Jobs in St. Pölten132 Ergebnisse
132 Ergebnisse
Lehre zum:zur Fleischverkäufer:Fleischverkäuferin
Du möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kund:innen und frischen Lebensmittel? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein:e Teamplayer:in? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge (m/w/x) und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! Lehre bei PENNY? Einfach nice. IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Übernahme von Tätigkeiten im Zerlege- und Verkaufsraum (Zerlegung und Portionierung der Fleischteile, Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung uvm.) Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur) Beratung unserer Kund:innen Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Positiver Abschluss der Pflichtschule Freude am Umgang mit unseren Kund:innen und am Arbeiten im Team Interesse am Fleischverkauf Interesse daran Neues zu lernen UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für tolle Leistungen in der Berufsschule Bezahlung des B-Führerscheins im Wert von EUR 1.500 für unsere besten Lehrlinge (m/w/x) Umfangreiches Ausbildungsprogramm in der PENNY Lehrlingsacademy um die Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken Tolle Aufstiegschancen durch gezielte Nachwuchsförderungsprogramme Möglichkeit eines Auslandspraktikums während der Lehrzeit Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Im ersten Lehrjahr erhältst du ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1.000,00 für 38,5 Std. Verkauf Vollzeit Mariazeller Str. 234 Kremser Landstrasse 13 3100 St. Poelten
Lehre zum:zur Fleischverkäufer:Fleischverkäuferin
Du möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kund:innen und frischen Lebensmittel? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein:e Teamplayer:in? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge (m/w/x) und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! Lehre bei PENNY? Einfach nice. IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Übernahme von Tätigkeiten im Zerlege- und Verkaufsraum (Zerlegung und Portionierung der Fleischteile, Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung uvm.) Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur) Beratung unserer Kund:innen Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Positiver Abschluss der Pflichtschule Freude am Umgang mit unseren Kund:innen und am Arbeiten im Team Interesse am Fleischverkauf Interesse daran Neues zu lernen UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für tolle Leistungen in der Berufsschule Bezahlung des B-Führerscheins im Wert von EUR 1.500 für unsere besten Lehrlinge (m/w/x) Umfangreiches Ausbildungsprogramm in der PENNY Lehrlingsacademy um die Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken Tolle Aufstiegschancen durch gezielte Nachwuchsförderungsprogramme Möglichkeit eines Auslandspraktikums während der Lehrzeit Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Im ersten Lehrjahr erhältst du ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1.000,00 für 38,5 Std. Verkauf Vollzeit Manker Strasse 4b 3200 Ober-Grafendorf
Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) 9-27 h Teilzeit
Der richtige Weg für mich Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Mariazeller Straße 81, 3100 St. Pölten Teilzeit für 9-27 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten Kassieren und Bewirtschaften der Regale Backen und Bereitstellen der Backware Präsentieren von Obst und Gemüse Beantworten von Kundenanfragen Durchführen von Qualitätskontrollen Reinigen der Filiale Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden Bereitschaft im Team anzupacken Angebote, die mich überzeugen attraktive Teilzeitoptionen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.161,- für 18 Stunden/Woche, € 1.355,- für 21 Stunden/Woche, € 1.549,- für 24 Stunden/Woche, € 1.936,- für 30 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.485,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.965,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 3100 St. Pölten, Mariazeller Straße 81 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Lehrling im Einzelhandel (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Lehrling im Einzelhandel (m/w/d) Mariazeller Straße 81, 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten Bewirtschaften der Regale sowie Präsentieren der Sortiments- und Aktionsartikel Kontrollieren der Frische und Qualität der Waren Backen und Bereitstellen der Backwaren Bereitstehen bei Kundenanfragen Kassieren an modernen Scannerkassen Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben z.B. Tätigen von Bestellungen Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht gute Allgemeinbildung Freude an der Arbeit im Team verantwortungsbewusste, ehrliche und motivierte Persönlichkeit fleißige und zielstrebige Arbeitsweise gerne unter Menschen und freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden Angebote, die mich überzeugen 1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 € bei ausgezeichnetem Erfolg Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € HOFER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150 €) Möglichkeit zur Lehre mit Matura rasche Aufstiegsmöglichkeiten top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Entgelt attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.270,-/€ 880,-, 2. Lehrjahr € 1.480,-/€ 1.130,-, 3. Lehrjahr € 1.870,-/€ 1.430,- Arbeitsort 3100 St. Pölten, Mariazeller Straße 81 Arbeitsbeginn jährlich zum 01.09. Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Filialleiter (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Kremser Landstraße 87, 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten geografische Flexibilität Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 3100 St. Pölten, Kremser Landstraße 87 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Filialleiter (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Mariazeller Straße 81, 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten geografische Flexibilität Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 3100 St. Pölten, Mariazeller Straße 81 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Filialleiter (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Stattersdorfer Hauptstr. 42, 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten geografische Flexibilität Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 3100 St. Pölten, Stattersdorfer Hauptstr. 42 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) 9-27 h Teilzeit
Der richtige Weg für mich Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Kremser Landstraße 87, 3100 St. Pölten Teilzeit für 9-27 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten Kassieren und Bewirtschaften der Regale Backen und Bereitstellen der Backware Präsentieren von Obst und Gemüse Beantworten von Kundenanfragen Durchführen von Qualitätskontrollen Reinigen der Filiale Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise freundlich im Umgang mit Kundinnen und Kunden Bereitschaft im Team anzupacken Angebote, die mich überzeugen attraktive Teilzeitoptionen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.161,- für 18 Stunden/Woche, € 1.355,- für 21 Stunden/Woche, € 1.549,- für 24 Stunden/Woche, € 1.936,- für 30 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 2.485,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 2.965,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 3100 St. Pölten, Kremser Landstraße 87 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Filialleiter (m/w/d)
Der richtige Weg für mich Filialleiter (m/w/d) Porschestr.35/Harlanderstr., 3100 St. Pölten Aufgaben, die mich erwarten eigenverantwortliches Leiten einer Filiale Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil Begeisterung für den Handel Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten geografische Flexibilität Angebote, die mich überzeugen vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe Arbeitsort 3100 St. Pölten, Porschestr.35/Harlanderstr. Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
IT-Server- und Netzwerkmanager (w/m/d)
Das GOURMET-Team sucht Verstärkung! IT-Server- und Netzwerkmanager (w/m/d) Jobrubrik IT - Informationstechnologie Einsatzort 3106 St. Pölten Beschäftigungsausmaß Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Ihre Aufgaben Administration und Implementierung von Windows Serversystemen (auf Basis VMware und Hyper-V) Betreuung und Weiterentwicklung des Microsoft Active Directory und AZURE Services Administration und Implementierung von LAN-und WLAN-Netzwerken Betreuung und Weiterentwicklung der Standort-Firewalls und Security-Lösungen wie Cortex, Defender etc. Patch Management für Windows Server (mit Microsoft SCCM) und sonstigen Services Dokumentation von IT-Prozessen Mitwirkung bei diversen Organisations- und IT-Projekten 2nd Level Support Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Lehre, HTL, FH) oder entsprechende Berufserfahrung Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Windows Server, Virtualisierungsumgebungen, Netzwerk und Backup Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Organisatorische Einbindung Wir sind an den Standorten Wien und St. Pölten tätig und verwalten sämtliche IT-Angelegenheiten unseres Unternehmens. Unsere Abteilung ist nicht nur ein interner Dienstleister, sondern auch ein strategischer Partner für das gesamte Unternehmen. Unser Team für Server- und Netzwerkmanagement ist für die reibungslose Funktion unserer IT-Infrastruktur verantwortlich. Wir gewährleisten die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Server, Netzwerke und Datenzentren. Das Team für Applikationsmanagement konzentriert sich auf die Steuerung und Pflege unserer Unternehmensanwendungen und stellt sicher, dass alle Softwarelösungen, die unser Unternehmen unterstützen, optimal funktionieren. Unser Team für Client- und Kassenmanagement kümmert sich um die Endgeräte unserer Mitarbeiter:innen sowie um die Point-of-Sale-Systeme. Wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter:innen über zuverlässige und sichere Arbeitsgeräte verfügen und dass unsere Kassensysteme reibungslos funktionieren. Wir bieten außerdem aktiven Support für alle unsere Außenstandorte, sei es remote oder vor Ort. Wir verstehen die Bedeutung einer nahtlosen IT-Unterstützung und sind stets bereit, uns den Herausforderungen zu stellen, die sich in verschiedenen Regionen ergeben können. Zusatzinformationen Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte und beträgt monatlich mindestens € 3.300,00 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in: Herr Philipp Birnbaumer, MSc Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Karrierechance für HAK-Absolventen (m/w/d)
Das GOURMET-Team sucht Verstärkung! Karrierechance für HAK-Absolventen (m/w/d) Jobrubrik Kaufmännisch Einsatzort 3106 St. Pölten Beschäftigungsausmaß Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Ihre Aufgaben Einschulung und praxisbegleitete Ausbildung: Absolvierung von Weiterbildungskursen (Buchhaltung I + II, Buchhaltungsassistenz bis hin zum Bilanzbuchhalter) Einarbeitung in viele verschiedene Themenbereiche der Buchhaltung (Material-, Kassen-, Debitoren/Kreditorenbuchhaltung) Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden, herausfordernden Unternehmen Abwechslungsreiche Aufgaben, ein sehr breites Tätigkeitsfeld Freundschaftliches Umfeld, hilfsbereites Team Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) auf Maturaniveau Wir wenden uns explizit an Schulabgänger:innen bzw. Absolventen:innen, die in den Bereich Buchhaltung/Finanzrechnungswesen einsteigen möchten Wunsch, eine Karriere in der Buchhaltung zu starten und sich längerfristig in das Unternehmen einzubringen Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Weiterqualifizierungsmaßnahmen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Lernbereitschaft und Ehrgeiz Ausgezeichnetes Zahlengefühl, genaue Arbeitsweise Flexibilität, Teamorientierung, Offenheit für Neues Organisatorische Einbindung Die Abteilung „Finanzen & Controlling“ operiert an den Standorten Wien und St. Pölten und ist für sämtliche kaufmännische Belange unseres Unternehmens verantwortlich. Unser Fokus liegt darauf, die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu gewährleisten, die Ressourcen effizient zu verwalten und die strategische Planung voranzutreiben. Unser Team für Controlling spielt eine entscheidende Rolle bei der Steuerung und Überwachung der Unternehmensleistung. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die finanzielle Planung zu optimieren, Budgets zu erstellen und die Umsetzung zu überwachen. Unser Ziel ist es, datengetriebene Einblicke zu liefern, die die Geschäftsleitung dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu erreichen. Das Team für Finanzrechnungswesen und Buchhaltung ist verantwortlich für die genaue Erfassung, Verarbeitung und Berichterstattung aller finanziellen Transaktionen des Unternehmens. Wir stellen sicher, dass alle Buchführungsstandards und rechtlichen Anforderungen eingehalten werden. Unser Team gewährleistet, dass alle finanziellen Daten verlässlich und zeitnah zur Verfügung stehen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Wir sind bestrebt, transparente Finanzinformationen bereitzustellen und den Geschäftsbetrieb in finanzieller Hinsicht zu unterstützen. Zusatzinformationen Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie für Angestellte und beträgt monatlich mindestens € 2.182,69 brutto auf Basis einer 38,5 Stunden Woche. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in: Frau Mag. Christina Heigl Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Entwicklungskoch:köchin
Das GOURMET-Team sucht Verstärkung! Entwicklungskoch:köchin Jobrubrik Gastronomie Einsatzort 3106 St. Pölten Beschäftigungsausmaß Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Ihre Aufgaben Neuentwicklung und Optimierung von Speisen Umsetzung von Produktideen bis hin zur Produktionsreife Auswahl und Beurteilung von Rohstoffen sowie Erstellung von Produktmustern Begleitung von Produktionsversuchen Kompetente Schnittstelle zu internen Auftraggebern Administration der Rezepturen in der Datenbank Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin Idealerweise lebensmitteltechnologische Erfahrung (z.B. Fleischerei) Mehrjährige Berufserfahrung Organisierter, strukturierter Arbeitsstil Freude an administrativen, organisatorischen Tätigkeiten Selbständige, genaue und verantwortungsvolle Arbeitsweise Gute MS Office-Kenntnisse Wir wenden uns an kreative, engagierte Teamplayer (m/w/d) die aufgeschlossen sind gegenüber Neuem Organisatorische Einbindung Unsere Abteilung Forschung & Entwicklung ist verantwortlich für die Entwicklung von neuen sowie für die Optimierung bestehender Speisen und befindet sich an beiden Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten. Während unsere Verpackungstechnologie neue und bestehende Verpackungen plant, testet und bewertet, ist unsere Lebensmitteltechnologie für Produktwertanalysen zuständig, erstellt Spezifikationen und überprüft rechtliche Vorgaben. Unsere Entwicklungsküche entwickelt bzw. adaptiert Rezepturen und kulinarische Konzepte. Zusatzinformationen Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und beträgt monatlich mindestens € 2.700,- brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in: Frau Mag. Christina Heigl Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Junior IT Techniker (m/w/d)
St. Pölten, Niederösterreich ab EUR 2.396,00 Voll- oder Teilzeit IT / Telekommunikation ab sofort HTL-Absolvent:innen aufgepasst! Für ein spannendes Hardware-Rollout-Projekt suchen wir für die Monate Juli - September (Oktober) nach engagierten und motivierten Junior IT-Techniker:innen mit hoher Reisebereitschaft in ganz Österreich. Wir bieten: Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem erfolgreichen & motivierten Team Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop Attraktive Mitarbeiterbenefits Aufgaben: Installation und Betreuung von Hardwaresystemen Durchführung von Wartungstätigkeiten und Installationen Ausführung von Spezifikations- und Funktionsprüfungen Bearbeitung von technischen Kundenanfragen Du bietest: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Lehre, HTL) Kenntnisse im Umgang mit IT Hardware und Netzwerk Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Service und Dienstleistungsorientierung hohe Reisebereitschaft Führerschein B Die Benefits: Weiterbildung Handy Laptop Firmenevents Pool-Fahrzeug Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.396 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. SQUADRA Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. 100% Diskretion Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Netzwerk Optimales Matching Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Squadra Wien Währingerstraße 6-8/4. Stock 1090 Wien T+431 581 13 15 Job-ID: 10091 Sanja Milosevic
Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen mit Bilanzierungstätigkeiten (m/w/d)
Das GOURMET-Team sucht Verstärkung! Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen mit Bilanzierungstätigkeiten (m/w/d) Jobrubrik Kaufmännisch Einsatzort 3106 St. Pölten Beschäftigungsausmaß Vollzeit Eintrittsdatum ab sofort Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Anlagenbuchhaltung in einem Team Erstellen von Rechnungsabgrenzungen und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB Abwicklung des wöchentlichen Zahlungsverkehrs Erstellen der monatlichen UVA, ZM und Intrastat Meldung Laufendes Reporting und Abstimmungstätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossene Buchhalterprüfung, Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse Ausgezeichnetes Zahlengefühl, selbstständige und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden an den jeweils ersten vier Werktagen im Monat, um einen reibungslosen Monatsabschluss zu gewährleisten Wir wenden uns an flexible, kommunikative und begeisterungsfähige Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung. Organisatorische Einbindung Die Abteilung „Finanzen & Controlling“ operiert an den Standorten Wien und St. Pölten und ist für sämtliche kaufmännische Belange unseres Unternehmens verantwortlich. Unser Fokus liegt darauf, die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu gewährleisten, die Ressourcen effizient zu verwalten und die strategische Planung voranzutreiben. Unser Team für Controlling spielt eine entscheidende Rolle bei der Steuerung und Überwachung der Unternehmensleistung. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die finanzielle Planung zu optimieren, Budgets zu erstellen und die Umsetzung zu überwachen. Unser Ziel ist es, datengetriebene Einblicke zu liefern, die die Geschäftsleitung dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu erreichen. Das Team für Finanzrechnungswesen und Buchhaltung ist verantwortlich für die genaue Erfassung, Verarbeitung und Berichterstattung aller finanziellen Transaktionen des Unternehmens. Wir stellen sicher, dass alle Buchführungsstandards und rechtlichen Anforderungen eingehalten werden. Unser Team gewährleistet, dass alle finanziellen Daten verlässlich und zeitnah zur Verfügung stehen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Wir sind bestrebt, transparente Finanzinformationen bereitzustellen und den Geschäftsbetrieb in finanzieller Hinsicht zu unterstützen. Zusatzinformationen Wir bieten Ihnen neben der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team, ein vielfältiges Aufgabengebiet mit entsprechenden Gestaltungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden österreichischen Unternehmen. Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie für Angestellte und beträgt monatlich mindestens € 3.700,- brutto auf Basis einer All-In Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in: Frau Mag. Christina Heigl Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Personalverrechner 20-25 Stunden/Woche (m/w/d)
Das GOURMET-Team sucht Verstärkung! Personalverrechner 20-25 Stunden/Woche (m/w/d) Jobrubrik Kaufmännisch Einsatzort 3106 St. Pölten Beschäftigungsausmaß Teilzeit Eintrittsdatum ab sofort Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines definierten Kreises an Mitarbeiter:innen vom Ein- bis zum Austritt Personaladministration und Stammdatenpflege in unseren Abrechnungsprogrammen Administrative und organisatorische Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten in der Personalabteilung sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Behörden bei allen Fragen rund um die Personalverrechnung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau, idealerweise HAK Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang (Personalverrechnungs-Prüfung) oder Besuch des laufenden Lehrgangs Berufserfahrung idealerweise in der Personalverrechnung oder in einer kaufmännischen Position Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook), ausgezeichnetes Zahlengefühl, hohe Genauigkeit Zeitliche Flexibilität ist im Rahmen der Gleitzeit möglich und erforderlich Wir suchen eine flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung. Sehr gerne richten wir unser Stellenangebot auch an Wiedereinsteiger:innen bzw. an Quereinsteiger:innen. Organisatorische Einbindung Unser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit den Gehältern und Vergütungen reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Gehaltszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in finanziellen Angelegenheiten. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch eine vielfältige Belegschaft gestärkt wird. Zusatzinformationen Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie und beträgt monatlich mindestens € 2.700,- brutto auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben. Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt. Wir bieten GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Über uns GOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in: Mag. Christina Heigl Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Lehre zum:zur Fleischverkäufer:Fleischverkäuferin
Penny GmbHDu möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kund:innen und frischen Lebensmittel? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein:e Teamplayer:in? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge (m/w/x) und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team!
Lehre bei PENNY? Einfach nice.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Übernahme von Tätigkeiten im Zerlege- und Verkaufsraum (Zerlegung und Portionierung der Fleischteile, Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung uvm.)
- Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur)
- Beratung unserer Kund:innen
- Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Positiver Abschluss der Pflichtschule
- Freude am Umgang mit unseren Kund:innen und am Arbeiten im Team
- Interesse am Fleischverkauf
- Interesse daran Neues zu lernen
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
- Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für tolle Leistungen in der Berufsschule
- Bezahlung des B-Führerscheins im Wert von EUR 1.500 für unsere besten Lehrlinge (m/w/x)
- Umfangreiches Ausbildungsprogramm in der PENNY Lehrlingsacademy um die Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken
- Tolle Aufstiegschancen durch gezielte Nachwuchsförderungsprogramme
- Möglichkeit eines Auslandspraktikums während der Lehrzeit
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Im ersten Lehrjahr erhältst du ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1.000,00 für 38,5 Std.
Verkauf
Vollzeit
Mariazeller Str. 234
Kremser Landstrasse 13
3100 St. Poelten