HR Business Partner:in Innsbruck HR Business Partner:in Innsbruck Innsbruck | req18363 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit alle Züge des Personen- und Güterverkehrs auch morgen sicher und pünktlich ankommen. Wir, das sind rund 6.500 Möglichmacher:innen der ÖBB- Produktion GmbH. Job mit
Sinn: Jetzt bewerben! Ihr Job Sie betreuen und beraten die Führungskräfte in Ihrem Bereich in allen Personalangelegenheiten, informieren sie über Entwicklungen, Personalsysteme sowie Tools und wirken beim Rollout von etwaigen HR-Projekten mit. Als Kommunikationsdrehscheibe fungieren Sie zwischen der Leitung Stab Personal, den Führungskräften, den Shared-Service-Bereichen, der Arbeitnehmervertretung und im erforderlichen Umfang mit den Behörden. Die
Beantwortung von fachlichen, (insbesondere) regionalspezifischen
Fragestellungen, die seitens Führungskräften und Mitarbeiter:innen an Sie
gestellt werden. Betreuung
der Führungskräfte entlang des MA-Lebenszyklus. Sie koordinieren,
in Abstimmung mit den (regionalen) Führungskräften die Personalplanung bzw.
das Monitoring der HR-Kennzahlen (FTEs, Personalkosten, Abwesenheiten). Vor Ort werden Sie durch ein motiviertes Team unterstützt, welches durch Sie gesteuert wird und Ihnen bei der Abwicklung der Aufgaben zur Seite steht. Ihr Profil Ein FH- oder Universitätsstudium haben Sie bereits abgeschlossen oder bringen langjährige Erfahrung im Personalbereich– vorzugsweise im ÖBB-Konzern – mit. Sie haben einen klaren Blick auf das große Ganze und schaffen es, diese Vision so zu vermitteln, dass Sie Ihre Kolleg:innen inspiriert und motiviert. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, haben gute analytische und rhetorische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen. Sie haben eine proaktive Arbeitsauffassung, arbeiten eigenständig, strukturiert und können Prioritäten setzen. Sie sind bereit Mehrleistungen zu erbringen. Unser Angebot Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für
die Funktion „Expert:in Businesspartner:in“ ist ein Mindestentgelt
von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und
Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Wir freuen
uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweis über die geforderten Qualifikationen. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren
SAP-Auszug hinzu. Die Besetzung der Position erfolgt durch ein Hearing. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Niels Söckneck, +43664/88234121. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Teamleiter/Senior HR Consultant Innsbruck, Tirol Festanstellung Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du überzeugst durch eine proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Hands On Mentalität und brennst für unsere HR-Services. Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung und im Vertrieb sammeln und möchtest nun in deinem neuen Job mit uns durchstarten? Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team in Innsbruck! Teamleiter/Senior HR Consultant (m/w/d) DEINE AUFGABEN: ? Nach erfolgreicher Einarbeitung Teamleitung von bis zu 6 Mitarbeitern und Unterstützung unserer Niederlassungsleitung ? Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber*innen Management ? Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise ? Aufbau eines Talentpools ? Verantwortlich für die Entwicklung deines Teams ? Verantwortlich für den Recruitmentprozess von A-Z ? Verantwortlich für die gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Vorbereitung der Lohnverrechnung ? Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat*innen ? Mitbetreuung unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt ? Kontrolle des Fehlzeitenmanagement DEIN PROFIL: ? Idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR ? Erste Führungserfahrung ? Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium) ? Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, aber auch im Bewerbermanagement sowie in der Mitarbeiter*innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten ? Sehr gute Deutschkenntnisse sowie kommunikationsfähiges Englisch ? Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab UNSER ANGEBOT AN DICH: ? Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation ? Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien ? Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung ? Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt ? Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert ? Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m. ? Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, schicke uns Deine Bewerbung direkt an Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich unter der angeführten E-Mail Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich! Berufsfeld: INTERNE STELLENANGEBOTE Referenznummer: TEAML15170
Prozessmanager - Randstad Inhouse Service (m/w/d) innsbruck, Tirol Festanstellung Bei Randstad Inhouse Services stellen Sie die Qualität unserer Personaldienstleistungen sicher. Dafür analysieren Sie kontinuierlich die Dienstleistungsprozesse bei unseren Kunden vor Ort und initiieren Verbesserungsmaßnahmen in Großprojekten. Mittels intensiver Bedarfsermittlung, der Definition der Prozessabläufe und Ihrer Konzipierung unterstützen Sie im Vertrieb und bei der Projektimplementierung. Außerdem sind Sie für die Inbetriebnahme der Inhouse Niederlassungen und der Bereitstellung der damit verbundenen technischen Voraussetzungen verantwortlich. Strukturiertes Prozesscontrolling sowie die kontinuierliche Prüfung von Optimierungsmaßnahmen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir suchen ab sofort für die Region West Österreich. Prozessmanager - Randstad Inhouse Service (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Analyse und Bedarfsbestimmung für neue Inhouse Kunden im Westen Österreichs Vorplanung, Koordination und Inbetriebnahme der Inhouse Niederlassung vor Ort Durchführung projektbezogener Prozessanalysen sowie Analyse von Ergebnis Kennzahlen und deren Optimierung Entwicklung und Implementierung weiterführender Konzepte für den Kunden Beobachtung der Entwicklung der Inhouse Niederlassung anhand von definierten KPI's direkter Kundenkontakt - von der Ausschreibung bis hin zur Implementierung und strategischen Entwicklung DEIN PROFIL: eine ausgeprägte analytische Arbeits- und Denkweise Problemlösungsorientierung und Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken selbständiges Arbeiten sowie die nötige Abschlussstärke am Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit abgeschlossene Ausbildung oder Studium kombiniert mit einer mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise mit direktem Bezug zu Jobprofil UNSER ANGEBOT AN DICH: Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m. Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, schicke uns Deine Bewerbung direkt an Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich unter der angeführten E-Mail Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich! Berufsfeld: INTERNE STELLENANGEBOTE Referenznummer: PROZE73385
Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d) Are you awesome? We are hiring! Du wolltest schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann warte nicht länger und starte Deinen Weg bei Adecco. Wir sind einer der größten Personaldienstleister in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner:innen von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Aufgrund des starken und stetigen Wachstums suchen wir für unser humorvolles Beratungsteam, ambitionierte Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d). Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d) Einsatzort Innsbruck Aufgaben Kundenbetreuung Aufbau und Betreuung unsere Kundennetzwerke Potenziale unserer Kunden identifizieren Unser Dienstleistungsportfolio präsentieren und als Rekruter:in unterstützen Kunden Pitches und Business Development Recruiting und Bewerbermanagement Definition des Anforderungsprofils laut Kunde Active Sourcing sowie Direktansprache von potenziellen Mitarbeiter:innen Unterstützung und Betreuung der Kandidat:innen von Eintritt bis Austritt Ansprechpartner für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen Anforderungen Ausbildung - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Berufserfahrung - Erste einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder Personalwesen sind wünschenswert. Eigenschaften - Du hast den Durchblick und erkennst Chancen zur Kundengewinnung die andere übersehen, zudem handelst Du lösungsorientiert und kannst auch unter Druck konzentriert bleiben. Technische Voraussetzungen - Neben den klassischen MS-Office Kenntnissen, bist Du auch versiert im Umgang mit Online-Recruiting-Tools um Kandidat:innen auf den diversen Jobplattformen kontaktieren zu können. Gehalt Gehalt - Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens €2.800,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Autonomie sowie autarkes Arbeiten - Du erhältst von uns Deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen. Wir vertrauen auf Dein Organisationstalent. Schulungen und Weiterbildungen - Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen. Benefits : Family Day - Jedes Quartal erhältst Du einen zusätzlichen halben Urlaubstag. Zusätzlich Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag uvm. Wir suchen Sie!
Key Account Manager*in (m/w/d) - Tirol Innsbruck Firmenbeschreibung Markas ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Reinigung, Gemeinschaftsverpflegung, Logistik, Housekeeping und individuellen Dienstleistungen tätig ist. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Tirol sind wir ab sofort auf der Suche nach einem*r Key Account Manager*in (m/w/d) Stellenbeschreibung Aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen mit Schwerpunkten im Gesundheitswesen, Pharma und Industriekundenbereich Neukundenakquise, Cross-Selling sowie Betreuung von Bestandskund*innen im zugeordneten Verkaufsgebiet rund um die Markas Produktpalette Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes Stärkung der Marke Markas in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongresse, Fachveranstaltungen) Durchführung von Marktanalysen und aktive Potenzialerhebung Analyse von Kundenanforderungen Ausarbeitung von Angeboten, Ausschreibungen und öffentlichen Vergabeverfahren Budget- und Umsatzverantwortung Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen (Technik, QHSE, Marketing, etc.) Erstellen von internen und externen Reports Unsere Erwartungen Wir suchen eine*n Teamplayer*in, mit Leidenschaft für Beratung, Verkauf und Service am Kunden Kaufmännische Ausbildung und nachweisliche Erfolge in ihrer bestehenden Vertriebstätigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel) Kaufmännisches Denken und lösungsorientiertes, genaues Arbeiten Gute Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Regionale Kenntnisse, vor allem im Gesundheitsbereich, von Vorteil Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office (Smart Working) Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Dienstleistungsunternehmen Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 3.500,-- brutto/Monat, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich, sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Auf Ihre Bewerbung freut sich Denise Schnopfhagen Recruiting und Personalentwicklung Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Iro&Partners Personal- und Managementberatung Finance & Controlling Manager (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Innsbruck . Derzeit wird ein engagierter Finance & Controlling Manager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Laufende Finanz- und Liquiditätsplanung Cash- und Forderungs-Management Cost Controlling Budgeterstellung und –überwachung Erstellung von Kennzahlen Reporting Versicherungswesen, IT, Fuhrpark, etc. Mitarbeiterführung Ihre Qualifikation: kfm. bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung Berufspraxis in einer ähnlichen Position Bilanzsicherheit Ihre Stärken: Strukturierte Arbeitsweise Überzeugungs- und Kommunikationsstärke Prozessorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Sicherheit eines fundierten, international tätigen Unternehmens, attraktive Rahmenbedingungen sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: i.hoeller@iro.co.at
Application Manager:in Application Manager:in Innsbruck | req15734 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Die BBT SE ist eine europäische Aktiengesellschaft, deren
Zweck die Errichtung eines Eisenbahntunnels zwischen Österreich und Italien
ist. Im Auftrag der Republik Österreich, der Republik Italien sowie der
Europäischen Union ist sie, als Projektgesellschaft, für die Planung und den
Bau des Brenner Basistunnels verantwortlich. Die Aktien der BBT SE sind jeweils
zur Hälfte auf Österreich und Italien verteilt. Auf österreichischer Seite ist
dabei die ÖBB alleiniger Aktionär. Ihr Job Betrieb aller Applikationen des Unternehmens durch Implementierung unternehmensweiter Standards und Richtlinien. Sicherstellung der Ausrichtung dieser Standards an der allgemeinen IT-Strategie und den Unternehmenszielen. Definition und Implementierung der mit dem IT-Management abgestimmten Anwendungsstrategie. Umsetzung der Softwareimplementierungen: Bereichsspezifische Erstellung von technischen Spezifikationen, Zeitplänen und Kostenschätzungen, Verantwortung für die Einhaltung von Projektfristen. Laufende Bewertung und Überwachung der Organisationseinheit durch Trendanalysen und technologisches Scouting. Verantwortung über die Führung der Organisationseinheit. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Bereich. Erfahrung bei der erfolgreichen Umsetzung von komplexen agilen IT-Softwareprojekten mit konkurrierenden Ressourcenanforderungen. Kenntnisse in der Implementierung von Anwendungsstandards und unternehmensweitem Anwendungsmonitoring unter Berücksichtigung der allgemeinen IT-Strategie. Kompetenzen in der Modernisierung von Produktionsumgebungen. Erfahrung in der Bereitstellung von Backup- und Desaster-Recovery-Funktionen. Führungs- und Managementerfahrung sowie eine entscheidungsfreudige, ergebnisorientierte Persönlichkeit. Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Fähigkeit, problemerkennend und lösungsorientiert sowie analytisch zu arbeiten. Sie sprechen zumindest 2 der Sprachen Deutsch, Italienisch oder Englisch fließend. Unser Angebot Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Bau- bzw. Infrastrukturprojekt mit entsprechender Unterstützung und persönlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien. Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motivierten Team. Sehr gute Möglichkeiten mitzugestalten und die eigenen Ideen einzubringen. Zahlreiche Benefits Sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbarer Arbeitsplatz sowohl in Bozen als auch in Innsbruck. Für diese Funktion ist ein Mindestentgelt von 70.000,00 € (+
Zielerreichungsprämie) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Ihre Bewerbung Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden
Sie bitte Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen (einschließlich eines
Motivationsschreibens und eines detaillierten Lebenslaufs) an die Personalabteilung der BBT
SE: career@bbt-se.com Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte
auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Simone Falkner, MSc., +43664/8422010. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
ISG Personalmanagement GmbH Area Sales Manager (m/w/d) Innsbruck, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol, Vorarlberg
Holzindustrie / Süd- und Ostdeutschland Unser Kunde zählt zu den bedeutenden Akteuren in der holzverarbeitenden Industrie Europas und sucht derzeit nach einem Area Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Holzbau und Schalung für die Marktregion Süd-/Ostdeutschland . Ihre Aufgaben: Markterschließung und Kundenaufbau: Sie sind dafür verantwortlich, neue Kunden in der Marktregion Süd-/Ostdeutschland zu gewinnen und Beziehungen zu bestehenden Kunden aufzubauen Produktportfolio: Sie betreuen Produkte wie Schalung (Träger, Platten), Massivholzplatten und Brettschichtholz. Das beinhaltet die Beratung von Kunden und die Präsentation der Produkte Unterstützung und Optimierung der Verkaufsorganisation: Sie arbeiten eng mit dem Verkaufsteam zusammen und helfen bei der Optimierung von Verkaufsprozessen Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten den Markt und analysieren die Wettbewerbssituation, um strategische Entscheidungen zu treffen Kalkulation, Angebotserstellung und Preisverhandlungen: Sie sind für die Kalkulation von Angeboten und die Verhandlung von Preisen mit Kunden verantwortlich Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau, Holzhandel oder in der Holzindustrie Kommunikationsstärke und eine umfangreiche Produkt- und Marktkompetenz Unternehmerisches Denken, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft Gute MS-Office und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft Unser Angebot: Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der Branche Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung wird geboten Sie erhalten ein Firmenauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angesehenen Unternehmen ist gewährleistet Es wird eine fundierte Einarbeitung angeboten, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Für diese spannende und zukunftsorientierte Position wird ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt ab mindestens € 60.000,- p.a. geboten sowie die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Position interessiert sind, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101830 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Merima Bajric, M: +43 681 8480 6950 @:bewerbung.bajric@isg.com
