Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertrieb

Ihr Aufgabengebiet

• Proaktiver direkter Kundenkontakt mit dem Ziel, diesem langfristige Wartungsverträge schmackhaft zu machen
• Analyse von Neuanlagenlieferungen und Erkennen von Chancen
• Analyse von vorhandenen Wartungsberichten mit dem Ziel Reparatur- und Optimierungs- und Erneuerungspotenzialen zu erkennen
• Proaktive Kontaktaufnahme mit bestehenden und Potentialkunden um Bedarfe zu erörtern und entsprechende Angebote zu erstellen
• Abstimmung von technischen Maßnahmen zur Verbesserung der aktuellen Anlagensituation bzw. Vermeidung von Produktionsausfällen
• Erstellung und laufende Optimierung von Life-Cycle Plänen
• Priorisierung von Maßnahmen nach Dringlichkeit
• Laufende Kooperation und Abstimmung mit anderen internen Abteilungen zur Optimierung des Vertriebserfolgs und der Kundenzufriedenheit
• Reportings an Vorgesetzte

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, Uni)
• Fachrichtungen: Elektrotechnik, Elektrik, Mechatronik, Maschinenbau, Mechanik, Fertigungstechnik, Automatisierung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in Betreuung, Wartung und Optimierung von Intralogistikanlagen vorteilhaft
• Erfahrung bzw. Kenntnisse in Angebotslegung und im technischen Vertrieb
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel)
• Empathie, Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Projektmanagement-Fähigkeiten
• Fähigkeit aufmerksam zuzuhören und entsprechend zu reagieren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Dienstleistungsorientierung und Kundenorientierung
• Kommunikations- und Abschlussstärke
• Internationale Reisebereitschaft in Höhe von circa 25% der Normalarbeitszeit
• Teamorientierung und Hilfsbereitschaft

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und alteingesessenen, erfolgreichen Unternehmen
• Einschulung und laufende Begleitung durch langjährig branchenerfahrene Kollegen
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Vereinbarungen
• Mitarbeiterveranstaltungen auf freiwilliger Basis
• Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
• Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis, PKW und Rad
• Positiver Teamspirit

Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.300,- brutto. Auf jeden Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen. Je nach Vorhandensein einschlägiger Berufserfahrung ist mit einem Gehalt zwischen € 3.300,- und € 4.500,- brutto/Monat zuzüglich Zulagen, Überstundenabgeltungen und Diäten zu rechnen, wobei Sie Ihr Gehalt direkt mit unserem Kunden vereinbaren.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!