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Sales Manager – Nachhaltigkeit & E-Mobilität (w/m/d)

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KI-Zusammenfassung

Als Sales Manager im Bereich Nachhaltigkeit und E-Mobilität sind Sie verantwortlich für die aktive Neukundenansprache im B2B-Bereich und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie beraten Kunden zu Testsiegeln und Werbekooperationen und unterstützen das Vertriebsteam bei Angeboten und Organisation. Freuen Sie sich auf ein attraktives Provisionsmodell und flexible Arbeitszeiten.

Sales Manager – Nachhaltigkeit & E-Mobilität (w/m/d) Starte im B2B-Vertrieb und mach Nachhaltigkeit zu deinem Business.

16.09.2025   Job-Nr.: 215879
Unser Kunde ist ein innovatives Medien- und Technologieunternehmen, das Konsumenten mit unabhängigen Testsiegeln bei ihren Kaufentscheidungen unterstützt – insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Telekommunikation und E-Mobilität.Zur Verstärkung des Vertriebsteams am Standort Perg suchen wir eine aufgeschlossene, ambitionierte Persönlichkeit, die im B2B-Vertrieb durchstarten möchte und Freude daran hat, Kundenbeziehungen aktiv aufzubauen und zu gestalten.
Perg
Sales Technik

Aufgabengebiet

  • Aktive Neukundenansprache im B2B-Bereich per Telefon, E-Mail und Video-Call

  • Aufbau und Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen in Österreich und Deutschland

  • Beratung zu Testsiegeln, Lizenzen und Werbekooperationen

  • Pflege und Auswertung deiner Aktivitäten im CRM-System

  • Unterstützung des Vertriebsteams bei Angeboten und Organisation

  • Teilnahme an Messen und Kundenterminen im DACH-Raum

Skill-Set

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW)

  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Kundenservice

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an Technik & Nachhaltigkeit

  • Kommunikationsstark, lernfreudig und zielorientiert

  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb AUT/GER

Worauf man sich freuen kann

  • Einstieg in den B2B-Vertrieb mit Entwicklungsperspektive

  • Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung

  • Fitnessstudio, Swimmingpool und Kantine am Standort

  • Möglichkeit eines E-Auto- oder E-Bike-Abos

  • Laptop, Handy und moderne Arbeitsmittel

  • Flexible Arbeitszeiten, Einstieg ab 30 Stunden pro Woche

  • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Feedbackkultur

  • Teamevents und gemeinsamer Erfolg

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 4500
3000
4500
Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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