Operative Teamleitung Recruiting für Vertriebs- & Berater-Recruiting (m/w/d)

Du verstehst Recruiting als wichtigen Wachstumstreiber und weißt, wie man vertriebsorientierte Talente identifiziert, begeistert und langfristig für ein Unternehmen gewinnt? Dann bist du hier an der richtigen Adresse!

Über unseren Kunden:

Unser Kunde, ein Unternehmen der Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche, in zentraler Lage Wiens, sucht zum ehestmöglichen Einstieg einen Recruiting Profi mit gewinnender Persönlichkeit und hoher Vertriebsaffinität. Du verstehst es, talentierte Vertriebsprofis sowie Quereinsteiger:innen mit Potenzial zu identifizieren, für neue Karriereperspektiven zu begeistern und langfristig für eine Zusammenarbeit zu gewinnen. Neben Deiner kommunikativen Stärke zeichnest Du dich durch Eigeninitiative, Innovationsgeist und ein sicheres Gespür für Menschen aus.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Gewinnung von selbständigen Berater:innen und vertriebsorientierten Talenten
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen zur Sicherstellung des nachhaltigen Wachstums
• Aktive Kandidatensuche über moderne Recruiting- und Direct-Search-Kanäle
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zum erfolgreichen Einstieg
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Führungskräften zur Definition geeigneter Zielprofile
• Gestaltung und stetige Verbesserung von Onboarding-Prozessen, damit neue Berater schnell produktiv werden und langfristig im Unternehmen bleiben und erfolgreich sind
• Analyse und Steuerung relevanter Recruiting-Kennzahlen (z. B. Anzahl qualifizierter Neueinsteiger:innen, Time-to-Productivity, Retention-Rate)
• Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Recruiting-Teams mit zwei Mitarbeiter:innen

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Versicherungsbranche, mit Schwerpunkt Vertriebsrecruiting
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Steuerung kleiner Teams
• Erfahrung im Active Sourcing sowie in modernen Recruiting-Methoden
• Ausgeprägtes Gespür für vertriebsstarke Persönlichkeiten und deren Potenzial
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operativ und strategisch zu arbeiten
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Führung eines eingespielten kleinen Recruiting-Teams
• Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und sehr kollegiales Arbeitsumfeld
• Karrieremöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Weiterbildung als Teil der Unternehmenskultur
• Jobticket (Jahreskarte der Wiener Linien) / Zuschuss Klimaticket

Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab €4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse). Diese kannst Du uns per E-Mail zukommen lassen. Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung!

Mag. (FH) Nina Greve
Telefon +43 (0)1 50607 10711
DIS AG | Mariahilfer Str. 123/5 | 1060 Wien
www.dis-ag.at