HR-Specialist (m/w/d) – Personaladministration & Payroll & Prozesse

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HR Professionals (www.hr-professionals.at) ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen der Technologiebranche mit Sitz in der Steiermark. Am Standort Graz wird eine HR-Persönlichkeit gesucht, die Freude an administrativen Themen hat, sich für arbeitsrechtliche Fragestellungen interessiert und Lust auf Weiterentwicklung im Recruiting mitbringt.

Ihre Aufgaben...

• In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für verschiedenste HR-Themen.
• Sie übernehmen die selbstständige Betreuung administrativer Prozesse und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wo Sie im Vertretungsfall eigenständig agieren.
• Gleichzeitig wirken Sie beim Bewerbungsmanagement mit und wachsen Schritt für Schritt in die eigenständige Durchführung von Recruiting-Gesprächen hinein.
• Darüber hinaus gestalten Sie Onboarding- und Schulungsmaßnahmen aktiv mit, begleiten interne HR-Projekte und bringen Ihre Ideen bei Prozessverbesserungen ein.
• Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören in Ihr Aufgabenfeld, wobei Sie praxisorientierte Lösungen erarbeiten.

Unsere Anforderungen...

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni/FH), idealerweise mit Personalverrechner-Diplom
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration
• Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
• Interesse an arbeitsrechtlichen Themen (ohne juristische Ausbildung)
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Diskretion und Freude an Teamarbeit
• Motivation, sich im Recruiting-Bereich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln

Unser Angebot...

• Eine verantwortungsvolle Position in einem ökologischen, nachhaltigem Umfeld.
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und offene Kommunikationswege.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Teilnahme an spannenden Social Events und Teambuilding-Aktivitäten.
• Angebote zur Zukunftssicherung, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.

Ihre Benefits...

Mindestgehalt

Ab EUR 3.320,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter 0043 664 1440740 zur Verfügung.