(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d) Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte ab € 5.000,- brutto Firmenwagen Gutes Betriebsklima Internationale Kongresse und Messen Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches internationales Healthcare-Unternehmen und zählt zu den Top-Playern seiner Branche. Bestens ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind der Grund, warum die bestehende Marktpräsenz in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut werden konnte. Expert*innen-Know-how, höchste Qualitätsansprüche sowie ausgeprägte Kund*innenorientierung haben den stetigen Erfolgskurs geprägt. Zur Verstärkung des Teams sind wir nun am Finden einer engagierten und ambitionierten Persönlichkeit für die Region Salzburg, Tirol und Vorarlberg . In dieser Position agieren Sie nach fundierter Einarbeitung als kompetente Ansprechperson für die Betreuung von Ophthalmolog*innen in Kliniken sowie in ausgewählten Praxen und entwickeln das Ihnen anvertraute Gebiet somit kontinuierlich weiter. Als Expert*in für Ihre höchst erklärungsbedürftigen Medizinprodukte (Klasse 3) sind Sie darüber hinaus für die Bearbeitung von Kund*innenanfragen sowie die Initiierung und Organisation von Veranstaltungen zuständig. Sie nehmen regelmäßig an operativen Eingriffen teil, um die Produkte live Ihrem Kund*innenkreis näherzubringen. Neben der laufenden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gehören zudem ein regelmäßiges Reporting, die Budgetplanung sowie die Teilnahme an Kongressen zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Durch Ihre umfassende Betreuung stiften Sie einen klaren Mehrwert für Ihre Kund*innen (Ärzt*innen, OP-Pflege, Apotheker*innen, Einkäufer*innen) und sichern somit den langfristigen Erfolg und die Marktposition in Ihrer Region. Sie bringen folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene kaufmännische, technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Optiker*innen-Ausbildung oder Pflegefachausbildung Nachweisbare Verkaufserfolge im Medizinprodukte- oder Medizintechnikbereich Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und kund*innenorientiertes Auftreten Dynamische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region Unser Kunde bietet Ihnen: Tolle Chance im stetig wachsenden Healthcarebereich Eine spannende Herausforderung mit viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit, bei einem Top-Player in der Branche tätig zu sein Inspirierende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 5.000,- sowie ein attraktives Prämienpackage und einen neutralen Firmen-PKW, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation Wenn auch Ihr Teamgedanke einzigartig ist und Sie stets dazu inspiriert sind, nach höherer Leistung zu streben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 104.554 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 A-5026 Salzburg, Geroldgasse 39 Angela Exenschläger, MSc, T: +43 1 512 35 05-16 @:bewerbung.exenschlaeger@isg.com

Bauprojektmanager:in Fokus Bahninfrastruktur – PL Vorarlberg (Bludenz/Wolfurt)

Bludenz

11.1.2025

ÖBB-Infrastruktur AG Bludenz, Vorarlberg, 6700, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req21514 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA) realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Die Auftraggeberseite im Bauwesen reizt Sie, aber Sie wollen die Baustellenluft weiterhin genießen?! Dann ist es höchste Eisenbahn, Sie auf Schiene zu bringen! Ihr Job In dieser bahnbrechenden Funktion organisieren Sie die gesamte Baustellenabwicklung vor Ort in der Planungs- und Ausführungsphase - dabei übernehmen Sie Zug um Zug folgende Aufgaben: Gemeinsam mit dem Projektteam gewährleisten Sie ein professionelles Projektmanagement in anspruchsvollen Eisenbahninfrastrukturprojekten. Alle Bautätigkeiten werden von Ihnen koordiniert und Sie führen Planungs- sowie Baubesprechungen. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für die örtliche Bauaufsicht, die Bauauftragnehmer und die Baustellenkoordination. Die Verwaltung des Baubuchs und die Prüfung der Planunterlagen auf Vertragskonformität bzw. Übereinstimmung mit dem genehmigten Projekt liegen in Ihrer Verantwortung. Sie wirken bei der Erstellung der Ausschreibung mit, unterstützen bei der Ausarbeitung des Bauvertrages und übernehmen die Kostenverfolgung. Außerdem überwachen Sie den Terminplan und analysieren die Auswirkungen von Abweichungen. Eventuelle Mehrkostenforderungen werden von Ihnen überprüft und Sie erstellen Vorschläge zur Einreichung von Minderkostenforderungen. Im Projektcontrolling und dem projektbezogenen Dokumentationswesen unterstützen Sie, zusätzlich erfolgt die Mitwirkung beim Risiko- und Notfallmanagement. Des weiteren repräsentieren Sie die Interessen der ÖBB-Infrastruktur AG gegenüber Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen und Einbautenträger:innen. Die Projektleitung Vorarlberg bearbeitet zahlreiche Bauvorhaben in ganz Vorarlberg Im Rahmen dieser Position werden Sie vorwiegend für Bahnhofsumbauten tätig sein Ihr Profil Sie verfügen über einen HTL-, FH- bzw. Universitätsabschluss in den Fachgebieten Bautechnik/Bauingenieurwesen/Bauwirtschaft (oder verwandte Bereiche) und langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastrukturbau-Bereich bzw. konstruktiven Ingenieurbau. Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten in Bauprojekten. Neue Bauvorhaben interessieren sie genauso wie die Betreuung von Bestandsprojekten – überall bringen Sie ihre Ideen und innovativen Vorschläge gerne ein. Mit Ihrer offenen kommunikativen Persönlichkeit, bestechen Sie sowohl durch Ihre fachliche Expertise und Erfahrung als auch durch Ihr diplomatisches Geschick in Verhandlungen. Gute Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise auch Wissen im Bauvertragswesen. Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich an wechselnde Anforderungen des Projektes anzupassen, und Sie besitzen den Führerschein B für kurze Dienstfahrten im Projektgebiet. Unser Angebot Für diese Funktion (Baumanager:in Spezialist:in Senior) ist ein Mindestentgelt von € 53.696,162,- brutto/Jahr (38,5h ohne All-In) vorgesehen. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h) sowie Homeoffice-Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +43664/8210083. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB

Projektkoordinator:in Senior im Bahninfrastrukturbau – PL Vorarlberg (Bludenz/Wolfurt)

Bludenz

11.1.2025

ÖBB-Infrastruktur AG Bludenz, Vorarlberg, 6700, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req21513 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA) realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Lust, die Mobilitätswende aktiv zu unterstützen? Dann steigen Sie jetzt mit ein! Ihr Job Sie koordinieren sämtliche Tätigkeiten des Projektteams im Rahmen der Planung und Bauabwicklung von Infrastrukturprojekten im Großraum Wien (u.a. Termine, Kosten, Qualität) – zu Ihren Aufgaben zählen dabei: Die Umsetzung der komplexen Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase, von der Projektstartphase bis zur Inbetriebnahme bzw. bis zur Übergabe an den Betreiber, wird von Ihnen organisiert und geleitet. Sie wickeln die Projekte von der Übernahme bis zur Übergabe ganzheitlich ab und bilden das Bindeglied zum Baumanagement. - Genauso vertreten Sie die Interessen der ÖBB-Infrastruktur AG gegenüber Behörden und Gemeinden sowie Anrainer:innen und Dritten. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Aufgaben der Projektleitung innerhalb des Projektteams. Ebenso wickeln Sie laufende interne und externe Aufträge ab, prüfen allfällige Mehrkostenforderungen und Vertragsfortschreibungen, erstellen Zusatzaufträge und prüfen Teil- und Schlussrechnungen. Sie begleiten das Termin- und Kostenmanagement, das Projektcontrolling und die projektbezogene Dokumentation. Ihre Rolle im Risikomanagement beinhaltet die Identifikation, Bewertung, Optimierung und Verfolgung von Risiken sowie Controlling, Reporting und abschließende Evaluierung bis zum Projektabschluss. Die Projektleitung Vorarlberg bearbeitet zahlreiche Bauvorhaben in ganz Vorarlberg. Im Rahmen dieser Position werden Sie vorwiegend für Bahnhofsumbauten tätig sein. Ihr Profil Sie verfügen über einen HTL-, FH- bzw. Universitätsabschluss in den Fachgebieten Bautechnik/Bauingenieurwesen/Bauwirtschaft (oder verwandte Bereiche) und langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Infrastrukturbau-Bereich bzw. konstruktiven Ingenieurbau. Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise auch Wissen im Bauvertragswesen und Genehmigungsverfahren. Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten in Bauprojekten. Mit Ihrer Verhandlungskompetenz können Sie auf unterschiedliche Interessen eingehen und innovative Lösungen finden. Neue Themengebiete wecken Ihre Begeisterung, und Ihr Wissen teilen Sie aktiv im Team. Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich an wechselnde Anforderungen des Projektes anzupassen, und Sie besitzen den Führerschein B für kurze Dienstfahrten im Projektgebiet. Unser Angebot Für diese Funktion (Projektkoordinator:in Spezialist:in Senior) ist ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr (Vollzeit) vorgesehen. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich. Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h kein All-In) sowie Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +43664/8210083. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

BIPA

Rayonsleiter:in für das Bundesland Vorarlberg

Bregenz

13.1.2025

Sie sind eine starke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt? Dann bewerben Sie sich bei BIPA, dem größten Drogerie Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen und verstärken Sie unser Vertriebsteam für den Raum Vorarlberg. Stellenbeschreibung Nach der Absolvierung einer ca. 6 monatigen Einarbeitung sind Sie für die Leitung von 12 - 15 Filialen innerhalb einer Region zuständig. In Ihrer Funktion tragen Sie die Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen inkl. Recruiting sowie deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung. Ihnen obliegt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie die Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben in den Filialen. Ebenso fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale. Qualifikationen Sie verfügen über mind. 3 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung im Handel. Sie bringen unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie eine starke soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit mit. Eine große Portion Enthusiasmus sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus. Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Einen Dienstwagen auch zur privaten Verwendung Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Bei Rayonsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Gib uns mit deinem Lebenslauf Einblick in deine Berufserfahrungen und lade ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Vertrieb Vollzeit 6900 Bregenz

ISG Personalmanagement GmbH

Key Account Manager (m/w/d) Rare Diseases starke Produktpipeline

Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg

8.1.2025

Key Account Manager (m/w/d) Rare Diseases Produktlaunch | starke Produktpipeline ab € 75.000,- brutto Sinnstiftende Technologien Internationale Kongresse und Messen Kurze Entscheidungswege Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Unser Kunde ist ein internationales Pharmaunternehmen. Die Produkte sowie die Mitarbeiter*innen bilden die Basis für den großen Erfolg des Unternehmens. Zudem garantieren die laufende Forschung und Entwicklung die Top-Position in der Branche. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Region Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg . Nach fundierter Einarbeitung übernehmen Sie die folgenden breitgefächerten Aufgaben: Sie betreuen die relevanten Krankenhäuser und Kliniken in Ihrer Region mit einem innovativen Produkt, das seit Kurzem erfolgreich am Markt ist, sowie für einen Produktlaunch . agieren als kompetente Ansprechperson für fachspezifische Fragestellungen. bauen langfristige Beziehungen zu Key Opinion Leader*innen und weiteren Fachärzt*innen auf. verantworten Umsatz und Budget für Ihr Gebiet. analysieren den Markt und die Wettbewerbsentwicklungen und setzen entsprechende Maßnahmen für langfristige Umsatzsteigerungen um. nehmen an Kongressen teil und organisieren Fortbildungsveranstaltungen für Ihren Kund*innenkreis. arbeiten konstruktiv crossfunktional zusammen. Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder abgeschlossenes veterinär- bzw. humanmedizinisches oder pharmazeutisches Studium Erfahrung in der Hämatologie und/oder Onkologie aus dem Studium oder aus der Industrie ist vorteilhaft Erfahrung im Pharma- oder Klinikaußendienst oder im Key Account Management Starke*r Netzwerker*in gepaart mit hoher fachlicher Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und gleichzeitig haben Sie "Ihre Zahlen im Griff" Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Kund*innenorientierung Reisebereitschaft in der Region und gute Englischkenntnisse Das spannende Angebot unseres Kunden: Launchaktivitäten, innovative Produkte und eine starke Produktpipeline Vielseitige Verantwortung und offener Gestaltungsspielraum Langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsperspektiven im Aufgabenspektrum Absolut wertschätzende Teamkultur bestätigt durch die langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter*innen Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung, ein attraktives Prämiensystem sowie diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens und ein neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung Sie lieben es, Produkte zu launchen und vollstes Vertrauen zu genießen? Dann sollten Sie unbedingt Teil der Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf erste Einblicke in Ihre Erfolge in Form aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 313 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 @:bewerbung.prochazka@isg.com

MAYER Personalmanagement GmbH

Einkäufer*in

Vorarlberg

5.1.2025

Engagierte Persönlichkeit für ein international agierendes Unternehmen Einkäufer*in Das renommierte Unternehmen mit breitgefächertem Produktportfolio und starker Marktpräsenz verstärkt sein Team. Innovative Lösungen und ein klarer Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit haben das Unternehmen mit Sitz im Vorarlberger Rheintal als vertrauenswürdigen Partner in seiner Branche etabliert. Durch kontinuierliches Wachstum und die Erschließung neuer Märkte bietet das Unternehmen spannende Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Aufgaben Lieferantenmanagement und -recherche: Lieferantenbeziehungen, Lieferantenbewertungen und -audits, Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation neuer Beschaffungsquellen Preisverhandlungen: Vorbereitung und Durchführung sowie Abschluss von Rahmenverträgen, Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung entwickeln und umsetzen Stammdatenmanagement: Materialstammdaten pflegen, Datenqualität in den Einkaufs- und Warenwirtschaftssystemen sicherstellen, regelmäßige Berichte und Analysen erstellen Marktanalysen und Einkauf in der DACH-Region sowie Asien Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb, idealerweise in der Kunststoff- oder Verpackungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Lieferantenbewertung und -entwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Markttrends und Lieferantenleistungen, hohe organisatorische Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen, Fähigkeit zur lösungsorientierten Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Unser Auftraggeber bietet Ihnen die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, wobei die Kernarbeitszeit zu berücksichtigen sind, damit Sie Ihren Tag optimal planen können. Zusätzlich haben Sie die Option, bis zu 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen. Ob Sie in Teilzeit ab 80% oder Vollzeit arbeiten möchten, das Unternehmen passt sich Ihren individuellen Bedürfnissen an und bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Anstellung. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung im Bereich von € 56.000 bis € 77.000 brutto pro Jahr. Ihr Kontakt Lukas Mayer +43 5522 4514215 l.mayer@mayer.co.at Ref-Nr. 25927

HOFER Kommanditgesellschaft

Filialleiter (m/w/d) St. Anna Weg 23, 6830 Rankweil

Rankweil

7.1.2025

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) St. Anna Weg 23, 6830 Rankweil Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6830 Rankweil, St. Anna Weg 23 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

HOFER Kommanditgesellschaft

Filialleiter (m/w/d) Hof 15, 6861 Alberschwende

Alberschwende

7.1.2025

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Hof 15, 6861 Alberschwende Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6861 Alberschwende, Hof 15 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

HOFER Kommanditgesellschaft

Filialleiter (m/w/d) Barnabas-Fink-Straße 1, 6845 Hohenems

Hohenems

7.1.2025

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Barnabas-Fink-Straße 1, 6845 Hohenems Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6845 Hohenems, Barnabas-Fink-Straße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

HOFER Kommanditgesellschaft

Filialleiter (m/w/d) Schwefel 43, 6850 Dornbirn

Dornbirn

7.1.2025

Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Schwefel 43, 6850 Dornbirn Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 6850 Dornbirn, Schwefel 43 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d) Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

ISG Personalmanagement GmbH

Salzburg, Tirol, Vorarlberg

70.000 €

14.1.2025

(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d)

Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

ab € 5.000,- brutto

Firmenwagen

Gutes Betriebsklima

Internationale Kongresse und Messen

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches internationales Healthcare-Unternehmen und zählt zu den Top-Playern seiner Branche. Bestens ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind der Grund, warum die bestehende Marktpräsenz in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut werden konnte. Expert*innen-Know-how, höchste Qualitätsansprüche sowie ausgeprägte Kund*innenorientierung haben den stetigen Erfolgskurs geprägt.

Zur Verstärkung des Teams sind wir nun am Finden einer engagierten und ambitionierten Persönlichkeit für die Region Salzburg, Tirol und Vorarlberg.

In dieser Position agieren Sie nach fundierter Einarbeitung als kompetente Ansprechperson für die Betreuung von Ophthalmolog*innen in Kliniken sowie in ausgewählten Praxen und entwickeln das Ihnen anvertraute Gebiet somit kontinuierlich weiter. Als Expert*in für Ihre höchst erklärungsbedürftigen Medizinprodukte (Klasse 3) sind Sie darüber hinaus für die Bearbeitung von Kund*innenanfragen sowie die Initiierung und Organisation von Veranstaltungen zuständig. Sie nehmen regelmäßig an operativen Eingriffen teil, um die Produkte live Ihrem Kund*innenkreis näherzubringen. Neben der laufenden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gehören zudem ein regelmäßiges Reporting, die Budgetplanung sowie die Teilnahme an Kongressen zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Durch Ihre umfassende Betreuung stiften Sie einen klaren Mehrwert für Ihre Kund*innen (Ärzt*innen, OP-Pflege, Apotheker*innen, Einkäufer*innen) und sichern somit den langfristigen Erfolg und die Marktposition in Ihrer Region.

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

Abgeschlossene kaufmännische, technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Optiker*innen-Ausbildung oder Pflegefachausbildung
Nachweisbare Verkaufserfolge im Medizinprodukte- oder Medizintechnikbereich
Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und kund*innenorientiertes Auftreten
Dynamische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region

Unser Kunde bietet Ihnen:

Tolle Chance im stetig wachsenden Healthcarebereich
Eine spannende Herausforderung mit viel Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, bei einem Top-Player in der Branche tätig zu sein
Inspirierende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 5.000,- sowie ein attraktives Prämienpackage und einen neutralen Firmen-PKW, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Wenn auch Ihr Teamgedanke einzigartig ist und Sie stets dazu inspiriert sind, nach höherer Leistung zu streben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 104.554 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
A-5026 Salzburg, Geroldgasse 39
Angela Exenschläger, MSc, T: +43 1 512 35 05-16
@:bewerbung.exenschlaeger@isg.com

Jobs in Vorarlberg38 Ergebnisse

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(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d) Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d) Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d)

Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

Jobs in Vorarlberg38 Ergebnisse

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(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d) Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

Senior Group Controller (m/w/d)

Applikationsentwickler:in SAP ABAP (100% Home-office)

Leitung (m/w/d) Standort Feldkirch

Store Manager (m/w/d)

Bauprojektmanager:in Fokus Bahninfrastruktur – PL Vorarlberg (Bludenz/Wolfurt)

Projektkoordinator:in Senior im Bahninfrastrukturbau – PL Vorarlberg (Bludenz/Wolfurt)

Rayonsleiter:in für das Bundesland Vorarlberg

Standortleitung Springer*in (w/m/d) Vorarlberg

Key Account Manager (m/w/d) Rare Diseases starke Produktpipeline

Einkäufer*in

Filialleiter (m/w/d) St. Anna Weg 23, 6830 Rankweil

Filialleiter (m/w/d) Hof 15, 6861 Alberschwende

Filialleiter (m/w/d) Barnabas-Fink-Straße 1, 6845 Hohenems

Filialleiter (m/w/d) Schwefel 43, 6850 Dornbirn

(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d) Westösterreich | Innovative Krankenhausprodukte

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(Senior-) Vertriebsspezialist (m/w/d)

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