HR Generalist:in (26/01/FSW)

• Sie betreuen und beraten Mitarbeiter:innen im gesamten Mitarbeiter:innen Lifecycle inklusive Spezialthemen (Karenz, Altersteilzeit, Elternteilzeit, etc.…).
• Sie sind für die laufende Führung des Personalakts sowie laufende Stammdatenverwaltung verantwortlich.
• Sie übernehmen die Personaladministration in allen HR-Systemen und sind für die Vertragsgestaltung (u.a. bei Eintritten, Vereinbarungen von Eltern-, Bildungs- oder Altersteilzeit u.ä.) zuständig.
• Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
• Sie arbeiten im engen Austausch mit der internen Personalverrechnung, den HR-Business Partner:innen und mit den Expert:innenteams.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (u.a. Lehre, HAK, HASCH) und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder alternativ ein einschlägiges Studium (Bachelor) und Erfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit HR-Systemen
• Hohe Serviceorientierung und Offenheit für Veränderungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit mit starkem Teamgeist

• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen, vielfältigen und sinnstiftenden Umfeld
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness und gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro
  Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.422,29 bis € 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 x jährllich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.