Wertpapierspezialist:in für die Bankenbetreuung

Wertpapierspezialist:in (w/m/d) für die Bankenbetreuung

GESTALTEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT - DAS IST IHR BEITRAG

• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Kund:innenbetreuer:innen der Kärntner Raiffeisenbanken in Fragen rund um das Wertpapiergeschäft.
• Sie fungieren als fachliche:r Ansprechpartner:in für alle wesentlichen Wertpapier-Produktthemen.
• Sie entwickeln Vertriebskonzepte und -ideen.
• Sie sind zuständig für die Vertriebsunterstützung, Kampagnenplanung und -umsetzung mit den Kärntner Raiffeisenbanken vor Ort.
• Sie erstellen Finanzpläne, Depotanalysen und Veranlagungsofferte für Kund:innen.
• Sie führen gemeinsame Kund:innenberatungen mit Kund:innenbetreuer:innen in den Kärntner Raiffeisenbanken durch.
• Sie sind für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Seminaren, Trainings und Mitarbeiter:innen-Coachings zuständig.

IHRE KOMPETENZEN STEHEN BEI UNS HOCH IM KURS

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapiervertrieb bzw. in der Kund:innenberatung eines Finanzdienstleistungsunternehmens.
• Ausgezeichnete fachliche Kompetenzen und einschlägige Ausbildungen im Wertpapier- und Veranlagungsgeschäft.
• Engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Kund:innenorientierung und hoher Motivationsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Reisebereitschaft und Führerschein B.

UNSERE INVESTITION IN SIE

• Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Essenszuschuss, Sportangebote, Kinderbetreuung u.v.m.
• Bruttojahresgehalt von mindestens € 51.990,- (brutto) p.a.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice
• Tageweise Kinderbetreuung
• Betriebliche Sportgemeinschaft
• Mitarbeiter-Events
• Bike-Leasing
• Mitarbeiter-Beteiligung
• Zuschuss für Mittagessen
• Mitarbeiter-Rabatte
• Mitarbeiterkonditionen für Bankprodukte
• Zuzahlung Lebens-/Gesundheitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Smartphone
• Fahrtkostenzuschuss
• Gute öffentliche Anbindung
• Mitarbeiter-Parkplatz
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsarzt
• Barrierefreiheit

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