Manager - Produktlebenszyklus (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Erstellung von Produktlebenszyklus-Zeitplänen
• Erhebung und Aufbereitung lebenszyklusrelevanter Daten
• Analyse technischer Komponenten aus Mechatronik, Mechanik, Elektrotechnik, IT und Automatisierung
• Laufende Zusammenarbeit mit Lieferanten, Fachabteilungen und Product Ownern bezüglich Produktinformation
• Verbesserung und Ausarbeitung der Produktdatenbank
• Unterstützung bei der Erstellung von Serviceplänen und Angeboten
• Projektvorbereitung und Übergabe an die Projektleitung
• Hilfestellungen für die Resident Maintenance Manager bei der Entwicklung von allgemeinen Produktlebenszyklus-Plänen
• Kooperation mit Vertriebs- und IT-Abteilungen bezüglich der Lebenszyklusplanung und dazugehöriger Verbesserungen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / TU)
• Fachbereiche: Mechatronik, Elektronik, Elektrik, Mechanik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung von großen Vorteil
• Fundierte PowerBI- und SQL- Kenntnisse vorteilhaft
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting sowie Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches und kaufmännisches Verständnis
• Internationale Reisenbereitschaft von ca. 20 bis 25% unbedingt erforderlich
• Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Langfristige, sichere und abwechslungsreiche Anstellung
• Sehr gute Entwicklungschancen auf Fach- und Führungsebene
• Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad und dem PKW
• Mitarbeiterparkplätze
• Diverse attraktive Benefits

Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.500 brutto. Auf jeden Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen. Vergleichbare Positionen werden in etwa zwischen € 3.500,- und € 4.500,- brutto/Monat entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.

Bei uns verhandeln Sie persönlich mit unserem Kunden über die Rahmenbedingungen Ihrer Anstellung als auch Ihr zukünftiges Gehaltsniveau. Wir stehen Ihnen aber sehr gerne beratend zur Seite.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung, nach Rücksprache mit Ihnen, an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!