Technischer Vertriebsmanager - B2B (w/m/d)

Sie begeistern sich für innovative Technologie im Umweltschutz und industriellen Kontext?

Unser Auftraggeber ist ein international etabliertes Industrieunternehmen, mit einer zukunftsweisenden modernen Entwicklung und Nachhaltigkeit. Bringen Sie Ihr technisches Vertriebs-Know-how und Ihren technischen Hintergrund ein und eröffnen Sie gemeinsam mit uns neue Geschäftsperspektiven!

Aufgabengebiet

• Sie bauen langfristige Partnerschaften im Industriebereich auf und überzeugen mit fachlicher Beratung zu hochwertigen Kunststoffprodukten
• Durch Ihr Gespür für Chancen entdecken Sie neue Geschäftsfelder und gewinnen Neukunden, wodurch Sie entscheidend zum Wachstum beitragen
• Gemeinsam mit Technik und Entwicklung erarbeiten Sie individuelle Lösungen, die Kundenerwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen
• Von der Angebotserstellung über Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss tragen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen Vertriebsprozess
• Als Projekt-Koordinator:in sichern Sie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Konstruktion und Qualitätssicherung und sorgen so für nachhaltigen Erfolg
• Sie behalten Markttrends im Blick, setzen Impulse für die Vertriebsstrategie und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und bei Kundenterminen

Skill-Set

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik oder vergleichbar)
• Mind. 2 Jahre Vertriebserfahrung im technischen B2B-Bereich oder im Key Account Management im Industrieumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Gespür für die Übersetzung komplexer Anforderungen in maßgeschneiderte Kundenlösungen
• Reisebereitschaft sowie Erfahrung mit SAP-Einführungen oder -Umstellungen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Souveränität im Kundenkontakt und überzeugende Verhandlungssicherheit

Worauf man sich freuen kann

• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch die Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab, damit Sie rasch im Team ankommen können.
• Wir erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
• Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?