Jobs in Schwechat322 Ergebnisse
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Projektleiter:in (m,w,d)
Projektleiter:in (m,w,d) Hochbau und Generalsanierungen ab € 60.000 brutto/Jahr Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Weiterentwicklung Weiterentwicklung Unser Kunde steht für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie gesunde Ernährung. Im Fokus stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen. Unser Kunde betreibt 9 Standorte in Österreich und plant im Rahmen der Unternehmensentwicklung mehrere Infrastrukturprojekte, vor allem in Ostösterreich. Diese Projekte umfassen technische Erneuerungen, strukturelle Änderungen und moderne Energiekonzepte. Das wichtigste Projekt ist die Generalsanierung des Hauptstandorts in Wien, die mindestens 6 Jahre dauern wird. Aufgaben Gesamtleitung des Projekts unter Rücksichtnahme des laufenden Betriebs Gesamtverantwortung für die Grundkonzeptionierung, Planung, Durchführung und Endabrechnung des Projekts Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vertreter:innen der Gebäudenutzer:innen sowie den Vermieter:innen und Eigentümer:innen Übersiedelungsmanagement sowie Budget- und Kostenüberwachung Führung sämtlicher erforderlicher Freigabeprozesse und selbständiges Verfassen von Berichten in komplexen Aufgabenstellungen Erarbeitung von Analysen und Stellungnahmen für Entscheidungsgrundlagen Laufender Informationsaustausch und Abstimmung mit externen Konsulent:innen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH, HTL oder Ähnliches) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Hochbau, bzw. Generalsanierungen und Adaptierungen in bestehenden Objekten, bzw. Erfahrung im Umgang mit Großprojekten Verständnis über gebäudetechnische Anlagen sowie Kenntnisse im Projektmanagement bevorzugt von Bauprojekten öffentlicher Auftraggeber:in (BVerG, Ö-Normen) Erfahrung mit moderner Büro-Organisation (Stichwort "New Work") Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken gepaart mit Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit Teamfähigkeit und lösungsorientierter Arbeitsstil, Ziel- Ergebnis- und Kund:innenorientierung Das Angebot Home-Office Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen Öffiticket-Zuschuss, Fahrradparkplätze, Ladeinfrastruktur für E-Mobilität Psychotherapieangebote für Mitarbeiter:innen und Angehörige Fitness- und Sportangebote Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 083 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 @:bewerbung.schwarzer@isg.com
Arbeitsrechtsexpertin/-e - ab 30 Wochenstunden (w/m/d)
Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Flughafen Wien AG (FWAG) Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:Innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir dich, deine Ideen und deinen Einsatz. Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Konzern der Flughafen Wien AG in allen arbeits-, sozial-, und steuerrechtlichen Belangen Vorbereitung und Begleitung der jährlichen KV-Verhandlungen Laufende Abstimmung mit Betriebsrat und Gewerkschaften Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und innerbetrieblichen Regelungen Durchführung arbeitsrechtlicher Trainings Schnittstellenfunktion zu externen Beratern wie Rechtsanwalts- und Steuerberatungskanzleien Laufende Aktualisierung aller HR-relevanten Dokumente (z.B. Dienstverträge samt Anhängen, Vereinbarungen mit MA, Disziplinarmaßnahmen, Auflösungen, etc.) Mitwirkung an Projekten zur Vergütungspolitik Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Abgeschlossene Gerichtspraxis Idealerweise abgelegte Rechtsanwaltsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Hohe soziale Kompetenz Was wir bieten Ein Monatsbruttogehalt von € 4.249,76 + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest Du sie extra angeführt Interesse geweckt? Bei Fragen kannst du uns gerne unter jobs@viennaairport.com kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über den Link! Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. (abhängig vom Tätigkeitsbereich) Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. PapamonatJeder Papa bekommt seinen Papamonat.Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.
TS Region Leitung Werk Simmering (m/w/x) - Train Tech
TS Region Leitung Werk Simmering (m/w/x) - Train Tech Wien-Simmering | req19030 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech. Unser Versprechen: Immer einen Zug voraus. Das ist für uns viel mehr als ein flotter Spruch. Es ist das Credo der ÖBB Train Tech. Es ist unsere Motivation, im gesamten Instandhaltungsprozess immer weiter und vorauszudenken, um maßgeschneiderte, intelligente und kostenoptimierte Leistungen zu bieten. Gemeinsam mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter:innen schaffen Sie die Voraussetzung für die qualitative Erbringung von Instandhaltungs- und Fertigungsleistungen, um das Versprechen: Immer einen Zug voraus, auf Schiene zu bringen. Ihr Job Als Leiter:in des Werks Simmering verantworten Sie die Instandhaltung und Instandsetzung von Schienenfahrzeugen und Komponenten an Ihrem Werkstandort gemäß den technischen Vorgaben zu vereinbarten Zeiten, Kosten, Arbeitssicherheit und Qualität. In Ihrer Rolle als Leiter:in des Werks Simmering verantworten Sie die Instandsetzung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen und Komponenten zu optimierten Kosten, Durchlaufzeiten in geforderter Qualität unter Einhaltung technischer Vorgaben sowie Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards. Für die Einhaltung der Lagerprozesse und Lagerstandards sowie der dafür relevanten Kennzahlen sind Sie maßgeblich verantwortlich. Sie steuern und optimieren kontinuierlich die Performance in Ihrem Werk mithilfe der definierten Leistungskennzahlen hinsichtlich der Erfüllung der Anforderungen für Kosten, Arbeitssicherheit und Qualität. Die Verantwortung der ECM 4 Funktionen gem. ECM DVO (EU) 2019/779 nehmen Sie wahr und stellen die Einhaltung und Kontrolle einschlägiger Gesetze und Richtlinien in Ihrem Zuständigkeitsbereich sicher. Schaffung der Voraussetzung für ein gesundes, respektvolles und leistungsfähiges Betriebsklima und Repräsentation des Standortes. Direkte Berichterstattung an die Regionsleitung und Verantwortung für die Weiterentwicklung des Standortes sowie den Informationsfluss sowohl in Ihrer Berichtsebene als auch am gesamten Standort. Sie sorgen dafür, dass die Aktivitäten und Ziele des Standortes an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind und stellen sowohl die Definition als auch die Umsetzung der Maßnahmen zur Zielerreichung sicher. Verantwortung für die Erreichung der Leistungskennzahlen für den Standort, die Budgetplanung und deren Umsetzung sowie das Lieferanten- und Risikomanagement im Rahmen der regionalen Aufgaben. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Mitarbeiter:innen-Entwicklung und sorgen im Zuge dessen für die Ergebnissicherung, sowie die Sicherheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und die Kommunikationsstruktur. Ihr Profil Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlich-technischem Schwerpunkt und/oder über eine vergleichbare mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung verfügen. In Ihren bisherigen Stationen konnten Sie bereits umfassende Eisenbahn-, Branchen- bzw. Flottenkenntnisse sammeln oder in einer vergleichbaren Branche in einer Führungsposition punkten. Sie besitzen ein tiefgreifendes Verständnis für das Wesen der Instandhaltung sowie der Abläufe und Produktionsplanung auf Flottenebene sowie umfangreiche Erfahrungen mit Lean Management und dessen Anwendung in einer Produktionsumgebung. Sie bringen Führungskompetenzen und Verhandlungsgeschick und die starke Motivation zur Weiterentwicklung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit mit. Sie sind eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungswillen für eine Organisation im Wandel. Mit Ihrer Begeisterungskraft tragen Sie zur erfolgreichen Transformation Ihres Verantwortungsbereichs bei. Unser Angebot Für die Funktion "TS Region Leitung Werk" ist (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von EUR 68.761,94 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. Als eines der größten Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Darüber hinaus offerieren wir besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, zB. Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, eine Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Ihre Bewerbung Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Beweber:in fügen Sie bitte idealweise auch Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Gazzari, +43664/2869541. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik und Gleisbautechnik - Wien
Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik und Gleisbautechnik - Wien Wien-Favoriten | req19027 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch. Ihr Job Den Lehrlingen werden die praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse des jeweiligen Berufsbildes vermittelt. Sie halten den praktischen Unterricht ab und beurteilen den Lernfortschritt mittels Lehr- und Lernzielkontrolle. Die praktischen Arbeiten mit den Lehrlingen für die Konzerngesellschaften und Dritte werden von Ihnen umgesetzt. Ihr Profil Sie haben die Lehrabschluss- und Facharbeiter:innenprüfung im Lehrberuf Metalltechnik/Gleisbautechnik sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Den "Besonderen Befähigungsnachweis für Ausbilder:innen (Ausbilder:innenprüfung)" können Sie bereits vorweisen. Bei nicht vorhandenen prüfungsmäßigen Voraussetzungen sind die Prüfungen ehestens bei Aus- und Weiterbildung abzulegen. Sie sind in der Lage die dem Beruf eigentümlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an Jugendliche in Form eines Unterrichtes oder einer Unterweisung weiterzugeben. Idealerweise haben Sie schon pädagogische Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen gesammelt bzw. waren schon länger in einer Ausbildungseinrichtung tätig. Ihre Motivation ist es, sich fortlaufend weiterzubilden und neue technische Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlangen. Sie treten bewusst als Vorbild für die Jugendlichen auf, können sich gleichzeitig gut abgrenzen und sind sehr kontakt- und kommunikationsfreudig. Unser Angebot Für die Funktion "Lehrlingsausbilder:in" ist ein Mindestentgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten! Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen) an. Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Klaus, +43664/88331914 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Teamkoordinator:in für die Transportabwicklung
Teamkoordinator:in für die Transportabwicklung Wien-Favoriten | req19185 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria sucht für den Bereich Service Delivery in der Business Unit Intermodal eine:n umsetzungstarke:n Teamkoordinator:in in der internationalen Transportabwicklung am Standort Wien. Ihr Job In Ihrer Rolle als fachliche Führungskraft führen sie ein Team von etwa 7 Mtarbeiter:innen und sind die erste Anlaufstelle aber auch Eskalationsebene für das geführte Team. Als Teil des Intermodal Dispo-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Sendungen pünktlich erhalten. Um dies sicherzustellen, prüfen sie Leistungsanforderungen hinsichtlich Machbarkeit und Ressourcenverfügbarkeit. In enger Abstimmung mit unserem internen Kundenservice stellen sie die Kommunikation mit dem Kunden sicher und sind laufend und lösungsorientiert im Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen. Weiters bearbeiten Sie Aufträge, erstellen Transportdokumente sowie Ladelisten und kümmern sich um die Datenpflege in IT-Systemen. Sie steuern die Transportprozesse in der Logistikkette, organisieren und koordinieren die Warenverteilung und optimieren die Transportleistung und Zugauslastung verschiedener Verkehrsträger und Partner-Eisenbahnverkehrsunternehmen aus effizienter und wirtschaftlicher Sicht. Sie überwachen und steuern die Leistungserbringung und leiten bei Abweichungen oder Kundenbeschwerden die erforderlichen Korrekturmaßnahmen ein. Um die Leistungsfähigkeit der Züge sicherzustellen, führen sie kundenspezifische Auswertungen durch und führen interne Überwachungen durch. Bei Bedarf führen Sie die (Ad-hoc-)Abrechnung von Sonderleistungen durch und kümmern sich um die Koordination und administrative Abwicklung des Auftrags. Zugmanagement und Zugüberwachung sind ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Berufsausbildung bzw. haben eine abgeschlossene Speditionslehre. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Transportlogistik mit, beispielweise in der Spedition, LKW Disposition oder Bahnlogistik. Sie sind kommunikationsstark, lieben es zu organisieren, legen viel Wert auf Kund:innenbeziehungen und überzeugen durch hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit. Sie kennen sich gut mit MS-Office, insbesondere Excel, aus und bringen Grundkenntnisse in ADR/RID mit. Ein offener und wertschätzender Umgang mit unseren Kund:innen ist für Sie selbstverständlich. In dieser Position kommunizieren Sie regelmäßig mit internationalen und nationalen Subunternehmen, Partner:innen und Bahnterminals, weshalb ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Sie bringen Flexibilität mit und sind offen für Schichtdienste und/oder gelegentliche Bereitschaftsdienste an Wochenenden und Feiertagen. Unser Angebot Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Unternehmens zu sein, in dem Diversität gelebt wird. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. Für die Funktion „Junior Spezialist:in Customer Success Manager" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Maja Malinovic, +43664/78281212. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter:in Immobilienverwaltung (m/w/d)
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 45.000,- Ref.-Nr.: 81098 Unser Klient ist eine renommierte Hausverwaltung, im 10. Bezirk, die für ihr breites Leistungsspektrum in der Immobilienbranche bekannt ist. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Verwaltung und Instandhaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Aufgabenbereich Professionelle Betreuung und Kommunikation mit Kunden (schriftlich, telefonisch und persönlich) Bearbeitung technischer und kaufmännischer Aufgaben im Rahmen klar definierter Abläufe Eigenverantwortliche Verwaltung eines WEG- oder MRG-Portfolios Organisation und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Versicherungs- und Schadensfällen Beauftragung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern Pflege von Daten im Verwaltungsprogramm Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten, die im Rahmen der Immobilienverwaltung anfallen Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK) Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Servicedenken Erfahrung im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse Professionelles und motiviertes Auftreten Job Perspektive 4 Tages Woche Vollzeit Bezahlung bei 36 Std. Arbeitswoche Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen und motivierten Team Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erstklassiges Betriebsklima und ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld Loft-artiges, modernes Büro mit weitläufigen Räumen in historischem Gebäude Moderner Arbeitsplatz mit ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen Schnelles W-LAN im gesamten Büro Großer Aufenthaltsraum und Terrasse für entspannende Pausengestaltung Kaffee, Säfte, Mineralwasser und frisches Obst zur freien Entnahme Großzügige Entlohnung mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung jetzt bewerben
Senior IT-Projektmanager*in (w/m/d)
Standort: 1030 Wien Das sind wir Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Lust, Teil einer eigenen Projektmanagement-Community zu sein? Ausgezeichnet! Dann bist du bei uns als IT-Projektmanager*in absolut richtig. Wir entwickeln viele unsere Systeme inhouse – sei es die Post App 2.0, unsere Filialschalter Applikation oder unsere App für die Zusteller*innen. Als IT-Projektmanager*in verstehst du als Partner*in sowie Berater*in die Business Anforderungen der Fachbereiche. Einfach gesagt, trägst du aktiv dazu bei, die Digitalisierung nachhaltig bei uns weiter voranzutreiben und uns auf dem Weg der Digitalisierung weiter voranzubringen. Was bei dir ankommt 400,- Euro Essensbons Beteiligung am Unternehmenserfolg State-of-the-Art Technologien Moderne Unternehmenszentrale Wien Mitte Agiles Teamwork Worauf es in diesem Job ankommt Du konzipierst, organisierst und steuerst bereichsübergreifende und strategische Projekte Du übernimmst die gesamthafte Steuerung und Koordination aller relevanten Projekte im Rahmen eines IT-Multiprojekt- und Programmmanagements Du managst proaktiv die internen und externen Stakeholder und Schnittstellen sowie das gesamte Projekt-Umfeld Du initiierst, organisierst und steuerst programm- und projektbegleitende Change-Management-Prozesse und -maßnahmen Du bereitest professionell Präsentationen vor, erstellst Analysen und bearbeitest ad-hoc Anfragen auf Top-Management-Niveau Worauf es uns ankommt Abgeschlossene technische bzw. wirtschaftliche Ausbildung Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in einem Konzern Zertifizierung nach IPMA, CPRE, SAFe oder ITIL stellen ein zusätzliches Asset dar Analytisch-logisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS Office sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 70.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Sabrina Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben »
Expert:in Diversity Management
Expert:in Diversity Management Wien-Leopoldstadt | req19281 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job In dieser Funktion sind Sie konzernweit Ansprechpartner:in und Botschafter:in zum Thema Diversity-Strategie. Dabei arbeiten Sie bei der Definition von Gleichbehandlungs- und Diversity-Standards entlang der Diversitätsdimensionen mit. Weiters sind Sie für die Implementierung dieser Standards in konzernspezifische HR Prozesse zuständig. Sie konzipieren und implementieren Policies im Bereich Inclusion & Diversity. Darüber hinaus erarbeiten Sie selbstständig die Weiterentwicklung der konzernweiten Diversity-Strategie. Teil dieser Aufgabe ist auch die fachliche, kompetenzenbasierte Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der (teil-)konzernweiten Diversity-Strategie. Die Umsetzung der konzernweit getroffenen Entscheidungen/Vorgaben/Policies in den Teilkonzernen stellen Sie sicher. Dazu gehört auch laufendes Monitoring der Maßnahmenumsetzung und Sie sorgen für begleitende Kommunikationsmaßnahmen. In Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity & Inclusion verantworten Sie das Management von Projekten, konzernweiten Programmen und Prozessen. Dazu gehören die Konzeption, Planung und Implementierung bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis. Sie entwickeln die Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung mit den strategischen Konzernzielen und tracken die Implementierung, Umsetzung und Wirksamkeit dieser. Weiters erstellen und kontrollieren Sie die Budgetplanung für die Fachthemen bzw. die Teilkonzerngesellschaft. Zum Thema Diversity liefern Sie den fachlichen Input für entsprechende Berichte. Dabei bringen Sie diese Expertise auch bei gesellschaftsübergreifenden Meetings und Plattformen zur Funktionalstrategie Diversity und deren Zielen ein. Bei gesellschaftsübergreifenden nationalen und internationalen Kooperationen und Programmen wirken Sie mit. Ihr Profil Sehr gute Kenntnisse in Gleichbehandlung, Diversity Management und Inklusion sind Voraussetzung und Sie sind mit dem Gleichbehandlungs- und Arbeitsrecht vertraut. Sie haben einen Studienabschluss, idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. Ihnen sind die entsprechenden Tools, wie z.B. MS-Office 365 vertraut. An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung. Im Management von bereichsübergreifenden Projekten haben Sie Erfahrung und bringen Konzern, sowie Management-Consulting Erfahrung mit. Sie würden sich als digital affin bezeichnen und agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind Ihnen bekannt. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz aus, schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams, haben Spaß an Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus. Unser Angebot Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und der Möglichkeit, im Aufbau des Lösungscenters Diversity & Inclusion einen zentralen Wertbeitrag zu leisten. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Für die Funktion "Expert:in Diversity Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, +43664/88332071. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Senior Backend Entwickler:in (JavaScript, TypeScript, Node.JS)
Senior Backend Entwickler:in (JavaScript, TypeScript, Node.JS) Lassallestraße 5 | req19304 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des #TeamOEBB. Die ÖV Ticketshop GmbH entwickelt und betreibt DIE Vertriebsplattform für den Personenverkehr österreichweit und über die Grenzen hinaus. Wir, das sind die rund 200 Möglichmacher:innen, kümmern uns um den Betrieb und Weiterentwicklung des Systems sowie um die nachhaltige Verankerung unseres Ticketshops bei unseren Kund:innen. Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Senior Backend Entwickler:in . Dein Job Die Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung neuer Applikationen sowie der Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen. Dies beinhaltet nicht nur die eigentliche Programmierung, sondern die Mitwirkung im Gesamtprozess von der Anforderungserhebung bis zur Produktivstellung einer Applikation. Folglich übernimmt der Software-Entwickler:in auch Spezifikations-, Analyse- und Designaufgaben. Entwicklung von TypeScript-Node.JS Programmen und Komponenten (Modulen). Konzeption, Entwicklung und Integration von Node.JS Applikationen. Durchführung von objektorientierten Systemanalysen und -designs. Durchführung von Design- und Codereviews. Entwicklung und Optimierung von Unittests. Programmdokumentation. Strukturierung und Planung von Tasks mit dem Projektmanager. Proaktive und eigenverantwortliche Kommunikation zum Projektmanager bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge. Dein Profil EDV- oder technisch orientierte Ausbildung an einer HTL oder Universität bzw. Fachhochschule (bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung) oder mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Software-Entwickler:in. Zumindest 3-jährige praktische Erfahrung mit folgenden Technologien: JavaScript / TypeScript (Node.JS, Jest, Mocha, Express.js), Java (Spring Framework, Junit, Spring Data), SOAP (handling XML in Node.JS), REST, HTTP und JWT, Microservices, SCM (Git, Bitbucket). Erfahrung mit Orchestrierung / Middleware Entwicklung. Einschlägige Kenntnisse der objektorientierten Systemmodellierung (UML, Use Cases) und Datenbankmodellierung (ER). Praktische Erfahrung mit Build-, Test- und Continuous Integration-Prozessen und unterstützenden Tools (Maven, JUnit bzw. Bamboo / Jenkins). Kenntnisse von weiteren Architekturen, Frameworks und Programmiersprachen. Erfahrung mit Software-Qualitätssicherungsprozessen und Werkzeugen. Du bist kommunikativ, teamfähig, belastbar. Erfahrungen mit folgenden Technologien sind von Vorteil: Docker, Kubernetes, Java-Script Buildsystems (NPM, webpack, esbuild, grunt), MongoDB, PostgreSQL, Rundeck, Redis. Unser Angebot Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing,usw.). Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung. Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT Entwicklung“ ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „Senior Spezialist:in IT Entwicklung“ ein über kollektivvertragliche Entlohnung ab € 60.000 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Deine Bewerbung Bitte bewerbe dich online. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katarina Jurcikova, +43664/8417370. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
CAD & CAFM-Techniker:in (m/w/d)
CAD & CAFM-Techniker:in (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 74.200,-- Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Betriebl. Pensionsvorsorge Essenszuschuss Teamevents Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team im Bereich Procurement & Facility Management an unserem Standort in Wien zum ehestmöglichen Zeitpunkt als CAD & CAFM-Techniker:in (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet gewinnen. Unser Team Facility Management, das einen sicheren Gebäudebetrieb sowie infrastrukturelle und logistische Services für den Betrieb sicherstellt, benötigt Unterstützung durch einen:eine CAD & CAFM-Techniker:in. In dieser Rolle sind Sie u.a. verantwortlich für den Aufbau und die Administration einer zentralen Planverwaltung und eines CAFM-Systems. Ihre Aufgaben Sie übernehmen den Lead für den Aufbau einer zentralen Planverwaltung mit dem Ziel einer bedarfsbezogenen Bereitstellung von aktuellen Plänen Sie stellen die laufende Aktualisierung der Gebäudepläne sicher und verantworten die Administration der zentralen Planverwaltung Sie arbeiten federführend an der Implementierung eines CAFM-Systems und treiben als Systemadministrator in weiterer Folge eine stetige Weiterentwicklung des Tools voran Sie stellen die laufende Aktualisierung der CAFM-Stammdaten und Inhalte wie zum Beispiel Raumbelegungsdaten sicher Sie fungieren als zentrale Stelle für die Bereitstellung von CAFM-Daten in Form von Auswertungen und Plänen Sie erarbeiten interne Standards für die Fachbereiche CAD & CAFM Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner oder eine technische Schulausbildung (HTL) Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Technischer Zeichner im Bereich Bauwesen und/oder Gebäudetechnik mit Sie haben Erfahrung in der Anwendung, Administration und idealerweise Implementierung von CAFM-Systemen. Erfahrung mit BIM wäre vorteilhaft Sie bringen erweiterte Excel- und grundlegende Datenbankkenntnisse mit Sie haben Erfahrung mit Prozessen im Facility Management und kennen deren Anforderungen hinsichtlich Digitalisierung Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis und eine Affinität zu digitalen Anwendungen aus Sie sind es gewohnt, selbstständig, strukturiert und genau zu arbeiten Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Viele Benefits schaffen bei Austro Control ein attraktives Arbeitsumfeld Jobticket, Parkmöglichkeit und versperrbare Fahrradabstellplätze Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit, verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle Attraktiver Standort mit unmittelbarer öffentlicher Verkehrsanbindung (U3) Moderne Büroräumlichkeiten (Austro Tower) mit höhenverstellbaren Tischen Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit Umfassendes Gesundheitsangebot: Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen Mitarbeiterevents wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere) Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 74.200,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend des angeführten Arbeitszeitausmaßes). Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Austro Control möchte den Frauenanteil im Unternehmen gezielt erhöhen, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle. Wenn Sie sich leidenschaftlich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button "APPLY." .
Leiter (m/w/d) der Haustechnik für einen Gastronomiebetrieb
AKZENTE Personal ist eines der führenden Personalbereitstellungsunternehmen in Österreich und hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen MitarbeiterInnen mehr Service, Leistung und Betreuung zu bieten - weil der Mensch immer im Mittelpunkt steht. Seit 1995 sind wir die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden - und das mit Erfolg. Wir freuen uns auch Sie bei der Suche nach dem richtigen Job unterstützen zu dürfen. Leiter (m/w/d) der Haustechnik für einen Gastronomiebetrieb freier Job • Wien, 2. Bezirk / Leopoldstadt • Wien Vollzeit • Verdienst: AB € 3800,00 brutto pro Monat Für unseren renommierten Partnerbetrieb in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen erfahrenen und motivierten Leiter der Haustechnik (m/w/d) für eine Dauerstelle in Vollzeit. Ihr Profil: eine abgeschlossene Lehrausbildung, bestenfalls als Elektrotechniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung (Fachschule/HTL) setzen wir voraus mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich der Haustechnik können Sie vorweisen ebenso wie Erfahrung in der Mitarbeiterführung die Bereitschaft für Wechseldienst im Rahmen einer 5-Tage-Woche (auch an Wochenenden) Ausbildung zum Brandschutzwart (m/w/d), Aufzugswart (m/w/d), Staplerschein und Kenntnisse von Schankanlagen von Vorteil fundiertes Fachwissen, technisches Verständnis und ausgeprägtes handwerkliches Geschick können Sie vorweisen gute EDV-Kenntnisse bringen Sie mit der Position angemessene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus ein freundliches und kompetentes Auftreten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil perfekt ab Ihre Aufgaben: In leitender Funktion im Bereich der Haustechnik erwarten Sie folgende Tätigkeiten: Leitung des vorhandenen Teams Beaufsichtigung und Durchführung der haustechnischen Service- und Reparaturarbeiten mit Schwerpunkt auf Elektrotechnik, Installationstechnik und Großküchengeräte Zusammenarbeit mit Fremdfirmen - Angebotseinholungen, Preisverhandlungen, Aufsicht und Kontrolle bei Durchführung von Reparaturarbeiten Verantwortung für die reibungslose Funktion aller Anlagen und Geräte Führung der behördlichen Prüfbücher usw. Unser Angebot: attraktive Vollzeitbeschäftigung mit Möglichkeit der anschließenden Übernahme in das Stammpersonal des Unternehmens Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit absolut stabilem Hintergrund kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima selbständiger, eigenverantwortlicher Aufgabenbereich flache Unternehmenshierarchie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online bzw. per E-Mail oder vereinbaren Sie telefonisch einen Vorstellungstermin. Wir freuen uns auf Sie! AKZENTE Personal | Wien z.Hd. Sabrina Kornfehl Engerthstraße 227 1020 Wien Tel.: +43 1 369 84 15 E-Mail: bewerbung.wien@akzente-personal.at Web: www.akzente-personal.at Im Jobportal von AKZENTE Personal finden Sie eine Vielzahl an weiteren freien Jobs in ganz Österreich! Setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere - setzen Sie auf AKZENTE Personal! Jetzt bewerben auf www.akzente-personal.at
Application Specialist (m/w/d)
In-vitro-Diagnostik ab € 55.000,- Jahresbruttogehalt Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen Betriebl. Pensionsvorsorge Firmenhandy Homeoffice Unser Kunde ist ein erfolgreiches Konzernunternehmen in der klinischen Diagnostik, das für hochqualitative und innovative Produkte weltweit bekannt ist. Die fortschrittlichen Technologien sowie die engagierten und serviceorientierten MitarbeiterInnen machen den Erfolg des Unternehmens aus. Als Arbeitgeber ist es dem Unternehmen besonders wichtig, ein Karriereumfeld zu bieten, das attraktiv, spannend und abwechslungsreich ist und seinen MitarbeiterInnen viele Chancen eröffnet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für das Gebiet Westösterreich eine kundenorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten. In Ihrer Rolle sind Sie für die Betreuung von Kliniken und Laboratorien in dieser Region verantwortlich und arbeiten eng mit dem Vertriebs- und Serviceteam zusammen. Ihre Challenge: Installationen (Reagenzien und Test-Setup) und Inbetriebnahme der Systeme in den Räumlichkeiten der Kunden Professionelle Beratung, Unterstützung und Nachbetreuung der Kunden bei der Anwendung der Geräte Auswertung und Interpretation der Ergebnisse Durchführung von Software Updates Regelmäßige Durchführung von Trainings Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Biologie, abgeschlossene Ausbildung als BMA oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der In-vitro-Diagnostik wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamplayer mit hohem Organisationstalent Hohe Reisebereitschaft Führerschein B Ihre Benefits: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung Offene Unternehmenskultur in einem engagierten und motivierten Team Intensive Einschulung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung Flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenauto (steht auch zur Privatnutzung zur Verfügung) IT Equipment (Firmenhandy, Firmenlaptop) Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von € 55.000,- in Abhängigkeit von der mitgebrachten Vorerfahrung vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Sie haben den DRIVE? Wir haben den JOB! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.073 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 @:bewerbung.abdel-wahab@isg.com
HR-Prozess-Expert:in mit IT- & Projektmanagement Erfahrung
HR-Prozess-Expert:in mit IT- & Projektmanagement Erfahrung Wien-Leopoldstadt | req19280 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job Projektmanagement und Change-Prozesse sind für Sie trotz Ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Als fachliche:r Sparringpartner:in im Lösungscenter Recruiting & Employer Branding gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet: Initiierung, Unterstützung, teilweise Leitung und Koordination von HR-Projekten bzw. -Programmen sowie Task-Forces für Sonderthemen und/oder die aktive Mitarbeit an solchen Formaten. Fachlicher Input zur (Weiter-)Entwicklung der Recruiting-/Sourcing-/Employer Branding-Strategie. Erarbeitung von Prozessen und Qualitätsstandards, deren laufende Überwachung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Enge inhaltliche Abstimmung zwischen der Lösungscenter-Leitung und anderen Projekten bzw. internen und externen Stakeholder:innen. Regelmäßiges Projekt- und Projektfortschrittsreporting an die Lösungscenter-Leitung. Fachlicher Input bei öffentlichen Ausschreibungen und deren Begleitung bis zur Zuschlagsentscheidung. Ihr Profil Einschlägiger Hochschulabschluss (Master oder vergleichbare Ausbildung) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung. Expertise im Projekt- und Portfoliomanagement (klassisch & agil) sowie den dafür notwendigen Tools und Prozessen. Erfahrung im Prozess- sowie Qualitätsmanagement wären von Vorteil. Sie lieben es Veränderungsprozesse mit ihrem tiefen technischen Wissen und fundierten HR-IT-Kenntnissen zu unterstützen. (Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und/oder Cornerstone On Demand sowie Projektmanagement-Zertifikate sind hier von Vorteil). Sie verantworten auf Fachbereichsseite systemische Umstellungen. Sie setzen sich mit Trends auseinander, bringen diese mit den Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang und verfügen über die Fähigkeit, unterschiedliche Expert:innen zur Erarbeitung von Fachinhalten zu führen. Exzellente Analyse- und Konzeptions-Skills sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse) zählen zu Ihren Stärken - hohe Service- und Kund:innenorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Eine hohe Lösungsorientierung und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung entsprechen Ihrer Person. Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Spannende Aufgaben und die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB großgeschrieben, u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm. Für die Funktion „Expert:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger, 0664 88234545. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Chief Medical Officer (m/w/x)
Chief Medical Officer (m/w/x) Wien-Leopoldstadt | req19282 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Für das Lösungscenter „Arbeitsfähigkeit & Gesundheit“ suchen wir eine: ambitionierte:n Chief Medical Officer (m/w/x) in Vollzeit oder alternativ gerne zwei Teilzeit-Mitarbeiter:innen im Job-Sharing-Modell . Dabei handelt es sich um ein flexibles Arbeitszeitmodell bei dem sich mind. zwei Arbeitnehmer:innen eine Vollzeitstelle und darüber hinaus Verantwortung und Aufgaben einer anspruchsvollen Fachfunktion teilen. Bewerben Sie sich gerne zu zweit, wenn Sie die Verantwortung im Job-Sharing in Teilzeit übernehmen möchten. Gemeinsame Bewerbungen sind herzlich willkommen! Ihr Job In dieser Rolle verfügen Sie über fachliche Richtlinienkompetenz bei den ÖBB in arbeitsmedizinischen Fragestellungen für die Weiterentwicklung des Regelwerkes zur medizinischen Tauglichkeit. Darüber hinaus sind Sie die ärztliche Vertretung in den Themenbereichen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit im Innenverhältnis zu ÖBB-Konzerngesellschaften und in Gremien. Sie vertreten die Konzerninteressen in medizinischen und gesundheitsrelevanten Themenstellungen gegenüber den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen sowie dem Sozialversicherungsträger:innen. Darüber hinaus bilden Sie die medizinisch-fachliche Schnittstelle zu nationalen Behörden und EU-Fachinstitutionen. Weiters sichern Sie die Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Leistungen von externen Partner:innen und Dienstleistern gemäß ASchG sowie betriebsinterner Erfordernisse. Für die Entwicklung eines evidenzbasierten Berichtswesens tragen Sie Verantwortung, in Abstimmung mit dem Sozialversicherungsträger:innen und den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen. Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team entwickeln sie Maßnahmen, Instrumente, Leitlinien im Bereich Medizin und Gesundheitsförderung. Sie stellen arbeitsmedizinische Expertise unter Berücksichtigung des aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstandes insbesondere unter Einbeziehen des berufsspezifischen Risikoprofils der im Konzern vertretenen Berufsgruppen zur Verfügung. Im Bereich Gesundheitsförderung und Workability kooperieren Sie im universitären Umfeld, um am letzten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse evidenzbasierte Angebote zu entwickeln. Infolgedessen unterstützen Sie den Transfer dieser Erkenntnisse in eine Praxistauglichkeit inklusive Wirkorientierung. Ihr Profil Über ein abgeschlossenes Medizinstudium und einer arbeitsmedizinischen Ausbildung verfügen Sie. Kenntnisse in Public Health sind von Vorteil. Sie haben fundiertes Wissen im Bereich Gesunderhaltung, Workability und Prävention von Workdisability, sowie berufsspezifische Belastungen aus Sicht der Arbeitsmedizin. In Verhandlungssituationen mit Behörden sind Sie erfahren und mit dem Stakeholder:innenumfeld der Sozial- und Gesundheitspolitik vernetzt und vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Bereich gesundheitswissenschaftlicher Kooperationen bzw. vergleichbarer Projekte mit. Im Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in praxistaugliche Gesundheitsdienstleistung mit entsprechender Wirkungsorientierung haben Sie Erfahrung. Dazu gehört auch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Gesundheitsdaten. Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen Steuerung der arbeitsmedizinischen Leistungen in großen Unternehmen und/oder in Konzernstrukturen mit einer Vielfalt an unterschiedlicher Jobprofile. Das Arbeiten in einem multidisziplinären Team ist Ihnen nicht fremd. Hierfür sind eine besonders ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohen Kommunikationsfähigkeit wichtig. Unser Angebot Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum und der Möglichkeit, im Aufbau des Bereichs Arbeitsfähigkeit und Gesundheit einen entscheidenden Wertbeitrag zu leisten. Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen sowie Programme im Rahmen der ÖBB-Akademie für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (keine Wochenend- und Feiertagsdienste) und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen. Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Für die Funktion "Expert:in Arbeitsfähigkeit/Gesundheit" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, +43664/88332071. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Assistent:in der Geschäftsführung (Karenzvertretung)
Assistent:in der Geschäftsführung (Karenzvertretung) Wien-Leopoldstadt | req19028 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des #TeamOEBB Die ÖV Ticketshop GmbH entwickelt und betreibt DIE Vertriebsplattform für den Personenverkehr österreichweit und über die Grenzen hinaus. Wir, das sind die rund 200 Möglichmacher:innen, kümmern uns um den Betrieb und Weiterentwicklung des Systems sowie um die nachhaltige Verankerung unseres Ticketshops bei unseren Kund:innen. Dein Job, Du... entlastest in selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise die Geschäftsführung sowie bei Bedarf die Führungskräfte der Berichtsebene 1 von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten. organisierst den reibungslosen Tagesablauf für die Geschäftsführung und kümmerst dich bei Bedarf um den Empfang, die Betreuung und Bewirtung von Besucher:innen. bist für die Terminkoordination sowie die gesamte Office Organisation (u.a. Dokumentenmanagement, Postlauf, Durchführung interner Workflows) zuständig, teilweise in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen des Bereichs Finanz- und Administration. erledigst selbständig die Korrespondenz, redigierst Texte und Berichte und erstellst Präsentationen. agierst als professionelle Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartner:innen. bereitest Themen entscheidungsreif auf und erstellst entsprechende Berichte, Besprechungs- und Präsentationsunterlagen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen. bist für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Meetings zuständig und erstellst Ergebnisprotokolle. bereitest Tagungen und Sitzungen inhaltlich vor, d.h. du erstellst (bei Bedarf auch in englischer Sprache) oder koordinierst die Erstellung der benötigten Sitzungsunterlagen. organisierst die Räume sowie organisierst die Verpflegung und bei Bedarf auch Unterkünfte für Sitzungsteilnehmer:innen. bist für die Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen zuständig. führst die Organisation von teaminternen Veranstaltungen (Location, Verpflegung, Sicherstellen von Informationen an alle Teilnehmer:innen) durch. Dein Profil, Du.. verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Hochschul-/ Fachhochschulausbildung oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. im Projektmanagement. hast ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Powerpoint). sprichst fließend Englisch. zählst analytisches Denken zu deinen Stärken und bist versiert in der Aufbereitung und Analyse von Zahlen und Fakten. hast eine ausgeglichene, ruhige Persönlichkeit und findest eine Lösung, auch wenn die Dinge nicht ganz nach Plan laufen. lebst Lösungs- und Umsetzungsorientierung, Organisationsstärke und Stressresistenz und bist darüber hinaus eine proaktive, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. bist professionell in Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Vertrauenswürdigkeit runden dein Profil ab. Unser Angebot Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing,usw.). Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung. Für die Funktion „Assistenz“ ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Deine Bewerbung Bitte bewerbe dich online. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katarina Jurcikova, +43664/8417370. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Projektleiter:in (m,w,d)
ISG Personalmanagement GmbHProjektleiter:in (m,w,d) Hochbau und Generalsanierungen
- Gesamtleitung des Projekts unter Rücksichtnahme des laufenden Betriebs
- Gesamtverantwortung für die Grundkonzeptionierung, Planung, Durchführung und Endabrechnung des Projekts
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vertreter:innen der Gebäudenutzer:innen sowie den Vermieter:innen und Eigentümer:innen
- Übersiedelungsmanagement sowie Budget- und Kostenüberwachung
- Führung sämtlicher erforderlicher Freigabeprozesse und selbständiges Verfassen von Berichten in komplexen Aufgabenstellungen
- Erarbeitung von Analysen und Stellungnahmen für Entscheidungsgrundlagen
- Laufender Informationsaustausch und Abstimmung mit externen Konsulent:innen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH, HTL oder Ähnliches) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Hochbau, bzw. Generalsanierungen und Adaptierungen in bestehenden Objekten, bzw. Erfahrung im Umgang mit Großprojekten
- Verständnis über gebäudetechnische Anlagen sowie Kenntnisse im Projektmanagement bevorzugt von Bauprojekten öffentlicher Auftraggeber:in (BVerG, Ö-Normen)
- Erfahrung mit moderner Büro-Organisation (Stichwort "New Work")
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken gepaart mit Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit
- Teamfähigkeit und lösungsorientierter Arbeitsstil, Ziel- Ergebnis- und Kund:innenorientierung
- Home-Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen
- Öffiticket-Zuschuss, Fahrradparkplätze, Ladeinfrastruktur für E-Mobilität
- Psychotherapieangebote für Mitarbeiter:innen und Angehörige
- Fitness- und Sportangebote
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 083 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6
Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06
@:bewerbung.schwarzer@isg.com