erstellen von Preisangeboten und die Durchführung von Varianten-Simulationen und Kalkulationen. Sie erfassen die kalkulierten Plankosten im entsprechendem System, welche in weiterer Folge als Basis für die Abrechnung von Transportgeschäften dienen. Die Überwachung und Kontrolle der Leistungserbringungen und die Veranlassung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen bzw. bei Kund:innenreklamationen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. In Ihrer Rolle als Ansprechperson fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unsere Kund:innen bzw. Auftraggeber:innen und den Leistungserbringer:innen. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Berufsausbildung bzw. haben eine Speditionslehre abgeschlossen. Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Transportlogistik bringen Sie mit, beispielsweise in der Spedition, LKW-Disposition oder Bahnlogistik. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus. Sie kennen sich gut mit MS-Office, insbesondere Excel, aus und bringen Grundkenntnisse in ADR/RID mit. Ein offener und wertschätzender Umgang mit unseren Kund:innen ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch hohe Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit. Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachenkenntnisse (beispielsweise Slowakisch, Tschechisch oder Polnisch) sind von Vorteil. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Unternehmens zu sein, in dem Diversität gelebt wird. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. Für die Funktion "Spezialist:in Customer Success Management" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr (laut KV-EU) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf & Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Maja Malinovic, +43664/78281212. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Area Sales Manager
Area Sales Manager Austria Packaging Industry Kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Interessante Tätigkeit Unser Kunde ist ein international tätiges Handels- und Produktionsunternehmen im Investitionsgüterbereich, das seinem Kundenstock eine breite hochqualitative Produktpalette bietet. Erstklassige Anlagen und hohe Serviceorientierung sind die Garantie für ausgezeichnete Marktpräsenz in Österreich sowie in den CEE-Ländern. Ihre Aufgaben: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten für Maschinen und Investitionsgüter aus der Verpackungsindustrie Betreuung bestehender KundInnen durch direkte technische Verkaufsaktivitäten sowie Akquise neuer GeschäftspartnerInnen Fachliche Führung von VertriebsmitarbeiterInnen Marktbeobachtung und Bewertung des Wettbewerbs Identifikation von neuen Marktmöglichkeiten in Österreich Ihr Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Verpackungsindustrie Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denken und hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Motivierte und flexible Persönlichkeit mit Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Reisebereitschaft innerhalb von Österreich Unser Kunde bietet: Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen Langfristige Tätigkeit bei einem Markt- und Technologieführer Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenwagen zur Privatnutzung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 70.000,- vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 142 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 @:bewerbung.blanck@isg.com
Assistent:in Head of Service Design
Assistent:in Head of Service Design Wien-Favoriten | req17945 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Head of Service Design eine:n umsetzungsstarke:n Assistent:in. Der Konzernbereich Service Design ist das zentrale Bindeglied zwischen Marktanforderungen und strategischer Planung von internationalen Verkehrsströmen. Gemeinsam mit einem Team von über 300 Mitarbeiter:innen aus über 15 Nationen werden international über 1000 Verkehrskonzepte pro Monat entwickelt, ein europaweiter Leistungseinkauf durchgeführt, strategisches Assetmanagement von 28.000 Güterwagen betrieben sowie die tiefgreifende digitale Transformation vorangetrieben. Ihr Job In dieser Funktion unterstützen Sie den Head of Service Design bei der strategischen Steuerung sowie der Weiterentwicklung von Service Design. Dabei strukturieren Sie komplexe Themenstellungen für und gemeinsam mit dem Head of Service Design. Sie organisieren sowie moderieren internationale Meetings, arbeiten an (Teil-)Projekten mit und leiten diese auch teilweise selbst. Weiters sind Sie verantwortlich für die Erledigung von fachlichen Aufgabenstellungen sowie die Erstellung von Anträgen, Besprechungs- und Präsentationsunterlagen in deutscher und englischer Sprache in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen. Auf Managementniveau fordern Sie Expertise ein, arbeiten mit dem nationalen und internationalen Top-Management der RCG zusammen und bereiten Informationen für die Entscheidungsträger:innen auf. Als zentrale Schnittstelle sind Sie verantwortlich für eine breite Vielfalt an fachlichen Agenden des Head of Service Design mit sämtlichen Stakeholder:innen der Rail Cargo Group und der ÖBB. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung bringen Sie mit. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft. Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit, bringen interkulturelle Kompetenzen mit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus. Sehr gute MS-Office und Social Media Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und priorisiert und Sie können flexibel mit stressigen Situationen umgehen. Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft bringen Sie in den Beruf ein. Sie haben Freude, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten, bringen Offenheit und Interesse für andere Kulturen mit und agieren als Connector:in im internationalen Team. Sie sind bereit, beruflich zu reisen. Unser Angebot Sie bekommen einen 360 Grad Blick über die internationalen Schienengüterverkehr und die Aktivitäten der Rail Cargo Group und legen damit den Grundstein für Ihre Karriere in der ÖBB. Sie werden zusätzlich mit spannenden Projekten betraut, an denen Sie eigenständig arbeiten und damit Ihr Profil schärfen können. Sie arbeiten gemeinsam mit einem hoch motivierten Team an abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Vollzeitposition (38,5h/Woche) als „Assistent:in des Head of Service Design“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Sie sind bereit, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität in Europa mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, +43664/6177626. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Department Manager:in Support Traction
Department Manager:in Support Traction Wien-Favoriten | req18011 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht eine:n umsetzungsstarke:n Department Manager:in für die Abteilung Support Traction am Standort Wien. Ihr Job Sie führen die neu gegründete Abteilung Support Traction und unterstützen dabei den Leiter Traction bei der Weiterentwicklung der bereichsinternen Organisations- und Kommunikationsstruktur. Die Implementierung und Weiterentwicklung von integrierten Managementsystemen in der Rail Cargo Group (RGG) sowie die Planung, Durchführung und Steuerung von Lean-Management-Aufgaben im Bereich Traction verantworten Sie. Zu Ihren Aufgaben zählen das optimale Design, die internationale Ausrollung sowie die Qualitätssicherung von Prozessen durch ein laufendes Monitoring und die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen (u. a. Vor- und Nachbereitung von internen Audits). Zur Optimierung von Prozess- und Systemschnittstellen arbeiten Sie in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen. Sie verantworten vertriebliche und produktionelle IT-Systeme der RCG, unterstützen die operative Anwendung sowie dessen fachliche Weiterentwicklung. Sie übernehmen die Leitung/Koordinierung von bzw. Mitarbeit bei RCG-weiten IT-Projekten (z.B. Railcube, Auftragsbuch, Blocktrain Ordering, ARP). Sie sind verantwortlich für die Konzeption/Gestaltung einer Ausbildungslandkarte für den Bereich Traction in enger Abstimmung mit dem RCG-Stab HR mit dem Ziel einer rascheren Integration neuer Mitarbeiter:innen (standardisierte Onboarding-Maßnahmen). Neben der Mitarbeit bei der Ausrollung von fachspezifischen Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie der Schulung der Mitarbeiter:innen zählen das Monitoring, die Evaluierung sowie die laufende Weiterentwicklung dieser Maßnahmen zu Ihren Aufgaben. Im Rahmen des strategischen Projekt- und Programmmanagement leiten bzw. koordinieren Sie abteilungs-/gesellschaftsübergreifende Projekte zur Sicherstellung bzw. Vertretung der RCG-Interessen sowie länderübergreifende produktionelle Projekte zur Schaffung von Rahmenbedingungen für die Erbringung von Produktionsleistungen und zur ressourcenoptimierten Steuerung der internationalen Verkehre. Sie verantworten die laufende Wartung und Gestaltung der Inhalte aus dem Bereich Traction im Intranet und Internet oder sonstigen Informationsplattformen. Ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich zählen die fachliche und administrative Unterstützung der Leitung Traction. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (mindestens auf Maturaniveau) und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit. Führungserfahrung konnten Sie bereits sammeln. In der System- oder Prozessoptimierung können Sie Erfolge vorweisen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Projektleitung mit. Sie verfügen über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse - beides in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Genauigkeit und Zuverlässigkeit, sowie eine selbstständige Arbeitsweise zählen ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Teamorientierung, Zielstrebigkeit und ein Blick fürs Ganze. Sie sind kund:innen- und lösungsorientiert und zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit aus. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion „RC Department Manager Support Traction“ ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, +43664/6178215. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Marktmanager:in (Vollzeit)
Marktmanager:in Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes Inventur- und Kennzahlenverantwortung Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Tägliche Gewährleistung des Marktstandards Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿) UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.725 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in) Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungskompetenzen Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität Einblicke in den Berufsalltag
HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll
Zur Erweiterung und zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Wien (1020) einen HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll Ihre Aufgaben: Als zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung übernehmen Sie die Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen. Mit Ihrer Expertise im Bereich internationaler Entsendungen unterstützen Sie die globale standortübergreifende Zusammenarbeit und sichern somit die Weiterentwicklung unserer KollegInnen. Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Vertragsprozess und stehen als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung. Im kontinuierlichen abteilungsübergreifenden Austausch sind Sie für die Administration und Pflege personalrelevanter Daten zuständig. Sie sind maßgeblich an diversen HR-Projekten beteiligt, um bestehende Prozesse stetig zu optimieren. Als starker Teamplayer unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich Personalcontrolling und -reporting. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie einer PV-Prüfung - weitere berufsbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil. Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung sind Sie Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts-Experte mit dem Fokus auf internationale Entsendungen. Sie sind im Umgang mit MS-Office (Excel, Word) bestens vertraut und verfügen über gute SAP Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden für die globale Kommunikation benötigt. Ihre Zahlenaffinität, hohes Maß an Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Als dynamische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sind Sie die perfekte Ergänzung für unser HR-Team! Wir bieten: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen und einem umsetzungsstarken Team Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr) State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, etc.) Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus Sehr gutes Betriebsklima Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen, hoch motivierten Team mitzuarbeiten, die Möglichkeit Ihre eigenen innovativen Ideen einzubringen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool . Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. € 61 376,42. Eine marktgerechte Überzahlung wird nach Erfahrung und Qualifikation geboten. Melecs EWS GmbH, Stefan Lukijanovic, 1020 Wien, Handelskai 388, Top 421 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist eine dynamische, mittelgroße, kundenorientierte und seit vielen Jahren am Markt tätige Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit dem Sitz im 3. Bezirk in Wien (Nähe Schwarzenbergplatz). Kompetente und umfassende Beratung sowie Qualitätsorientierung stehen bei dem Wiener Unternehmen ganz oben auf der Prioritätenliste. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Vollzeit Aufgaben: Prüfung von Jahres-und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards Prüfung von internen Kontroll-und Risikomanagementsystemen Durchführung von Sonderprüfungen Selbstständige Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen Sie bringen mit: Hochschulabschluss mit einschlägigen Studienschwerpunkten Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfer Analytisches Denken und gutes Urteilsvermögen Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kundenorientierung Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes fachliches Wissen, Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit interner Qualitätssicherung Wir bieten: Angenehmes Arbeitsklima, kein Großraumbüro Laufende Fortbildungen gewährleistet Interessante Enwicklungsmöglichkeiten Essenszuschuss Job Ticket Mittelfristig Partnerschaft möglich Einstiegsgehalt von mindestens EUR 90.000,- p.a. mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung zuzüglich Prämien für Sonderleistungen Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.383 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
Senior Spezialist:in Cyber Security & Defense
Senior Spezialist:in Cyber Security & Defense Wien-Leopoldstadt | req18102 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Dein Job, Du ... arbeitest in Securityprojekten des ÖBB Konzerns mit. verantwortest mit deinen Kolleg:innen gemeinsam das Schwachstellenmanagement und zeigst im Zuge dessen Verwundbarkeiten bei Systemen auf sowie dokumentierst diese. sammelst im Rahmen von „Threat Intelligence“ Informationen zu Bedrohungen, Bedrohungsakteuren, Exploits, Malware, etc. recherchierst und dokumentierst neue Erkenntnisse, Angriffsmuster und Abwehrmöglichkeiten. bereitest Informationen zu „leaked Credentials“ für die zuständigen Teilkonzern Chief Information Security Officer auf. unterstützt außerdem bei der Analyse, Bearbeitung und Lösung von IT-Security Incidents. übernimmst zudem die proaktive und reaktive Recherche und Kategorisierung von Bedrohungen und Schwachstellen. Dein Profil, Du ... kannst ein abgeschlossenes Studium (Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik mit Studienschwerpunkt IT-Security) oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Security Umfeld vorweisen. hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security zB. als Forensiker:in, Malware Analyst:in, oder SOC-Mitarbeiter:in (Security Operations Center). bringst idealerweise Erfahrung in Schwachstellenmanagement, Malware-Analysen und Threat Hunting mit. verfügst über eine nachhaltige und lösungsorientierte Herangehensweise und genaue sowie strukturierte Arbeitsweise. hast Spaß an der Arbeit und arbeitest gerne im Team. Unser Angebot Wir bieten dir einen krisensicheren Job, flexible Arbeitszeiten, top IT-Hardware, zahlreiche Sozialleistungen und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten. Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. Für die Funktion „Senior Spezialist:in Cyber Security Operations" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katharina Mörtl, +43664/88674151. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Leitung IT Performance Management (w/m/d)
Standort: 1030 Wien Das sind wir Im Bereich IT Performance Management fokussieren wir uns auf die kaufmännische Verwaltung der Prozesse und Pläne in Projekten. Wir entwickeln, in enger Abstimmung mit dem Konzern-Controlling, die wesentlichen KPIs des Bereichs weiter und steuern die essenziellen Kostenblöcke der IT. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen IT und Controlling und arbeiten auch eng mit unserem Konzern-Einkauf zusammen. Außerdem sind wir für eine Vielzahl an Prozessen innerhalb der IT, wie zum Beispiel die Zeitwirtschaft oder das Bestellwesen, verantwortlich. Was bei dir ankommt 400,- Euro Essensbons Gratis bank99 Bankkonto Vergünstigte Urlaubsangebote Faires und loyales Miteinander Worauf es in diesem Job ankommt Du führst das Team IT Performance Management und förderst die Etablierung von State-of-the Art Prozessen und Systemen zum effizienten und transparenten Performance Management der IT Du initiierst und verantwortest das Monitoring von Produktivitätssteigerungs-Maßnahmen sowohl aus Projektmanagement- als auch betriebswirtschaftlicher Perspektive Du verantwortest die Konzeption eines Value Flows für die Konzern-IT inkl. Budgetierung und Verrechnung in enger Abstimmung mit dem Konzern-Controlling und steuerst die wesentlichen Kostenblöcke der IT Du übernimmst die Weiterentwicklung eines modernen und aussagkräftigen, zeitgemäßen, KPI- basierten internen Reportings Du entwickelst Prozesse deines Verantwortungsbereichs innerhalb der IT, wie zum Beispiel die Zeitwirtschaft oder das Bestellwesen, weiter und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen (Controlling, Einkauf, Strategie) Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL oder ähnliche Studiengänge) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-Bereich Erste Erfahrungen in der Führung von Teams Einschlägige Erfahrung mit SAP-BW und Microsoft PowerBI Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 70.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Tanja Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben »
Spezialist:in IT-Betrieb Printservices
Spezialist:in IT-Betrieb Printservices Wien-Leopoldstadt | req18008 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.500 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Dein Job, Du ... unterstützt beim Betrieb der Druckerlandschaft mit allen notwendigen und angebundenen Services. bearbeitest Anfragen, Problemstellungen, Eskalationen und Reklamationen der Kund:innen und internen Organisationseinheiten durch Analysieren, Ausarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Beantwortung und Lösung. unterstützt bei allen operativen Kernprozessen (Incident, Change, Release, Deploy, Problem). bist Teil des Bereitschaftsteam. Dein Profil, Du ... hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik oder bringts eine mehrjährige Erfahrung durch Tätigkeiten im Bereich Informatik mit. bringst analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit mit. verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Lösungs-, Kund:innen- und Serviceorientierung. Unser Angebot Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. Für die Funktion „Spezialist:in IT-Betrieb" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katharina Mörtl, +43664/88674151. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Test Manager (m/w/d)
Our costumer is an international leading technology company and creates future-oriented key technologies in 68 countries. In Vienna there are around 450 people who create technologies for costumers in the rail transport sector. With a unique combination of technology leadership, creativity and employee engagement the company has an important role in digital transformation. YOUR CHALLENGE Responsibility for conception, planning and implementation of all project test activities Coordinating the test team consisting of 4 testers Preparation of test documentation (Test Report, Test Case Specification) Definition and execution of functional-, integration- and performance tests Manual /Automation Monitoring the progress of the test and reporting test results Assessing risks and identify possible improvements Close cooperation with product development, quality assurance, operations and project management YOUR PROFILE Completed education (HTL, FH, University) in a technical field like Electrical Engineering, Computer Science or Railway Engineering around 5 years professional experience in test management and technical management of a team Experience of testing complex system with different soft- and hardware components Good Java skills Knowledge of Gherkin Knowledge of standards (CENELEC) is an advantage Knowledge of test automation is advantageous ISTQB © Certifications are advantageous Good level of English necessary, German is advantageous YOUR BENEFITS The salary for this position starts at € 65.000 gross p.a. Actual compensation is based on experience and qualification . Very good accessibility by public transport (Vienna Handelskai) & subsidies for public transport Flexible working hours and, depending on the position, up to 60% home office Christmas and New Year's Eve belong to the family - Thales gives you holidays on 24.12 and 31.12 Discounts for employees (canteen, shops, corporate benefits, tickets, etc.) Various training opportunities - online, internal and external training courses A stable employer in a collegial and international environment If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your meaningful application under our ID number 102 419, preferably via our ISG-Karriereportal or by e-mail. Visit us at isg.com/jobs - here you will find new job offers every day. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 @:bewerbung.velagic@isg.com
IT Support Engineer (m/w/d) - Bahnsysteme
2nd + 3rd Level Support Unser Kunde ist ein international führendes Technologieunternehmen und schafft in 68 Ländern die zukunftsorientierten Schlüsseltechnologien von morgen. In Wien sind es rund 450 Personen, die Technologien für Kunden im Bereich Schienenverkehr maßschneidern. Mit einer einzigartigen Kombination aus Technologieführerschaft, Kreativität und Mitarbeiterengagement spielt das Unternehmen eine wichtige Rolle bei der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben: Überwachung der Kundenanlagen in Österreich (Remote Service) Fehleranalysen und Störungsbehebungen der Systeme Mitarbeit im Bereitschaftsdienst (nach Einarbeitungsphase) Telefonischer Support bei Kundenanfragen Weiterentwicklung von Service Tools Zusammenarbeit und Abstimmung mit den internen Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik o.ä. Ca. 3 Jahre Berufserfahrung (auch Praktika) im Bereich technischen Kundensupport von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in mind. zwei der folgenden Bereiche: Linux Datenbanken Kubernetes/Docker Netzwerktechnik Reisebereitschaft in Österreich (ca. 10%) inkl. Führerschein B Im Bedarfsfall: Wochenendeinsätze im Rahmen des Bereitschaftsdienstes Verlässlicher und serviceorientierter Arbeitsstil Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Benefits: Onboarding und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Beruf Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & langfristige Anstellung Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit für Homeoffice Sehr gute öffentliche Anbindung sowie Jahreskarte der Wiener Linien Flache Unternehmenshierarchie & sehr gutes Betriebsklima Offene Unternehmenskultur sowie eine starke, teamübergreifende Kooperationsgemeinschaft Ermäßigungen für Mitarbeitende (Kantine, Vergünstigungen für bestimmte Shops, usw.) Das Gehalt für diese Position beginnt bei € 55.000 brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt hängt von der individuellen Erfahrung und Qualifikation ab. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 401 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 @:bewerbung.velagic@isg.com
Servicemanager:in im Bereich Digital Workplace
Servicemanager:in im Bereich Digital Workplace Wien-Leopoldstadt | req18100 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Dein Job, Du ... verantwortest als Servicemanager:in Themenbereiche aus dem Produkt- und Service-Portfolio im Arbeitsplatzumfeld. entwickelst und planst moderne IT-Services rund um das Thema "elektronische Zutrittskontrolle". agierst in einer komplexen Systemumgebung, koordinierst Prozessabläufe und kommunizierst an die Stakeholder. begleitest die Umsetzung der Services in den Betrieb und bist Ansprechperson für interne Kund:innenanfragen. unterstützt die operativen Einheiten (Berechtigungsstrukturen, Lifecycle Überprüfungen etc.). bist für die Kostenkontrolle und Budgetplanung verantwortlich und erstellst aussagekräftige Präsentationen für das obere Management. wandelst strategische Ziele in operative Vorgaben um und überwachst deren Umsetzung. erstellst Vorschläge für Policies und setzt Maßnahmen für die Optimierung von KPI’s. Dein Profil, Du ... verfügst über eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Zutrittssystemen. bringst umfangreiche Erfahrung mit Zutrittssystemen der Hersteller Miditec und Interflex mit. bist bereit dich den zukünftigen Herausforderungen von Digitalisierungsthemen zu stellen. zählst eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine analytische Denkweise zu deinen Stärken. verfügst über Flexibilität, Einsatzbereitschaft und arbeitest gerne im Team. besitzt die Fähigkeit zur Bewältigung von komplexen Aufgabenstellungen. bringst eine Lern- und Weiterbildungsbereitschaft mit. hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und bist ein Kommunikationstalent. Unser Angebot Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. Flexible Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine in-House Kantine). Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion „Spezialist:in Servicemanagement" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katharina Mörtl, +43664/88674151. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Supervisor Service Control Center (m/w/d)
Supervisor Service Control Center (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet EUR 90.500,- Essenszuschuss Betriebl. Pensionsvorsorge Parkplatz Teamevents Kantine Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das gelingt, möchten wir Dich für unser Team im Bereich Austro Control Engineering Services an unserem Standort in Wien zum ehestmöglichen Zeitpunkt als Supervisor Service Control Center (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet gewinnen. Das Service Control Center (SCC) ist 24h/365 Tage im Jahr verantwortlich für die Koordination und Lösung aller technisch-operativen Vorhaben, Probleme und Störungen im IT-Betrieb der Austro Control. Nach durchlaufen eines 3 bis 4-jährigen Ausbildungsprogramms arbeitest du als Schlüsselperson, welche für den Flugbetrieb im österreichischen Luftraum unverzichtbar ist, in einer hochkomplex vernetzten technischen Umgebung nach definierten Verfahren, damit technische Systemausfälle zu keinen Safety-kritischen Situationen im Management des Flugverkehrs führen. Deine Aufgaben Du übernimmst die zentrale Einsatzleitung für alle „Austro Control Engineering Services“ Systeme. Du bist verantwortlich für das Incident Management - Feststellen von Servicebeeinträchtigungen aller Systeme, Priorisierung der Störungsbehebung. Du hast die fachliche Führung der eingeteilten Mitarbeiter im SCC und aller vor Ort Incident-Dienste. Du monitorst den Servicestatus der operativen Flugsicherungssysteme sowie der Gebäudeinfrastruktur in ganz Österreich und unterstützt das Problem Management. Du kommunizierst mit den Nutzern und dokumentierst Servicebeeinträchtigungen. Du koordinierst Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen mit den operativen Diensten. Du bist für die Aufrechterhaltung eines geordneten, den Vorschriften entsprechenden Schichtdienstablaufs (12h Schichten) verantwortlich. Dein Profil Du bringst einen HTL- bzw. technischer (Fach-)Hochschulabschluss und langjährige Erfahrung als verantwortlicher Mitarbeiter einer Leitwarte mit. Du hast sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse. Du arbeitest gerne selbständig und projektorientiert bei der Verfahrenserstellung und Arbeitsvorbereitung. Du bist es gewohnt systemisch, analytisch und vernetzt zu denken und zu handeln. Deine Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und dein Organisationstalent gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus. Unser Angebot Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Viele Benefits schaffen bei Austro Control ein attraktives Arbeitsumfeld Jobticket, Parkmöglichkeit und versperrbare Fahrradabstellplätze Attraktiver Standort mit unmittelbarer öffentlicher Verkehrsanbindung (U3) Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit Umfassendes Gesundheitsangebot: Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen Mitarbeiter:innen-Events wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere) Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 90.500,- abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend des angeführten Arbeitszeitausmaßes). Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Austro Control möchte den Frauenanteil im Unternehmen gezielt erhöhen, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle. Wenn Du dich leidenschaftlich für die Luftfahrtbranche und Technik interessierst und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 102. 415 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83 @:bewerbung.roessl@isg.com
Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen (m/w/x) aus Sicht der Auftraggeber:in
ÖBBInstandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen (m/w/x) aus Sicht der Auftraggeber:in
ÖBBInstandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen (m/w/x) aus Sicht der Auftraggeber:in
Wien-Favoriten | req18030
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der
ÖBB-Personenverkehr AG.
Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kund:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung der Flotte, die?Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung.
Ihr Job
- Für die Entwicklung und die Verhandlung von Verträgen mit unseren konzerninternen Instandhaltungsdienstleister:innen und anderen Entities in Charge of Maintenance (ECM) sind Sie verantwortlich. Dabei geben Sie einen strategischen Rahmen vor und lassen Ihr Fachwissen über das Instandhaltungsmanagement einfließen.
- Sie überwachen und prüfen die Einhaltung dieser Verträge, einschließlich kommerzieller Vorgaben sowie Qualitäts- und Leitungskriterien. Dabei bringen Sie Verbesserungsvorschläge in der Vertragsgestaltung und bei der Umsetzung der Vertragsinhalte ein.
- Einen Überblick über alle Investitionen in unserem Fuhrpark für die kommenden Jahre (Bestandsfuhrpark und Neubeschaffungen) zu haben und daraus Anforderungen an die ECMs abzuleiten, gehört zu Ihren Aufgaben.
- Als bereichsinterne Ansprech- und Auskunftsperson sind Sie für die Vertragsinhalte verantwortlich. Ihre Kenntnisse über das Instandhaltungsmanagement und unsere Verträge bringen Sie als Sparringpartner:in in die Planung der Investitionsvorhaben mit ein.
- Technische und wirtschaftliche Aspekte unserer Investitionsvorhaben sind Ihnen ein Begriff und Sie können diese bei Verhandlungen mit den Instandhaltungsunternehmen diskutieren.
- Sie arbeiten bei unserem internen Planungsprozess mit. Die Ergebnisse daraus kommunizieren und diskutieren Sie mit den von uns beauftragten Instandhaltungsunternehmen.
Ihr Profil
- Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium und einige Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (Matura) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, vorweisen.
- Zusätzlich bringen Sie fundierte Excel- und Office 365-Kenntnisse mit und scheuen sich nicht davor mit Pivot-Tabellen zu arbeiten oder Power-BI zu nutzen.
- Die Anforderungen an Entities in Charge of Maintenance (ECM) sind für Sie kein Neuland.
- Im Bereich der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen bringen Sie Expertise mit, sowie eisenbahnspezifisches Know-How in der Beschaffung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen oder sind bereit sich dieses anzueignen.
- Sie haben Interesse daran, Arbeitsabläufe und Prozesse zu verstehen, zu verbessern, kritisch zu hinterfragen und zu verhandeln.
- Selbstständiges Arbeiten und eine strategische Denkweise liegen Ihnen, haben trotzdem eine Liebe zum Detail und können große Datenmengen gut für sich nutzen.
- Ihre überzeugende Persönlichkeit, kombiniert mit Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen und kleinen Projekten, zeichnen Sie aus.
- Freude an Kommunikation und Präsentationen gehen für Sie Hand in Hand, gleichzeitig überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
- Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
- Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. - Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
- Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.