Filiale

1000

Bewerberprofil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (bevorzugt im Außendienst) und der Kundenakquise
• Branchenkenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung oder im Personalwesen von Vorteil
• Professionelles und freundliches Auftreten beim Kunden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Motivation und Zielstrebigkeit
• Sehr guter Umgang mit IT-Systemen (MS Office)
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein Talent zur Selbststrukturierung und eine Affinität für Zahlen
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Erstellen Individueller Angebote samt Kalkulation und Vertragsverhandlungen
• Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Aktive Vorstellung der Kandidaten bei unseren Auftraggebern
• Einsatzplanung und Steuerung des Personals
• Abwicklung administrativer Personalagenden z.B. Erstellung von Dienstverträgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert

Wir bieten

• Eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche 
• Ein marktgerechtes Mindestgehalt von € 34.462,- brutto p.a. mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
• Eine langfristige Beschäftigung in einem expandierendem Unternehmen 
• Eine eigenverantwortliche Position mit flachen Hierarchien und schnellen Eintscheidungswegen
• Diensthandy und Notebook 
• Ein freundschaftlich kollegiales Umfeld

Kontaktdaten