Mitarbeiter*in Organisationsentwicklung

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
  
• Analyse von Strukturen, Rollen und Prozessen inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
  
• Leitung strategischer Organisationsprojekte, inkl. Planung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie Steuerung aller relevanten Stakeholder.
  
• Begleitung von Change- und Adoption-Prozessen sowie Beratung bei Einführung und Weiterentwicklung von IT-Tools (Cloud-Tools, Kollaborationsplattformen).
  
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie professionelle Erstellung von Konzepten, Maßnahmenplänen, Präsentationen und Moderation von Workshops.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium.
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung oder Change-Management.
  
• Erfahrung im Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung oder Weiterentwicklung von IT-Tools.
  
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
  
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Sicherheit im Einsatz professioneller Präsentations- und Moderationsmethoden.
  
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

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Marilena Weiß

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.