Teamleiter:in (m/w/d) HR - People Operations

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Zur Weiterentwicklung unserer People & Culture Organisation suchen wir derzeit eine/n Teamleiter/in People Operations (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position leistest du unser People-Operations-Team fachlich und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle und serviceorientierte Betreuung unserer österreichischen Gesundheitseinrichtungen sicher.

Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und sei eine treibende Kraft

in unserer innovativen Reise!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du führst unser People Operations Team Österreich fachlich und entwickelst gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte HR Organisation weiter.
• Du sorgst dafür, dass unsere Einrichtungen entlang des gesamten Employee Lifecycles professionell, effizient und mit hoher Servicequalität betreut werden.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst neue Lösungen und treibst die Digitalisierung im HR Bereich aktiv voran.
• Du gestaltest die Einführung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme - insbesondere SAP SuccessFactors - maßgeblich mit.
• Du bist zentrale Schnittstelle zu unserer externen Personalverrechnung und stellst eine qualitativ hochwertige vorbereitende Lohnverrechnung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Reports und Kennzahlen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
• Du übernimmst Verantwortung bei GPLB-Prüfungen sowie bei arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Du leitest oder begleitest standortübergreifende HR Projekte - von gesetzlichen Änderungen bis hin zu strategischen Transformationsthemen.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Führungskräften und unseren Einrichtungen zusammen und verstehst dich als Lösungsfinder und Sparringpartner.

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Ausbildung im Bereich Lohnverrechnung absolviert und bringst sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse mit.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Services oder Personaladministration.
• Du hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Du denkst lösungsorientiert, liebst neue Herausforderungen und gehst diese mit einer positiven Haltung an.
• Du arbeitest strukturiert, genau und verlässlich und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Du gehst proaktiv auf andere zu, kommunizierst klar und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast eine hohe digitale Affinität und Interesse daran, moderne HR Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln.

Falls dich die Stelle anspricht, du aber noch Zweifel hast, ob du dich bewerben sollst, sprich gerne direkt mit deiner künftigen Führungskraft Stephanie Arzt. Sie erzählt dir in einem kurzen Telefonat mehr über das Team, unsere Zusammenarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns: 0676/855700358.

Dein Einsatzort:

Vienna

Unser Angebot:

Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das dir eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, Jahreskarte der Wiener Linien bzw. Öffi-Zuschuss zum Klimaticket, Bikeleasing
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahressentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen lt. KV IT & Consulting mindestens € 65.000,00 brutto (all-in), mit Bereitschaft zu Überzahlung.

Dein individuelles Vergütungspaket wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit dir legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

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Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
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