HR-Administrator Arbeitsrecht

teampool personal service gmbh

KI-Zusammenfassung

Als HR-Administrator Arbeitsrecht sind Sie für die Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen verantwortlich. Sie erstellen und verwalten Dienstverträge und personalrelevante Dokumente und sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Zudem gestalten Sie aktiv interne HR-Prozesse mit und optimieren diese laufend.

HR-Administrator Arbeitsrecht (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein europaweit tätiges Unternehmen, suchen wir einen begeisterten HR-Administrator Arbeitsrecht (m/w/d).

Ihr Aufgabenbereich

  • Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen für die europaweiten Standorte
  • Erstellung, Prüfung sowie Verwaltung von Dienstverträgen und personalrelevanten Dokumenten
  • Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
  • Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Aufbereitung relevanter Informationen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR- und arbeitsrechtlichen Anliegen
  • Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung interner HR-Prozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung in der HR-Administration, im Personalmanagement oder in der Zeitwirtschaft - auch durch einschlägige Praktika
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit den europaweiten Standorten
  • Erste fundierte Praxiskenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit BMD NTCS und/oder Grundlagen der Lohnverrechnung
  • Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative
  • Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne als verlässliche Schnittstelle innerhalb der HR-Abteilung agiert

Unser Kunde bietet

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell - ohne fixe Kernzeiten inkl. einen Tag Home Office pro Woche
  • Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten mit zeitgemäßer technischer Infrastruktur
  • Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Mitarbeiter-Events und vielfältigen Gesundheits- und Bewegungsangeboten
  • Unbefristete Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive in einem europaweit erfolgreichen Unternehmen

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