INTERIM SENIOR HR / PX SPECIALIST (M/W/D)

KI-Zusammenfassung

In dieser verantwortungsvollen Interim-Rolle als Senior HR / PX Specialist sind Sie für das HR Business Partnering in Österreich zuständig und unterstützen das Schweizer PX-Team virtuell. Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen HR-Umfeld sofort Wirkung zu zeigen.

INTERIM SENIOR HR / PX SPECIALIST (M/W/D)

Fokus Österreich & Remote Schweiz | Befristet (4-6 Monate)

Über unsere Kunden & die Position

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches, dynamisches Unternehmen mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur („People Experience")

Zur Überbrückung suchen wir ab sofort eine erfahrene, souveräne und ansprechende HR-Persönlichkeit als Interim Senior HR / PX Specialist (m/w/d)

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich das HR Business Partnering für den Standort Österreich und unterstützen parallel das Schweizer PX-Team virtuell bei spannenden Projekten und Koordinationsaufgaben

Ihre Kernaufgaben

Holistisches HR Business Partnering: Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Sparringspartner für HR-Themen: Souveräne Vorbereitung und Führung von anspruchsvollen und sensiblen Mitarbeiter- und Coaching-Gesprächen
Arbeitsrecht & Compliance: Fundierte Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Österreich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Cross-Border Support (Schweiz): Virtuelle Unterstützung des Schweizer PX-Teams im Business Partnering, bei HR Operations und Koordinationsagenden
Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Global Shared Service Centern sowie spezialisierten Centers of Expertise (CoEs wie Total Rewards & Talent Acquisition)

Das bringen Sie mit

Fundierte Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalisten-Rolle im internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld
Arbeitsrechtsexpertise: Solide, praxiserprobte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, hohe Empathie gepaart mit Durchsetzungsstärke in herausfordernden Gesprächen
Hands-on-Mentalität: Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, rasch in ein bestehendes Team und laufende Themen einzusteigen

Was diese Position besonders macht

Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit hoher Sichtbarkeit, in der Sie sofort Wirkung zeigen können. Sie arbeiten in einem hochprofessionellen, internationalen HR-Umfeld mit strukturierter Einarbeitung durch das bestehende PX-Team und flexiblen Rahmenbedingungen

Gehaltsinformationen

Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.500,- brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Ihrer konkreten Qualifikation, fachlichen Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen besteht eine ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung .