Systems Engineer Fahrerassistenzsysteme (m/w/d)

ACTIEF JOBMADE GmbH
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KI-Zusammenfassung

Als Systems Engineer für Fahrerassistenzsysteme sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Integration und Kalibrierung von Funktionen in einem technisch anspruchsvollen Fahrzeugsegment. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und koordinieren externe Partner, um die Systemperformance zu analysieren und zu optimieren.
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen, idealerweise mit Fokus auf Elektronik und mechatronische Fahrzeugsysteme
  • Kenntnisse im Projektmanagement und wirtschaftliches Verständnis von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Zielorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen je nach Projektphase
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Konzeption, Integration und Kalibrierung von assistenzsystembezogenen Funktionen in einem technisch anspruchsvollen Fahrzeugsegment
  • Systemverantwortung für ausgewählte Fahrerassistenzsysteme wie z. B. Einparkhilfen, Spurwechselunterstützung oder Umfeldüberwachung
  • Unterstützung bei der Einbindung von Sensorikkomponenten (z. B. Kamera-, Radar- oder Ultraschallsysteme) in die Gesamtfahrzeugarchitektur
  • Durchführung und Betreuung von Erprobungs- und Absicherungsmaßnahmen im Fahrzeug
  • Analyse von Fahrzeugmessdaten und Bewertung der Systemperformance
  • Koordination und Steuerung von externen Entwicklungs- und Technologiepartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsbereichen sowie mit Schnittstellen in Qualitätssicherung, Versuch, funktionaler Sicherheit und Zertifizierung
  • Vorbereitung und Durchführung von Funktions- und Fahrversuchen im In- und Ausland
  • Erstellung technischer Anforderungen und Spezifikationen
  • Planung und Nachverfolgung von Release-Ständen, Fehlerverfolgung und Reifegradbewertung
  • Vollzeitbeschäftigung bei einer 38,5 h/Woche
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.900,00 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
  • Hybrides Arbeiten und Gleitzeitmodell
  • Umfassende Weiterbildungsangebote 
  • Sowie weitere Mitarbeiter Goodies für dein Wohlbefinden
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