Werden Sie Zukunftsgestalter*in in der Pensionsversicherung. Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) Wien ab sofort Vollzeit In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job! Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der Pensionsversicherung? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns! Was macht ein*e Mitarbeiter*in im Bereich HR Administration in der Pensionsversicherung? Das erwartet Sie Freuen Sie sich auf die Ermittlung von Vordienstzeiten und die Vorausberechnung bezugsrechtlicher Ansprüche für zukünftige Mitarbeiter*innen der PV im Bewerbungsprozess Nach Abschluss des Auswahlverfahrens durch unsere Recruiter*innen obliegt Ihnen die Bewertung der vorgelegten Schul-, Studien- und Dienstzeugnisse betreffend Anrechenbarkeit für das zu erwartende Entgelt und den Urlaubsanspruch Die Einholung der Genehmigung zur Einstellung durch die Generaldirektion sowie die Erstellung der Arbeitsverträge macht Ihr Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder allgemeinbildende Schul- oder Berufsausbildung, zudem sind Vorkenntnisse im Personalbereich von Vorteil Ihre sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie routinierte MS-Office-Kenntnisse überzeugen uns Eine proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.948,60 (keine All-in-Verträge) ; je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter! Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin Sarah Schwarz, BA sarah.schwarz@pv.at +43 (0)5 03 03-24 326 Weil wir gemeinsam mehr erreichen. Weitere Informationen Weschelstraße 5, 1020 Wien https://www.pv.at
ab Jänner / 6 Monate / Vollzeit Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten & Textanzeigen Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion Begleitung zu persönlichen Interviews & Teilnahme an Online-Interviews Verfassen von KandidatInnenberichten Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Dein Profil Laufendes oder abgeschlossenes Studium zB Wirtschaft, HR oder Psychologie Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten. Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügen, dann bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du Dich von dieser spannenden Möglichkeit angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 777 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 @:bewerbung.wessely@isg.com
HR Generalist (m/w/d) Internationaler Markenartikel-Konzern Homeoffice Gute Anbindung Bonusprogramm Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Unser Kunde ist ein internationales Markenartikelunternehmen im Bereich Consumer Electronics und zählt weltweit zu den Top-Playern . Dies verdankt unser Auftraggeber nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen seiner leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Zudem beschreitet das Unternehmen neue Wege, bringt Innovationen hervor und ermöglicht schon heute die Technik der Zukunft. Gemeinsam mit der HR Leitung umfassen Ihre vielseitigen Aufgaben: Organisation und Durchführung von Recruiting-Prozessen Beratung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen Vorbereitung der Payroll, Reisekosten und Zusammenarbeit mit der externer Personalverrechnung Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung des Employer Brandings Pflege der Mitarbeiterdatenbanken und Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten Sie bringen mit: Abgeschlossene einschlägige Ausbildung und/oder relevante Berufserfahrung Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse Fließendes Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit und effektives Stressmanagement Ihre Vorteile auf einen Blick: Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Option Attraktive Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Produkte Unterstützung bei Ihren Fahrtkosten für einen stressfreien Arbeitsweg Kulinarische Vorteile durch Essensvoucher und kostenlose Snacks Zeitgemäße technische Ausstattung mit Laptop und Diensthandy Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.800,- welches individuell mit IHNEN besprochen wird. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 853 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 @:bewerbung.wessely@isg.com
Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026) Wien-Leopoldstadt | req18922 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Wir, das Team Talent Development im Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur & Führung suchen zum ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und eine Karenzvertretung (bis 31.03.2026) übernehmen will. Ihr Job Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich. Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management. Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH. Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs. Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch. Ihr Profil Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen sind von Vorteil. Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines,blended Learning‘- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen. Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus – sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu. Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit. Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren. Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln. Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden. Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
SAP Keyuser:in für HR/Payroll Projekte (m/w/d) Kennziffer 4516 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges und sehr erfolgreiches Industrieunternehmen, sucht für seinen Standort in 1020 WIEN IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an IT-affine Persönlichkeiten mit versierten SAP-Kenntnissen, die durch ihr fundiertes Fachwissen und Know-How zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Klienten beitragen möchten. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit 2 Tage/Woche aus dem Home-Office aus zu agieren. Ihre Aufgaben Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in SAP, beispielsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und Reisekostenmanagement etc. Analyse und Verbesserung bestehender HR-Abläufe sowie Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung Datenmanagement und -sicherheit Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen SAP-Dienstleistern Leitung und Umsetzung von spannenden HR-Digitalisierungsprojekten Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HR-Landschaft Erstellung von SAP-Dokumentation für das Shared Service Center Verantwortung für Data & Analytics Reporting: Head of HR-Operations Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsstudium, HR o.Ä.) Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft und Payroll Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung von Vorteil Erfahrung als SAP Key User:in von Vorteil Payroll Kenntnisse Personalverrechnerprüfung von Vorteil, jedoch keine Bedingung Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fähigkeit komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln Verständnis Prozesse effizient zu analysieren, zu verbessern und umzusetzen Kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Proaktive Herangehensweise und Verantwortung für Projektaufgaben Kreative, praxisnahe Lösungsfindung sowie Teamfähigkeit Neben einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet erwarten Sie ein wertschätzendes Betriebsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein interessantes Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits (vergünstigtes Öffi-Ticket, Fahrradgarage, attraktive Mitarbeiterrabatte etc.). Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab min. EUR 63.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung jedenfalls gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
Job-ID: 84000 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wien/Simmering Organisation MediaMarkt Wien Simmering Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Sascha Znorovsky Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Job-ID: 83999 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Wien/Simmering Organisation MediaMarkt Wien Simmering Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 8 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €496,60,-- brutto (für 9h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. HR Kontakt Sascha Znorovsky Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Wir suchen eine (Junior) Mitarbeiter:in im Sales Team von Gerstner Catering am Standort Messe Wien . Sie sind erste Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen, vom Angebot bis zur Rechnungsstellung . Bei uns arbeiten Sie... an der Planung, Vorbereitung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen an dem Erstellung von Angeboten und Vorkalkulationen an der Bearbeitung von Kund:innenanfragen, sowie der Unterstützung bei der Betreuung von Neu- und Bestandskundi:nnen an einer laufenden Marktbeobachtung an dem Einholen von Kund:innenfeedback, der Rechnungskontrolle an diversen administrativen Tätigkeiten (Erstellen von Kontaktlisten und Übersichtstabellen, Vorbereitung von Umsatzsheets, etc.) Wir freuen uns auf Sie und... Ihre Ausbildung im Bereich Sales/Marketing oder im Tourismus Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie und im Bereich Sales Ihre sehr guten Deusch- und v erhandlungssicheren Englischkenntnisse Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse Ihre Teamfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihr Verhandlungsgeschick Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft (planbare 5-Tage-Woche zwischen Montag und Sonntag) Wir machen Gutes besser... mit geregelten Arbeitszeiten anhand unseres Veranstaltgunsplanes mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort mit einzigartigen (Groß-) Veranstaltungen auf nationaler und internationaler Ebene mit einem krisensicheren Job durch ein österreichisches Traditionsunternehmen mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung . Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Karin Strohschneider. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort: Wien Berufsfeld: Informationstechnologie Das sind wir Erlebe das Beste aus zwei Welten: Unser Geschäftsfeld Post Business Solutions agiert als starker B2B Digital Services Provider im sicheren Konzernumfeld der Österreichischen Post AG. Die Post Business Solutions ist Österreichs führende Anbieterin von B2B-Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Outsourcing von Geschäftsprozessen im Informationsmanagement. Wir nützen unsere Position der Stärke, bauen unsere Marktposition konsequent aus und expandieren auch in die angrenzenden Nachbarmärkte. Dabei verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen den gesamten Nutzungs- und Managementzyklus der Informationen und Dokumente unserer Kund*innen auf ein völlig neues Leistungslevel heben. Mit modernsten digitalen Technologien und innovativen Prozessen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert und wertvolle Wettbewerbsvorteile in drei Phasen: Diese reichen von der digitalen Erfassung von Dokumenten und Inhalten zur automatisierten Weiterverarbeitung im Unternehmen über die Bearbeitung, Verteilung und Archivierung der physischen und digitalen Geschäftsdokumente bis hin zum Druck und hybriden Versand der Geschäftspost. Wir bieten dir ein ungezwungenes und dynamisches Umfeld, in dem wir auf gegenseitige Wertschätzung und persönliches Wachstum großen Wert legen. Du profitierst von der Dynamik und Innovationskraft der modernen Unit Business Solutions der Österreichischen Post AG. Was bei dir ankommt Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sicheren und sozialen Arbeitsumfeld Faires, kollegiales und loyales Miteinander Flexibles Arbeiten an unseren Unternehmensstandorten in Wien, aber auch remote Vergünstigte Urlaubsangebote & diverse Einkaufsvorteile Betriebliche Gesundheitsförderung & g ratis bank99-Mitarbeiterkonto Worauf es in diesem Job ankommt Du unterstützt maßgeblich bei der Migration und bei der Optimierung bestehender Systeme Du trägst zur Erstellung und Implementierung effizienter Workflows bei, indem du neue Softwarelösungen entwickelst und bestehende Anwendungen verbesserst Du wirkst an der Dokumentation, beim Testen und der Inbetriebnahme von Software sowie bei der Bearbeitung von Incidents mit, um die Stabilität und Verfügbarkeit der Systeme sicherzustellen Du verantwortest ebenso die technische Analyse Worauf es uns ankommt Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Universität, FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung am Microsoft-Technologiestack sowie mit agilen Softwareentwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) Grundkenntnisse Datenbankwissen (z.B. MSSQL), Know-How in JavaScript, #C, .NET Core sowie in Webservices (SOAP/REST/Swagger), Erfahrung mit Testautomatisierungen/Document Processing/DevOps/Build & Release Pipelines vorteilhaft Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung. Problemlösungskompetenz, Einsatzfreude und Kommunikationsstärke sowie pro-aktive Persönlichkeit innerhalb des Teams Freude an der Softwareentwicklung und Beschäftigung mit neuen Technologien sowie Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort (zwischen den Standorten 1030, 1100, 1220 und 1230 Wien) - Führerschein B von Vorteil Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 42.600,- (Bruttojahresgehalt all-in). Du möchtest gerne in einer innovativen, modernen Unit der Post tätig werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freue mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Elisabeth Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben » []
OBI • Wien Nord Vollzeit Sverigestraße 1B, 1220 Wien-Nord Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Beschwerden: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.124,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein/e Macher/in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!
Sales Manager:in Wien-Favoriten | req19716 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des?#TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der?Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht zur Verstärkung er Abteilung Sales Business Unit STEA eine:n?umsetzungsstarke:n Sales Manager:in?für den Bereich?Sales Steel/Energy am Standort Wien.? Ihre Job Verantwortung für Kunden: Die Betreuung und Entwicklung strategisch wichtiger Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Schienengüterverkehr liegt in ihrer Verantwortung. Sie entwickeln maßgeschneiderte Logistiklösungen und sorgen für die optimale Anbindung an die Kundenbedürfnisse. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Umsatz- und Vertriebsplanung in Ihrem Bereich. Vertriebsstrategien umsetzen: Sie setzen Vertriebsstrategien um, identifizieren Wachstumschancen und stellen sicher, dass die Umsatzziele erreicht werden. Dabei führen Sie Vertragsverhandlungen eigenverantwortlich und entwickeln innovative Transport-Konzepte. Kundenakquise und anschließende Kundenbetreuung vor, während und nach dem Vertragsabschluss gehört zu Ihren Aufgaben. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten Markttrends und Kundenanforderungen, um Potenziale zu erkennen und frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren. Nachhaltige Logistiklösungen: Um unseren ökologischen Nachhaltigkeitszielen gerecht werden zu können, entwickeln und implementieren Sie Logistiklösungen, die die auch den Anforderungen der Kunden entsprechen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura und mindestens 3 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb. Affinität zur Logistik und zum Schienengüterverkehr ist von Vorteil. Sie beherrschen MS-Office auf einem sehr guten Niveau. Verhandlungssicheres Englisch (mindestens C1-Niveau) und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick. Ihre Eigeninitiative und Ergebnisorientierung treiben Sie an. Sie agieren selbstständig, belastbar und haben einen offenen Blick über den Tellerrand. Flexibilität und internationale Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B?. Unser Angebot Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen. Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird. Für die Funktion "Spezialist:in Sales" ist ein Mindestentgelt von € 51 581,32 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Zoe Delano, +43664/88319553. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Aufgrund unseres laufenden Wachstums suchen wir per sofort für den Standort Wien (1020) einen Hardware und/oder Software Allrounder als Requirements Manager (all genders) Ihre Aufgaben: Analyse und Abbildung der Kundenanforderungen im Requirements-Managementsystem Begleitung des Angebotsprozesses Moderation von Analyseworkshops Unterstützung der einzelnen Domänen beim Erstellen von Requirements und Test Cases Unterstützung der Entwicklung beim Erstellen und Pflegen der Spezifikationen Verfolgung vom Bewertungsstatus der Requirements über die gesamte Projektlaufzeit Überwachung der Testabdeckungen Sicherstellung der vollständigen Rückverfolgbarkeit von den Kundenanforderungen bis zum Endprodukt Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Erfahrung mit Anforderungs- und Change Management von Vorteil (idealerweise in den Branchen Automotive, Railway oder Aerospace) Erfahrung mit Requirements-Managementsystemen (Polarion, Doors, Jira, etc.) vorteilhaft Automotive SPICE Kenntnisse sind ein Plus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lösungs- und Ergebnisorientierung Selbstständiger, proaktiver und strukturierter Arbeitsstil Kommunikationsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung Teamplayer mit hoher Lern- und Einsatzbereitschaft Wir bieten: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr) State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, etc.) Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus Sehr gutes Betriebsklima Sie haben eine fundierte Ausbildung in den Bereichen Hardware und/oder Software und evtl. bereits praktische Erfahrung gesammelt? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich nach einer Einarbeitungs- und Schulungsphase auf den Bereich Requirements Management zu spezialisieren. Dabei erhalten Sie einen Einblick in verschiedenste Automotive- und Industrieprojekte und fungieren als wichtige Schnittstelle zum Kunden. Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen, hoch motivierten Team mitzuarbeiten, die Möglichkeit Ihre eigenen innovativen Ideen einzubringen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool . Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. € 53 367,02. Eine marktgerechte Überzahlung wird nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich geboten. Melecs EWS GmbH, Stefan Lukijanovic, 1020 Wien, Handelskai 388, Top 421 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*Hotellerie + Tourismus = deine Leidenschaft* ab € 42.000,-- Gutes Betriebsklima Interessante Tätigkeit Kantine Parkplatz Weiterentwicklung Unser Mandant, ein einzigartiges Resort auf Top-Niveau, mitten im schönen Seewinkel (Burgenland), zählt durch das vielseitige Angebot zu einer der attraktivsten Ganzjahresdestinationen. Grundlage des Unternehmenserfolges sind langjährige MitarbeiterInnen und der gelebte Anspruch von Qualität in sämtlichen Bereichen des Unternehmens. Aufgrund der strukturierten Nachfolgeplanung bietet sich ab sofort, auf Vollzeitbasis, die Chance zum Einstieg. DEINE spannenden Aufgaben: Planung und Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Vertriebs- & Marketingstrategien Neukundenakquise + strategisches Ausbauen und Aufrechterhalten der bestehenden Geschäftsbeziehungen zur profitrelevanten Erhöhung des Geschäftsvolumens Entwicklung + Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen (Kampagnen, Produkte, Packages und Angebote) Führen von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen Präsentation des Resorts auf Messen, Networking Veranstaltungen und Verkaufsreisen Organisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten und Kundenveranstaltungen Erarbeitung und Umsetzung von nationalen und internationalen Marketingaktivitäten (Offline + Online) Übernahme der Verantwortung für den einheitlichen Markenauftritt (Web + Social-Media-Kanäle inkl. Content Creation) Identifikation von Markttrends + Analyse der Werbewirksamkeit Erstellung + laufendes Monitoring des Sales-& Marketingbudgets Inspirierende MitarbeiterInnenführung ¦ Förderung der individuellen Weiterentwicklung Das bringst DU mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing (HLT | HLW | HAK | FH | Universität | o.Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Tourismus Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch + Englisch Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und versierter Umgang mit Grafik-Programmen Reisebereitschaft zu Messen + Netzwerkveranstaltungen Verhandlungsgeschick | hohe Kundenorientierung + Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Kreative Persönlichkeit mit Einsatzfreude + Flexibilität | hoher Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein Wir bieten DIR folgende Benefits: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten + regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz inkl. TOP Infrastruktur Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt Verschiedenste Benefits (ggf. Mitarbeiter-Wohnung; Verpflegung wie Frühstück, Mittagessen, Parkplatz uvm.) Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 42.000,-- | eine mögliche Überzahlung orientiert sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und deiner bisherigen Praxis DEINE Marke steht für Erfolg? ..dann freuen wir uns bereits auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104 764 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.helm@isg.com. Gerne leiten wir deine Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerbermanagements eine möglichst rasche Rückmeldung sicher. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Melanie Helm M: +43 664 467 25 48 @:bewerbung.helm@isg.com
Key Account Manager Fischfutter (m/w/d) Dienstort: Remote, Vollzeit Ab 70000 Jahresbrutto, Überzahlung möglich Internationale Projekte Interessante Tätigkeit Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher österreichischer Produktionsbetrieb. Für die Verstärkung einer intensiven Bestandskundenbetreuung und den Ausbau des Marktanteils wird das Team nun erweitert! Warum empfehlenswert? Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Konjunkturunabhängige Branche und krisensicherer Arbeitsplatz Mitarbeit in einem sehr finanzstarken Unternehmen, welches zu den Top Playern in der Branche gehört Flexible Arbeitszeiten, Remote und Homeoffice-Regelung Attraktive Sozialleistungen sowie Weiterbildungsangebote Zusätzliche Urlaubstage Dienstwagen auch zur privaten Verwendung Das sollten Sie mitbringen: Fischereiwirtschaftliche Ausbildung oder Veterinärmedizinische-Ausbildung und großes Interesse für den Aquakulturbereich Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Futtermittelindustrie und Kenntnisse des Fischfuttermittelmarktes bzw. Aquakulturbereich erwünscht Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf B1-Level sind notwendig, weitere osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb von Österreich und österr. Nachbarländer für Ihre vertrieblichen Tätigkeiten (Der Umgang mit Menschen ist Ihre Leidenschaft) Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und planen selbstständig Ihre Termine bei Kunden, Partner und bei Ihren Vertriebskollegen Es macht Ihnen Spaß, auf Ihre Bestandskunden und Neukunden sowie Vertriebspartner aktiv zuzugehen und sie bestmöglich zu beraten Ihre Aufgaben: Professioneller Vertrieb von hochqualitativen Fischfutterprodukte an Key-Accounts und Neukunden und Vertriebspartner Aktiver Ausbau unserer Marktstellung durch Neukundengewinnung Beratungstätigkeit und Unterstützung der Vertriebskollegen und Vertriebspartner bei fachlichen Fragestellungen Vertrauter Umgang mit gängigem CRM und MS-Office Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.757 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: Ab € 70.000,00, je nach Erfahrung und Ausbildung! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @:bewerbung.gerstgrasser@isg.com
Mitarbeiter:in im Customer Service im Schichtbetrieb Wien-Simmering | req19712 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in im Customer Service Support im Schichtdienst für unseren Standort am Zentralverschiebebahnhof in 1110 Wien. Ihr Job Als Customer Success Mitarbeiter:in halten Sie unsere Logistik am Laufen und sind die direkte Ansprechperson für unsere Kundenteams und Dienstleister. Sie werden Expert:in für Ihren definierten Bereich unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten. Sie sorgen dafür, dass Transportaufträge reibungslos erfasst und abgewickelt werden, die nötigen Transportpapiere parat sind und alles, was gebraucht wird, am Start ist. Sie stimmen im Abweichungsmanagement die notwendigen Maßnahmen ab. Sie steuern unsere Dienstleister und haben den gesamten Transportprozess im Blick – bei Abweichungen greifen Sie direkt ein. Nach erfolgreichem Abschluss übergeben Sie die notwendigen Daten zur Abrechnung. Ihr Profil Sie haben idealerweis eine abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Berufsausbildung bzw. haben eine Speditionslehre abgeschlossen und verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Aber auch engagierte Quereinsteiger, die sich für logistische Abläufe interessieren sind herzlich willkommen. Sie kennen sich gut mit MS-Office, insbesondere Excel, aus. Ein offener und wertschätzender Umgang mit unseren Kund:innen ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch hohe Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit und lassen sich auch von Hindernissen nicht aus der Ruhe bringen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird. Für die Funktion „(Qualifizierte) Fachkraft Customer Service Support“ ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Bewerben Sie sich online. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Maja Malinovic, +43664/78281212. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
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