hr services manager in Vorarlberg23 Ergebnisse
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HR-Business Partner*in
HR-Gesamtverantwortung für den Standort in Vorarlberg HR-Business Partner*in Das international aktive Familienunternehmen ist als Dienstleister in der Entwicklung und Produktion eine führende Größe in der Branche. Für die österreichische Niederlassung mit knapp 100 Mitarbeitenden am Standort in der Region Feldkirch-Götzis wird diese spannende Position, in der Sie für die operative Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches verantwortlich sind, besetzt. Aufgaben Operative Personalbetreuung inkl. Personalplanung & Umsetzung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Weiterbildungsmanagement etc. Ansprechperson rund um arbeits- und sozialrechtliche Themen Gehaltsfindung und Benchmarking für relevante Positionen Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Erstellen von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich Betreuung von abteilungsinternen und interdisziplinären Projekten sowie Entwicklung und Einbringung eigener Projekte Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Personalmanagement etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht Hohe IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Souveränes Auftreten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes, sicheres Unternehmen in einer spannenden Branche und starkem Support aus der Zentrale. Sie profitieren von zahlreichen Benefits wie extra Urlaubstage, Digibon und div. Mobilitätsvorteilen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 26001
HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior
Vom Startup bis zum Konzern: Sie beraten Unternehmen kompetent in allen Personal-Fragen HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior Als beständige und starke Marke am Vorarlberger Arbeitsmarkt ist das Dienstleistungs-Unternehmen bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird diese vielseitige Aufgabe am sehr gut erreichbaren Standort im Bezirk Feldkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings. Anforderungen Diese Funktion kann in unterschiedlicher Weise besetzt werden: Nach Abschluss Ihres Studiums suchen Sie einen Berufseinstieg ? Starten Sie als Junior HR Consultant in dieser Position durch und erlernen Sie die Werkzeuge „on-the-job“ Als Berufserfahrene*r aus, idealerweise verwandten Bereichen wie Vertrieb, Kundenberatung etc., möchten Sie den Einstieg ins Personalwesen wagen? Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Sie bringen bereits Erfahrung aus dem Personalwesen mit und sind auf der Suche nach einem sehr selbstständigen Aufgabengebiet? Bewerben Sie sich! Allgemein sollten Sie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen. Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25348
HR... Manager Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Junior HR Manager Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Region Kleinwalsertal (mit Unterkunft) IFA Hotels Kleinwalsertal - Vorarlberg CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p unser Team suchen wir ab sofort nach einem: **Junior** HR... **Manager** Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Aufgaben... 28 September www.xing.com Junior Sourcing Manager (w/m/d) Getzner Textil AG - Bludenz CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p **JUNIOR** SOURCING **MANAGER** (W/M/D) DAS ERWARTET... 13 September www.karriere.at Junior Sales Manager/-in (m/w/d) Simon Mathis - Rankweil € 3.000 pro Monat CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_c Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt... 01 Oktober mathisfitlifeog.recruitee.com Junior Projektmanager:in | zukünftige Führungskraft Russmedia - Schwarzach CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p Deine Chance Umfassendes Onboarding und Netzwerkaufbau: Bei Russmedia bieten wir dir nicht nur ei... 25 September www.gohiring.com Junior Risikomanager*in - Firmenkundengeschäft Mayer Personalmanagement - Bregenz CONTRACT_PERIOD_f - CONTRACT_TYPE_p Kreditrisiken bei Investitions-, Projekt- und Immobilienfinanzierungen managen Die renommierte Vor... 07 September www.westjob.at JUNIOR SOURCING MANAGER (W/M/D)
HR-MITARBEITER:IN, Personalverrechnung | Administration | Betreuung
Ref. 5627 Wir sind ein mittelständisches seit Jahren erfolgreiches Unternehmen im Bereich systemrelevanter Dienstleistungen, dessen Kundensegment sich primär in der Hotellerie und Gastronomie sowie im Gesundheitswesen befindet. Das Geschäftsmodell basiert auf Nachhaltigkeit - für die Zukunft ist stetiges Wachstum geplant. Im HR-Bereich wird ein engagierter Allrounder (m/w/d) gesucht. IHRE ZENTRALEN AUFGABEN vorbereitende Agenden in der Personalverrechnung für über 100 Mitarbeitende Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, Stammdatenpflege, Auswertungen usw.) Verwaltung und persönliche Betreuung der gewerblichen Arbeitnehmer:innen in Personalfragen teilweise Mitarbeit und Weiterentwicklung des Recruitings WEN WIR UNS WÜNSCHEN Wir wenden uns an Praktiker:innen mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Praxis in einer HR-Abteilung bzw. in der Personaladministration. Eine Personalverrechnerprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen sind wünschenswert. Sie verweisen auf eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und bewahren auch in hektischen Momenten die Ruhe. Mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie gutem Kommunikationsvermögen punkten Sie auf jeden Fall! INFORMATION UND KONTAKT Eine vielseitige Aufgabe nahe am Bodensee! Lea Huber und Helmut Sepp freuen sich auf Ihre Bewerbung und stehen gerne im Vorfeld auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Auf Ihre speziellen Wünsche versuchen wir individuell einzugehen.
HR-Generalist
## HR-Allrounder | Mitarbeiter Personalmanagement | Personalreferent # HR-Generalist (m/w/d) Wir gestalten die Zukunft des Druckprodukts! Mit 105 engagierten Mitarbeitenden sind wir die führende Akzidenzdruckerei im Bodenseeraum. Seit unserer Gründung 1920 haben wir uns als familiengeführter Technologievorreiter etabliert. Täglich unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihren Unternehmenserfolg mit innovativen Marketinglösungen nachhaltig zu steigern. An unserem Standort in Dornbirn suchen wir als Ergänzung für unser Team: ## HR-Generalist (Teilzeit möglich) **Aufgaben** * Maßgeblich am Recruiting, Vertragsmanagement sowie in der Koordination des On- und Offboardings beteiligt * Verantwortlich für Abwicklung und Betreuung der Zeitwirtschaft mit allen vor- und nachgelagerten Agenden * Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen Personalthemen * Mitwirkend im Kontakt zu Ämtern und Behörden sowie externen Dienstleistern * Unterstützend in der Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Unterstützend bei Employer-Branding-Maßnahmen und diversen HR-Projekten **Profil** * Abgeschlossene HR Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger * Berufserfahrung im Personalwesen * Genaue, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise * Offene, kontaktfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz * Du betrachtest die Dinge genau von allen Blickwinkeln und über den Tellerrand hinaus **Was dich bei uns erwartet** * **Innovation und Wissensmanagement:** Trotz analogem Produkt stark digitalisierte Arbeitsweise, ständiger Fokus zur Weiterentwicklung (KVP) und Konzentration auf lebendiges Wissensmanagement. * **Familienunternehmen:** Kurze Kommunikationswege, gelebte flache Hierarchien, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, Nähe zur Geschäftsführung, Teamspirit, wertschätzendes Miteinander * **Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten:** langfristige berufliche Perspektive, Entwicklung Richtung Führungsposition möglich * **Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten** an innovativen HRProjekten (z.B. Corporate Influencing, Employer Branding, Social-Media- Recruiting, o.ä.), vielfältige Aufgaben - alles rund um das Personalwesen **Du bist interessiert?** Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme per E-Mail an jobs@vva.at inkl. aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen an **Frau Daniela Milz** . *Wir bieten eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung, die sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung orientiert.* Ihr Ansprechpartner: **Daniela Milz** d.milz@vva.at Tel +43 (0)5572 24697 44
HR-BUSINESS-PARTNER - M/W/D, weltweites Transportmanagement
Ref. 5397 Die JCL Logistics Austria GmbH entwickelt sich rasant. Aufgrund dieses permanenten Wachstums wird zur effizienten Betreuung der österreichweiten Standorte diese Schlüsselposition in Vorarlberg etabliert. IHR TÄTIGKEITSGEBIET Aufbau und Entwicklung einer professionellen HR-Abteilung Umsetzung einer modernen Personalarbeit mit klar definierten Methoden, Prozessen und Systemen Unterstützung der Führungkräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen Planung, Budgetierung, tatkräftige Personal- und Führungskräfteentwicklung respektvolle Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen in allen Segmenten Umsetzung konkreter HR-Projekte IHR PROFIL Wir sind auf der Suche nach einer Persönlichkeit mit hohem professionellem Anspruch, abgeschlossenem Studium mit Personalschwerpunkt o. ä. und Erfahrung aus dem industriellen Umfeld. Sie haben keine Ängste vor interkultureller Kooperation auf allen Ebenen, denken „out of the box“, handeln pragmatisch und sind mit Herzblut bei der Sache. In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und kommunizieren wertschätzend in Deutsch und Englisch. INFORMATIONEN UND KONTAKT Sie haben zudem Spaß am HR-Marketing, sind ein Hands-On-Typ und vertreten das Unternehmen gerne nach innen und nach außen? Dann freuen sich Helmut Sepp und Christoph Kathan auf Ihre Bewerbung.
IT Operations Manager (m/w/d)
Spannende Aufgabe in der IT-Infrastruktur IT Operations Manager (m/w/d) Das innovative Unternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung steht für hochwertige Produkte und setzt dabei auf modernste Technologien und höchste Qualitätsstandards. Zur weiteren Entwicklung wird das Team am Standort im Vorarlberger Rheintal verstärkt. Aufgaben Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Infrastruktur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Unterstützung der Mitarbeitenden Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit Betreuung und Optimierung des ERP-Systems in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern Administration und Verwaltung der Benutzer Beratung der Geschäftsführung in allen IT-relevanten Fragen Second-Level-Support Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Umfeld von Windows-Clients, Office-Anwendungen und ERP-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie langfristige Zukunftsperspektiven. Neben einem modernen Arbeitsplatz werden selbstständige & eigenverantwortliche Tätigkeiten, ein tolles Team, spannende und vielseitige Projekte sowie laufend Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Pascal Kuppelwieser +43 5522 4514225 p.kuppelwieser@mayer.co.at Ref-Nr. 26018
Steuerberater*in/Manager*in
Ihre Karrierechance in der Steuerberatung! Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen, sucht einen engagierten Steuerberaterin / Partner, der/die das Team verstärkt und die Klient:innen kompetent betreut. Steuerberater*in/Manager*in Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit mehreren Standorten in Österreich. Für den weiteren Ausbau des Marktes wird diese Position in Vorarlberg (alternativ auch hybrid 50/50) offeriert. Aufgaben Beratung nationaler und internationaler Klient*innen im Bereich Konzernsteuerrecht Erstellung von Steuererklärungen für Konzerne und Ausarbeitung steuerrechtlicher Spezialfragen Mitarbeit bei (internationalen) Umstrukturierungen und Umgründungen Entwicklung steueroptimaler grenzüberschreitender Konzepte Unterstützung bei Außenprüfungen und Rechtsmittelverfahren Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz- und Steuerrecht sowie abgeschlossene Steuerberaterprüfung Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Serviceorientierung Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken Was Sie erwartet Abwechslungsreiche und interdisziplinäre Tätigkeit in einem motivierten Team Attraktives Weiterbildungsangebot und transparente Aufstiegschancen Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und direkter Austausch mit den Partner*innen Zahlreiche Mitarbeiterbenefits Modernste Büroräumlichkeiten in bester Lage Besonderheiten: Die Position kann alternativ auch hybrid während der Einarbeitungszeit besetzt werden. Langfristiges Ziel ist es, in Vorarlberg zu arbeiten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25576
Customer Service im technischen Umfeld - Teilzeit 70 bis 100%
Interesse am direkten Kundenkontakt & ein Faible für Technik? - Hier sind Sie richtig! Customer Service im technischen Umfeld - Teilzeit 70 bis 100% Mittels innovativen Produkten und qualitativen Komplettlösungen rund um Fernsehen, Telefonie und Internet überzeugt und serviciert unser Auftraggeber seit Jahren erfolgreich seine Kunden im B2B- und B2C-Bereich. Am zentral gelegenen Standort in Bludenz verstärken Sie das kompetente Team. Aufgaben Reibungslosen und umfassenden Kundenservice sicherstellen Aktive Verkaufsberatung, Reklamationsbearbeitung und Begleitung bei Produktwechseln Telefonische Kundenzufriedenheitsumfragen durchführen Terminkoordination der Servicetechniker*innen Telefonischer Kundensupport Schnittstelle zu internen Abteilungen Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Erfahrung und Freude am lösungsorientierten Kundenkontakt Hoher Grad an Serviceorientierung und Beratungskompetenz Technisches Verständnis bzw. Interesse an modernen Technologien EDV-Anwenderkenntnisse Sauberes und gepflegtes Auftreten Spannende Produkte, moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Miteinander in einem sicheren, regionalen Unternehmen warten auf Sie. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 25888
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (NACHMITTAG)
Job-ID: 85405 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Feldkirch Organisation MediaMarkt Feldkirch Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 18-25 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Mathias Angerer Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Projektmanager*in Customer Service
Top Karriere-Chance für Jungakademiker*innen & Berufseinsteiger*innen Projektmanager*in Customer Service Als führender Anbieter von maßgeschneiderten Software- und Systemlösungen für Gastronomiebetriebe hat sich unser Auftraggeber überregional einen Namen gemacht. Im Zuge des starken Wachstums wird das engagierte Team im Kundenservice am zentral gelegenen Standort in der Kummenberg-Region um diese verantwortungsvolle Rolle verstärkt. Aufgaben Eigenständige Durchführung verschiedenster Projekte mit und für Kunden, insbesondere rund um Digitalisierungsthemen Kunden rund um die Software beraten und betreuen sowie individuelle Kundenlösungen erarbeiten Schnittstelle zum Außendienst und anderen internen Abteilungen Datenmanagement und Onboarding von Neukunden Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium wie Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Management, Recht etc. Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Interesse an neuen Systemen und digitalen Themen Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung Werden Sie Teil eines jungen, dynamischen Teams in einem modernen und innovativen Umfeld inkl. flexiblen Arbeitszeiten, gratis Mittagessen, Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten und vielem mehr! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 25687
Customer Service (m/w/d)
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte eines überregional erfolgreichen Unternehmens. Customer Service (m/w/d) Mit innovativen Produkten, modernster Infrastruktur und fachlichem Know-how überzeugt das international erfolgreiche Unternehmen sowohl Kunden als auch Mitarbeitende. Am zentral gelegenen Standort in Dornbirn verstärkt der renommierte heimische Arbeitgeber sein dynamisches Team mit einer kommunikationsstarken Persönlichkeit. Aufgaben Bearbeitung von Kundenbestellungen und Auftragsverfolgung Fakturierung, Lieferscheinerstellung und Versandaviso Planung und Organisation von Transporten Kundenkontakt per E-Mail und Telefon Kommunikation und Abstimmung mit den internen Schnittstellen Stammdatenpflege im ERP-System Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil Kommunikations-/Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Weiterentwicklung Neben einem firmeninternen Fitnessstudio und täglich frisch gekochtem Essen dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und weitere Benefits freuen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 25992
Store Manager (m/w/d)
Wollten Sie schon immer in einem der r enommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Zur Erweiterung und Unterstützung seines Teams in Dornbirn suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg eine engagierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Store Manager (m/w/d) *Spannende Chance* Vollzeit Deine Aufgaben: Kundenbetreuung und -beratung in Bezug auf KFZ-Dienstleistungen, Bereifungen und Zubehör Abwicklung von Angeboten und Aufträgen für KFZ-Reparaturen Terminvereinbarungen für diverse Serviceleistungen Unterstützung bei operativen Aufgaben Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie die Pflege von Stammdaten und Dokumentationen Fachliche und disziplinäre Teamleitung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in der KFZ-Branche Idealerweise Erfahrung in der Reifen- oder KFZ-Branche Ausgeprägtes Kunden- und Verkaufsorientierung sowie souveränes Auftreten Technisches Verständnis und gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise Benefits neben einer sehr guten Ausbildung: Die Möglichkeit, an einer vielseitigen und spannenden Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld teilzunehmen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten internationalen Unternehmen Attraktive Sonderkonditionen und Benefits für Mitarbeiter Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.647 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com
Mitarbeiter/in im Bereich Customer Service und Order Management (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Österreich / Werkzeugbau / Vollzeit Mitarbeiter/in im Bereich Customer Service und Order Management (all gender) Das sind Ihre Aufgaben EXCITE THE CUSTOMER heißt unsere Mission: DARUM wird IHNEN bei UNS nicht langweilig Anlaufstelle für ALPLA Werke betreffend Termin- und Preissituation von Produktdesign, Werkzeugen, Änderungen, Ersatzteilen und Bemusterungen im Bereich Extrusionsblasen Erstellen von Angeboten und Auftragsbestätigungen in Absprache mit den involvierten Abteilungen Verkaufspreisfindung für alle Arten von Anfragen in Abstimmung mit Engineering und Fertigung Abrechnungen und Gegenüberstellungen der Werkzeuge, Änderungen und Ersatzteilen anfertigen Erstellung und Pflege der Kavitäten Verkaufspreise für alle Plattformen im Bereich Erstellung und Pflege der Verkaufspreise für Zubehör für alle Plattformen im Bereich Terminplanung – und Überwachung der Aufträge Korrespondenz in Wort und Schrift Aktive Weiterentwicklung der Prozesse Das bringen Sie mit höherer technischer Abschluss (HTL) – kaufmännische Ausbildung - technische Lehre oder Vergleichbares technisches und kaufmännische Verständnis Erfahrung in ERP-Systemen (idealerweise D365) Erfahrung im Vertrieb Fremdsprache Englisch in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit Durch die bewährte Einarbeitungsphase fügen Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten. Bei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Chancen zur Gestaltung erwarten Sie. Bei uns erwartet Sie eine sichere Zukunft: Als produzierendes Unternehmen sind wir weltweit auf Wachstumskurs. Richten Sie sich Ihre Arbeitszeit innerhalb des Gleitzeitsystems ganz nach Ihren Wünschen ein. Wir fördern klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Kontakt Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Frau Vanessa Dodier, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +4355746029136
Key Account Manager (all gender)
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Hard / Vorarlberg / Austria / Sales & Business Development / Full time Key Account Manager (all gender) What you will enjoy doing As a Key Account Manager you are the first point of contact for your assigned customers for all business related topics. You are responsible for the entire customer satisfaction and the implementation and achievement of defined sales goals. You also lead the commercial activities and assure the co-ordination with the plants. Active Customer Relationship Management and acquisition of new business Preparation and supervision of annual sales budgets, commercial responsibility of projects Preparation of price calculations and business plans, approval of price lists Contract Management and market observation and competitor analysis Drive active sales of new business solutions Co-ordination of Sales activities between the different interfaces What makes you great Degree in Business Administration, Sales or related field Experience in sales or account management, preferably in the packaging industry Ability to work independently and collaboratively with cross-functional teams Strong analytical and problem-solving abilities Flexibility and willingness to travel frequently Strong customer focus and the ability to build and maintain relationships What you can expect working with us Appreciation – we practise diversity and good-natured interaction with one another There is ALPLA Kids all-day childcare for children aged between 15 months and 6 years We reward good achievements and foster your potential with the diverse further training offered by the ALPLA Academy Choose work hours that suit you within the flexible working time system We promote climate-friendly mobility with everything from a year-long season ticket for local public transport to purchasing an e-bike Benefit from discounts on tickets for sports events, better private insurance conditions, the registration fees for running events being covered and numerous discounts at retail outlets in Vorarlberg Legally mandatory note: In line with the minimum salary stipulated in the collective agreement, the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience. Contact Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG mr Robert Wolff, Human Resources Mockenstraße 34 6971 Hard +43 5574 602 1516
HR-Business Partner*in
MAYER Personalmanagement GmbHHR-Gesamtverantwortung für den Standort in Vorarlberg
HR-Business Partner*in
Das international aktive Familienunternehmen ist als Dienstleister in der Entwicklung und Produktion eine führende Größe in der Branche. Für die österreichische Niederlassung mit knapp 100 Mitarbeitenden am Standort in der Region Feldkirch-Götzis wird diese spannende Position, in der Sie für die operative Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches verantwortlich sind, besetzt.
Aufgaben
- Operative Personalbetreuung inkl. Personalplanung & Umsetzung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Weiterbildungsmanagement etc.
- Ansprechperson rund um arbeits- und sozialrechtliche Themen
- Gehaltsfindung und Benchmarking für relevante Positionen
- Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
- Betreuung von abteilungsinternen und interdisziplinären Projekten sowie Entwicklung und Einbringung eigener Projekte
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Personalmanagement etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes, sicheres Unternehmen in einer spannenden Branche und starkem Support aus der Zentrale. Sie profitieren von zahlreichen Benefits wie extra Urlaubstage, Digibon und div. Mobilitätsvorteilen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr Kontakt
David Wielath
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Ref-Nr. 26001