Jobs in St. Pölten21 Ergebnisse
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Elektrotechniker (m/w/d) (21755)
Einsatzort St. Pölten-Unterradlberg Filiale 3100 Für einen unserer Stammkunden suchen wir für eine langfristige Position mit Übernahmemöglichkeit zur baldmöglichen Einstellung Elektrotechniker (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Steuerungstechniker, HTL o.ä.) Erfahrung in der Fehlersuche an automatisierten Anlagen und im Lesen von Plänen Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten und elektrischen Handgeräten Neugierig und fähig, logische Zusammenhänge in maschinellen Abläufen zu erkennen Idealerweise vertraut mit Betriebsdatenerfassung und -auswertung vertraut Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, insbesondere in einem Lebensmittel produzierenden Betrieb mit IFS-Zertifizierung Bereitschaft zur Arbeit in einem 3- bzw. 4-Schichtbetrieb Aufgaben Durchführung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Installationen elektrischer Systeme in der Produktionsumgebung Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen an Maschinen und Anlagen Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Produktionsprozesse Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften Verantwortlich für die Erhaltung, Pflege und Bestellvorbereitung von Ersatzteilen Wir bieten Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std./Woche Gutes Betriebsklima in einem renommierten Unternehmen Benefits wie Gesundheitsprogramm, Mitarbeiterrestaurant, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfeiern Einstiegslohn mind. € 4.250,00 brutto/Monat inkl. Zulagen Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Rilind Krasniqi freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 3100 St.Pölten | Brunngasse 12 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Bauleiter/Bautechniker Oberbau Bahnbau
Bauleiter/Bautechniker Oberbau-Bahnbau in St. Pölten - (m/w/d) ab 60.000 € - Überzahlung möglich Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 4-Tage-Woche Weiterentwicklung Öffi-Ticket Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches vor allem im öffentlichen Bausektor ein umfangreiches Leistungsangebot bietet. Ihre Aufgaben Organisation und Koordination des Gewerkes Oberbau für Projekte im Bahnbau Vertretung der Interessen der Projektleitung gegenüber allen Projektbeteiligten Termin- und Qualitätskontrolle sowie Schnittstellenmanagement Mitwirkung und laufende Kontrolle des Planungs- und Bauprozesses Kommunikationsaufgaben und Leitung von diversen Besprechungen (bahnbetriebliche Besprechungen, Koordinierungsbesprechungen, etc.) Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Überwachung der Bauleistungen auf vertragskonforme Ausführung Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen Berichterstattung an die Projektleitung über den Projektfortschritt Unterstützung im Planunsgprozess und in der Ausführungphase Maschineneinsatzplanung plus Logistikbesprechungen Disposition und Bestellung von Stoffenbedarf Was sollten Sie mitbringen Eine bautechnische Ausbildung - ggf. mit einer bahnbetrieblichen Aus- oder Fortbildung Berufserfahrung mit oder in einem Eisenbahnunternehmen ist von Vorteil Deutsch als Muttersprache oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein B Sie haben die Chance auf eine langfristige Anstellung in einem aufstrebenden Unternehmen Mitglied eines jungen und motivierten Teams zu werden von verschiedenen Benefits zu profitieren (flexibles Arbeitszeitmodell - auch 4-Tage-Woche möglich, österreichweites Klimaticket, Weiterbildungsangebote, Home-Office, uvm.) an spannenden und abwechslungsreichen Projekten in der Metropolregion (Wien, NÖ, Burgenland) mitzuwirken Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (KV für Baugewerbe und -industrie) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wäre ein Firmenwagen möglich und es kann das tatsächliche Gehalt natürlich höher liegen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 666 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 @:bewerbung.erhardt@isg.com
Steuerberater (m/w/d) St. Pölten Vollzeit/Teilzeit
Niederösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 80.000,- Ref.-Nr.: 10746 Sie sind Steuerberater (m/w/d) und suchen eine neue und abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten ein wertschätzendes Team in einer modernen Steuerberatungskanzlei. Aufgabenbereich Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Erarbeitung von klientelorientierten Steuerlösungen Suche nach steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten und Aufdeckung steuerlicher Risiken Beratung bei gesellschaftsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen Je nach Erfahrung - Führen der Kanzlei: Strategische Entscheidungen treffen, Mitarbeiter coachen Fachlicher Ansprechpartner für KollegInnen, BerufsanwärterInnen, MitarbeiterInnen der Buchhaltung /Bilanzierung/Personalverrechnung) Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (HW, BWL, IBWL) Absolvierte Steuerberaterprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung und selbständigen Betreuung von Klienten Sehr gute Bilanzierungskenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office, BMD NTCS Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Englisch in Wort und Schrift (mind. Level B2) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Führungskompetenz Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Job Perspektive Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima Gleitzeit und flexible, individuelle Zeiteinteilung Home-Office möglich, Firmenlaptop Modernes Büro und moderner Arbeitsplatz der sowohl öffentlich als auch mit dem Pkw sehr gut erreichbar ist Vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet, freundliche und überwiegend langjährige Klienten Sicherer Arbeitsplatz mit beständigem Klientelstamm Laufende Fortbildung Leistungsgerechte Entlohnung, Prämien Jährliches Mitarbeitergespräch Entwicklungsmöglichkeiten jetzt bewerben
Rektor/Rektorin New Design University
Die New Design University (NDU) ist DIE Spezialuniversität für Gestaltung mit internationalem Format. Sie ist eine akkreditierte Privatuniversität nach österreichischem Recht. Trägerin ist die Wirtschaftskammer Niederösterreich, Verkehrssprache ist Deutsch, Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. An der New Design University mit ihren rund 600 Studierenden bestehen zwei Fakultäten – die Fakultät Gestaltung sowie die Fakultät Technik & Wirtschaft. Ergänzend zu den etablierten Bachelorstudiengängen als breite Basis der Bildungspyramide der New Design University und den Masterstudiengängen als stabile Mitte wird derzeit der Doktoratsstudiengang »Value through Design« etabliert. Das Doktorat soll als sichtbare Spitze mit dessen Orientierung an der Disziplin der Gestaltung/des Designs und der Ausrichtung auf »Value through Design« mit entsprechendem Wirtschaftsbezug die Profilierung der New Design University deutlich erhöhen und eine neue Dimension für die Entwicklung und Erschließung des Designs eröffnen. Die New Design University schreibt gemäß ihren Statuten folgende Stelle aus: REKTOR/REKTORIN NEW DESIGN UNIVERSITY IHRE AUFGABEN In dieser hauptberuflichen Funktion sind Sie gemäß Statuten verantwortlich für die akademische Leitung und betreiben gemeinsam mit den Gremien die strategische und programmatische Weiterentwicklung des eigenständigen Profils der Universität, dazu ge hört auch die Entwicklung der universitären Kultur in Forschung und Lehre. In Zusammenarbeit mit dem/der Prorektor/in für Verwaltung sind Sie auch Geschäftsführer/in der TrägerGmbH. Durch Ihre aktive Präsenz am Dienstort St. Pölten vernetzen Sie die Fakultäten, berücksichtigen die Interessen der Trägerin und repräsentieren die Universität nach innen und außen. Sie pflegen und bauen die Beziehungen zu akademischen Einrichtungen und der Wirtschaft aus und entwickeln Kooperationen mit externen Partner/innen und Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene. Das familiäre und professionelle Umfeld der NDU benötigt ein multifunktionelles und generalistisches Herangehen. Die wettbewerbsorientierte Situation am universitären Markt verlangt ein ständiges und kontinuierliches Weiterentwickeln der pädagogischen Vision und der Marke NDU. Die verstärkte internationale Ausrichtung der Studienangebote und des Lehrpersonals ist unter Beachtung der regionalen Perspektive anzustreben. In Zusammenarbeit mit dem/der Prorektor/in sind Sie zuständig für Einhaltung der Budgets und bei Abweichungen ist entsprechend gegenzusteuern. Die Einwerbung von Drittmitteln, das laufende Setzen von innovativen Marketingmaßnahmen und das Identifizieren von Einsparungspotenzialen sind dabei wichtige Hilfsmittel. Die Gewinnung von Studieninteressent/innen in Zusammenarbeit mit dem NDU-Team wird erwartet. Die NDU hat als Privatuniversität der Wirtschaftskammer Niederösterreich ein absolutes Alleinstellungsmerkmal und vernetzt somit als Spezialuniversität für Gestaltung die Themen der universitären Bildung und Wirtschaft sowie Unternehmertum auf eine einzigartige Weise. Entsprechend wichtig ist auch Ihre Aufgabe der Vernetzung und Andockfähigkeit zur Trägerin der Wirtschaftskammer Niederösterreich und deren Mitgliedsunternehmen, zu der Landesregierung Niederösterreich und zu Ihren Kolleg/innen. Sie haben Entscheidungsträger/innen der Politik und Wirtschaft als Ihre Gesprächspartner/Innen. Ihr Profil Als Rektorin bzw. Rektor sind Sie eine/ein Wissenschaftsmanager/in mit gestaltungsaffinen Querschnittkompetenzen, akademischer Qualifikation und Wirtschaftsaffinität. Sie sind eine Persönlichkeit mit charismatischem Ausdruck und Strahlkraft – fähig für die Kooperation nach Außen und Innen Für diese anspruchsvolle Position bestehen vielfältige Anforderungen: Fachliche Kompetenzen: abgeschlossene Hochschulbildung/en inkl. Nachweis hervorragender wissenschaftlicher Qualifikation (in der Regel erbracht durch Habilitation bzw. habilitationsadäquate Leistungen) ausgewiesene Forschungs- und Lehrleistung in einem an der NDU vertretenen Fachgebiet Kenntnisse des nationalen und internationalen tertiären Bildungs- und Ausbildungssektors, insbesondere der Gestaltung und Wirtschaft; Persönlich / Soziale Kompetenzen: Führungskompetenz ausgewiesene soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Motivations- und Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit, um die Integration der unterschiedlichen Fächerkulturen produktiv zu ermöglichen visionär UND umsetzungsfähig Sinn für Wirtschaftlichkeit integrative, international vernetzte Persönlichkeit Erfahrung: mehrjährige Führungserfahrung in herausgehobener Verantwortung in Wissenschafts-/ Forschungs- und/ oder wirtschaftlichen Institutionen Erfahrung in der strategischen Entwicklung, um die inhaltliche Profilierung der Universität voranzutreiben Nutzung von nationalen und internationalen Netzwerken (in Gesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur), die für die Weiterentwicklung der Universität, das Akquirieren von Drittmitteln und für den Aufbau von Wirtschaftskooperationen von Nutzen sind UNSER ANGEBOT Die Universität ist der Chancengerechtigkeit gemäß ihrem Code of Conduct verpflichtet. Der derzeitige Stelleninhaber geht in den Ruhestand und wird sich nicht um die Wiederwahl bewerben. Das Mindestbruttojahresgehalt beträgt € 90.000 für 30 Wochenstunden. Eine Erhöhung ist je nach fachlicher Qualifikation und Erfahrung möglich. Angestrebt wird eine Aufnahme der Tätigkeit mit 01.09.2025 Wir haben in dieses Auswahlverfahren ein externes Personalberatungsunternehmen eingebunden. Wir bitten Sie Ihre schriftliche deutschsprachige Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen direkt an TRESCON zu richten (karriere.trescon.at oder per E-Mail an bewerbung@trescon.at Kenn-Nr. 11501, Kontaktperson: Mag. Bertram Klinger). Die Bewerbungsfrist endet mit 20.09.2024. Wir versichern Ihnen absolute Vertraulichkeit! Wir ersuchen Sie dabei, Ihre Vorstellungen zur künftigen Ausrichtung der NDU anhand des Entwicklungsplans 2023-2028 (zu finden auf Downloads (ndu.ac.at)) mitzusenden (aussagekräftiges Kurzkonzept bis max. 4 Seiten). Die Hearings finden voraussichtlich im November 2024 vor der Findungskommission und in der Folge vor dem Universitätsrat statt. Die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Bestätigungen, Darstellung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit sowie eine Publikationsliste) sind in elektronischer Form bis spätestens 20.09.2024 an bewerbung@trescon.at einzureichen. Wir erlauben uns darauf hinzuweisen, dass wir keine Reise- oder Aufenthaltskosten erstatten können.
HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus. Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) Ihre spannenden Hauptaufgaben: Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Bewerbermanagement und Interviews Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise international Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil Kommunikationsstärke und Empathie Unser Angebot für Sie: Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @:bewerbung.wachter@isg.com
Bilanzbuchhalter*in
Erfahrene Bilanzbuchhalter*in für renommierte Kanzlei in St. Pölten #tollesteam #worklifebalance #freudeamjob #leidenschaftSteuern Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams! Wir freuen uns auf Sie! Unser Kunde ist eine renommierte, sehr erfolgreiche Steuerungsberatungskanzlei mit Sitz im Herzen St. Pöltens. Ein motiviertes Team, ausgezeichnetes Arbeitsklima und ein neuer, moderner Standort bieten beste Voraussetzungen für eine langjährige Betriebszugehörigkeit für Sie. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir einer engagierten, motivierten Persönlichkeit folgende abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position als Erfahrene Bilanzbuchhalter*in am Standort St. Pölten #tollesteam #worklifebalance #freudeamjob #leidenschaftSteuern Unser Angebot für Sie: Ein interessantes Aufgabengebiet in einem jungen, motivierten, engagierten Team Ein angenehmes Betriebsklima und attraktive Benefits Eine langfristige Anstellung mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahme der Ausbildungs- und Prüfungskosten Ein faires Gehalt (ohne Allin /ohne ÜP) von mindestens € 50.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Erfahrung Ihre Aufgaben & Leidenschaft: Eigenständige Bilanzierung Ihrer Klienten Lösung steuerlicher Spezialfragen Betriebswirtschaftliche Auswertungen sowie Beratung der Klienten Eigenverantwortliche Betreuung der Klienten Ihr Erfolgsprofil: HAK Matura, abgeschlossene Bilanzbuchhalterausbildung vor Vorteil Berufserfahrung als BilanzbuchhalterIn, idealerweise in der Steuerberatung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung sowie im Steuerrecht sowie Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Buchhaltung sowie in betriebswirtschaftlichen Themen Offener, kommunikationsstarker Teamplayer mit Empathie Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich unter der Kennnummer 102.679 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @:bewerbung.wachter@isg.com
Senior Financial Controller (m/w/d)
Financial Controller (m/w/d) Manufacturing industry, Großraum Krems/St. Pölten/Tulln Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Internationale Projekte Weiterentwicklung Unser Auftraggeber ist ein internationaler Industriekonzern, spezialisiert auf die Produktion bauchemischer Produkte. Für das Headquarter der österreichischen Gesellschaft im Herzen Niederösterreichs suchen wir eine Person mit profundem Fachwissen, mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere jedoch überdurchschnittlichem Engagement, Leadership und Kommunikationsstärke im internationalen Kontext. Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche, in denen Ihre Expertise gefragt ist: Reporting an die Geschäftsführung vor Ort sowie an die Konzernzentrale Cost Controlling Erstellung von Kennzahlen Budgeterstellung und -überwachung Laufende Finanz- und Liquiditätsplanung Mit diesem Profil werden Sie punkten: Solide Kenntnisse in den Bereichen Financial Controlling und Reporting, Budgetierung, Rechnungswesen, interne Kontrollen und Steuern Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierter Ausbildungshintergrund (Diplom-/Masterstudium, spezifische Zusatzqualifikationen) Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Einsatzfreude, Proaktivität und Weiterentwicklungspotenzial Down-to-earth-Mentalität, Teamplayer, gute bis sehr gute Englischkenntnisse Sie erwarten: Exzellente Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Home-Office Möglichkeit Attraktives Gehalt ab € 4.000,- brutto/Monat (bei entsprechender Qualifikation deutlich mehr) Professioneller Onboarding-Prozess, Möglichkeiten zu laufender Weiterbildung garantiert Familiäres Arbeitsklima, herzliche FIrmenkultur, regionaler Arbeitgeber Sehr gute Erreichbarkeit, Firmenparkplatz Sie liebäugeln mit einer Veränderung und sind interessiert? Zurückhaltung wäre jetzt unangebracht also machen Sie mit Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam ! Klicken Sie den gelben "Apply-Button", laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das ISG-Karriereportal hoch oder verfassen Sie unter Angabe der Inseratskennnummer 102.392 eine E-Mail an unseren Managing Partner. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion und nehmen uns persönlich die Zeit, jede Bewerbung einzeln zu analysieren und Ihnen individuell rückzumelden. ISG Personalmanagement GmbH A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 @: bewerbung.kamenicky@isg.com
Spezialist:in Production IT Support
Spezialist:in Production IT Support Wien-Favoriten,St. Pölten,Wien-Simmering,Knittelfeld,Linz | req17011 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech. Dein Einsatzbereich Als Spezialist:in Production IT Support erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Übernahme eigenständiger Tätigkeitsfelder im IT Bereich für die Verbesserung und Digitalisierung unserer Instandhaltungsprozesse. In dieser Position zählen Kommunikationsgeschick, technisches Know-How und eine proaktive Arbeitsweise zu deinen Stärken. Dein Job, Du... fungierst als Ansprechpartner:in für unsere internen Kund:innen für das verantwortete IT-Serviceportfolio. erledigst Aufgaben im Bereich SW-Support / Rollout und führst vor Ort Schulungen durch. bearbeitest serviceübergreifende Anfragen, Problemstellungen, Eskalationen und Reklamationen der internen Kund:innen und sorgst für eine passende Lösung. übernimmst eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und selbständig die Behebung von Störungen. erstellst Workarounds zur kurzfristigen Überbrückung von Ausfällen, priorisierst und leitest das Problem Management ein. bist für die proaktive Beratung unserer internen Kund:innen zu IT-Themen zuständig und Unterstützung bei der Implementierung komplexer Veränderungen gehören ebenso zu deinem daily business. entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen neue Lösungen für die Fahrzeug- und Komponenteninstandhaltung und nutzt dafür stets innovative Technologien. arbeitest fachlich in Projekten mit und übernimmst ggf. auch Projektmanagementaufgaben. kümmerst dich um die Durchführung von Tests für SW-Releases, kund:innenspezifischen Applikationen sowie HW- und SW-Validierungen erledigst du ebenso. behebst auch in Rufbereitschaft Störungen als Teil des IT Production Teams. Dein Profil wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du eine abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, HTL, Fachschule oder Lehre mit IT-Bezug) mitbringst und bereits über Berufserfahrung, idealerweise im IT-Service Umfeld, verfügst. idealerweise besitzt du bereits Kenntnisse im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung und/oder Logistik. du bringst eine sehr hohe Kund:innen- und Serviceorientierung mit und bezeichnest dich selbst als Organisationstalent. du hast ein sicheres Auftreten und arbeitest selbstständig und lösungsorientiert. deine "Hands-on" Mentalität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus. du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verfügst idealerweise über gute Englisch-Kenntnisse. vorzugsweise hast du schon Erfahrung mit SQL, PowerBI, Azure und mit DevOps Prozessen. als flexible Persönlichkeit sind Dienstreisen und eine mögliche Rufbereitschaft für dich kein Problem. Unser Angebot Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten. Die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote. Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr! Für die Funktion „Spezialist:in IT-Support“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt ab € 51 581,28 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Deine Bewerbung Bewirb dich bitte online mit Lebenslauf, einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in i dealerweise bitte auch den SAP-Auszug beifügen. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBBJob Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Steurer-Posch, +43664/2869705. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Technik Spezialist:in Senior Technikmanagement - Leit- und Sicherungstechnik - Ressourcenplaner:in
Technik Spezialist:in Senior Technikmanagement - Leit- und Sicherungstechnik - Ressourcenplaner:in St. Pölten | req15277 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Ihr Job Dem:der Leiter:in Technikmanagement sind Sie direkt unterstellt und wirken bei der regionalen Einhaltung der Agenden des Planungskalenders mit. Sie planen gemeinsam mit dem:der Leiter:in Technikmanagement, den:der ausführenden Projektleiter:in und dem Fachlinienkoordinator:in der jeweiligen Fachlinie die Saisonalisierung der TOP-Projekte des jeweiligen Bereichs und unterstützen bei der Planung der KPI’s (Key Performance Indicator). Bei der Erstellung bzw. Unterstützung bei Kalkulationen sowie bei der Abrechnung der projektbezogenen Leistungen wirken Sie mit. Sie veranlassen die zeitgerechte Aussendung zur Einholung der Kalkulationsgrundlagen zur Erstellung der Kostenplanung. Sie führen selbstständig Abstimmungsbesprechungen mit den ausführungsverantwortlichen Stellen und koordinieren die Ressourcenplanung des eingesetzten Personals für die Abwicklung von Bauprojekten. Sie planen gemeinsam mit den:der ausführenden Projektleiter:in und dem:der Fachlinienkoordinator:in der jeweiligen Fachlinie die erforderlichen Ressourcen für Invest- und Erhaltungsvorhaben in den dazugehörigen Systemen - auf Basis dieser Planung können Sie Über- und Unterkapazitäten beurteilen und steuern. Beim Monitoring der Berichte der Stabstellen sind Sie unterstützend tätig und fordern zeitgerecht benötigte Informationen bei den beteiligten Partnern an und monitoren die Einhaltung der Abgabetermine. Punktuell führen Sie externe Leistungsvergaben von der Ausschreibung bis zur Bestellung der benötigten Leistung durch. Sie unterstützen das Technikmanagement bei Schadensfällen und Leistung für Dritte inkl. der Abrechnung, sowie bei der Auftragserstellung. An den Sperren- und Großmaschinenabstimmungsbesprechungen nehmen Sie teil. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene HTL-/FH oder einen Universitätsabschluss im Bereich oder einer ähnlichen Fachrichtung. Die eisenbahntechnische Fachprüfung o FW: FW/PE01 Eisenbahn- und bautechnischer Kurs o LST:TK01 oder ST01/ST02 Kurs o ET : EN 15 Kurs haben Sie positiv absolviert (gilt nur für interne Bewerber:innen) oder bringen die Bereitschaft für erforderliche Ausbildungen mit. Ihre Berufserfahrung beträgt mind. 5 Jahre – idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet. Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus, sind sehr verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Den Präsenzdienst/Zivildienst haben Sie absolviert bzw. sind davon befreit (als männlicher Bewerber). Unser Angebot Für die Funktion "Technik Spezialist:in Senior Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten Sie. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Klaus Alexandra, +43664/88331914. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Steuerberater GF mit Partnerschaft (m/w/d)
Niederösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 95.000,- Ref.-Nr.: 10813 Sind Sie ein erfahrener Steuerberater und bereit für den nächsten Karriereschritt? Möchten Sie sich in Richtung Geschäftsführung und Partnerschaft weiterentwickeln? Für eine erfolgreiche, etablierte Steuerberatungskanzlei in St.Pölten suchen wir eine/n engagierte/n Steuerberater/in (m/w/d) der eine Rolle als Geschäftsführer übernehmen will, da einer der Partner in den Ruhestand geht. Aufgabenbereich Führen der Kanzlei: Strategische Entscheidungen treffen, Mitarbeiter coachen Fachlicher Ansprechpartner: Unterstützung für KollegInnen (BerufsanwärterInnen, MitarbeiterInnen der Service Lines Buchhaltung / Bilanzierung / Personalverrechnung) Jahresabschlüsse und Steuererklärungen: Erstellung und Prüfung Klientenorientierte Steuerlösungen: Erarbeitung und Implementierung Steueroptimierung: Suche nach Optimierungsmöglichkeiten und Aufdeckung steuerlicher Risiken Beratung: Gesellschaftsrechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung Sonderprojekte: Mitarbeit und Leitung von Projekten Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (HW, BWL, IBWL) Erfolgreich absolvierte Steuerberaterprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung und selbständigen Betreuung von Klienten Solide Fachkenntnisse des Steuerrechts (ESt, KöSt, USt) Sehr gute Bilanzierungskenntnisse Versierter Umgang mit MS-Office; digitale Affinität und BMD NTCS Kenntnisse vorteilhaft Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Englisch in Wort und Schrift (mind. Level B2) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Führungskompetenz Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Job Perspektive Arbeitsklima: Gutes Arbeitsklima in einem kompetenten Team Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Verantwortungsvolle Tätigkeit: Eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten und dynamisch wachsenden Kanzlei Flexible Arbeitszeiten: Anpassbare Arbeitszeiten Attraktive Vergütung: Attraktives Gehalt mit Möglichkeit zur Beteiligung und Zielerreichungsprämie (nach Vereinbarung) Zusätzliche Benefits: Betriebliche Gesundheitsförderung, Events und zahlreiche weitere Benefits Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung zu fördern jetzt bewerben
Internat. Project Manager (m/w/d)
St. Pölten ab € 120.000 brutto Internationale Projekte Interessante Tätigkeit Weiterentwicklung Homeoffice Unser Auftraggeber trägt weltweit zur Bereitstellung nachhaltiger und erneuerbarer Energie bei und unterstützt Kunden bei der Optimierung ihrer Projekte. Das Unternehmen spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung von umweltfreundlichen Energiequellen und nutzt fortschrittliche Technologien zur Verbesserung der Energieproduktion und -nutzung. Das umfassende Portfolio deckt die Planung, Entwicklung, Fertigung, Installation und Wartung von Komponenten und Systemen der Projekte ab. Als internationaler Project Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines internationalen Großprojekts im Großvolumen-Bereich . Sie koordinieren ein umfassendes Projektteam, verwalten administrative Aufgaben und stehen in ständigem Kontakt mit Kunden und Lieferanten. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie das Lösen kurzfristig auftretender Probleme. Regelmäßige Reisen zum internationalen Projektstandort gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Energiebranche, Führungskompetenzen und exzellente Englischkenntnisse . Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Leitung und Abwicklung eines internationalen Großprojekts Koordination des Projektteams und Bewältigung administrativer Aufgaben Regelmäßiger Kontakt zu Kunden und Lieferanten, einschließlich Nachverhandlungen und Bearbeitung von Abweichungen Reisen zum Projektstandort (ca. 25% der Arbeitszeit, Aufenthalte von etwa einer Woche pro Monat) Implementierung und Überwachung von Reportingstrukturen Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Lösen kurzfristig auftretender Probleme und Herausforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes technische Ausbildung (vorzugsweise Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Abwicklung internationaler Großprojekte Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft, regelmäßig zum internationalen Projektstandort zu reisen Was wird Ihnen geboten: Spannende Projekte mit internationalem Einfluss und einem hohen Projektvolumen Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem weltweit führenden Unternehmen Homeoffice-Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche) Attraktives Gehaltspaket ab 120.000 EUR (verhandelbar, je nach Qualifikation und Erfahrung) Unterstützung durch ein engagiertes und erfahrenes Projektteam Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 742 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @:bewerbung.mahrhofer@isg.com
Filialleiter (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Stattersdorfer Hauptstr. 42, 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten geografische Flexibilität Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 3100 St. Pölten, Stattersdorfer Hauptstr. 42 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
SFE-Koordinator Bahnbau
Projekt-Koordinator / SFE-Koordinator im Bereich Tiefbau / Eisenbahninfrastrukturtechnik in St. Pölten - (m/w/d) ab 67.000 € Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 4-Tage-Woche Weiterentwicklung Öffi-Ticket Unser Auftraggeber ist ein junges, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches vor allem im öffentlichen Bausektor ein umfangreiches Leistungsangebot bietet. Ihre Aufgaben Organisation und Koordination der Gewerke Leit- und Sicherungstechnik sowie Elektrotechnik für Projekte im Bahnbau Vertretung der Interessen der Projektleitung gegenüber allen Projektbeteiligten Termin- und Qualitätskontrolle sowie Schnittstellenmanagement Mitwirkung und laufende Kontrolle des Planungs- und Bauprozesses Kommunikationsaufgaben und Leitung von diversen Besprechungen (bahnbetriebliche Besprechungen, SFE-Besprechungen, Koordinierungsbesprechungen, etc.) Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Berichterstattung an die Projektleitung über den Projektfortschritt Was solltest Du mitbringen Eine bautechnische oder elektrotechnische Ausbildung mit einer bahnbetrieblichen Aus- oder Fortbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit oder in einem Eisenbahnunternehmen Berufserfahrung mit bahnbetrieblicher Koordination ist von Vorteil Deutsch als Muttersprache oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein B Sie haben die Chance auf eine langfristige Anstellung in einem aufstrebenden Unternehmen Mitglied eines jungen und motivierten Teams zu werden von verschiedenen Benefits zu profitieren (flexibles Arbeitszeitmodell - auch 4-Tage-Woche möglich, österreichweites Klimaticket, Weiterbildungsangebote, Home-Office, uvm.) an spannenden und abwechslungsreichen Projekten in der Metropolregion (Wien, NÖ, Burgenland) mitzuwirken Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 67.000 € (KV für Baugewerbe und -industrie) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wäre ein Firmenwagen möglich und es kann das tatsächliche Gehalt natürlich höher liegen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 893 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 @:bewerbung.erhardt@isg.com
Filialleiter (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Mariazeller Straße 81, 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten geografische Flexibilität Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 3100 St. Pölten, Mariazeller Straße 81 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen mit Bilanzierungstätigkeiten (m/w/d)
Das GOURMET-Team sucht Verstärkung! Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen mit Bilanzierungstätigkeiten (m/w/d) Jobrubrik Kaufmännisch Einsatzort 3106 St. Pölten Beschäftigungsausmaß Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Anlagenbuchhaltung in einem Team Erstellen von Rechnungsabgrenzungen und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB Abwicklung des wöchentlichen Zahlungsverkehrs Erstellen der monatlichen UVA, ZM und Intrastat Meldung Laufendes Reporting und Abstimmungstätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossene Buchhalterprüfung, Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse Ausgezeichnetes Zahlengefühl, selbstständige und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden an den jeweils ersten vier Werktagen im Monat, um einen reibungslosen Monatsabschluss zu gewährleisten Wir wenden uns an flexible, kommunikative und begeisterungsfähige Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung. Organisatorische Einbindung Die Abteilung „Finanzen & Controlling“ operiert an den Standorten Wien und St. Pölten und ist für sämtliche kaufmännische Belange unseres Unternehmens verantwortlich. Unser Fokus liegt darauf, die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu gewährleisten, die Ressourcen effizient zu verwalten und die strategische Planung voranzutreiben. Unser Team für Controlling spielt eine entscheidende Rolle bei der Steuerung und Überwachung der Unternehmensleistung. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die finanzielle Planung zu optimieren, Budgets zu erstellen und die Umsetzung zu überwachen. Unser Ziel ist es, datengetriebene Einblicke zu liefern, die die Geschäftsleitung dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu erreichen. Das Team für Finanzrechnungswesen und Buchhaltung ist verantwortlich für die genaue Erfassung, Verarbeitung und Berichterstattung aller finanziellen Transaktionen des Unternehmens. Wir stellen sicher, dass alle Buchführungsstandards und rechtlichen Anforderungen eingehalten werden. Unser Team gewährleistet, dass alle finanziellen Daten verlässlich und zeitnah zur Verfügung stehen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Wir sind bestrebt, transparente Finanzinformationen bereitzustellen und den Geschäftsbetrieb in finanzieller Hinsicht zu unterstützen. Zusatzinformationen Wir bieten Ihnen neben der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team, ein vielfältiges Aufgabengebiet mit entsprechenden Gestaltungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden österreichischen Unternehmen. Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie für Angestellte, Bundesland Niederösterreich, und beträgt monatlich mindestens € 3.700,- brutto auf Basis einer All-In Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in: Frau Mag. Christina Heigl Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Elektrotechniker (m/w/d) (21755)
ACTIEF JOBMADE GmbHSt. Pölten-Unterradlberg
3100
Für einen unserer Stammkunden suchen wir für eine langfristige Position mit Übernahmemöglichkeit zur baldmöglichen Einstellung
Elektrotechniker (m/w/d)
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Steuerungstechniker, HTL o.ä.)
- Erfahrung in der Fehlersuche an automatisierten Anlagen und im Lesen von Plänen
- Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten und elektrischen Handgeräten
- Neugierig und fähig, logische Zusammenhänge in maschinellen Abläufen zu erkennen
- Idealerweise vertraut mit Betriebsdatenerfassung und -auswertung vertraut
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, insbesondere in einem Lebensmittel produzierenden Betrieb mit IFS-Zertifizierung
- Bereitschaft zur Arbeit in einem 3- bzw. 4-Schichtbetrieb
- Durchführung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Installationen elektrischer Systeme in der Produktionsumgebung
- Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen an Maschinen und Anlagen
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften
- Verantwortlich für die Erhaltung, Pflege und Bestellvorbereitung von Ersatzteilen
- Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std./Woche
- Gutes Betriebsklima in einem renommierten Unternehmen
- Benefits wie Gesundheitsprogramm, Mitarbeiterrestaurant, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfeiern
- Einstiegslohn mind. € 4.250,00 brutto/Monat inkl. Zulagen
- Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
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Rilind Krasniqi freut sich auf deine Bewerbung!
Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung
ACTIEF JOBMADE GmbH | 3100 St.Pölten | Brunngasse 12
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