hr services manager in Schwechat 66 Ergebnisse

Sodexo Service Solutions Austria GmbH

15.5.2024

HR Operations Mitarbeiter:in (befristet bis 31.12.2028) Wien-Leopoldstadt | req18211 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job Zu Ihren Aufgaben zählt die Unterstützung von Businesspartner:innen im operativen Tagesgeschäft. Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in Vertragsfragen. Alle Personalprozesse und SAP-Workflows im gesamten Personal-Lebenszyklus führen Sie durch. Bei der Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und Normen des Konzerns, sowie bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse unterstützen Sie. In Ihrem Zuständigkeitsbereich helfen Sie erforderliche Daten bereit zu stellen und führen spezielle Reports und Analysen durch. Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich bringen Sie mit. Sie interessieren sich für arbeitsrechtliche und vertragsrechtliche Grundlagen. Zu Ihren Stärken zählen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Sie sind serviceorientiert und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen. Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement. Anwender:innenkenntnisse im SAP/HR sowie idealerweise Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind vorteilhaft. Gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse (unter anderem sehr gute Office-Kenntnisse) runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob mit einem Mindestausmaß von 20 Wochenstunden an. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). Für die Funktion "Junior Spezialist:in HR-Fachsupport" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

HR Generalist (all genders)

15.5.2024

Die Sodexo Gruppe ist mit über 422.000 Mitarbeiter:innen der weltweit führende Anbieter von Services für mehr Lebensqualität. Unser Angebot reicht von Catering, Reinigung über Empfangs-, Sicherheits- und Wartungsdiensten bis hin zu Gutscheinlösungen. Sodexo Österreich ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 3.900 Mitarbeiter:innen und wurde bereits zum vierten Mal in Folge als „Best Employer“ ausgezeichnet. Komm zu Sodexo - gemeinsam gestalten wir einen schönen, sauberen und sicheren Alltag! Verstärke unser Team als HR Generalist (all genders) - Wien Stellennummer 10682 am Standort 1030 Wien - Vollzeit Wie dein Job bei uns aussehen wird: Du kümmerst dich eigenständig um die Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt im Angestelltenbereich Gemeinsam mit dem Team bist du serviceorientiere*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und allgemeinen Personalfragen Du erstellst Dienstverträge, machst Vertragsanpassungen und setzt HR-relevante Richtlinien um Mit deinem Beitrag wirkst du auch in den Bereichen Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie bei diversen HR-Projekten auf lokaler und internationaler Ebene mit Du setzt unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und bringst proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein Für den Bereich Arbeitsrecht konzipierst du interne Schulungen für Führungskräfte und führst diese auch gemeinsam mit deinem Team durch Während Urlauben oder sonstiger Abwesenheiten im Team übernimmst du auch Aufgaben aus den anderen fachlichen Bereichen Was du mitbringst: Du hast mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Es liegt dir, mit verschiedenen Menschen und großen Belegschaftsgruppen in operativen Bereichen zu kommunizieren und du besitzt eine hohe interkulturelle Kompetenz Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam an einem Strang zu ziehen Du punktest mit deiner Serviceorientierung in Form von überdurchschnittlicher Eigenmotivation, Herzlichkeit und Charme Deine Arbeit erledigst du strukturiert und genau & du weißt, wann ein Blick über den Tellerrand wichtig ist Die Anwendung von MS Office ist für dich Routine, weitere Kenntnisse von HR-Tools (z.B. SAP und SAP Success Factors) sind von Vorteil Du bist bereit, zu lernen und dich zum HR Business Partner weiterzuentwickeln Du bringst richtig viel Humor mit, weil das die Basis für unseren Erfolg als Team ist Deine Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Was wir dir bieten: Die Arbeit mit Sodexo ist mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, den Alltag für andere Menschen gemeinsam zu gestalten. Du gehörst zu einem Unternehmen und Team, das dich schätzt. Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dein volles Potenzial zu entfalten. Außerdem erwartet dich: Ein professionelles Arbeitsklima in einem Team, das gerne lacht Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Zuschuss zu deinem Mittagessen in Form eines Sodexo Restaurant Passes (nach der Probezeit, anteilsmäßig zu deiner vereinbarten Arbeitszeit) Für deine fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme an Wenn du (über dich hinaus) wachsen willst, erwarten dich ein internationales Talente Programm und weitere Möglichkeiten, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ausreichend Home-Office Tage, die deinen Bedürfnissen entgegenkommen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.500,- für 40 Wochenstunden. Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bist du bereit, gemeinsam mit uns den Alltag für andere Menschen zu gestalten? Bewirb dich noch heute ganz einfach mit einem Klick auf den "Bewerben" Button. Über Sodexo Wir arbeiten mit dem Motto: We create a better every day for everyone to build a better life for all. Als weltweitführender Anbieter von „Quality of Life Services” arbeiten wir in 55 Ländern mit über 100 Millionen Verbraucher:innen jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, mit unseren über 100 Dienstleistungen im Bereich Catering, Facility Management sowie Workplace & Technical Services einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kund:innen zu leisten. Unser Ziel ist es, weltweit Positives zu bewegen und eine Milliarde Verbraucher:innen zu begeistern. Werde Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Erfahre mehr unter at.sodexo.com. Bei Sodexo wissen wir: Die Vielfalt macht uns einzigartig! Unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Glaube oder Nationalität, (körperlichen) Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen - wir heißen alle Menschen auf dieselbe Weise willkommen.

HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)

Online seit heute

Unser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus. Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) Ihre spannenden Hauptaufgaben: Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Bewerbermanagement und Interviews Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten Sie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise international Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil Kommunikationsstärke und Empathie Unser Angebot für Sie: Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 102.676 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @:bewerbung.wachter@isg.com

Österreichische Post AG

Systembetreuer*in SAP HR (w/m/d)

14.5.2024

Standort: 1030 Wien Das sind wir Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Als Systembetreuer*in SAP HR (w/m/d) bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter HR Tools mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen zuständig. Was bei dir ankommt Eingespieltes Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen Konzern Benefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Unternehmenszentrale mit guter Anbindung Krisensicherer Arbeitsplatz Worauf es in diesem Job ankommt Du begleitest die Fachabteilungen von der Analyse bis zur Umsetzung der Business Anforderungen in unseren Systemen und setzt IT-Projekte um Du koordinierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT laufende Anpassungen und Fehlerbehebungen in den Systemen mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen Du hast einen Blick für kontinuierliche Verbesserung, entwickelst innovative Lösungsansätze und initiierst Verbesserungen in unseren Prozessen und Systemen Du initiierst Maßnahmen zur Qualitätssicherung in unseren HR-Systemen und begleitest die Implementierung von SAP-Lösungen im Personalbereich Du kümmerst dich um die Aufbereitung von Datenanalysen und die Ursachenforschung Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Human Resources oder vergleichbare berufliche Praxis Fundierte Kenntnisse von SAP HCM und SAP SuccessFactors Erfahrung in der Personaladministration, Personalverrechnung und Organisationsmanagement wünschenswert Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 53.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Lisa Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben »

Österreichische Post AG

Leitung Personalsysteme - Digitale HR-Transformation (w/m/d)

Online seit gestern

Standort: 1030 Wien Das sind wir Digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse sind für dich mehr als nur Schlagworte - sie sind deine wahre Leidenschaft. Wenn das auf dich zutrifft, dann bist du genau beim richtigen Inserat gelandet! Als Leitung der Personalsysteme spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-IT-Systeme und trägst maßgeblich dazu bei, die IT-Landschaft und Prozesse im Personalwesen Personalsysteme der Österreichische Post AG in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Was bei dir ankommt Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt 400,- Euro Essensbons und gratis bank99 Bankkonto Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern) Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an Laufevents, Yoga etc. Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten Worauf es in diesem Job ankommt Du leitest als erfahrene Führungskraft ein motiviertes und diverses Expert*innenteam und fokussierst dich auf die Steuerung von digitalen HR Transformationsprojekten wobei du die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen gewährleistest Du spielst eine zentrale Rolle bei Automatisierung- und Digitalisierungsinitiativen und der anstehenden S/4 HANA Umstellung, um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse im Einklang mit den Unternehmenserfordernissen bereitzustellen Du bist ein*e federführende*r Ideentreiber*in und begleitest proaktiv Implementierungen von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen Du verbesserst kontinuierlich die IT-Prozesse zur Erfüllung unserer internen Kundenansprüche und förderst als zentrale Ansprechperson für unsere Personalsysteme proaktiv den Austausch, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden Du kannst deine Führungskompetenzen situativ einsetzen und förderst eine positive Teamkultur Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich BWL, HR, IT oder Vergleichbarem Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und SAP-Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von komplexen HR-Systemen und im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Umstellung auf S/4 HANA Teamplayer*in mit eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit zu priorisieren Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 85.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in. Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Tanja Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben »

Melecs EWS GmbH

HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll

13.5.2024

Zur Erweiterung und zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Wien (1020) einen HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll Ihre Aufgaben: Als zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung übernehmen Sie die Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen. Mit Ihrer Expertise im Bereich internationaler Entsendungen unterstützen Sie die globale standortübergreifende Zusammenarbeit und sichern somit die Weiterentwicklung unserer KollegInnen. Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Vertragsprozess und stehen als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung. Im kontinuierlichen abteilungsübergreifenden Austausch sind Sie für die Administration und Pflege personalrelevanter Daten zuständig. Sie sind maßgeblich an diversen HR-Projekten beteiligt, um bestehende Prozesse stetig zu optimieren. Als starker Teamplayer unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich Personalcontrolling und -reporting. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie einer PV-Prüfung - weitere berufsbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil. Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung sind Sie Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts-Experte mit dem Fokus auf internationale Entsendungen. Sie sind im Umgang mit MS-Office (Excel, Word) bestens vertraut und verfügen über gute SAP Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden für die globale Kommunikation benötigt. Ihre Zahlenaffinität, hohes Maß an Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Als dynamische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sind Sie die perfekte Ergänzung für unser HR-Team! Wir bieten: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen und einem umsetzungsstarken Team Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr) State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, etc.) Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus Sehr gutes Betriebsklima Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen, hoch motivierten Team mitzuarbeiten, die Möglichkeit Ihre eigenen innovativen Ideen einzubringen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool . Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. € 61 376,42. Eine marktgerechte Überzahlung wird nach Erfahrung und Qualifikation geboten. Melecs EWS GmbH, Stefan Lukijanovic, 1020 Wien, Handelskai 388, Top 421 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )

15.5.2024

Vollzeit/Teilzeit #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung . Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre . Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH ab Jänner 2025! Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums / Volontariats folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität Unser Angebot an Dich: Arbeiten in einem jungen professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44,- Brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101.942 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Willkommen in der ISG Familie! Besuche uns auf www.isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner, T: +43 664 856 4255 @:bewerbung@isg.com

Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )

13.5.2024

Vollzeit #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung . Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre . Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH ! Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums / Volontariats folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität Unser Angebot an Dich: Arbeiten in einem jungen professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44,- Brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.357 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Willkommen in der ISG Familie! Besuche uns auf www.isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner, T: +43 664 856 4255 @:bewerbung@isg.com

ÖBB

Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation

10.5.2024

Erfahrene:r Personalentwickler:in mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation Wien-Leopoldstadt | req17868 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Ihr Job Die digitale Personalentwicklung (PE) ist für den fachlichen Lead des gesamten Learning Bereichs der ÖBB verantwortlich. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil davon, arbeiten eng mit den Expert:innen der HR-IT zusammen und bilden die fachliche Schnittstelle zu den Konzernunternehmen. Bei der Implementierung der neuen Learning Management Lösung (SAP Success Factors und Avendoo) arbeiten Sie mit, vor allem im Anforderungsmanagement. Sie unterstützen sowie schulen die Key User:innen und unsere PE-Community. Sie evaluieren und optimieren PE-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung. Bei der Entwicklung der konzernweiten Learning Strategie unterstützen Sie. Ebenfalls erarbeiten Sie eigenständig Standards sowie Konzepte und setzen diese um. Den Rollout der konzernweiten digitalen Coaching-Plattform begleiten Sie und fungieren hier als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und ÖBB-Mitarbeiter:innen. Bei der Einführung von XR (Extended Reality) Technologien im Bereich Learning arbeiten Sie aktiv mit. Weiters erkennen Sie Trends und Entwicklungen am Markt hinsichtlich Personalentwicklung und beachten dabei Datenschutz- und IT-Security Vorgaben (z.B. künstliche Intelligenz usw.). Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit. Sie verfügen über 5 bis 7 Jahre praktische Erfahrung und haben fundierte Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse. Erfahrung in der Implementierung gängiger Learning Management Systeme (insb. Success Factors) und Learning Experience Systeme (insb. Avendoo) ist von Vorteil. Möglicherweise haben Sie bereits Erfahrungen mit digitalem Coaching und XR-Learning gesammelt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzungen für diese Position. Als visionäre Persönlichkeit, erkennen Sie Trends im Learning Bereich leicht. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und leben unsere „wir vor ich“ Kultur. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Unser Angebot Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob mit einem Mindestausmaß von 32 Wochenstunden an . Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung und spannende Aufgaben. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vergünstigten Angeboten und Sonderkonditionen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). Für die Funktion "Senior Spezialist:in PE/Talent-und Performancemanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Vienna Airport

Personalentwickler mit Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte und eLearning

Schwechat

11.4.2024

Sehr geehrter User, seitens Microsoft wird Ihre Version des Internetbrowsers nicht mehr unterstützt und nicht mehr mit Sicherheitsupdates versorgt. Dadurch ist es auch nicht möglich moderne Webtechnologien einzusetzen, die für die aufgerufene Flughafen Wien-Internetseite benötigt werden. Wenn Sie diese Seite korrekt angezeigt und mit vollem Funktionsumfang nutzen möchten, bitten wir Sie auf eine aktuelle Version Ihres Internetbrowsers zu wechseln. Falls Sie Internet Explorer 10 oder höher verwenden und diese Nachricht erhalten, deaktivieren Sie bitte den Kompatibilitätsmodus für unsere Seite. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Flughafen Wien Team # Am Flughafen Wien durchstarten! # Am Flughafen Wien durchstarten! ## Personalentwickler mit Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte und eLearning (Vollzeit/Teilzeit) (w/m/d) Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Flughafen Wien AG (FWAG) ## Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Wir als Personal- und Organisationsentwicklung der Flughafen Wien Gruppe unterstützen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte durch Beratung, Integration, Entwicklung und Information. Zudem begleiten wir proaktiv Veränderungen in der Organisation und fördern die Unternehmenskultur. ## Aufgaben * In deiner Rolle innerhalb des Learning & Development Teams bist du verantwortlich für den Ausbau, die Erweiterung und die Optimierung der bestehenden LMS- und eLearning-Infrastruktur, außerdem agierst du als Schnittstelle zu internen Kund:innen und zur IT * Du bist zuständig für die Analyse und Mitgestaltung der Lernprozesse und Lernangebote im gesamten Unternehmen, einschließlich der Unterstützung bei der (weiteren) Digitalisierung dieser Prozesse * Du unterstützt aktiv in Learning & Development-Projekten wie eLearning, Führungskräfteentwicklung sowie bei der Konzeption von Aus- und Weiterbildungsformaten ## Profil * Du hast bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Bereich Personalentwicklung bzw. IT-HR * Du hast Interesse an Digitalisierung sowie an Themen im Bereich Learning & Development * Du besitzt eine hohe Affinität zur IT * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office * Du bist prozessorientiert und verstehst es, Abläufe effizient zu gestalten * Du verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse * Du hast Freude am Arbeiten mit Menschen und bist empathisch * Du bringst idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit ## Ausbildung * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt in HR, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich ## Was wir bieten * Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.557 (Vollzeitbasis) + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung * Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest Du sie extra angeführt ## Interesse geweckt? Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung Bei Fragen kannst Du dich gerne unter t.tischler@viennaairport.com melden. Bewerbung bitte direkt über den Link. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Jetzt bewerben ## Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung - und vor allem - eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. (abhängig vom Tätigkeitsbereich) Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung "Nachgefragt" - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.

Key Account Manager (m/w/d)

Online seit 2 Tagen

Vollzeit/Wien Suchen Sie einen Job, der Ihre Karriere in der Luftfahrtindustrie auf ein neues Niveau hebt? Dann sind Sie hier richtig! Avcon Jet, ein dynamisches internationales Unternehmen der Geschäftsluftfahrt, sucht derzeit ehrgeizige Personen, die bereit sind, ihre Karriere in der Luftfahrt auf die nächste Stufe zu heben. Wir bei Avcon Jet sind der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Es sind ihre Leidenschaft und ihr Engagement, die es uns ermöglichen, unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten. Deshalb suchen wir aktiv nach Gleichgesinnten, die den gleichen Traum von der Luftfahrt haben. Ihre Aufgaben: Die Hauptaufgabe besteht darin, den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Kunden zu sichern, wobei die Bedürfnisse des Kunden oberste Priorität haben. Sie sind der einzige oder erste Ansprechpartner der Flugzeugeigentümer, Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der definierten Flugzeuge. Es macht Ihnen Spaß, Dinge möglich zu machen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und gleichzeitig den wirtschaftlichen Betrieb des Flugzeugs zu gestalten, z.B. durch die Schaffung neuer Einnahmequellen. Bei Avcon Jet vertreten Sie den Eigentümer, Sie koordinieren die Bedürfnisse der Eigentümerflüge und des Charters, die Termine für die Wartung und die Ausbildung der Besatzung. Um Flüge zu ermöglichen, kommunizieren Sie mit Kunden und Flugzeugeigentümern und koordinieren Prozesse und Anforderungen von der Beschaffung bis zur Crew. Sie bauen die Kundenbeziehung auf und aus, fördern den wirtschaftlichen Erfolg eines Kunden, unterstützen den Verkauf von Chartern und erstellen monatliche Leistungsberichte, Prognosen und Finanzberichte. Ihr Profil: Hochschulreife oder Sekundarschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung Ausgezeichnete Lese- und Schreibkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung, um engagierte Beziehungen zu Premium-Kunden aufzubauen. Sie sind ein energiegeladener und leidenschaftlicher Teamplayer mit Unternehmergeist, Sie ergreifen die Initiative und haben eine Hands-on-Mentalität Sie sind bekannt für Ihre Problemlösungskompetenz und Stresstoleranz Sie sind bereit, überwiegend von unserem Büro aus zu arbeiten, um innerhalb des Teams zu lernen und zu wachsen, und haben die Flexibilität, zu unterschiedlichen Zeiten von zu Hause aus zu arbeiten, auch nachts und am Wochenende. Sie sind ein erfahrener IT-Anwender in MS Office und haben Interesse an der Arbeit mit Salesforce Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich und die Möglichkeit, weltweit zu reisen, erforderlich Wir bieten Ihnen: Avcon Jet bietet Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung und ein tolles Arbeitsumfeld in einem jungen Team. Nach einer sehr kurzen Einführungs- und Schulungszeit stehen Sie in direktem Kontakt mit spannenden Kunden, sehr vermögenden Kunden und treffen sich an aufregenden Orten auf der ganzen Welt. Innerhalb des Unternehmens verwalten Sie Ihr Konto in persönlicher Abstimmung mit unserem Top-Management und erstatten diesem Bericht. Das Gesamtjahresgehalt liegt zwischen € 35.000 und € 45.000 plus Bonus/Provision, abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrem Mehrwert; zusätzlich bieten wir das Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und unterstützen ein Job-Bike-Programm. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.641 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com

Logistik & Operation Manager (m/w/d)