hr services manager in St. Pölten2 Ergebnisse

2 Ergebnisse

Markas GmbH

HR Manager*in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

St. Pölten
6.5.2024

St. Pölten Firmenbeschreibung Markas ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Reinigung, Gemeinschaftsverpflegung, Logistik, Housekeeping und individuellen Dienstleistungen tätig ist. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n HR Manager*in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung Stellenbeschreibung •Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen •Ausbau des Weiterbildungsmanagements und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesslandschaft •Selbständige Erarbeitung und Durchführung von HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung (Talent Management, e-Learning, Mitarbeiterbefragung, etc.) •Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Themen Personalentwicklung •Erstellung von KPIs und Reports Unsere Erwartungen •Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) •Erste einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet •Englischkenntnisse von Vorteil •Sicherer Umgang mit MS Office •Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement •Starke kommunikative Fähigkeit und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten •Ein strukturierter Arbeitsstil sowie ein insgesamt sehr positives Auftreten Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Dienstleistungsunternehmen Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur Herausforderungen und Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Marktkonforme Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem. Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Auf Ihre Bewerbung freut sich Denise Schnopfhagen Recruiting Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!

ISG Personalmanagement GmbH

Sales Manager (m/w/d)

St. Pölten
14.5.2024

für das Gebiet: St. Pölten/Krems bis Ybbs und das Waldviertel ab € 42.700,- Jahresbruttogehalt Firmenwagen Firmenhandy Zusatzkrankenversicherung Gutes Betriebsklima Essenszuschuss Unser Kunde ist ein führendes Getränkeunternehmen in Österreich, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Mit einer breiten Palette von erfrischenden und beliebten Getränken ist unser Kunde dafür bekannt, Menschen in jeder Situation mit unvergesslichen Geschmackserlebnissen zu begleiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Kandidat:innen macht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und erfolgsorientierte Persönlichkeit im Außendienst . Ihre Challenge: Eigenständige Verantwortung für das Verkaufsgebiet von St. Pölten/Krems bis Ybbs und das Waldviertel Positionierung internationaler und regionaler Getränkemarken am Markt Vertrieb des gesamten Getränkeportfolios und Optimierung der Platzierung von Kühlgeräten und Verkaufsautomaten zur Umsatzsteigerung Betreuung von Bestandskund:innen und Akquisition von Neukund:innen Zusammenarbeit mit regionalen Automaten-Betreiber:innen zur Verbesserung der Befüllqualität und enge Abstimmung mit Automaten-Befüller:innen zur Sicherstellung der Qualität Präsentation relevanter Verkaufsunterlagen wie Quartalsberichte und Marketinginitiativen sowie Einführung neuer Produkte Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische bzw. wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kommunikative Art mit professionellem Auftreten und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick Eigenständige, gut organisierte, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Ihre Benefits: Eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz & langfristige Anstellung Dienstfahrzeug (auch zur Privatnutzung) IT Equipment Offene Unternehmenskultur sowie eine starke, teamübergreifende Kooperationsgemeinschaft Gratisprodukte für Zuhause sowie Freigetränke im Office Viele weitere Benefits (Mitarbeiter:innenrabatte, Mitarbeiter:innenaktien, tägliche Essensstütze, Zusatzversicherungen, ...) Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 42.700,- (All-In und Vollzeit mit 38,5 h/Woche - jedoch exkl. gesetzlicher Taggelder und variabler Anteil) vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.584 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 @:bewerbung.abdel-wahab@isg.com

HR Manager*in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Markas GmbH
St. Pölten
42.000 €
6.5.2024

HR Manager*in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Markas GmbH

St. Pölten

Firmenbeschreibung

Markas ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Reinigung, Gemeinschaftsverpflegung, Logistik, Housekeeping und individuellen Dienstleistungen tätig ist.

Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n

HR Manager*in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

•Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen

•Ausbau des Weiterbildungsmanagements und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesslandschaft

•Selbständige Erarbeitung und Durchführung von HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung (Talent Management, e-Learning, Mitarbeiterbefragung, etc.)

•Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Themen Personalentwicklung

•Erstellung von KPIs und Reports

Unsere Erwartungen

•Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

•Erste einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet

•Englischkenntnisse von Vorteil

•Sicherer Umgang mit MS Office

•Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

•Starke kommunikative Fähigkeit und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

•Ein strukturierter Arbeitsstil sowie ein insgesamt sehr positives Auftreten

Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Dienstleistungsunternehmen
  • Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Herausforderungen und Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Marktkonforme Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem.
  • Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Auf Ihre Bewerbung freut sich
Denise Schnopfhagen
Recruiting

Markas verpflichtet sich seinen Bewerber*innen gegenüber zur Chancengerechtigkeit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz zu schätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild unserer Gesellschaft in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Wir heißen alle Bewerber*innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!