Junior HR Business Partner (m/w/d)

MAYER Personalmanagement GmbH
Jetzt bewerben

KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als Junior HR Business Partner sind Sie für das operative Personalmanagement, den Recruiting-Prozess und die Personalentwicklung verantwortlich. Sie unterstützen bei der Zeitwirtschaft und wirken an HR-Projekten mit. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen.

Das erfolgreiche Industrieunternehmen überzeugt durch innovative, maßgeschneiderte Lösungen und einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Am Standort im Bezirk Feldkirch werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Ihre Personalrolle in einem starken Umfeld

Aufgaben

  • Operatives Personalmanagement
  • Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess
  • Unterstützung in der Personalentwicklung
  • Mitarbeit bei der Zeitwirtschaft
  • Mitwirkung in HR-Projekten
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben

Anforderungen

  • Abgeschlossene, höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt in der Bandbreite von € 3.200,-- bis € 4.000,-- brutto und orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

Jetzt bewerben

Diese Jobs könnten dich auch interessieren

  • Von neuen Jobs zuerst erfahren?

    Trage deine E-Mail ein und erhalte passende Stellen zu dieser Suche automatisch.

Alle Inserate anzeigen
Jetzt bewerben