Specialist (w/m/d) Personalentwicklung & E-Learning

Tirol Kliniken GmbH
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KI-Zusammenfassung

In dieser Position verbinden Sie digitale Lernformate mit klassischer Personalentwicklung und gestalten eine moderne Lernlandschaft. Sie entwickeln innovative E-Learning-Angebote und nachhaltige Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption und Umsetzung von E-Learnings sowie die Beratung von Fachbereichen zur digitalen Wissensvermittlung.
#Administration

Specialist (w/m/d) Personalentwicklung & E-Learning

Beschäftigungsausmaß:
Teil- und Vollzeit
Arbeitszeiten:
nach Vereinbarung
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Dienstort:
Tirol Kliniken Holding - Personalentwicklung
Gehalt:
€ 4.741,80 Brutto/Monat Vollzeitbasis (Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine Überbezahlung möglich)

Sie verbinden digitale Lernformate mit klassischer Personalentwicklung und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte Lernlandschaft. Dabei entwickeln Sie innovative E-Learning-Angebote ebenso wie nachhaltige Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – strategisch durchdacht und operativ wirkungsvoll umgesetzt.

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 24. März 2026 über unser Karriereportal bei uns einzureichen.

Ihre berufliche Zukunft

  • Konzeption, didaktische Gestaltung und Umsetzung von E-Learnings (insbesondere mit Articulate 360)
  • Weiterentwicklung und Administration des Learning Management Systems (LMS) inklusive Reporting und Erfolgsmessung
  • Ausbau digitaler Lernformate (Blended Learning, Microlearning)
  • Sicherstellung moderner didaktischer Standards
  • Beratung von Fachbereichen zur digitalen Wissensvermittlung
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
  • Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
  • Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Veränderungsthemen
  • Mitwirkung an Talentmanagement-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen
  • Steuerung und Begleitung externer Trainer:innen und Dienstleister
  • Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares)
  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 2–5 Jahre) in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning
  • Fundierte Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernformate (Articulate 360)
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management-Systemen
  • Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung / Coaching
  • Strategisches und systemisches Denken
  • Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Gespür für zielgruppengerechte Lernformate
  • Souveränes Auftreten und Moderationsstärke
  • Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Kreativität und Innovationsfreude

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr.
_Administration_
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