hr services manager in Vorarlberg49 Ergebnisse
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HR-Sachbearbeiter*in
Starten Sie Ihre erfolgreiche Karriere im Personalwesen HR-Sachbearbeiter*in Das erfolgreiche Dienstleistungsunternehmen im Bezirk Feldkirch betreut seit Jahrzehnten seine Kunden aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Am zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung wird Ihnen diese spannende Karriere-Chance im Back Office offeriert: Aufgaben Elektronische Datenverarbeitung: Karteien und Dateien anlegen, führen und archivieren Dossiers zusammenstellen, Texte und Korrespondenzen vorbereiten Recherchen zu unterschiedlichen wirtschaftlichen Themen wie Unternehmen und Märkte Terminkoordination sowie Besprechungen vor- und nachbereiten Allgemeine Administration und Organisation Telefonischer Kundenkontakt Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau, und erste Berufspraxis Oder: Lehre und Berufserfahrung aus einer Rechts- oder Steuerkanzlei, Notariat oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Outlook und Word Idealerweise erste Praxis mit einem CRM-System Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents rund ums Jahr, Essenszuschuss und vieles mehr wird Ihnen hier geboten. Verstärken Sie das dynamische HR-Team mit Ihrem Know-how und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit - bewerben Sie sich! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath T +43 (0)5522/45142 - 24 d.wielath(at)mayer.co.at Ref. N o 25459
HR-BUSINESS-PARTNER - M/W/D, weltweites Transportmanagement
Ref. 5397 Die JCL Logistics Austria GmbH entwickelt sich rasant. Aufgrund dieses permanenten Wachstums wird zur effizienten Betreuung der österreichweiten Standorte diese Schlüsselposition in Vorarlberg etabliert. IHR TÄTIGKEITSGEBIET Aufbau und Entwicklung einer professionellen HR-Abteilung Umsetzung einer modernen Personalarbeit mit klar definierten Methoden, Prozessen und Systemen Unterstützung der Führungkräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen Planung, Budgetierung, tatkräftige Personal- und Führungskräfteentwicklung respektvolle Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen in allen Segmenten Umsetzung konkreter HR-Projekte IHR PROFIL Wir sind auf der Suche nach einer Persönlichkeit mit hohem professionellem Anspruch, abgeschlossenem Studium mit Personalschwerpunkt o. ä. und Erfahrung aus dem industriellen Umfeld. Sie haben keine Ängste vor interkultureller Kooperation auf allen Ebenen, denken „out of the box“, handeln pragmatisch und sind mit Herzblut bei der Sache. In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und kommunizieren wertschätzend in Deutsch und Englisch. INFORMATIONEN UND KONTAKT Sie haben zudem Spaß am HR-Marketing, sind ein Hands-On-Typ und vertreten das Unternehmen gerne nach innen und nach außen? Dann freuen sich Helmut Sepp und Christoph Kathan auf Ihre Bewerbung.
Personalmanager*in - Recruiting
Im Einsatz für ein erfolgreiches und modernes HR-Management Personalmanager*in - Recruiting Das Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in zentraler Lage Vorarlbergs verfügt über starke Wurzeln in der Vorarlberger Gemeinschaft und legt großen Wert auf Nähe, Vertrauen sowie partnerschaftliche Beziehungen . Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Region wird ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden geboten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld, während das Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden. Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für das Team zu gewinnen Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internen und externen Partnern für ein starkes Netzwerk Vertretung und Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalverwaltung Mitarbeit und Umsetzung von anstehenden Projekten im Personalwesen Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalwesen Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern sowie internen und externen Stakeholdern Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Die ansprechenden Benefits fördern ein sinnstiftendes, flexibles und gesundes Arbeiten . Gerne sprechen wir vertraulich mit Ihnen über die Details. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath T +43 (0)5522/45142 - 24 d.wielath(at)mayer.co.at Ref. N o 25596
HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior
Vom Startup bis zum Konzern: Sie beraten Unternehmen kompetent in allen Personal-Fragen HR Consultant (m/w/d) - Junior oder Senior Als beständige und starke Marke am Vorarlberger Arbeitsmarkt ist das Dienstleistungs-Unternehmen bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird diese vielseitige Aufgabe am sehr gut erreichbaren Standort im Bezirk Feldkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt - in Vollzeit oder Teilzeit ab 75 % . Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen. Proaktives Talent Scouting über berufliche und soziale Netzwerke und auf Veranstaltungen zählen ebenso zum Aufgabengebiet wie das Führen von Interviews mit den Kandidaten sowie die Begleitung von Talenten und Managern bei der beruflichen Neuorientierung und im Zuge eines erfolgreichen Karrierecoachings. Anforderungen Diese Funktion kann in unterschiedlicher Weise besetzt werden: Nach Abschluss Ihres Studiums suchen Sie einen Berufseinstieg ? Starten Sie als Junior HR Consultant in dieser Position durch und erlernen Sie die Werkzeuge „on-the-job“ Als Berufserfahrene*r aus, idealerweise verwandten Bereichen wie Vertrieb, Kundenberatung etc., möchten Sie den Einstieg ins Personalwesen wagen? Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Sie bringen bereits Erfahrung aus dem Personalwesen mit und sind auf der Suche nach einem sehr selbstständigen Aufgabengebiet? Bewerben Sie sich! Allgemein sollten Sie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen. Eine sehr selbstständige Aufgabe mit Umsatzverantwortung im familiären Umfeld wartet auf Sie. Nehmen Sie Kontakt auf - gerne besprechen wir die Details vertraulich mit Ihnen! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer T +43 (0)5522/45142 - 15 l.mayer(at)mayer.co.at Ref. N o 25348
HR-BUSINESS-PARTNER:IN, 80-100% | 1 Tag Homeoffice/Woche
Ref. 5541 Unser Auftraggeber ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, welche führende technologische Produkte, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen anbietet. Um das HR-Team im Bezirk Bludenz zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung aus dem Personalmanagement. IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE Unterstützung der Führungkräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen organisatorische und strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Leitung und Umsetzung von HR-Projekten Verantwortung für das Recruiting sowie die interne Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen intensiver Austausch und standortübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleginnen bzw. Kollegen im HR-Team WAS SIE MITBRINGEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine äquivalente Qualifikation und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner mit. Ihr Know-how in der operativen Personalarbeit, einschließlich des Sozial- und Arbeitsrechts, ist umfassend. Sie sind auf dem neuesten Stand der digitalen Entwicklungen und bringen idealerweise Erfahrung mit Workday als HR-Management- Software mit. INFORMATIONEN UND KONTAKT Sie sind zudem ein Hands-On-Typ und vertreten das Unternehmen gerne nach innen und nach außen? Dann freuen sich Lea Huber und Christoph Kathan auf Ihre Bewerbung.
HR Business Partner (m/w/d)
# HR Business Partner (m/w/d) * Thüringen, Vorarlberg, Österreich * Human Resources * Berufserfahrene * WD-0025778 * Jetzt bewerben ## Wen suchen wir? Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams im Hilti Produktionswerk, Thüringen in Österreich. Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß als Business Partner zu agieren und zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! ## Wer ist Hilti? Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Unser Werk in Thüringen (Vorarlberg) mit rund 600 Mitarbeitenden bildet das Kompetenzzentrum der Fertigung und gilt als Leitwerk für Digitalisierung, Zerspanung und Montage. ## Was sind Deine Aufgaben? Für Deinen Organisationsbereich bist Du Ansprechperson für alle operativen und strategischen "People"-Themen und Prozesse. Deine Aufgabenbereiche: * Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Verantwortlich für die professionelle Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitenden sowie der internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden innerhalb des Werkes und der Hilti-Gruppe * Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR-Teammitgliedern * Mitwirkung bei der Begleitung, Beratung und Gestaltung von der organisatorischen und strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs * Federführende Leitung von Projekten und Mitwirkung an globalen Projekt- und Aufgabenstellungen Unsere Auszeichnungen "Fabrik des Jahres 2022" und Platz 8 bei "World's Best Workplaces" zeigen, wie einzigartig unser Unternehmen ist! ## Was bieten wir? * Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice * Freitagnachmittag frei und 6 Vorholtage pro Jahr * Leistungs- und Erfolgsorientierter Bonus sowie Spontanboni für besondere Leistungen * Gesunde Betriebsverpflegung (Mittagsmenü, gratis Infused Water, Kaffee und Obstkorb) * Gratis Hilti-Geräte Verleih für den Privatgebrauch * Engaged Beyond Business - soziales Engagement während der Arbeitszeit * Firmenevents und Teamcamps * Jobbike ## Was Du mitbringst: * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner * Du hast sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit einschließlich dem österreichischen Sozial- und Arbeitsrecht * Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und bist eine gewinnende sowie integre Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft * Du besitzt einen hohen Qualitätsanspruch und ein hohes Maß an Eigeninitiative * Du bist digital up-to-date und vertraut mit den modernen HR-Praktiken, nutzt gerne neue Technologien, um effiziente und smarte Lösungen für HR-Herausforderungen mitzugestalten * Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Workday als HR-Management-Software * Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich ## Warum suchen wir gerade Dich? Hilti bietet ein beeindruckendes, abwechslungsreiches und globales Arbeitsumfeld, in dem Du Dich persönlich entfalten, entwickeln und Deine Karriere selbst gestalten kannst. Teamwork ist neben Mut, Engagement und Integrität ein wichtiger Pfeiler in unserer einzigartigen und mehrfach prämierten Unternehmenskultur, in der Du sein kannst, wie Du bist. Wenn Du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, ist das überhaupt kein Problem, denn bei uns zählst DU als Mensch! __________________________________________________ Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt und an Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Ergreife jetzt die Chance, deine Karriere bei Hilti zu starten! Wir können es kaum erwarten, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen. Kontakt: Corinna Kühschweiger, HR Business Partner, corinna.kuehschweiger@hilti.com Jetzt bewerben Video ansehen ## Zentralfunktionen ### In unseren Zentralbereichen arbeiten weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und anderen Funktionen. In unseren Zentralbereichen arbeiten weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bereichen Personal, Finanzen, Recht und anderen Funktionen. Mehr anzeigen
HR-Assistent*in - Sachbearbeitung
Zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit für vielseitige Aufgabe im Back Office HR-Assistent*in - Sachbearbeitung Am zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung im Bezirk Feldkirch betreut das etablierte Dienstleistungsunternehmen seine Kunden aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Aufgrund der hohen Dynamik wird das kleine Team um diese Vollzeitanstellung verstärkt. Aufgaben Elektronische Datenverarbeitung: Karteien und Dateien anlegen, führen und archivieren Berichte, Zusammenfassungen und Korrespondenzen verfassen Recherchen zu unterschiedlichen wirtschaftlichen Themen Termine überwachen und koordinieren, Besprechungen vor- und nachbereiten Allgemeine Administration und Organisation Telefonische Kundenanfragen entgegennehmen, bearbeiten und intern weiterleiten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau wird vorausgesetzt, erste Berufserfahrung ist von Vorteil, Absolvent*innen sind willkommen Gute Anwenderkenntnisse mit Word und Outlook sind ebenso selbstverständlich wie sehr gute Deutsch- bzw. Rechtschreib- und gute Englisch-Kenntnisse Idealerweise gibt es erste Praxis im Umgang mit einem CRM-System Freundliche, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Selbstständige und genaue Aufgabenerledigung Neben ausgezeichneten Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Zukunftschancen im Personalwesen bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie gesunde Jause, Teamevents, eigener Fitnessraum und ein freundliches, familiäres Umfeld. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath T +43 (0)5522/45142 - 24 d.wielath(at)mayer.co.at Ref. N o 25459
Mitarbeiter (m/w/d) HR Services
# Mitarbeiter (m/w/d) HR Services Amann Girrbach gehört weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Dentaltechnik. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Produkte und Systemlösungen für die Herstellung von qualitativ hochwertigem und ästhetischem Zahnersatz. Unser Erfolg basiert auf der großen Begeisterung und Kompetenz von über 550 Mitarbeitern an insgesamt 9 Standorten. Für unser neues Headquarter in Mäder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) HR Services zur Verstärkung der Personalabteilung, auch zur standortübergreifenden Unterstützung. ## Deine Aufgaben * Administration für sämtliche HR Prozesse * Vertrags- und Dokumentenmanagement (Erstellen von Verträgen, Versetzungen, Schreiben aller Art inkl. der Erstellung von Bestätigungen und von Arbeitszeugnissen) * Prepare Payroll / Auf- und Vorbereiten für Gehaltsabrechnung für und durch einen externen Partner * Administrieren der HR Lifecycle Prozesse (On-Boarding, Probezeitgespräche, Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche und Exit-Interviews) * Erstellen von Berichten und Reports, Unterstützung beim HR Reporting * Ansprechpartner und Koordinator zu Ämtern und Behörden ## Du bringst mit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: Lehre als Bürokauffrau, HAK, HLW) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich, z.B. Arbeitsrecht, vorbereitende Lohn- und Gehaltsverrechnung etc. * Gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie REXX Systems * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Selbständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise * Hohes Engagement, Teamfähigkeit, sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern * Kommunikative Persönlichkeit, unternehmerisch denkend ## Wir bieten * Agiere in einem international aufgestellten, rasant wachsenden Unternehmen, das hohe Wertschätzung für Engagement, Leistung und Persönlichkeit zeigt * Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur * Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens sowie verschiedene Aus- und Weiterbildungsangebote runden das Gesamtpaket ab * Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Homeoffice Option Die Position ist nach Kollektivvertrag für das Metallgewerbe angesiedelt.
Personalmanager (m/w/d)
# Personalmanager (m/w/d) #### Dornbirn #### Vollzeit #### ab sofort #### Security ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität.Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams! ### Mein Tätigkeitsfeld: Als Personalmanager sind Sie verantwortlich für die Administration der Einsätze unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. * Als Organisationstalent liegt Ihnen die Mitarbeiterdisposition im Blut. * Mit Ihrer genauen und korrekten Arbeitsweise stellen Sie die Vorbereitung der Lohnverrechnung sowie deren Freigabe im System sicher. * Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich Arbeitsrecht mit Ihrem Experten-Knowhow. * Sie übernehmen die allgemeine Personaladministration von Vertragserstellung bis hin zu Pflege und Aktualisierung von internen Datenbanken. *Sie begleiten unsere Mitarbeiter*innen durch den Onboarding-Prozess. Familienunternehmen seit 1906 ### ÖWD Benefits: Zentrale Lage Teamspirit Familienunternehmen Kaffee & Tee Mitarbeiterevents Firmenlaptop und Handy Sinnstiftende Tätigkeit Krisensicherer Arbeitsplatz Werden Sie Teil unseres familiären Teams in Dornbirn und unterstützen den Bereich Security. Bei uns gibt es einen **unbefristeten Vertrag** in einem **erfolgreichen Familienunternehmen** . Eine **gründliche Einschulung** sowie **Weiterbildungsmöglichkeiten** sind für uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 45.000 brutto/Jahr (auf Basis von 40 Stunden/Woche) mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. ### Das bringe ich mit: * Erfahrung aus dem Bereich Personaladministration, Personalmanagement oder ähnliches * Eine fundierte Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA oder Studium) * Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung * Gutes Gespür für Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Key Account Manager - Außendienstmitarbeiter Westösterreich (m/w/d)
Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Firmenhandy Interessante Tätigkeit Unser Auftraggeber ist ein langjährig erfolgreiches österreichisches Unternehmen, das sich eine sehr gute Marktposition erarbeitet hat. Die Kunden (B2B) werden mit einer hohen Vielfalt von Produkten aus dem gärtnerisch-landwirtschaftlichen Bereich beliefert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den österreichweiten Vertrieb mit Fokus auf Salzburg, Tirol, Südtirol, Vorarlberg eine engagierte Persönlichkeit: Ihre Aufgaben: Proaktive Akquise von Neukunden Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Kompetente Beratung bezüglich des gesamten Produktsortiments Erstellung und Präsentation eigener Verkaufsunterlagen Laufende Markt- und Mitbewerbsbeobachtung Entgegennahme von Aufträgen und Bestellungen Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation Eigenständige Termin- sowie effiziente Tourenplanung Berichtwesen Teilnahme an branchenspezifischen Messen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Relevante Berufserfahrung - idealerweise mehrjährige Verkaufserfahrung im Handel (Gartencenter, Baumärkte oder vergleichbar) Außendiensterfahrung von Vorteil Interesse für den Bereich Garten bzw. für landwirtschaftliche Produkte Praxiserprobte MS Office-Kenntnisse Ausgezeichnetes Deutsch, sowie Englisch - Italienischkenntnisse von Vorteil Kundenorientiertes Organisations- und Kommunikationstalent mit Umsetzungsstärke Unternehmerisch agierende und loyale Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Gepflegtes Erscheinungsbild Führerschein B - ausgeprägte Reisebereitschaft (100%) Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 40.000 dotiert - eine Überzahlung ist je nach Vorerfahrung und Qualifikation möglich; darüber hinaus wird ein Dienstwagen, -laptop und -handy geboten. Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristige, eigenständige Position in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, spannende Entwicklungsperspektiven sowie eine umfangreiche, fundierte Einschulung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 024 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Stephanie Krausler, M: +43 664 883 267 55 @:bewerbung.krausler@isg.com
Junior ERP-Manager*in
Gewährleisten Sie den effizienten und betrieblichen Wertschöpfungsprozess mit der stetig optimierten Steuerung der unternehmerischen und betrieblichen Abläufe Junior ERP-Manager*in Unser Auftraggeber ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen in der Automobilbranche und bietet am Standort im Vorarlberger Unterland ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team. Aufgaben Betreuung und Betrieb des ERP-Systems Anpassung und Weiterentwicklung der ERP-Module Durchführung von Releasewechsel und technischen Updates Programmierung & Wartung von Schnittstellen zu externen Stellen (z. B. Lieferanten, Kunden etc.) Aufnahme von Anforderungen und Umsetzung im ERP Erstellen von Konzepten und Lösungsansätzen zu betrieblichen Prozessen First- und Second-Level Support Anforderungen Angesprochen werden Personen mit einer höheren IT-Ausbildung der HTL Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie eine zuverlässige, strukturierte wie eigenständige Arbeitsweise, Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Ihre guten Englischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Pascal Kuppelwieser T +43 (0)5522/45142 - 25 p.kuppelwieser(at)mayer.co.at Ref. N o 24558
Steuerberater*in - Manager*in des Vorarlberger Standortes
Starke Gruppe mit umfassendem Know-how sowie Support & besten Rahmenbedingungen Steuerberater*in - Manager*in des Vorarlberger Standortes In Sachen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zählt die überregional erfolgreiche Gruppe zu den Branchenleadern. Für den weiteren Marktausbau wird in zentraler Lage Vorarlbergs eine neue Niederlassung gegründet. Aufgaben Selbständige, professionelle Betreuung der Klienten vor Ort - vom Vertrag über die Beratungsleistung bis zur Honorargestaltung Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von effizienten Prozessen in Abstimmung mit Teams aus anderen Niederlassungen Aktive Gewinnung neuer Klienten durch proaktive Ansprache Engagierte, eigenverantwortliche Leitung der Ausbildungsaktivitäten für Kolleg*innen Übernahme der fachlichen Führung des lokalen Teams Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Teams zur Entwicklung fortschrittlicher steuerlicher Strategien für die Zukunft Anforderungen Abgeschlossene Steuerberaterprüfung; Wirtschaftsprüferqualifikation von Vorteil Einschlägige Fachkenntnisse aus einer Kanzlei Erfahrung in der Führung bzw. im Aufbau und der Erweiterung von Teams Gute Englischkenntnisse Dynamische, charismatische und kommunikative Persönlichkeit mit Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungskraft Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit In dieser Position werden Sie durch erfahrene Partner*innen der Gruppe unterstützt und Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie weiteren Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind bereit, eine Schlüsselrolle beim Aufbau des neuen Standorts zu übernehmen und dabei Ihre Expertise in der Steuerberatung und Führung einzubringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath T +43 (0)5522/45142 - 24 d.wielath(at)mayer.co.at Ref. N o 25576
After Sales Manager (m/w/d)
Ihre Karriere-Chance in einem stetig wachsenden Unternehmen After Sales Manager (m/w/d) Weltweit ist unser Auftraggeber als führender Hersteller von technisch anspruchsvollen Maschinen und Anlagen erfolgreich. Höchste Qualitätsansprüche, starke Kundenorientierung und innovative Lösungen sind die grundlegenden Pfeiler des Erfolgs. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte am Standort im Bezirk Feldkirch . Aufgaben Kundenberatung und -betreuung Angebots- und Auftragsabwicklung Kundendiensttechniker koordinieren und einteilen Mitarbeit bei der Kundengewinnung Schnittstelle zu internen Fachabteilungen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Kundendienst von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse Zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie attraktive, langfristige Zukunftsperspektiven. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt Lukas Mayer T +43 (0)5522/45142 - 15 l.mayer(at)mayer.co.at Ref. N o 25571
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Teilzeit)
Job-ID: 81023 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Feldkirch Organisation MediaMarkt Feldkirch Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufseinsteigende Beschäftigungsausmaß Teilzeit Wochenstunden 30 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Mathias Angerer Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Internal Risk & Compliance Manager (all genders)
Die Sodexo Gruppe ist mit über 422.000 Mitarbeiter:innen der weltweit führende Anbieter von Services für mehr Lebensqualität. Unser Angebot reicht von Catering, Reinigung über Empfangs-, Sicherheits- und Wartungsdiensten bis hin zu Gutscheinlösungen. Sodexo Österreich ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 3.900 Mitarbeiter:innen und wurde bereits zum vierten Mal in Folge als „Best Employer“ ausgezeichnet. Komm zu Sodexo - gemeinsam gestalten wir einen schönen, sauberen und sicheren Alltag! Verstärke unser Team als Internal Risk & Compliance Manager (all genders) - Lustenau Stellennummer 10079 am Standort 6890 Lustenau - Vollzeit Wie dein Job bei uns aussehen wird: Entwicklung von Strategien, Erstellung und Monitoring im Rahmen des Risikomanagements Förderung der Risikokultur und Schulung von „best practices“ Festlegung des Auditplans, sowie Durchführung von internen Audits und Definition von Maßnahmen Beurteilung der Effektivität und Effizienz des internen Kontrollsystems Umsetzung der Krisen- und Geschäftskontinuitätspolitik auf der Grundlage von Risikomatrizen Regelmäßige Aktualisierung der Richtlinien sowie Einhaltung der DSGVO und Sicherstellung der Relevanz für das Unternehmen Nachverfolgung der Umsetzungsmaßnahmen und regelmäßiges Reporting Dein Dienstort ist Lustenau, jedoch wirst du auch regelmäßig Dienstreisen nach Zürich unternehmen Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Compliance, Unternehmensberatung...) Kenntnisse im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Know-How im Datenschutz und Compliance von Vorteil Analytisches Denkvermögen, sowie genauer eingenständiger Arbeitsstil Ausbildung zum internen Auditor von Vorteil Sehr gute SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten: Die Arbeit mit Sodexo ist mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, den Alltag für andere Menschen gemeinsam zu gestalten. Du gehörst zu einem Unternehmen und Team, das dich schätzt. Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dein volles Potenzial zu entfalten. Außerdem erwartet dich: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Zuschuss zu deinem Mittagessen in Form eines Sodexo Restaurant Passes Für deine fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme an Wenn du (über dich hinaus) wachsen willst, erwarten dich ein globales Talenteprogramm und weitere Möglichkeiten, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (40 Wochenstunden) Ein Firmenfahrzeug Wettbewerbsfähiger Lohn: Das Gehalt beträgt brutto mindestens € 4.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Bist du bereit, gemeinsam mit uns den Alltag für andere Menschen zu gestalten? Bewirb dich noch heute ganz einfach mit einem Klick auf den "Bewerben" Button bei Jürgen Giesinger. Über Sodexo Wir arbeiten mit dem Motto: We create a better every day for everyone to build a better life for all. Als weltweitführender Anbieter von „Quality of Life Services” arbeiten wir in 55 Ländern mit über 100 Millionen Verbraucher:innen jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, mit unseren über 100 Dienstleistungen im Bereich Catering, Facility Management sowie Workplace & Technical Services einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kund:innen zu leisten. Unser Ziel ist es, weltweit Positives zu bewegen und eine Milliarde Verbraucher:innen zu begeistern. Werde Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Erfahre mehr unter at.sodexo.com. Bei Sodexo wissen wir: Die Vielfalt macht uns einzigartig! Unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Glaube oder Nationalität, (körperlichen) Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen - wir heißen alle Menschen auf dieselbe Weise willkommen.
HR-Sachbearbeiter*in
MAYER Personalmanagement GmbHHR-Sachbearbeiter*in
Das erfolgreiche Dienstleistungsunternehmen im Bezirk Feldkirch betreut seit Jahrzehnten seine Kunden aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Am zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung wird Ihnen diese spannende Karriere-Chance im Back Office offeriert:
Aufgaben
- Elektronische Datenverarbeitung: Karteien und Dateien anlegen, führen und archivieren
- Dossiers zusammenstellen, Texte und Korrespondenzen vorbereiten
- Recherchen zu unterschiedlichen wirtschaftlichen Themen wie Unternehmen und Märkte
- Terminkoordination sowie Besprechungen vor- und nachbereiten
- Allgemeine Administration und Organisation
- Telefonischer Kundenkontakt
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau, und erste Berufspraxis
- Oder: Lehre und Berufserfahrung aus einer Rechts- oder Steuerkanzlei, Notariat oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Outlook und Word
- Idealerweise erste Praxis mit einem CRM-System
- Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents rund ums Jahr, Essenszuschuss und vieles mehr wird Ihnen hier geboten. Verstärken Sie das dynamische HR-Team mit Ihrem Know-how und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit - bewerben Sie sich!
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr KontaktDavid Wielath