37 Wochenstunden (Vollzeit), ab sofort, befristet bis Ende September 2025 mit Option auf Verlängerung Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt – jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas! Das Asylzentrum der Caritas im 10. Bezirk ist die zentrale Service- und Beratungsstelle für geflüchtete Menschen in Wien, die Anspruch auf Grundversorgung haben. Unser Schwerpunkt liegt auf der Abwicklung von Grundversorgungsleistungen und individueller Sozialberatung. Gemeinsam mit unserem engagierten Team stellen wir Versorgungssicherheit und Orientierung sicher und bieten eine strukturierte Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Freu dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit, die wirklich etwas bewegt! Deine Aufgaben: Du versorgst unsere Klient*innen durch Orientierung, Bedarfsicherung und Beratung. Du klärst die Grundversorgungsansprüche von Asylwerber*innen ab. Du übernimmst die Abwicklung und Administration der Grundversorgungsleistungen. Du führst Sozialberatungen durch und unterstützt unsere Klient*innen individuell. Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Rechtswissenschaft oder Kultur- und Sozialanthropologie oder eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung. Quereinsteiger*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung sind ebenfalls willkommen! Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von Geflüchteten ist von Vorteil. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit; weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Du hast Freude an der Arbeit mit Geflüchteten und gehst offen und wertschätzend mit Menschen um. Empathie, Teamgeist sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du bist bereit, dich laufend weiterzubilden und dich in ein engagiertes Team einzubringen. Unser Angebot: Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz). Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket. Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt. Fort- und Weiterbildungen: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Team-Supervision. Zuschuss für Familie und Verpflegung : Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine. Faire Vergütung : Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.069,71 bis € 3.828,46 brutto. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. Jetzt bewerben! Caritas der Erzdiözese Wien Human Relations Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest Weiterempfehlen Caritas Erzdiözese Wien www.caritas-wien.at
1030 Wien Unser Kunde Modernes österreichisches Logistikunternehmen das Menschen verbindet! Aufgabe Verpacken und Einpacken von Paketen Allgemeine Lagertätigkeiten Scannern mit Handscannern die Ware Anforderungen Einschlägige Berufserfahrung im Lager und in der Kommissionierung Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Gewissenhafte Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit Was bieten wir Teilzeit 18-20 Wochenstunden Arbeitszeiten im Zeitraum von 10:00-13:00 Uhr und 14:00-18:00 Loyales und faires Miteinander Ein Aufgabengebiet in einem stabilen und krisensicheren Umfeld Hard Facts Ein Mindestbruttostundenlohn auf Vollzeitbasis von EUR 13,09,- ist für diese Stelle vorgesehen. Teilzeit Über Jobwave: Jobwave ist der Personaldienstleister der Zukunft! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und zeichnen uns durch Persönlichkeit und Branchen Know-How aus. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Sie kennenzulernen und mit Ihnen gemeinsam einen erfolgreichen Karriereweg zu gehen. Nutzen Sie die Kraft der Welle und bewerben Sie sich jetzt!
Vollzeit Allgemein Wien PS³ PERSONALSERVICE - denn erfolgreiche Personalvermittlung ist Einstellungssache! PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung. Für wen suchen wir Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen in Wien 22 suchen wir zum sofortigen Eintritt, eine/n engagierte/n - MetalltechnikerIn, StahlbauschlosserIn, Schweißerin o.ä. für den Vorrichtungsbau. Das sind Ihre Aufgaben Erfahrung in mechanischer Bearbeitung und im Umgang mit u.a. Säulenbohrmaschinen, Drehmaschinen und Fräsmaschinen. Erfahrung im MAG und WIG Schweissen Lehrabschlußprüfung im Bereich als MetalltechnikerIn, StahlbauschlosserIn, SchweißerIn (mit Meisterprüfung von Vorteil) Das erwarten wir Fähigkeit zur Teamarbeit Lesen von Technischen Zeichnungen Lösungsorientiertes Arbeiten (Erarbeitung individueller Lösungen und Konzepte für Vorrichtungen, Absturzsicherungen, etc... ) Gültige Schweißprüfungen von Vorteil Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Gutes Betriebsklima in einem stabilen Unternehmen Eine Eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihr Engagement einbringen können. Bezahlung Einem/r Bewerber/in, der/die die Anforderungen für die von uns ausgeschriebene Stelle mitbringt, können wir einen Lohn ab € 3.462,33 brutto monatlich plus Zulagen anbieten. In Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden. Kontaktinformationen Johannes Recruiter +43 1 616 00 95 0 johannes.eulenhaupt@ps3.at
Du bewirbst Dich bei dieser Firma am Flughafen Wien: Flughafen Wien AG (FWAG) Wir über uns Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz. Aufgaben Be- und Entladung von Flugzeugfrachträumen und Gepäckwägen mit Fracht- und Gepäckstücken Bedienung von Geräten zur Abfertigung von Gepäck Profil Gute Deutschkenntnisse Volljährigkeit abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst Einwandfreier Leumund Verlässlichkeit Ausbildung im Job wird geboten, sonst keine Vorkenntnisse nötig Teamgeist Einsatzbereitschaft Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtdienst Körperliche Fitness Führerschein B eigener PKW von Vorteil EU-Staatsbürgerschaft bzw. gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung Was wir bieten Ein Bruttostundenlohn von € 15,60 plus Zulagen (Nacht- und Wochenendzulagen) eine Einschulung über den Zeitraum von zwei Monaten Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten (z.B.: Ramp Agent "Pilot der Bodenabfertigung") Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest Du sie extra angeführt. Interesse geweckt? Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Arbeiter) zur Anwendung. Bei Nicht-EU-Bürgern ersuchen wir den Nachweis der gültigen Arbeitsgenehmigung hochzuladen. Interesse geweckt? Bei Fragen kannst Du uns gerne unter jobs@viennaairport.com kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für unsere Mitarbeiter:innen 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. (abhängig vom Tätigkeitsbereich) Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.
Wien Festanstellung Buchhalter/Controller m/w/d ab sofort in Wien VZ gesucht Wien 1030 Für unseren renommierten Kunden Carglass im HQ ist eine Stelle im kaufmännischen Bereich ab sofort zu besetzen. Willkommen sind Personen die große Affinität zu Zahlen mitbringen und im Team gerne arbeiten. DEINE AUFGABEN Erstellung von Auswertungen und Ad-hoc Reports Unterstützung beim Forecast und der Budgeterstellung Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens (u.a. PowerBI) Projektverantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und enger Austausch zu internen Ansprechpartnern DEIN PROFIL Du besitzt ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und IT (Excel, Erfahrung im PowerBI von Vorteil) Du arbeitest analytisch und vernetzt Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig und lösungsorientiert UNSER ANGEBOT Einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem großartigen Team, das sich auf Verstärkung freut Einen Tätigkeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum Eine Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist großgeschrieben werden Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie das Wiener Linien Ticket, Jobrad, div. Vergünstigungen etc. Modernes Equipment und IT Software Für diese Position sieht unser Kollektivvertrag ein monatliches Mindestgehalt von EUR 2535,04 brutto auf Vollzeitbasis vor. Dein tatsächlicher Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung und wird gerne persönlich und individuell mit dir vereinbart Berufsfeld: RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING & BUCHHALTUNG Referenznummer: BUCHH67104
30 Wochenstunden - 37 Wochenstunden (Vollzeit), ab sofort, befristet bis 30.9.2025 mit Option auf Verlängerung Suchst du einen Job mit Verantwortung und Sinn? In unserer Wohngemeinschaft Studenygasse betreuen wir Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen. Als Teamleitung übernimmst du die Führung eines interdisziplinären Teams und bist für die pädagogische, organisatorische und personelle Weiterentwicklung verantwortlich. Wenn du motiviert bist, eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unserer bedeutenden Arbeit und begleite junge Menschen auf ihrem Weg. Deine Aufgaben: Leitung: Du leitest eine Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen. Mitarbeit: Du arbeitest aktiv in der Wohngemeinschaft mit. Führung: Du führst ein interdisziplinäres Team von Mitarbeitenden. Verantwortung: Du bist zuständig für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Aufgaben. Kostenmanagement: Du übernimmst die Kostenstellenverantwortung. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Eltern, dem Amt für Jugend & Familie, Kindergärten/Schulen, Behörden und weiteren Partnern zusammen. Koordination: Du bist zuständig für die Aufnahme und Entlassung von Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung. Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B. Dipl. Sozialpädagogin, Dipl. Sozialbetreuerin, Dipl. Sozialarbeiter*in). Leitungserfahrung ist erwünscht. Das UBV-Modul ist Voraussetzung oder muss im ersten Dienstjahr nachgeholt werden. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich. Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit fremdaggressiven Verhaltensweisen sind erforderlich. Du zeigst hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit. Du hast gute EDV-Kenntnisse. Die Impfungen gegen Hep-B, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden. Unser Angebot: Jobticket: Du erhältst einen Zuschuss von bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket. Gutscheine : Wir bieten steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen sowie spezielle Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern an. Flexibilitätszuschlag : Du profitierst von einem Zuschlag für kurzfristiges Einspringen. Zusätzliche Freizeit: Du hast Anspruch auf 3 zusätzliche dienstfreie Tage pro Jahr und ab dem 2. Dienstjahr (bei einer 5-Tage-Woche) erhältst du 2 weitere Urlaubstage. Flache Hierarchien: Wir bieten ein kollegiales Miteinander und eine offene Teamstruktur. Regelmäßige Supervision: Du nimmst an regelmäßigen Supervisionen und Teamsitzungen teil. Wertschätzendes Betriebsklima: Bei uns herrscht ein angenehmes und respektvolles Arbeitsumfeld. Hohe Eigenverantwortung: Du kannst deine Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich gestalten. Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir unterstützen deine Gesundheit durch verschiedene Programme. Sicherheit: Du genießt die Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung. Faire Entlohnung: Das Gehalt für 30 Wochenstunden liegt je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 2.571,49 und € 2.990,51 brutto, zuzüglich einer Leitungszulage von € 445,95. Für Vollzeit (je nach gewähltem Modell mit 37 oder 38 Wochenstunden) beträgt das Gehalt je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 3.171,50 und € 3.787,98 brutto, zuzüglich einer Leitungszulage von € 550. Zudem gibt es weitere Zulagen für Nachtdienste, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie für die volle Erziehung (VE UdE). Bewerbungsfrist bis: 15.12.2024 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. Jetzt bewerben! Caritas der Erzdiözese Wien Human Relations Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest Weiterempfehlen Caritas Erzdiözese Wien www.caritas-wien.at
Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Aktives Verkaufen und Beratung unserer Kund:innen Verantwortung für einen oder mehrere Sortimentsbereiche Kassiertätigkeit Warenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inkl. Preisauszeichnung) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil Erste Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie von Vorteil Erfahrung an der Kassa von Vorteil Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Zeitliche Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen Sympathisches Verkaufstalent Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Verkauf Teilzeit Mariahilfer Strasse 112 1070 Wien
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Freundliche und kompetente Kundenbetreuung Optimale Bestückung der Verkaufsflächen Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Teamorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Freude am Umgang mit Menschen Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Geringfügig Beschäftigt Preyergasse 4-6 1130 Wien
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Annahme und Verräumen angelieferter Ware und Halten der Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich inkl. Lagerstandspflege Kontrolle der gelieferten Waren auf Art, Menge, Temperatur und Qualität Sicherstellung einer optimalen Logistik im Lager sowie in den Kühlräumen unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) Freundliche und kompetente Kundenbetreuung Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, Lager oder der Gastronomie, von Vorteil Teamorientiertes Arbeiten Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Staplerschein von Vorteil UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Logistik Teilzeit Hoher Markt 12 1010 Wien
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Freundliche und kompetente Kundenbetreuung Optimale Bestückung der Verkaufsflächen und ansprechende Warenpräsentation Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien Ansprechpartner:in für unser Kund:innen-Bindungsprogramm, den jö Bonus Club Durchführung von Reklamations- und Umtauschvorgängen nach vorgegebenem Prozess Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop) Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil Teamorientiertes Arbeiten Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Teilzeit Franz Josefs Kai 29 1010 Wien
GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Kommissionierer:in für die Nachtschicht sind Sie für die Vorgaben konforme Bereitstellung der kommissionierten Ware zuständig. Bei uns arbeiten Sie... an der Kommissionierung in der Nachtschicht an der Vorbereitung des notwendigen Leergutes und des Transportmittels an der Be- und Entladung von LKW´s an der Kontrolle der Ware hinsichtlich Beschädigungen und Verschmutzungen an der Meldung von Differenzen sowie Störungen an der Anlage und Schäden jeder Art an den Vorgesetzten an der Bearbeitung von Kommissionierscheinen an der Sauberkeit des Arbeitsbereichs an der Inventur Wir freuen uns auf Sie und... Ihre praktische Berufserfahrung im Lager- und dem Kommissionsbereich Ihre guten Deutschkenntnisse Ihr technisches Grundverständnis Ihre Hands-On-Mentalität und körperliche Fitness Ihre Flexibilität und Genauigkeit Ihre Fähigkeiten als Teamplayer Ihre Bereitschaft für Feiertagsdienste und Ihre Arbeit im Nachtteam Wir machen Gutes besser... mit Arbeitszeiten von 20:00 Uhr bis 04:30 Uhr (Je nach Notwendigkeit kann der Start auch zwischen 18:00 Uhr und 22:00 Uhr erfolgen) mit einer 5-Tage-Woche von Sonntag bis Donnerstag mit der Möglichkeit Essen gratis mit nach Hause zu nehmen mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, und beträgt monatlich mindestens € 1.950,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche Zusätzlich zum Bruttolohn gibt es eine Kommissionierungszulage in der Höhe von € 180,- brutto monatlich Sowie eine Nachtschichtzulage in Höhe von € 27,- brutto pro Nachtschicht-Arbeitstag GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Beate Frank. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Baumanager:in Fokus Bahninfrastruktur (Wien-Stammstrecke) – Projektleitung Wien Süd Wien-Leopoldstadt | req20057 Diese Stelle ist Teil des Ö BB Job Anbahner:innen Prämienprogramms (Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen. Hier gibts alle Infos. Zum Teilen mit Freunden, Bekannten und Verwandten, nutzen Sie bitte den externen Link. Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-InfrastrukturAG. Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA) realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen. Die Auftraggeberseite im Bauwesen reizt Sie, aber Sie wollen die Baustellenluft weiterhin genießen?! Dann ist es höchste Eisenbahn, Sie auf Schiene zu bringen! Ihr Job In dieser bahnbrechenden Funktion organisieren Sie die gesamte Baustellenabwicklung vor Ort in der Planungs- und Ausführungsphase - dabei übernehmen Sie Zug um Zug folgende Aufgaben: Gemeinsam mit dem Projektteam gewährleisten Sie ein professionelles Projektmanagement in anspruchsvollen Eisenbahninfrastrukturprojekten. Alle Bautätigkeiten werden von Ihnen koordiniert und Sie führen Planungs- sowie Bauvertragsbesprechungen. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für die örtliche Bauaufsicht, die Bauauftragnehmer und die Baustellenkoordination. Die Verwaltung des Baustellenhandbuchs und die Prüfung der Planunterlagen auf Vertragskonformität bzw. Übereinstimmung mit dem genehmigten Projekt liegen in Ihrer Verantwortung. Sie wirken bei der Erstellung der Ausschreibung mit, unterstützen bei der Ausarbeitung des Bauvertrages und übernehmen die Kostenverfolgung. Außerdem überwachen Sie den Terminplan und analysieren die Auswirkungen von Abweichungen. Eventuelle Mehrkostenforderungen werden von Ihnen überprüft und Sie erstellen Vorschläge zur Einreichung von Minderkostenforderungen. Im Projektcontrolling und dem projektbezogenen Dokumentationswesen unterstützen Sie, zusätzlich erfolgt die Mitwirkung beim Risiko- und Notfallmanagement. Des weiteren repräsentieren Sie die Interessen der ÖBB-Infrastruktur AG gegenüber Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen und Einbautenträger:innen. Die Projektleitung Wien Süd bearbeitet zahlreiche Bauvorhaben in Wien & Niederösterreich – Im Rahmen dieser Position werden Sie vorwiegend für das Projekte „ S-Bahn Wien Upgrade “ tätig sein. Sie sind dabei Teil eines Baumanagementteams und werden einzelne Baulose an der Stammstrecke betreuen. Ihr Profil Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss (Master) im Bereich Bauingenieurwesen/Bauwirtschaft o.ä. und mehrjährige Berufserfahrung oder haben den Bachelor von Uni/FH bzw. die HTL-Bautechnik abgeschlossen und bringen mind. 7 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Infrastrukturbau-Bereich bzw. Eisenbahnwesen. Als Teamplayer:in übernehmen Sie gerne Verantwortung und schätzen auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten in Bauprojekten. Neue Bauvorhaben interessieren sie genauso wie die Betreuung von Bestandsprojekten – überall bringen Sie ihre Ideen und innovativen Vorschläge gerne ein. Mit Ihrer offenen kommunikativen Persönlichkeit, bestechen Sie sowohl durch Ihre fachliche Expertise und Erfahrung als auch durch Ihr diplomatisches Geschick in Verhandlungen. Gute Kenntnisse im Projektmanagement und MS-Office setzen wir voraus - idealerweise auch Wissen im Bauvertragswesen. Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, sich an wechselnde Anforderungen des Projektes anzupassen, und Sie besitzen den Führerschein B für kurze Dienstfahrten im Projektgebiet. Unser Angebot Für diese Funktion (Baumanager:in Spezialist:in Senior) ist ein Mindestentgelt von € 51.581,28 brutto/Jahr (38,5h ohne All-In) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice-Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) erwarten Sie. Ein dynamisches und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Sonja Graf-Czech, +436648210083. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Expert:in für Reporting- und Informationsmanagement Schwerpunkt „Register of Infrastructure“ Wien-Leopoldstadt | req20115 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der OEBB-Infrastruktur AG Wir im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung (AM) planen und steuern die Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gegebenheiten. Als Teil des Teams Prozesse, Applikationen & Reporting im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung verantwortest Du die Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen datengetriebenen Berichts- und Analysesystemen. Diese bilden die Grundlage für fundierte und nachhaltige Entscheidungen innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und erfüllen gleichzeitig nationale sowie internationale regulatorische Anforderungen. In Deiner Rolle übernimmst du nicht nur operative Aufgaben, sondern agierst auch als zentrale Koordinations- und Führungsfigur für die Entwicklung und Implementierung von Reporting-Lösungen. Ihr Job Strategische Datenanalyse & Reportentwicklung: Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Berichtsstrukturen und Dashboards, die strategische Einblicke in Projekte und Asset-Daten liefern. Du leitest komplexe Datenanalysen mit modernen BI-Tools und sorgst für die Implementierung von benutzerfreundlichen, handlungsorientierten Berichten. Dabei achtest du auf die Einhaltung externer und interner, regulatorischer Vorgaben. Sicherstellung regulatorischer Anforderungen: Du leitest die Umsetzung der Reporting-Vorgaben gemäß der European Union Agency for Railways (ERA), insbesondere im Hinblick auf das Register of Infrastructure (RINF) und diverse Technische Spezifikationen für die Interoperabilität (TSI) . Dabei bist du verantwortlich für die Aufbereitung der Daten und die Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern (SCHIG, ERA, UIC, …). Prozessoptimierung & Automatisierung: Du identifizierst proaktiv Potenziale zur Automatisierung von Reporting- und Datenmanagement-Prozessen und implementierst effiziente, fehlerreduzierende Lösungen. Dabei hast du stets die Gesamtarchitektur der Reporting-Systeme im Blick und treibst ihre Weiterentwicklung voran. Datenintegration & Qualitätssicherung: Du führst neue Datenquellen und -formate in bestehende Systeme ein und sorgst für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Darüber hinaus optimierst du kontinuierlich die Datenprozesse und gewährleistest die Konsistenz und Zuverlässigkeit der Datenbasis. Führung & Projektkoordination: Als zentrale Ansprechperson für Reporting-Lösungen leitest du komplexe Projekte zur Implementierung neuer Analysewerkzeuge. Du koordinierst die Überführung von Prototypen in produktive Systeme und unterstützt dabei die Fachabteilungen durch gezielte Schulungen und Beratungen. Strategieentwicklung & Innovationsmanagement: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du langfristige Strategien zur Optimierung der Reporting- und Analyseprozesse. Du übernimmst eine führende Rolle bei der Identifikation von technologischen Trends und deren Integration in die bestehenden Systeme, um die Effizienz und Genauigkeit der Berichterstattung kontinuierlich zu verbessern. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting, insbesondere in der Anwendung moderner BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik, …). Fundierte Kenntnisse in Datenbankmanagement und SQL sowie in der Anwendung von Automatisierungstools (z.B. ETL-Tools, Python, R, FME). Idealerweise Erfahrung in der Geodatenverarbeitung und in der Arbeit mit GIS-Systemen (z.B. ESRI ArcGIS). Erfahrung in der Datenintegration und im Datenmanagement im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Asset-Management-Systemen. Kenntnisse im regulatorischen Umfeld, insbesondere in Bezug auf das Register of Infrastructure (RINF) der ERA und ähnliche Systeme. Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung und Umsetzung von Reporting- und Automatisierungsprojekten. Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten und Prozesse verständlich darzustellen. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen, um zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln und als Ansprechpartner für verschiedenste Stakeholder zu fungieren. Du bist proaktiv, hast einen starken Gestaltungswillen und bringst die nötige Durchsetzungsstärke mit, um komplexe Projekte erfolgreich zu koordinieren. Unser Angebot Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. Für die Funktion "Expert:in Infrastrukturanlagen" ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. Ihre Bewerbung Bitte bewirb Dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Gerhard Oppolzer, +436646170247. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Senior IT Business Analyst:in - Realtime-Kund:inneninformation Wien-Favoriten | req20081 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des #TeamOEBB. Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich IT & Digitalisierung betreut die bestehenden Systeme und gestaltet aktiv neue Lösungsansätze der personenverkehrsspezifischen IT. Der Fachbereich „Customer Information Systems“ ist für das Lösungsdesign und die Weiterentwicklung von IT-Business Services im Bereich Kundeninformation, Fahrplanauskunft und Produktion verantwortlich. Du möchtest Verantwortung für spannende Themen übernehmen und in unserem Team an der klimaneutralen Zukunft der Mobilität arbeiten? Dann bewirb dich! Dein Job, Du... erhebst, modellierst und dokumentierst Anforderungen im Bereich der Versorgung der Kundeninformationssysteme mit Echtzeitdaten und konzipierst entsprechende Lösungen. leitest Projekte bezüglich der Versorgung der Kundeninformationssysteme mit Echtzeitdaten. analysierst Echtzeitdatenübertragungsprozesse aus unterschiedlichen Schnittstellen und mit unterschiedlichen Datenformaten. analysierst die Auswirkungen von Echtzeitdatenübertragungen auf Ausgabekanäle der Kund:inneninformation. führst fachliche und technische Abstimmungen mit Betriebsführung, internen oder externen Datenlieferant:innen und Datenempfänger:innen durch. hilfst mit in der Beantwortung von internen Anfragen unseres Kundenservice. beobachtest als Kompetenzträger:in deiner Domäne aktuelle Technologietrends und analysierst laufend das betreffende Marktumfeld. Dein Profil, Du... verfügst über eine fundierte abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH, HTL, HAK, etc.) oder entsprechende Berufspraxis im Fachgebiet. bringst mehrjährige Berufserfahrung in zumindest einem der Bereiche mit: Business Analyse bzw. Requirements-Engineering, Business Consulting oder (IT-)Projektmanagement. hast idealerweise Kenntnisse von technischen Schnittstellen für Fahrplanechtzeitinformation wie VDV 454, UIC sowie Erfahrungen mit xml-Datenstrukturen sowie Kenntnisse über Verkehrsgeografie. begeistert dich für System Bahn und du interessierst dich für aktuelle Mobilitätstrends. kannst mit unterschiedlichen Fachbereichen bzw. Stakeholdern im Konzernumfeld kommunizieren und die Arbeit im Team bereitet dir Freude. bringst Hands-On Mentalität mit und zeichnest dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Überzeugungskraft aus. denkst analytisch, bist proaktiv und serviceorientiert. verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing und bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Business Analyse“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „Senior Spezialist:in IT Business Analyse“ eine über kollektivvertragliche Entlohnung ab € 60.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen Deine Bewerbung Bewerbe dich bitte online. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Michaela Kyselakova, +43664/6174192. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Regionaler Produktionssupport Wien Railjet/Nightjet/Fernverkehr (m/w/x) Wien-Favoriten | req20113 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit alle Züge des Personen- und Güterverkehrs auch morgen sicher und pünktlich ankommen. Wir, das sind rund 6.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Produktion GmbH. Job mit Sinn: Jetzt bewerben! Ihr Job Die Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben und die Beschaffung von Kleinmaterialien liegt in Ihrer Verantwortung. Besprechungs– und Präsentationsunterlagen sowie Reports, Analysen und Berichte für das Management werden von Ihnen erstellt. Des Weiteren bereiten Sie Projektmeetings vor und führen Protokoll. Sie sind die/der Ansprechpartner:in für die Beschaffung/Anforderung von IT – Hard- und Software. Sie betreuen den unternehmenseigenen Intranet-Auftritt als zentrale Plattform für interne Kommunikation. Zielgruppengerechte Inhalte (Texte, Bilder, etc.) für das Intranet und weitere interaktive Kanäle werden durch Sie administiert. Sie sind die/der Ansprechpartner:in für externe Firmen und leiten Informationen an die Führungskräfte weiter. Sie arbeiten nach klaren Regeln und Anweisungen. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen über Erfahrung im Sekretariats-/Assistenzbereich. Einen hohen Grad an Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion weisen Sie auf. Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte und Trends auf Social-Media bringen Sie mit. Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dabei überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke und einer Affinität zu aktuellen digitalen Trends. Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel und Word, M365 Sharepoint) mit. Vorteilhafter Weise haben Sie Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, usw.) Sie sind bereit für Mehrleistungen und offen für Dienstreisen. Unser Angebot Für die Funktion "Qualifizierte Fachkraft Regionaler Produktionssupport" ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an der Energiewende und den Klimazielen Österreichs aktiv mitzuwirken. Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Zahlreiche Benefits (attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung durch eine in-house Kantine). Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu. Die Besetzung der Position erfolgt durch Bewerbungsgespräche. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Mueller, +43664/8112149. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Das Asylzentrum der Caritas im 10. Bezirk ist die zentrale Service- und Beratungsstelle für geflüchtete Menschen in Wien, die Anspruch auf Grundversorgung haben. Unser Schwerpunkt liegt auf der Abwicklung von Grundversorgungsleistungen und individueller Sozialberatung. Gemeinsam mit unserem engagierten Team stellen wir Versorgungssicherheit und Orientierung sicher und bieten eine strukturierte Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Freu dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit, die wirklich etwas bewegt!
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
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