Filiale

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Bewerberprofil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (bevorzugt im Außendienst) und der Kundenakquise
• Branchenkenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung oder im Personalwesen von Vorteil
• Professionelles und freundliches Auftreten beim Kunden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Motivation und Zielstrebigkeit
• Sehr guter Umgang mit IT-Systemen (MS Office)
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein Talent zur Selbststrukturierung und eine Affinität für Zahlen
• Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Erstellen Individueller Angebote samt Kalkulation und Vertragsverhandlungen
• Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Aktive Vorstellung der Kandidaten bei unseren Auftraggebern
• Einsatzplanung und Steuerung des Personals
• Abwicklung administrativer Personalagenden z.B. Erstellung von Dienstverträgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert

Wir bieten

• Eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche 
• Ein marktgerechtes Mindestgehalt von € 34.462,- brutto p.a. mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
• Eine langfristige Beschäftigung in einem expandierendem Unternehmen 
• Eine eigenverantwortliche Position mit flachen Hierarchien und schnellen Eintscheidungswegen
• Diensthandy und Notebook 
• Ein freundschaftlich kollegiales Umfeld

Kontaktdaten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!