hr services manager in St. Pölten2 Ergebnisse

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jobs Personalberatung GmbH

HR Specialist - Teilzeit

St. Pölten
24.2.2024

HR Specialist - Teilzeit St. Pölten 14. Dez. Verfasst von Office Jobsbutler Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen und beschäftigt weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiter und ist ein führender Nahrungs- und Genussmittelhersteller in Österreich. Am Standort im Raum St. Pölten, in einem Subunternehmen, welches im Bereich Forschung und Entwicklung tätig ist und ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt, wird folgende spannende Position neu besetzt: HR Specialist - Teilzeit Raum St. Pölten Ihre Aufgabe: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in operativen HR Angelegenheiten. Sie sind der erste Ankerpunkt, wenn es um die HR-Betreuung einzelner Gesellschaften geht. Dabei überzeugen Sie mit deinem ganzheitlichen HR-Portfolio von A wie Anforderungsprofil bis hin zu Z Zeitmanagement sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter:innen gleichermaßen. Sie sind für das Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen inkl. administrative Abwicklung (von Kontaktaufnahme bis Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings in Abstimmung mit der Führungskraft) verantwortlich. Die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen (Ad hoc-Analysen) und monatlichen Reports im Bereich HR-Management sowie die Unterstützung bei der Budgeterstellung, dem Monats- und Jahresabschluss fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Compensation & Benefits und die Unterstützung in der Prozessoptimierung im Bereich HR-Controlling runden Ihr generalistisches Aufgabengebiet ab. Sie bringen sich aktiv bei Employer Branding-Maßnahmen mit ein, zeigen Ihre kreativen Seiten und Überzeugungskraft bei Job-Messen. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Human Resources Management, BWL oder ähnliches mit Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management Sie verfügen über Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts (Arbeitszeit/ Schichtpläne) sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (z.B. Überlassungsverträge) Sie sind zahlenaffin mit Liebe zum Detail Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint udgl.) und bereits Erfahrung im Umgang mit HR Software (z.B. Workday, SAP-HR) Sie sind ein/e kommunikative/r, ergebnisorientierte/r, flexible/r sowie emphatische/r Teamplayer:in Das Angebot: Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 20 Wochenstunden) mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung bei einem regionalen Arbeitgeber im internationalen Umfeld Mitwirkung bei nationalen sowie internationalen HR-Projekten Kompetente Kolleg:innen, welche Sie in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen Die Möglichkeit von Home Office (bis zu 50%) nach der Einarbeitungszeit Sie erhalten ein vergünstigtes Mittagessen und Gesundheitspräventionsangebote, wie Massagen, gratis Obst, Sonnentor-Tee und Workshops Fachliche Weiterbildungen on the job Das Mindestgehalt für diese Position liegt jährlich bei EUR 55.000,-- (Basis Vollzeit). Abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Sollte diese Position für Sie oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis interessant sein, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, damit wir Ihr aktuelles Profil nochmals mit den Anforderungen unseres Kunden abgleichen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email marsch@jobs-personalberatung.com oder direkt per Formular: Office Jobsbutler

ISG Personalmanagement GmbH 3

Business Development Manager (m/w/d)

St. Pölten, Home-Office
19.2.2024

Stromgeschäft Vollzeit ab € 80.000,--p.a. Interessante Tätigkeit Bonusprogramm Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Modernes Büro Unser Kunde gehört zu den führenden Energieunternehmen in Österreich und ist stolz auf mehr als 40 Jahre erfolgreiche Partnerschaft mit seinen Privat- und GeschäftskundInnen in den Bereichen Heizen, Wärme und Mobilität. Als Energieanbieter liegt unserem Kunden eine nachhaltige Zukunft am Herzen, weshalb dieser seinen KundInnen schon jetzt Energieträger der Zukunft (synthetische Kraft-/Brennstoffe, Photovoltaik,...) anbietet. Unser Auftraggeber ist gerüstet für die Energiewende! Zur Verstärkung seines Teams in St. Pölten sind wir auf der Suche nach einer engagierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeit. Aufgaben: Aufbau, Entwicklung und Leitung des Stromgeschäftes in Österreich sowie Festlegung von Markteintrittsstrategien, Preismodellen und digitalen Vertriebskanälen (inkl. digitale Services) Profit & Loss Verantwortung für den zugewiesenen Bereich „Strom“ Eigenständige Ausarbeitung und Festlegung der Strategie (Einkauf, Verkauf, etc…) für den Handelsbereich in Abstimmung mit der Geschäftsführung Aufbau und Förderung von strategischen Partnerschaften mit Kunden und Branchenexperten Aktive Zusammenarbeit mit externen Branchenexperten und Förderung der strategischen Markenpositionierung Analyse des Marktpotentials, Entwicklung von Business Cases, Ableitung von Chancen, Risiken und Handlungsempfehlungen für die wettbewerblichen Aktivitäten Erkennen von Handlungsfeldern sowie Potentialen Regelmäßiger Abgleich der Markt-und Produktstrategie mit wettbewerblichen und politischen Brancheninformationen Profil: Wirtschaftswissenschaftliches bzw. fachspezifisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb / Handel / Produktmanagement im Strombereich, insbesondere operatives Know-How Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse des österreichischen Strommarktes Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Analytisches, lösungsorientiertes und strategisches Denken Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten für ein auf „Du-Kultur“ basierendes Unternehmen Benefits: Firmen PKW auch zur Privatnutzung Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz Für diese Position wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 80.000 für Vollzeit zuzüglich Jahresboni geboten, eine deutliche Überbezahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.035 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 @:bewerbung.auer@isg.com

HR Specialist - Teilzeit

jobs Personalberatung GmbH
St. Pölten
55.000 €
24.2.2024

HR Specialist - Teilzeit

jobs Personalberatung GmbH

HR Specialist - Teilzeit

St. Pölten
Verfasst von Office Jobsbutler

Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen und beschäftigt weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiter und ist ein führender Nahrungs- und Genussmittelhersteller in Österreich. Am Standort im Raum St. Pölten, in einem Subunternehmen, welches im Bereich Forschung und Entwicklung tätig ist und ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt, wird folgende spannende Position neu besetzt:

HR Specialist - Teilzeit
Raum St. Pölten

Ihre Aufgabe:

  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in operativen HR Angelegenheiten.

  • Sie sind der erste Ankerpunkt, wenn es um die HR-Betreuung einzelner Gesellschaften geht. Dabei überzeugen Sie mit deinem ganzheitlichen HR-Portfolio von A wie Anforderungsprofil bis hin zu Z Zeitmanagement sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter:innen gleichermaßen.

  • Sie sind für das Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen inkl. administrative Abwicklung (von Kontaktaufnahme bis Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings in Abstimmung mit der Führungskraft) verantwortlich.

  • Die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen (Ad hoc-Analysen) und monatlichen Reports im Bereich HR-Management sowie die Unterstützung bei der Budgeterstellung, dem Monats- und Jahresabschluss fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Compensation & Benefits und die Unterstützung in der Prozessoptimierung im Bereich HR-Controlling runden Ihr generalistisches Aufgabengebiet ab.

  • Sie bringen sich aktiv bei Employer Branding-Maßnahmen mit ein, zeigen Ihre kreativen Seiten und Überzeugungskraft bei Job-Messen.

Ihr Profil:

  • Sie bringen eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Human Resources Management, BWL oder ähnliches mit

  • Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management

  • Sie verfügen über Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts (Arbeitszeit/ Schichtpläne) sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (z.B. Überlassungsverträge)

  • Sie sind zahlenaffin mit Liebe zum Detail

  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint udgl.) und bereits Erfahrung im Umgang mit HR Software (z.B. Workday, SAP-HR)

  • Sie sind ein/e kommunikative/r, ergebnisorientierte/r, flexible/r sowie emphatische/r Teamplayer:in

Das Angebot:

  • Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 20 Wochenstunden) mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung bei einem regionalen Arbeitgeber im internationalen Umfeld

  • Mitwirkung bei nationalen sowie internationalen HR-Projekten

  • Kompetente Kolleg:innen, welche Sie in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen

  • Die Möglichkeit von Home Office (bis zu 50%) nach der Einarbeitungszeit

  • Sie erhalten ein vergünstigtes Mittagessen und Gesundheitspräventionsangebote, wie Massagen, gratis Obst, Sonnentor-Tee und Workshops

  • Fachliche Weiterbildungen on the job

Das Mindestgehalt für diese Position liegt jährlich bei EUR 55.000,-- (Basis Vollzeit). Abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung.

Sollte diese Position für Sie oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis interessant sein, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, damit wir Ihr aktuelles Profil nochmals mit den Anforderungen unseres Kunden abgleichen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email marsch@jobs-personalberatung.com oder direkt per Formular:

Office Jobsbutler