Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Werden Sie Teil unseres Teams in der Eichstelle und sorgen Sie mit Ihrer Expertise für präzise und verlässliche Messtechnik.

• Sie justieren Balgengaszähler und führen eigenständig Prüf- und Eichvorgänge durch.
• Die Durchführung von Eichabläufen erfolgt nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements sowie gemäß den Verfahrens- und Arbeitsanweisungen der Eichstelle.
• Sie wirken aktiv bei Qualitätskontrollen und Eingangsprüfungen mit, inklusive interner Stichprobenprüfungen auf den Prüfeinrichtungen der Eichstelle.
• Bei technischen Störungen an den Prüfeinrichtungen und weiteren Anlagen der Eichstelle unterstützen Sie bei der Behebung.
• Als Lösungsbringer*in tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prüfprozesse bei.
• Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen und bringen Ihre Ideen in Workshops und Briefings ein.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem installationstechnischen, metallverarbeitenden oder IT-technischen Beruf.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Messtechnik und gehen sicher mit digitalen Tools und Programmen wie Microsoft Office und SAP um.
• Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, selbstständig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch.
• Als Netzwerker*in schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und bringen sich engagiert in die Abläufe der Eichstelle ein.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Balgengaszählern sowie praktische Erfahrung im Umgang damit.
• Vertrautheit mit den eichrechtlichen Vorschriften für Balgengaszähler sowie Grundkenntnisse der ISO/IEC 17025 und Erfahrung im Arbeiten innerhalb eines Qualitätsmanagement-Systems runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Stephanie Paulini