Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt

Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität.
Sie übernehmen eine exklusive Expert:innenrolle im Unternehmen und einen wichtigen Part im internationalen Projektgeschäft.

Unser Kunde, ein aufstrebendes Spezialunternehmen der Metallindustrie mit Headquarter im Zentralraum Niederösterreich, bietet exzellente Karriereperspektiven und ist als renommierter Arbeitgeber bekannt.

Freuen Sie sich auf:

• Interessante Tätigkeiten in der Planung, Koordination und Steuerung internationaler HR-Prozesse
• Anspruchsvolle Beratungs- & Betreuungsaufgaben von Kolleg:innen und Führungskräften zu den Themen Visum, Arbeitserlaubnis, Steuern und Sozialversicherung
• Vielfältige Kommunikation - auch und vor allem im internationalen Kontext (daher verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Spannende Arbeitsrechtsthemen und Mitarbeit bei der Gestaltung von Verträgen
• Weitreichende Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich
• Ihre Innovation ist gefragt! Optimieren Sie bestehende Porzesse und arbeiten Sie innovative Modelle aus, um die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten
• Einbindung in abwechslungsreiche Projekte des Personalmanagements, in denen Ihre generalistische HR-Expertise gefragt ist

Überzeugen Sie mit:

• Einer abgeschlossenen Ausbildung (Matura) und Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften/Jus, Unternehmensführung, Wirtschaftspsychologie) sowie einer Spezialisierung auf Human Ressources (HR) bzw. Personalmanagement
• Oder einschlägiger Berufserfahrung als Personalverrechner:in bzw. in einer (internationalen) Steuerberatungskanzlei
• Kenntnissen im Steuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht sowie zumindest erste Berührungen mit der Entsendung von Mitarbeiter:innen (Global Mobility/Expatriate Management) von Vorteil
• Begeisterung für internationale Beziehungen, sehr guter Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache, genereller Kommunikationsstärke
• und einem Faible für "trockene" juristische bzw. vertragliche Materie
• Einer offenen, teamorientierten Persönlichkeit sowie Genauigkeit, Verlässlichkeit und der Fähigkeit, selbstständig und eigeninitiativ zu arbeiten

Als Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt liegt Ihr Monatsbruttogehalt bei € 4.000,-. Mit entsprechenden Qualifikationen (Ausbildung, Berufserfahrung, Persönlichkeit) ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Da Geld nicht alles ist, finden Sie darüber hinaus eine beispielhafte Arbeitsatmosphäre vor und profitieren von zahlreichen Benefits, die wir Ihnen im Erstgespräch gerne vorstellen. Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen sich selbst zum Top-Arbeitgeber "entsenden"?
Dann ergreifen Sie die Initiative!
Erfahrene Berater:innen der International Service Group freuen sich auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie professionell durch alle Stadien des Recruiting-Prozesses.

Klicken Sie den "Apply"-Button, begeben Sie sich auf das ISG-Karriereportal oder verfassen Sie unter Anführung der Kennnummer 109689 eine E-Mail an unseren Managing Partner.
Vielen Dank!