Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Freundliche und kompetente Kundenbetreuung Optimale Bestückung der Verkaufsflächen Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne Herstellung von im Markt frisch zubereiteter Ware Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil Teamorientiertes Arbeiten Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Obst & Gemüse möglich. Verkauf Teilzeit Rennweg 9 1030 Wien

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung

Leopoldstadt

Online seit heute

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung Wien-Leopoldstadt | req18906 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job Sie arbeiten im Bereich HR Services und sind für die Erstellung von Dienstverträgen sowie Zusatz- und Zuerkennungsschreiben verantwortlich. Die termingerechte Stammdatenpflege sowie die Eingabe von Abrechnungsdaten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Das Team unterstützen Sie bei internen als auch konzernweiten HR-Projekten. Der Aufbau und die laufende Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank bezüglich der Prozesse der Vertragserstellung runden Ihre Tätigkeit ab. Ihr Profil Eine kaufmännische Berufsausbildung (HAK, HBLA) haben Sie abgeschlossen und Sie verfügen idealerweise über eine abgelegte Prüfung zum/zur Personalverrechner:in. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Administration sind wünschenswert. Ihre genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfreude zeichnen Sie aus. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und haben Freude an der Arbeit mit verschiedenen Systemen. Grundkenntnisse im SAP HCM sind ein großer Vorteil. Hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.). Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Mitarbeiterservice/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 31.977,93 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

Leopoldstadt

Online seit heute

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026) Wien-Leopoldstadt | req18922 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Wir, das Team Talent Development im Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur & Führung suchen zum ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und eine Karenzvertretung (bis 31.03.2026) übernehmen will. Ihr Job Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich. Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management. Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH. Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs. Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch. Ihr Profil Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen sind von Vorteil. Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines,blended Learning‘- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen. Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus – sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu. Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit. Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren. Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln. Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden. Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB

Mitarbeiter:in im Projektmanagement Office

Favoriten

Online seit heute

Mitarbeiter:in im Projektmanagement Office Wien-Favoriten | req18779 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Fachbereich New Rail Business der ÖBB-Personenverkehr AG treibt die Geschäftsentwicklung jenseits des österreichischen Heimatmarkts voran und setzt somit ihre Internationalisierungsstrategie in die Tat um. Das Team Ausschreibungsmanagement verantwortet die Teilnahme an EU-weiten wettbewerblichen Vergabeverfahren, in denen der Betrieb von Bahnnetzen im Nah- und Regionalverkehr auf Basis von Verkehrsdurchführungsverträgen ausgeschrieben wird. Im Zuge der Teilnahme an diesen Verfahren konzipiert und kalkuliert das Team das gesamte Spektrum eines Bahnunternehmens, vom Betriebskonzept über Fahrzeuge und Instandhaltung bis hin zur Unternehmensorganisation. Zudem steuert das Team das gesamte Projekt bis zur Abgabe eines formal korrekten und wettbewerbsfähigen wie unternehmerisch verantwortbaren Angebots. Hierfür vereint das etwa achtköpfige Team unterschiedlichste Rollen und Expertise und arbeitet darüber hinaus eng mit verschiedensten konzernin- und externen Fachexpert:innen zusammen. Ihr Job Als Teil des Ausschreibungsteams arbeiten Sie mit an internationalen Ausschreibungsprojekten, indem Sie vor allem Ausschreibungsunterlagen analysieren, Anforderungen an die Angebotserstellung identifizieren, Rückfragen an die Ausschreibungsstelle koordinieren, Bieterinformationen an die Expert:innen im Projekt adressieren sowie die Dokumente für die formal korrekte Angebotslegung aufbereiten. Als Mitarbeiter:in im Projektmanagement Office arbeiten Sie eng mit der Projektleitung wie mit dem gesamten Projektteam zusammen und übernehmen Koordination, Strukturierung sowie Pflege von Projektmanagement-Tools für die Projektstruktur- und zeitplanung, Ressourcen- und Budgetplanung sowie für die Dokumentensteuerung. Sie dokumentieren Projektfortschritte und Unterstützungsbedarfe, führen eigenständige Status-Updates und Abstimmungsmeetings mit Fachexpert:innen durch und recherchieren und kommunizieren relevante Informationen im Ausschreibungs- und Wettbewerbsmarkt. Entwicklungen bei internationalen Verkehrsausschreibungen verfolgen Sie über geeignete Kanäle; Ihnen obliegt die Weiterentwicklung wie Pflege eines Analysetools zur Bewertung und Priorisierung von Ausschreibungsverfahren, mit Hilfe von Inputs der Fachexpert:innen. Sie übernehmen zudem die Orts- und Terminkoordination für Team-Jour Fixes und Gremiensitzungen, stimmen sich dazu mit Assistent:innen ab und unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen wie bei der Protokollierung von Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass das Team voll arbeitsfähig ist und mit allen relevanten Informationen, Arbeitsmitteln sowie Zugriffen ausgestattet ist (insbesondere IT-Equipment, Softwares, Dokumentenzugriffe, Laufwerkfreigaben). Ihr Profil Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vor, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht. Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement gesammelt. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und treiben gern engagiert die Abarbeitung von Arbeitspaketen voran. Komplexe Aufgabenstellungen erfassen Sie sicher und können diese strukturiert für ein ziel- und lösungsorientiertes Abarbeiten im Team in Arbeitspakete übersetzen. Sie zeichnen sich besonders dadurch aus, auch unter hoher Belastung wie insbesondere unter Termindruck qualitativ belastbare Arbeitsergebnisse zeitlich zuverlässig zu liefern. Ihre Arbeitsergebnisse überzeugen in Korrektheit, Struktur und Form; fortgeschrittene Microsoft-Office Kenntnisse zählen dabei zu Ihrem Basic-Skillset. Sie werden Teamplayer:in wahrgenommen und überzeugen durch Ihre ebenso klare wie teamförderliche Kommunikation. Bereitschaft für Dienstreisen: circa alle 2-3 Wochen arbeitet das Team an ausgewählten Tagen am Standort München. Hierbei definieren alle Teammitglieder gemeinsam und sehr flexibel die Einsatztage in München. Die Kosten für die Unterbringung werden voll vom Unternehmen getragen. Haupteinsatzort ist die Unternehmenszentrale in Wien Hauptbahnhof. Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Junior Spezialist:in New Rail Business" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr Basis Vollzeit vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, +43664/6177626. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

HOFER Kommanditgesellschaft

Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) 18-24 h Teilzeit

Wieden

Online seit gestern

Der richtige Weg für mich Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Rechte Wienzeile 35, 1040 Wien Teilzeit für 18-24 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten Kassieren und Bewirtschaften der Regale Backen und Bereitstellen der Backware Präsentieren von Obst und Gemüse Beantworten von Kundenanfragen Durchführen von Qualitätskontrollen Reinigen der Filiale Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden Bereitschaft im Team anzupacken Angebote, die mich überzeugen attraktive Teilzeitoptionen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.161,- für 18 Stunden/Woche, € 1.355,- für 21 Stunden/Woche, € 1.549,- für 24 Stunden/Woche, € 1.936,- für 30 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.485,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.965,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 1040 Wien, Rechte Wienzeile 35 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Verkäufer:in Fokus Obst, Gemüse

BILLA AG

Landstraße

29.736 €

Online seit heute

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

Freundliche und kompetente Kundenbetreuung
Optimale Bestückung der Verkaufsflächen
Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments
Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne
Herstellung von im Markt frisch zubereiteter Ware
Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung
Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien
Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop)

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil
Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil
Teamorientiertes Arbeiten
Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit
Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Obst & Gemüse möglich.

Verkauf
Teilzeit
Rennweg 9
1030 Wien

Jobs in Schwechat1004 Ergebnisse

1004 Ergebnisse

Verkäufer:in Fokus Obst, Gemüse

Verkäufer:in Fokus Obst, Gemüse

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

Jobs in Schwechat1004 Ergebnisse

1004 Ergebnisse

Verkäufer:in Fokus Obst, Gemüse

Sachbearbeiter/in Vertrieb (M/W/D)

Zimmerer im Bereich Railjet m/w/d VZ für die ÖBB gesucht

Facharbeiter (Holzverarbeitung ) im Bereich Railjet m/w/d VZ für die ÖBB gesucht

Facharbeiter ( Metaller ) im Bereich Railjet m/w/d Mo-Fr./Nachmittagschicht gesucht

Elektroanalagentechniker im Bereich Railjet m/w/d Mo-Fr./Nachmittagschicht für die ÖBB

Facharbeiter ( Metaller ) im Bereich Railjet m/w/d Mo-Fr./Nachmittagschicht gesucht

Schlosser im Bereich Railjet m/w/d Mo-Fr./Nachmittagschicht gesucht

ÖBB stellt motivierte Tischler m/w/d VZ ein

Lagermitarbeiter (m/w/d) Nähe Schwechat mit Führerschein und Auto

Lagermitarbeiter (m/w/d) nähe Simmering mit eigenem Auto

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

Mitarbeiter:in im Projektmanagement Office

Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) 18-24 h Teilzeit

Verkäufer:in Fokus Obst, Gemüse

Verkäufer:in Fokus Obst, Gemüse

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT