EmpfangsmitarbeiterIn / HR-Assistenz (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein bekanntes Industrieunternehmen in der Industriezeile in Linz, suchen wir eine organisationsstarke und kommunikative Persönlichkeit für eine spannende Schnittstellenfunktion am Empfang und in der HR-Administration in Teilzeit (20 Wochenstunden).

Ihr Aufgabenprofil

• Empfangsmanagement: Herzliche Betreuung des Empfangsbereichs, Erstkontakt für Gäste, Betreuung der Telefonzentrale sowie Postbearbeitung.
• Teamassistenz: Unterstützung bei Reisebuchungen, Organisation des Büroartikelbestandes
• Zeitwirtschaft: Mitverantwortung als Zeitbeauftragte:r, inklusive der lückenlosen Kontrolle der Zeitscheine und des gesamten Abwesenheitsmanagements (Urlaube, Krankenstände etc.).
• Personaladministration: Administrative Betreuung und Koordination des Zeitarbeitnehmerpersonals im Betrieb.
• HR-Support: Unterstützung der HR-Leitung bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung von HR-relevanten Themen und Unterlagen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o.Ä.).
• Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung im Assistenz-, Empfangs- oder HR-Bereich eines Industrieunternehmens.
• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beide Sprachen zwingend auf mindestens B2-Niveau für den internationalen Kundenkontakt).
• IT-Kenntnisse: Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office); Erfahrung mit Zeiterfassungsprogrammen ist ein klarer Vorteil.
• Soft Skills: Diskrete, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ein professionelles und freundliches Auftreten.

Das Angebot unseres Kunden

• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlos Massage direkt während der Arbeitszeit sowie attraktive Fitnesszuschüsse.
• Kulinarik: Zwei mal wöchentlich frisches Obst, Essenszuschuss in der Höhe von € 4,50 pro aktiven Arbeitstag (Kantine/Restaurants in Fußmarsch-Reichweite).
• Arbeitsumfeld: Ein sehr gutes, kollegiales und professionelles Betriebsklima in einem namhaften Unternehmen.
• Eckdaten: Eine strukturierte Teilzeitbeschäftigung (16-20 Wochenstunden) mit ehestmöglichem Eintritt, befristet auf ein Jahr.
• Gehalt: Eine faire Entlohnung von € 3.395,16 brutto auf Basis Vollzeit (38 Wochenstunden). Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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