Supplier Quality Manager – Elektro- und Antriebstechnik (w/m/d)

Supplier Quality Manager – Elektro- und Antriebstechnik (w/m/d) Lieferanten entwickeln. Ursachen verstehen. Qualität nachhaltig verbessern.

12.11.2026 Job-Nr.: 217046

Unser Auftraggeber ist ein weltweiter Marktführer im Maschinen-und Anlagenbau, welcher sich durch seinen technologischen Fortschritt und innovative Ansätze auszeichnet. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen für seine internationalen Kunden, von der Maschine, Automatisierung bis hin zur laufenden Betreuung der Produktion. Als familiengeführter Betrieb steht er für Werte wie Stabilität und Offenheit, schafft es aber auch die Brücke zu Kompetenz und Innovationsgeist zu schlagen.

Bezirk Amstetten Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung

Aufgabengebiet

• Du begleitest die Qualifizierung und Weiterentwicklung von Lieferanten für elektrotechnische Komponenten.
• Du bewertest Fertigungsprozesse und Qualitätsstandards und führst Lieferantenbesuche durch.
• Du analysierst Qualitätsprobleme und Reklamationen, ermittelst deren Ursachen und stimmst Verbesserungsmaßnahmen mit den Beteiligten ab.
• Du verfolgst die Wirksamkeit vereinbarter Maßnahmen und behältst relevante Qualitätskennzahlen im Blick.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickelst die Qualitätsprozesse kontinuierlich weiter.

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Lieferantenentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Gutes Verständnis für elektrotechnische Komponenten und technische Fertigungsprozesse
• Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden, etwa 8D und FMEA
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (10-15%)
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Worauf man sich freuen kann

• Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen und internationalen Standorten
• Umfassende Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, freie Fenstertage und bis zu 20 % Homeoffice nach der Einschulung
• Benefits wie Kantine und Kinderbetreuung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500 3500 4500 Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

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