HR-Mitarbeiter:in Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung

HR-Mitarbeiter:in Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung

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Sie möchten Talente entdecken, Menschen begeistern und die Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten? Dann begleiten Sie ein IT-Dienstleistungsunternehmen in einer verantwortungsvollen Karenzvertretung – mit Fokus auf Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Ihre Aufgaben...

• Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen
• Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools
• Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
• Employer Branding: Mitgestaltung von Karriereseiten, Social-Media-Content und Stellenanzeigen
• Eventorganisation: Unterstützung bei Recruiting-Events und Jobmessen (Planung, Auftritt, Materialien)
• Marketingmaterialien erstellen: Z.?B. Präsentationen, Broschüren, Infoblätter für HR-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Technische Grundberatung für Bewerber:innen über die Dienstleistungen (nach Einarbeitung)

Unsere Anforderungen...

• Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im IT- oder technischen Umfeld
• Kommunikationsstärke, Empathie und Selbstbewusstsein in Erstgesprächen
• Technisches Grundverständnis (Interesse an Themen wie IT-Services, Cloud, Digitalisierung) von Vorteil
• Spaß an Employer Branding, Social Media und Eventorganisation
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot...

• Teilzeitposition als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen IT-Unternehmen mit zukunftsorientierten Projekten
• Eigenverantwortung und Mitgestaltung: Ihre Ideen sind gefragt – helfen Sie aktiv, unser Unternehmen weiterzuentwickeln
• Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gemeinsame Ziele legt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Zertifizierungen und Entwicklungschancen passend zu Ihren Interessen
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Faire und transparente Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen
• Ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht: Wertschätzende Kultur, echte Team-Events und spürbarer Zusammenhalt

Ihre Benefits...

Mindestgehalt

Ab EUR 3.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter 0043 664 1440740 zur Verfügung.