Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

DER STANDARD, Österreichs größtes Qualitätsmedium,
sucht Menschen mit Haltung.

Das kannst du in der Position bewirken:

• Du begleitest Menschen entlang wichtiger Stationen ihrer Entwicklung in der STANDARD Gruppe - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zu Entwicklungspfaden und neuen beruflichen Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Du organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen aktiv mit und sorgst dafür, dass Mitarbeiter:innen passende Lern- und Entwicklungsangebote finden und nutzen können.
• Du initiierst und begleitest Kompetenznetzwerke und schaffst Räume für Austausch und Vernetzung über Bereichsgrenzen hinweg. So unterstützt du dabei, Wissen zu teilen und neue Perspektiven zu eröffnen.
• Du unterstützt Führungskräfte dabei, offene Positionen erfolgreich zu besetzen. Durch eigenständig geführte Recruiting-Prozesse und eine positive Candidate Experience trägst du dazu bei, dass Kandidat:innen eine Aufgabe und ein Team finden, in dem sie ihre Stärken einbringen können - und Teams neue Kolleg:innen gewinnen, die sie fachlich und menschlich bereichern.

Das bringst du mit:

• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Recruiting oder einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle gesammelt. Die Verbindung von Recruiting und Mitarbeiter:innenentwicklung findest du spannend und möchtest beide Bereiche aktiv mitgestalten.
• Du interessierst dich für die Frage, wie Menschen ihr Potenzial in Organisationen entfalten können, und hast dich bereits mit zeitgemäßen Lern- und Entwicklungsansätzen auseinandergesetzt. Dabei fasziniert dich insbesondere, wie Lernen heute zunehmend selbstbestimmt, praxisnah und vernetzt stattfindet - sei es direkt im Arbeitsalltag, in digitalen Lernformaten oder im Austausch mit anderen.
• Du gehst offen auf Menschen zu, hast Freude an Kommunikation und arbeitest gerne mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche zusammen. Dabei gelingt es dir, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Es macht dir Freude, Themen voranzutreiben und Ideen in die Umsetzung zu bringen.
• Du bringst eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.

Das Team stellt sich vor:

Wir sind ein Team von vier Kolleg:innen, die in der STANDARD Gruppe die Organisations- & Personalentwicklung sowie die interne Kommunikation und das Recruiting verantworten. Wir arbeiten auf Basis einer systemischen Haltung. Wertschätzung, Allparteilichkeit und Verschwiegenheit prägen unsere Zusammenarbeit - im Team genauso wie mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen in der gesamten STANDARD Gruppe. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und nutzen regelmäßigen Austausch sowie Fallbesprechungen, um voneinander zu lernen und gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig arbeiten wir hands-on und mit Ausdauer: Wir übernehmen Verantwortung, bringen Dinge ins Tun und bleiben auch dann dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.  

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 3.700,- auf Basis von 37 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Vielfalt und Inklusion sind für uns fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität und Orientierung.

Homeoffice-Möglichkeit: bis zu 60 % der Arbeitstage
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Dienstort: Wien
Kollektivvertrag: Kaufmännische Angestellte Tages- und Wochenzeitungen

Bei Interesse an der Position freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen z.Hd. Judith Gangl.