Mitarbeiter im Gebäudemanagement (w/m/d)

Damit Produktion, Gebäude und Services am Standort Weiz zuverlässig zusammenspielen.

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele organisatorische Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Standortorganisation eines internationalen Industrieunternehmens. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Gespür für Servicequalität tragen Sie dazu bei, dass Infrastruktur, Gebäudeprozesse und interne Dienstleistungen zuverlässig ineinandergreifen.

Aufgabengebiet

• Steuerung laufender organisatorischer Agenden rund um Gebäude, Infrastruktur und standortbezogene Services
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Behörden und Partnerunternehmen
• Bearbeitung von Bestellungen, Bedarfsanforderungen, Rechnungen und zugehörigen Freigabeprozessen
• Aufbereitung von Kostenübersichten, Budgetdaten, Kennzahlen und Management-Reports
• Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen, Ablagestrukturen und administrativen Prozessen
• Organisation von Fuhrpark-, Reinigung-, Sicherheits- und Außenanlagenagenden am Standort

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau, idealerweise mit technischem Schwerpunkt (HTL, HAK oder Ähnliches)
• Erste Berufserfahrung im Facility Management, Projektkoordination oder einem vergleichbaren Umfeld
• Interesse an technischen Anlagen, Gebäudethemen und kaufmännischen Zusammenhängen
• Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Erfahrung ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Verlässliche, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke

Worauf man sich freuen kann

• Vielseitige Schnittstellenrolle mit direktem Bezug zu Produktion, Technik und Standortorganisation
• Stabiler Arbeitsplatz in einem international ausgerichteten Unternehmen der Energie- und Anlagentechnik
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen und konzernweite Karriereprogramme
• Vergünstigtes Mittagessen, arbeitsmedizinische Betreuung und weitere Mitarbeitervorteile
• Gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplatzangebot

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz

Gehaltsrange

Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.