Pflegedienstleitung (m,w,d)

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

 

Unsere Rehaklinik ist wichtigster Anbieter für stationäre Rehabilitation in Vorarlberg und verfügt als solche über 215 Betten für die Bereiche Orthopädie, Kardiologie, Neurologie und psychischer Gesundheit. Eingebettet in eine reizvolle Alpenlandschaft mit hohem Freizeitwert bietet die Klinik einen großen Erholungsfaktor für ihre Patienten und Patientinnen

 

 Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?

Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft

in unserer innovativen Reise!

Ihre Herausforderung:

• Leitungserfahrung in einer Reha Einrichtung oder einem Akutkrankenhaus
• Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Strategisches Denken und Fähigkeit zur Implementierung innovativer Pflegekonzepte
• Hohes Maß an Teamorientierung u. Entscheidungsfreude

Als PDL übernehmen Sie die verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes unserer Klinik. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

 

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Qualität der pflegerischen Versorgung in allen vier Fachbereichen
• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 35 Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, basierend auf den Vorgaben des GuKG
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den leitenden Ärzten, dem Therapieteam und Verwaltung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Klinik im Rahmen der Kollegialen Führung und Umsetzung der Unternehmensziele
• Personalentwicklung und – bindung: Förderung von Fort- und Weiterbildungen, Nachwuchsförderung und Teamentwicklung
• Aktive Zusammenarbeit mit den regionalen Einrichtungen der Pflegeausbildungen, PflegeStudiengänge
• Ressourcensteuerung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement und bei der Zertifizierung sowie bei Visitationen der Sanitätsdirektion u. der PVA
• Aktive Beteiligung an Veränderungsprozesse

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Berufsanerkennung nach dem GuKG und GBR – Eintragung sowie mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Akutbereich
• Eine Managementausbildung /-studium ➡️ Akademische:r Expert:in oder Masterstudium oder einen EWR – Qualifikationsnachweis zur Übernahme von Führungsaufgaben lt. GuKG

Ihr Einsatzort:

Schruns

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
• BENEFITS: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Kantine und Parkplätze u.v.m.
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestentgelt mit Überzahlung.
Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Interessiert?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
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