KFZ-Techniker / Schlosser / "Schrauber" (m/w/d) als Monteur / Inbetriebnahmetechniker (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Allgemeine Schrauber- und Montagetätigkeiten
• Testaufbauten von Sondermaschinen und Anlagen am eigenen Standort in der Steiermark
• Durchführung aller nötigen Einstellungen und Anpassungen der Anlagen
• Original- bzw. Probebetrieb der Anlagen am Standort in der Steiermark
• Inbetriebnahme der Anlagen sowie Serviceeinsätze bei internationalen Kunden vor Ort 
• Inbetriebnahme, Konfiguration und Tests der Maschinen im Ausland
• Tüfteleien im Zuge von Problemsuche, Problemlösung und Verbesserungswesen
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Anlagen und bei der Weiterentwicklung bestehender Anlagenkomponenten

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene LAP  (Schlosserei, KFZ-Technik, Metalltechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar)
• Internationale Reisebereitschaft (circa 50% der Normalarbeitszeit -  einzelne Tage aber auch bis zu maximal 5 Wochen Auslandsaufenthalt am Stück)
• Selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität (Bereitschaft zuzugreifen, wo es gerade nötig ist)
• Schraubertalent und Freude daran
• Improvisationstalent
• Lernbereitschaft und Neugierde für neue Technologien
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse und den Mut es zu sprechen (es werden ausdrücklich keine perfekten Englisch-Kenntnisse erwartet, aber Sie müssen sich verständigen können und den Mut haben auf Englisch zu kommunizieren sowie bereit sein, sich sprachlich weiter zu entwickeln)

Unser Angebot

• Unser Kunde bietet weltoffenen und interessierten Bewerbern (w/m/d), die nicht davor zurückschrecken die Welt und fremde Kulturen kennenzulernen, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Dauerstelle mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.
• Mit weitestgehend flexibler Termingestaltung wird trotz internationaler Einsätze versucht bestmöglich auf persönliche Bedürfnisse und Termine der Mitarbeiter (w/m/d) Rücksicht zu nehmen.
• Unser Kunde bietet Dir neben sehr attraktiven Entwicklungs- und Gehaltsmöglichkeiten (freiwillig geleistete Zulagen in beachtlicher Höhe) auch ein sehr gutes Betriebsklima, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Kinderbetreuung, Betriebskantine, Gesundheitsvorsorge, Gleitzeit, tageweise Home-Office-Vereinbarungen und vieles mehr.
• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt €3.000,- brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Bereitschaft zu einer Überzahlung jedenfalls gegeben ist und das Fixum zwischen € 3.000,- und € 4.000,- liegen dürfte. Zusätzlich zu den gesetzlichen Zulagen werden auch noch freiwillige Zulagen bezahlt, die das vereinbarte Grundgehalt je nach Anzahl und Dauer der Dienstreisen darüber hinaus noch beträchtlich aufbessern können. Überstunden werden auf Wunsch ebenfalls ausbezahlt oder können als Zeitausgleich konsumiert werden.

Abhängig von der vorhandenen facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation sowie der Anzahl und Dauer der Dienstreisen sind, nach der Einarbeitungsphase, somit Gesamtentgelte bis zu einer Höhe von circa € 4.000,- bis € 6.000,- brutto pro Monat möglich.Unser Kunde klärt Details sehr gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen anhand einer konkreten, durchschnittlichen Monatsabrechnung.

Bei uns verhandeln Sie Ihr zukünftiges Gehalt und die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung direkt mit unserem Kunden - wir werden aber bei Bedarf gerne unterstützend tätig.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!