Standortleiter Kontraktlogistik

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Für einen Versand- und Kontraktlogistik-Standort in Nordbayern suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die Qualität, Effizienz und Innovationskraft vereint.

Am Standort werden Waren für Handels- und E-Commerce-Kunden national sowie in europäische und internationale Märkte kommissioniert und versendet.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Performance des Standortes: Erreichung von Qualitäts- und Mengen-KPIs sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
• Strategische und operative Steuerung der betrieblichen Funktionen
• Disziplinarische Führung von rund 150 Mitarbeitenden; Sicherstellung einer stabilen Aufbauorganisation und Entwicklung agiler Teamstrukturen
• Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen bei Abweichungen von vorgegebenen Zielen
• Förderung einer offenen, lösungsorientierten und kommunikationsstarken Teamkultur
• Identifikation von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen sowie Umsetzung der entsprechenden Initiativen
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprojekten, insbesonders im Bereich der Digitalisierung

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der eigenständigen Leitung eines Logistikstandortes, idealerweise mit Schwerpunkt Versand/Fulfillment
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische und konzeptionelle Stärke sowie exzellentes Prozessverständnis
• Hohe Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung in einem dynamischen Umfeld
• Souveräne, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit intern wie extern
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und nachgewiesene Umsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das Angebot

• Langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Rahmenbedingungen mit wettbewerbsfähiger Vergütung, Dienstwagen und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, offenes Miteinander
• Modernes, qualitäts- und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld

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