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HR Generalist (m/w/d)

Randstad Austria GmbH
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KI-Zusammenfassung

Als HR Generalist sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie unterstützen das Team bei der Personalentwicklung und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen der Lohnabrechnung. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die in einem kollegialen Arbeitsumfeld arbeiten möchten.

Wir sind Randstad - der weltweit führende Personaldienstleister.

Als Dein Partner for Talent bringen wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob zusammen, sondern öffnen Dir Türen zu Top-Unternehmen, die genau nach Dir suchen.

Wir suchen für unseren Kunden am Standort in 8401 Kalsdorf bei Graz zur Verstärkung des Teams engagierte Persönlichkeiten als HR Generalist (m/w/d).

Start: ab sofort

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung.
  • Aktive Suche und Vorselektion von KandidatInnen (Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen).
  • Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Koordination der weiteren Interviewrunden.
  • Verantwortung für die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
  • Berechnung und Abwicklung von Sonderzahlungen (z. B. Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen.
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten.
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Unterstützende Mitarbeit im Bereich des Employer Branding.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung im operativen Recruiting und der Vorselektion von KandidatInnen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in der Personalentwicklung, jedoch icht zwingend notwendig.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und der Sozialversicherung.
  • Erfahrung in der Nutzung von HR-Software und Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV, Personio).
  • Hohe Kommunikationsstärke und ein gewinnendes Auftreten für die Kandidatenansprache.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Diskretion.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Führerschein Klasse B und eigenes KFZ.

Wir bieten Ihnen

  • Einen marktkonformen Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- (Vollzeit)
  • Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir - bei entsprechender Eignung und Leistung - eine überdurchschnittliche Vergütung
  • Gleitzeit
  • Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein tolles und kollegiales Arbeitsklima
  • Viele weitere attraktive Benefits

Wenn Sie sich auf die ausgeschriebene Position bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Unterlagen - einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und relevanter Nachweise.

Berufsfeld:

SONSTIGE BERUFE

Referenznummer:

HRGEN17986

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