Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)

KI-Zusammenfassung

Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien, die sich mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen beschäftigt. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Compensation Services. In dieser Rolle übernimmst du eine Schlüsselposition im Unternehmen und gestaltest aktiv die Vergütungsstrategie.

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Modernes Büro

Interessante Tätigkeit

Langfristige Anstellung

Arbeiten für unsere Zukunft!

Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Das bewegst du:
Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen.

Deine Aufgaben:

Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services
Personalcontrolling und HR-Reporting
Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung
Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege
Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden
Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen

Deine Skills:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus
Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)
Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch

Deine Benefits bei uns:

Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation & Erfahrung
Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 047 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

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