200 Recruiting Jobs

Als Recruiting Specialist unterstützen Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen bis zur aktiven Kandidatensuche und Pflege der Bewerberdaten. Zudem wirken Sie bei Recruiting-Kennzahlen, Employer Branding, Stellenausschreibungen, Karrieremessen und Recruiting-Projekten mit.

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Sie steuern den gesamten Recruiting-Zyklus, entwickeln Sourcing- und Recruiting-Ansätze weiter und begleiten Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszyklus. Zudem gestalten Sie Einarbeitungsprogramme, unterstützen Führungskräfte bei personalrechtlichen und organisatorischen Fragen und wirken an Employer Branding sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.

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Unser Kunde, ein Unternehmen der Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche, sucht einen Recruiting Profi mit gewinnender Persönlichkeit und hoher Vertriebsaffinität. Du wirst verantwortlich sein für die Gewinnung von selbständigen Berater:innen und vertriebsorientierten Talenten sowie die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen. Zudem wirst du ein kleines Recruiting-Team fachlich und organisatorisch führen.

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Zur Verstärkung des bestehenden Teams stellen wir ab sofort eine(n) verantwortungsbewusste(n) HR-Assistenz mit Schwerpunkt Recruiting mit abgeschlossener Berufsausbildung und fundierter Praxis ein.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Recruiting bzw. der Personaldienstleistung, die Besetzungen eigenverantwortlich steuert, Kundenbeziehungen aktiv entwickelt und Recruiting als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor versteht. Du willst etwas bewegen, gestalten, begeistern? Dann komm zu uns – denn bei uns dreht sich alles um Menschen, Märkte und Möglichkeiten.

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In dieser Position bist du verantwortlich für die Rekrutierung von Bewerber_innen im gewerblichen Bereich. Du führst Bewerbungsgespräche, verwaltest die Daten unserer Mitarbeiter_innen und begleitest sie während ihrer Anstellung. Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten.

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In dieser Position bist du verantwortlich für die Rekrutierung von Bewerber_innen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Du führst Bewerbungsgespräche, verwaltest die Bewerberdatenbank und begleitest externe Mitarbeiter_innen während ihres Anstellungsprozesses. Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits.

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In dieser Position bist du der Dreh- und Angelpunkt für Kunden und Kandidat:innen in der Region. Du bist das Gesicht der Firma in Innsbruck und baust dein regionales Netzwerk aus. Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess und begleitest die überlassenen Mitarbeiter:innen als Vertrauensperson.

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Bei ISG hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums verschiedene Abläufe im HR-Management und Recruiting kennenzulernen. Du wirst Teil eines jungen, professionellen Teams und kannst wertvolle Kompetenzen im Personalwesen erlernen. Wir suchen flexible, dynamische Persönlichkeiten, die viel lernen und Erfahrungen sammeln möchten.

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Suchen Sie eine spannende Herausforderung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung? Möchten Sie moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

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Unser Auftraggeber, die FHWien der WKW, ist Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Sie suchen eine Verstärkung für das Team im Bereich Human Resources als Human-Resources-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting. Sie möchten Recruiting eigenverantwortlich gestalten und in einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet mitwirken?

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Starte Deine unternehmerische Karriere in der Personalberatung oder vervollständige Deine bereits vorhandene Selbstständigkeit mit Executive Search & HR Consulting. Du sprühst vor Energie, hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und suchst nach einem Weg, dein eigener Chef zu sein? Die ISG bietet Dir die Plattform und das Netzwerk, als selbstständiger Partner erfolgreich zu agieren.

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Du findest passende Bewerber_innen für gewerbliche Auftraggeber_innen und begleitest externe Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt. Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting, Bewerbungsgespräche, Vertragsunterlagen, Betreuung und administrative Tätigkeiten. Motivation, Lernbereitschaft und Organisationstalent sind gefragt.

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Du unterstützt das Recruiting-Team für IT und wirtschaftliche Berufe bei der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Screening bis zur Terminkoordination und zu Telefoninterviews. Außerdem begleitest du Bewerbungsgespräche, beantwortest Kandidat:innenanfragen und wirkst bei Active Sourcing, Employer Branding und Recruiting-Projekten mit.

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