hr services manager in Vorarlberg12 Ergebnisse
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Senior HR Consultant (m/w/d)
Vom Startup bis zum Konzern: Sie beraten Unternehmen kompetent in allen Personal-Fragen Senior HR Consultant (m/w/d) Als beständige und starke Marke am Vorarlberger Arbeitsmarkt ist das Dienstleistungs-Unternehmen bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird diese vielseitige Aufgabe am sehr gut erreichbaren Standort im Bezirk Feldkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings. Kompetenzen Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik, Vertrieb oder vergleichbar Erste Erfahrung bzw. fachliche Berührungspunkte aus dem Personalwesen wird vorausgesetzt Selbstständige, gewissenhafte sowie kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25348
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum Senior HR Business Partner (m/w/d) Das weltweit erfolgreiche Unternehmen mit Sitz im Vorarlberger Rheintal überzeugt sowohl Kunden als auch Mitarbeitende mit innovativen Produkten, modernster Infrastruktur sowie fachlichem Know-how. Das HR-Team wird durch eine engagierte Persönlichkeit verstärkt, die das Unternehmen mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und hoher sozialer Kompetenz auf internationaler Ebene unterstützt. Aufgaben Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien bei internationalen Mitarbeitereinsätzen sicherstellen Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles Recruiting, von der Planung bis zum Onboarding HR-Prozesse optimieren und HR-Reports erstellen Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und der Personalplanung Anforderungen Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Es erwartet Sie: Eine spannende Herausforderung in einem international erfolgreichen, wachsenden Unternehmen, ein modernes Arbeitsumfeld, top Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26045
Customer Service - Anlagenbau
Eine vielseitige Aufgabe in einem renommierten Vorarlberger Unternehmen wartet auf Sie. Customer Service - Anlagenbau Mit zukunftsweisender Technik, hervorragenden Produkten sowie maßgeschneiderten Kundenlösungen ist unser Auftraggeber seit Jahren erfolgreich. Das marktführende Unternehmen ist österreichweit bekannt und verstärkt nun sein Team am Hauptstandort im Vorarlberger Unterland . Aufgaben Bearbeitung von Anfragen, Erstellung und Erfassung von Angeboten sowie Abwicklung der Aufträge Individuelle Beratung und Betreuung der Kunden Kunden telefonisch supporten Verkaufsaußendienst bei technischen Belangen unterstützen Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf und Kundendiensttechnik Anforderungen Gesucht wird eine Person mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH etc.), idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Weiters bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse sowie eine zuverlässige, motivierte und eigenständige Persönlichkeit mit. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team erwartet Sie. Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25893
Project Manager Hardware Development (m/w/d)
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem stetig wachsenden Unternehmen Project Manager Hardware Development (m/w/d) Für unseren Auftraggeber suchen wir talentierte Projektleiter*innen für die Hardwareentwicklung, die das Team unterstützen und bei der Verwirklichung der Unternehmensziele mitwirken. Nutzen Sie diese Chance im Vorarlberger Rheintal . Aufgaben Führung des Projektteams und die Motivation der Mitglieder sicherstellen Überwachung des Projektfortschritts und die Sicherstellung, dass Projektziele innerhalb des geplanten Zeitrahmens und Budgets erreicht werden Kommunikation mit Stakeholdern zur Absicherung aller Anforderungserfüllungen Durchführung von Risikoanalysen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen, um Synergien zu nutzen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung und in der Projektleitung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Methoden Starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer Leidenschaft für Technologie Das erfolgreich tätige Unternehmen bietet ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Verantwortung in einem motivierten und engagierten Team. Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben sowie eine attraktive Vergütung erwarten Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Pascal Kuppelwieser +43 5522 4514225 p.kuppelwieser@mayer.co.at Ref-Nr. 26054
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Geringfügig)
Job-ID: 86146 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Bürs Organisation MediaMarkt Bürs Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 8 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 480,-- brutto (für 8h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. HR Kontakt Bettina Benthen Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Store Manager (m/w/d)
Wollten Sie schon immer in einem der r enommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Zur Erweiterung und Unterstützung seines Teams in Dornbirn suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine engagierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Store Manager (m/w/d) *Spannende Chance* Vollzeit Deine Aufgaben: Kundenbetreuung und -beratung in Bezug auf KFZ-Dienstleistungen, Bereifungen und Zubehör Abwicklung von Angeboten und Aufträgen für KFZ-Reparaturen Terminvereinbarungen für diverse Serviceleistungen Unterstützung bei operativen Aufgaben Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie die Pflege von Stammdaten und Dokumentationen Fachliche und disziplinäre Teamleitung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in der KFZ-Branche Idealerweise Erfahrung in der Reifen- oder KFZ-Branche Ausgeprägtes Kunden- und Verkaufsorientierung sowie souveränes Auftreten Technisches Verständnis und gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise Benefits neben einer sehr guten Ausbildung: Die Möglichkeit, an einer vielseitigen und spannenden Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld teilzunehmen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten internationalen Unternehmen Attraktive Sonderkonditionen und Benefits für Mitarbeiter Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.647 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
Key Account Manager (m/w/d) Rare Diseases starke Produktpipeline
Key Account Manager (m/w/d) Rare Diseases Produktlaunch | starke Produktpipeline ab € 75.000,- brutto Sinnstiftende Technologien Internationale Kongresse und Messen Kurze Entscheidungswege Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Unser Kunde ist ein internationales Pharmaunternehmen. Die Produkte sowie die Mitarbeiter*innen bilden die Basis für den großen Erfolg des Unternehmens. Zudem garantieren die laufende Forschung und Entwicklung die Top-Position in der Branche. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Region Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg . Nach fundierter Einarbeitung übernehmen Sie die folgenden breitgefächerten Aufgaben: Sie betreuen die relevanten Krankenhäuser und Kliniken in Ihrer Region mit einem innovativen Produkt, das seit Kurzem erfolgreich am Markt ist, sowie für einen Produktlaunch . agieren als kompetente Ansprechperson für fachspezifische Fragestellungen. bauen langfristige Beziehungen zu Key Opinion Leader*innen und weiteren Fachärzt*innen auf. verantworten Umsatz und Budget für Ihr Gebiet. analysieren den Markt und die Wettbewerbsentwicklungen und setzen entsprechende Maßnahmen für langfristige Umsatzsteigerungen um. nehmen an Kongressen teil und organisieren Fortbildungsveranstaltungen für Ihren Kund*innenkreis. arbeiten konstruktiv crossfunktional zusammen. Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder abgeschlossenes veterinär- bzw. humanmedizinisches oder pharmazeutisches Studium Erfahrung in der Hämatologie und/oder Onkologie aus dem Studium oder aus der Industrie ist vorteilhaft Erfahrung im Pharma- oder Klinikaußendienst oder im Key Account Management Starke*r Netzwerker*in gepaart mit hoher fachlicher Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und gleichzeitig haben Sie "Ihre Zahlen im Griff" Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Kund*innenorientierung Reisebereitschaft in der Region und gute Englischkenntnisse Das spannende Angebot unseres Kunden: Launchaktivitäten, innovative Produkte und eine starke Produktpipeline Vielseitige Verantwortung und offener Gestaltungsspielraum Langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsperspektiven im Aufgabenspektrum Absolut wertschätzende Teamkultur bestätigt durch die langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter*innen Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung, ein attraktives Prämiensystem sowie diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens und ein neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Sie lieben es, Produkte zu launchen und vollstes Vertrauen zu genießen? Dann sollten Sie unbedingt Teil der Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf erste Einblicke in Ihre Erfolge in Form aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 313 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 @:bewerbung.prochazka@isg.com
Marketing/Social Media Manager*in
Ein Platz für einen kreativen Kopf - Möbel, Design & Lifestyle Marketing/Social Media Manager*in Unser Auftraggeber mit Sitz im Vorarlberger Rheintal ist seit vielen Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten und bestem Kundenservice in der Möbel- und Einrichtungsbranche erfolgreich. Kurze Entscheidungswege gepaart mit einer familiären Arbeitsatmosphäre sind wesentliche Merkmale der Unternehmenskultur. Aufgaben Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, inkl. Budget- und Medienplanung Schnittstelle zu internen Teams und externen Partnern Digital- und Social Media Marketing Website- und SEO-Management in Abstimmung mit Partneragenturen Kreativen Content planen und umsetzen Anforderungen Berufserfahrung im B2C-Marketing, Social-Media-Marketing und idealerweise im Eventbereich Versiert im Umgang mit den gängigen Marketing-Tools (Werbeanzeigenmanager, Business Suite, SEA, SEO etc.) Kenntnisse von Adobe-Programmen wie Photoshop und Indesign von Vorteil Lösungsorientierte Herangehensweise Kreativer Kopf mit Freude an der Kommunikation Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen, eine kreative und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie tolle Rahmenbedingungen erwarten Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26050
Leitung Kassa/Kundeninformation & Service (m/w/x) (Vollzeit)
Job-ID: 86640 Leitung Kassa/Kundeninformation & Service Details zum Job Standort Dornbirn Organisation MediaMarkt Dornbirn Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben Für unsere Märkte in Vorarlberg suchen wir Leiter/innen für Kassa/Kundeninformation & Service mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Sie sorgen für ein einheitliches und exzellentes Kundenerlebnis in Ihrem Verantwortungsbereich Sie kümmern sich um die Implementierung und Weiterentwicklung der Service-Strategie Sie analysieren die Kundenzufriedenheit, identifizieren Verbesserungspotentiale und leiten Maßnahmen ab Sie führen und trainieren Ihr Team und stellen sicher, dass das Team geschult ist Sie agieren als Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie zu Service- und Lieferdienstleistern Als Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service-Infopoint wickeln Sie Reparatur-, Ersatzteil- und Onlinebestellungen bzw. Aufträge ab Profil Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit und haben ein ausgezeichnetes Service Verständnis Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche Führungserfahrung und Erfahrung im Beschwerdemanagement von Vorteil Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Die verantwortungsvolle Mitarbeit in einem unserer Märkte in Vorarlberg: bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Standort an (Bürs, Feldkirch, Dornbirn) Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabilen Arbeitgeber in Ihrer Region Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Samstagsdienste Diese Position ist mit einem Monatsgehalt ab € 3.000,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Mathias Angerer Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Teilzeit/Vollzeit)
Job-ID: 86916 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Dornbirn Organisation MediaMarkt Dornbirn Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Vollzeit/Teilzeit Wochenstunden 38,5 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Elif Gündogdu Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Import/Export Manager (m/w/d)
Internationales Handelsmanagement - Herausforderung im Bereich Import/Export Import/Export Manager (m/w/d) Unser Auftraggeber, ein dynamisches Unternehmen in der Textilindustrie mit Sitz in Vorarlberg, sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Import/Export Management. In dieser Rolle tragen Sie zur reibungslosen internationalen Auftragsabwicklung bei und sorgen für eine effiziente Steuerung der Logistikprozesse. Aufgaben Verantwortlich für die Auftragserfassung und -abwicklung sowie die lückenlose Koordination internationaler Aufträge Übernahme der Verantwortung über den gesamten Auftragsdurchlauf bis hin zur Rechnungslegung Aktive Kommunikation mit Spediteuren und logistischen Partnern Optimierung bestehender Produkte und Prozesse, abgestimmt auf die Bedürfnissen der Kunden Zentrale Schnittstellenfunktion mit enger Zusammenarbeit zum Außendienst sowie zur Buchhaltung Unterstützung durch eine erfahrene Teilzeit-Mitarbeiterin für operative Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im Import/Export-Management, in der Textilbranche Fundierte Kenntnisse in der internationalen Auftrags- und Versandabwicklung sowie im Umgang mit logistischen Abläufen und Export-/Importvorschriften Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im internationalen Umfeld Organisationsstärke und Kundenorientierung mit einem hohen Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 26075
Mechatroniker / Elektrotechniker oder Instandhaltungstechniker für den Technischen Service (m/w/d)
Dornbirn, Vorarlberg ab EUR 3.113,55 Vollzeit 2-Schicht Industrie / handwerkliches Gewerbe ab sofort Langeweile war gestern – Innovation ist heute! Motiviert jetzt an den Herausforderungen der Zukunft mit zu arbeiten? Wir bieten: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Entlohnung zuzüglich Zulagen Langfristige Anstellung in einem renommierten Betrieb Option zur Fixübernahme beim Kunden Deine Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs gemeinsam mit den Kollegen Neue Ideen einbringen, Verbesserungspotentiale aufzeigen sowie an deren Umsetzung mitwirken Vertretung des Teamleiters bei organisatorischen Sonderaufgaben Unterstützung bei internen Projektarbeiten - Arbeit am Puls der Zeit, mit neuen Technologien und Produkten Du bietest: Gutes technisches Grundverständnis und Offenheit für Neuerungen und Innovationen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Erfahrungen in einem Industrieunternehmen von Vorteil Strukturierte sowie genaue und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schicht, Früh/Spät) Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Gratis Parkplatz Weiterbildung Firmenevents Kantine/ Betriebsrestaurant Mitarbeiterrabatte Integration ins Stammpersonal Sport- und Freizeitangebote Buddy-System Öffentliche Erreichbarkeit Sicherer Arbeitsplatz Wir sind für dich da während des Bewerbungs- Prozesses Garantierte Lohn-/Gehalts- Auszahlung Gehalt Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3113,55 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. TTI AUSTRIA Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent. Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten. Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Jetzt bewerben und Traumjob finden! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten Was uns noch fehlt – bist genau DU! TTI Niederlassung Dornbirn Moosmahdstraße 1 A-6850 Dornbirn T+435 7505-6850 Job-ID: 7361 Valentina Reichhalter +43 664 839 59 45
Senior HR Consultant (m/w/d)
MAYER Personalmanagement GmbHVom Startup bis zum Konzern: Sie beraten Unternehmen kompetent in allen Personal-Fragen
Senior HR Consultant (m/w/d)
Als beständige und starke Marke am Vorarlberger Arbeitsmarkt ist das Dienstleistungs-Unternehmen bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird diese vielseitige Aufgabe am sehr gut erreichbaren Standort im Bezirk Feldkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt.
Aufgaben
Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings.
Kompetenzen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik, Vertrieb oder vergleichbar
- Erste Erfahrung bzw. fachliche Berührungspunkte aus dem Personalwesen wird vorausgesetzt
- Selbstständige, gewissenhafte sowie kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen
Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen!
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr Kontakt
Lukas Mayer
+43 5522 4514215
l.mayer@mayer.co.at
Ref-Nr. 25348