Filiale

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Bewerberprofil

• Fundierte Expertise: Eine abgeschlossene Fachausbildung oder mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Betreuung von Netzwerk- und Security-Umgebungen.
• Serviceorientierung: Ausgeprägte Fokussierung auf die Kundenbedürfnisse sowie eine eigenständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke: Der Stelle entsprechende verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Ein flexibles Teammitglied mit hoher Servicebereitschaft und Erfahrung in der direkten Kundeninteraktion und -betreuung.
• Gestaltungswille: Die Motivation, Verantwortung für einen zentralen Technologiebereich zu übernehmen und dessen Wachstum aktiv mitzugestalten.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen.

Aufgaben

• Strategische Architektur: Sie entwerfen und planen moderne Netzwerkstrukturen und Sicherheitssysteme (für lokale, standortübergreifende und drahtlose Umgebungen).
• Systemimplementierung: Sie setzen die Konzepte um, führen Konfigurationen durch und stellen den reibungslosen Betrieb der Kundensysteme sicher (Go-Live und nachgelagerter Support).
• Pre-Sales-Unterstützung: Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, indem Sie technische Expertise in die Erstellung von Angeboten einbringen.
• Technologieberatung: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Kunden, identifizieren Erweiterungspotenziale und schlagen entsprechende Lösungen vor.
• Schnittstellenmanagement: Sie klären technische Details und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern und Herstellern.
• Wissensmanagement: Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit neuen Technologien vertraut zu machen, ist obligatorisch.

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Gehalt ab 54.000 € brutto jährlich, mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation).
• Gezielter Einstieg: Individuell zugeschnittene Onboarding-Phase.
• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und Lernen durch Training-on-the-job.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, viel Eigeninitiative in einem internationalen Umfeld.
• Ausstattung: Firmenfahrzeug, Notebook und Smartphone (inklusive privater Nutzung).
• Arbeitsplatz: Moderne, klimatisierte Büroräume an einem verkehrsgünstigen Standort.

Kontaktdaten

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