# Junior HR Manager (M/W/D) ## Vollzeit - Lienz/Austria Als Junior HR Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie verantwortlich, die das schnelle Wachstum und die Wertschöpfungsziele von Komet unterstützt. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams. **IHR Aufgabenbereich:** * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Industriestandards (Compliance) * Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Verwaltung von Mitarbeiterleistungen (Gehalt und Zusatzleistungen) und Sicherstellung der rechtlichen Konformität. * Umgang mit Konflikten, disziplinarischen Maßnahmen und Beschwerden (Mitarbeiterbeziehungen) * Koordination von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter * Bewertung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung (Leistungsmanagement) * Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit * Förderung von Initiativen zur Vielfalt und Inklusion * Verwaltung der Gehaltsabrechnungen (extern) und Anwesenheitssysteme * Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Vorschriften und Implementierung von Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes *Internationale Koordination**:** Unterstützung bei der Koordination der Mitarbeiter in unseren Standorten in Brasilien und den USA **Allgemeine Aufgaben:** * Implementierung einer fortschrittlichen Talent- und Führungsstrategie * Entwicklung einer konsistenten Personalstrategie zur Kosteneffizienz * Kommunikation der HR-Fortschritte anhand definierter KPIs * Etablierung und Verfeinerung globaler HR-Prozesse * Durchführung des Talentmanagements gemäß den geschäftlichen Anforderungen * Implementierung von Programmen zur Kompetenzentwicklung der Belegschaft * Definition und Umsetzung von Standard-KPIs für die Geschäftsleistung **IHR Profil:** * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung * Erste praktische Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices * Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten * Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) **WIR bieten IHNEN:** * Eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem stark wachsenden Unternehmen. * Ein angenehmes und positives Arbeitsumfeld. * Kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt (Metaller Kollektiv) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Die Möglichkeit, nach kurzer Zeit und bei nachgewiesener Leistung die Position des HR-Managers zu übernehmen ## Apply Now Are you bubbling over with enthusiasm for irrigation? Use our online form, and apply for our advertised job vacancies. * *Name* *Surname* *Telephone* *Email* *Upload your CV** Max. file size: 150 MB. Upload your CV * *Letter of Application** Max. file size: 150 MB. Letter of Application * *Message* * We are processing information in accordance with the regulation (EU) 2016/679. Please find our privacy statement here. * Newsletter + I would like to sign up for the Komet Irrigation newsletter and receive information about the latest products, company developments and irrigation expertise. * Name This field is for validation purposes and should be left unchanged. Subscribe to our newsletter ## Stay updated, Subscribe to our newsletter *First name* *Last name* *Email* *Country* Country *Choose your activity* * We are processing information in accordance with the regulation (EU) 2016/679. Please find our privacy statement here. * * Email This field is for validation purposes and should be left unchanged. Chiudi Komet Irrigation ## Komet Austria GmbH Julius Durst Str. 10 9900 Lienz, Tyrol/Austria Tel. +43 4852 71550 500 Email komet@kometirrigation.com ## Komet Irrigation Corp. 4501 Paden Road P.O. Box 1207 68026 Fremont, NE/USA Tel. 402 753 3677 Email komet.us@kometirrigation.com ## Komet Irrigação do Brasil Ltda. Rua Samuel Fragoso Coimbra, 421 13271-280 Valinhos, SP/Brazil Tel. +55 19 97150 0313 Email komet.br@kometirrigation.com
Die MS Design GmbH mit Sitz in Roppen ist Teil der MS Group und ein international operierender Systemlieferant im Bereich der Automobilindustrie. Das Unternehmen gehört zu den führenden Herstellern von exklusiven und qualitativ hochwertigen Automobil-Zuliefererteilen in Europa und ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Exterieurteile für die Automobilindustrie. Seit über 35 Jahren stellt sich MS Design GmbH den Ansprüchen und Herausforderungen als flexibler und zuverlässiger Systemlieferant der Automobilindustrie. Von der Vision bis zum fertigen Produkt bietet das Unternehmen alle für den Produktionsstart nötigen Schritte aus einer Hand. Beginnend mit der Design Studie, über den Werkzeugbau und die Modellierung, hin zum Prototypen und dem fertigen Produkt steht MS Design GmbH für höchste Qualität. Dabei werden unter einem Dach unterschiedliche Technologien und Verfahren zum optimalen Prozessablauf genutzt. Als Unternehmen mit mittelständischer Prägung produziert die MS Design GmbH an ihrem Standort in Roppen für namhafte internationale Kunden wie VW, Porsche, Lamborghini, Audi, BMW und Mercedes AMG. Seit der Gründung im Jahr 1983 gehören die Betriebe der MS Group zu einem modern geführten Familienunternehmen. Die Familie Santer steht dabei seit mehr als 35 Jahren mit ihrem Namen für Innovation, Qualität und das Streben nach Perfektion. Mit rund 230 Mitarbeitern(innen) ist MS Design GmbH einer der größten verlässlichen und guten Arbeitgeber im Tiroler Oberland. Weitere Informationen entnehmen Sie gerne unter www.ms-design.com # Personalverrechner mit HR-Agenden (m/w/d) Für die Position des Personalverrechners mit HR-Agenden (m/w/d) suchen wir einen zuverlässigen, gut organisierten Kandidaten, der sich durch sein Fachwissen im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungs-Recht auszeichnet. Der Personalverrechner (m/w/d) ist für die Abrechnung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen der einzelnen Unternehmen in der Unternehmensgruppe verantwortlich. In dieser Position verichten Sie direkt an den Leiter Personal. Hauptaufgaben sind: * Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Laufende Durchführung der Personaladministration und -verwaltung (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Aufzeichnungen in der Zeiterfassung, Kollektivvertragswesen, Vergütungen, Bestätigungen, etc.) * Administration der Zeitwirtschaft und Einfordern von fehlenden Unterlagen * Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt * Auswertung und Erstellung von Statistiken (Krankenstände, Urlaub, Überstunden, etc.) * Erstellung regelmäßiger Auswerungen und Durchführungen der Jahresabschlussarbeiten - Begleitung von GPLA Prüfungen * Ansprechpartner für Mitarbeiter für alle Payroll-Fragestellungen * Ansprechpartner in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen * Verwaltung der Arbeitskleidung * Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Standort der Position ist in Roppen im Tiroler Oberland. Nutzen Sie die Chance, in einem inspirierenden Umfeld neue Maßstäbe zu setzen und in einer professionellen Arbeitsumgebung zwischen engagierten Mitarbeitern, sowie einem erfahrenen und eingespielten Management den Fortbestand und das dynamische Wachstum des Unternehmens zu sichern. Sie überzeugen uns als idealer Kandidat, wenn Sie: * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA) nachweisen können * eine erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung nachweisen können * über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung verfügen * sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie vertrauten Umgang mit Kollektivverträgen vorweisen * fundierte Kenntnisse in MS-Office und Lohnverrechnungssystemen (vorzugsweise BMD-NTCS) vorweisen * verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben * ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität, Authentizität und Leidenschaft für die Materie besitzen Persönlichkeitsmerkmale: * Entscheidungsfreudigkeit sowie selbstständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten * Orgnisationsfähigkeit, Engagement und eigenständige Arbeitsweise * Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit * Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit * Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten * Belastbarkeit und Flexibilität * Hohes Verantwortungsbewusstsein * Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz * Diskretion und Loyalität Sie passen zum Unternehmen, wenn Sie: * interessiert daran sind, für das Unternehmen auch Lösungen abseits der gängigen Theorien zu finden und diese in tragfähige Prozesse umzuwandeln * durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denken bestehende Prozesse optimieren und stetig weiterentwickeln. * etablierte Routinen und Erklärungen nicht als unveränderbar annehmen, sondern stets auf der Suche nach vorausschauenden frischen Ideen sind * da weiter fragen, wo andere glauben, die Antworten schon gefunden zu haben * Wenn Erfolg für Sie bedeutet, sich persönlich weiterzuentwickeln und einem inspirierenden traditionellen Umfeld zu arbeiten. Ihre Vorteile: * Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv, bringen Sie Ideen ein und entwickeln Sie sich persönlich und im Job * Stillstand ist ein Fremdwort bei MS Design GmbH. Unser junges und motiviertes Team bleibt stets am Puls der Zeit * Wir schätzen Ihren Einsatz im Job und entlohnen gute Arbeit fair. Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation * Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpartner: **Dr. Michael Klimmer** Leitung Personal MS-Design-Straße 1 A-6426 Roppen Tel: +43 5417 6363-176 Email: jobs@msdesign.at E-mail senden Bewerbung senden
Jetzt bewerben » * Jetzt bewerben * Bewerbung mit LinkedIn starten **Bitte warten...** # HR Generalist (m/w/d) Standort: Kundl, AT, 6250 Standort: Kundl, AT, 6250 Voll-/Teilzeit: Vollzeit Voll-/Teilzeit: Vollzeit # HR Generalist (m/w/d) Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen. Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan "Passion for timber" zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg. ## Ihre Aufgaben * Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis * Begleitung und Betreuung des On- bzw. Offboarding Prozesses * Zeitsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege von Personalstammdaten und -akten * Mitarbeit bei Maßnahmen des Employer Brandings ## Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit personalrelevanten Schwerpunkt (Lehre, Matura, FH/Universität) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Personaladministration, Zeitsachbearbeitung etc.) * Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil * Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative * Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit ## Unser Angebot * Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Platz zur Entwicklung * Leistungsgerechte Vergütung * Fundierte Einarbeitung in die Tätigkeit und den benötigten Systemen * Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen * Mitarbeit in einem engagierten Team * Weiterbildungsmöglichkeiten * Teilnahme am Bikeleasing Programm ## Ihre Aufgaben * Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis * Begleitung und Betreuung des On- bzw. Offboarding Prozesses * Zeitsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege von Personalstammdaten und -akten * Mitarbeit bei Maßnahmen des Employer Brandings ## Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit personalrelevanten Schwerpunkt (Lehre, Matura, FH/Universität) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Personaladministration, Zeitsachbearbeitung etc.) * Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil * Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative * Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit ## Unser Angebot * Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Platz zur Entwicklung * Leistungsgerechte Vergütung * Fundierte Einarbeitung in die Tätigkeit und den benötigten Systemen * Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen * Mitarbeit in einem engagierten Team * Weiterbildungsmöglichkeiten * Teilnahme am Bikeleasing Programm Jetzt bewerben » * Jetzt bewerben * Bewerbung mit LinkedIn starten **Bitte warten...**
# Personalreferent:in VwGr IIIa ## Beginn/Dauer: * ehest möglich ## Organisationseinheit: * Personalabteilung, Standort Innsbruck ## Beschäftigungsausmaß: * 40 Stunden/Woche - oder Teilzeit ## Ihre Aufgaben: * Sie möchten sich folgender neuer Herausforderung stellen? * Laufende Personalverwaltung des Allgemeinen Personals an der Universität Innsbruck * Vorbereitung der Gehaltsabrechnung * Erstellen von Arbeitsverträgen und Beratung * Personalkostenkalkulationen * Ansprechpartner:in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen ## Ihr Profil: * Sie sind genau richtig bei uns, weil Sie über einen Maturaabschluss (bevorzugt mit kaufmännischen Kenntnissen) oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen * Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen * genaues Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie Zahlen und IT-affin sind * Sie auch das Arbeiten im Team in einer großen Einrichtung spannend finden und bereits erste Personalverrechnungskenntnisse aufweisen * Bei uns können Sie sich freuen über: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet * hohe Arbeitsplatzsicherheit * ein wertschätzendes Arbeitsklima mit individuellen Fortbildungsangeboten * Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit) sowie Home Office Möglichkeiten ## Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.599 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. ^*Stand 2024 #### Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis **17.07.2024** unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14385 Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Jetzt bewerben » * Jetzt bewerben * Bewerbung mit LinkedIn starten **Bitte warten...** # Personalreferent (m/w/d) Standort: Kundl, AT, 6250 Standort: Kundl, AT, 6250 Voll-/Teilzeit: Vollzeit Voll-/Teilzeit: Vollzeit # Personalreferent (m/w/d) Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen. Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides. Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan "Passion for timber" zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg. ## Ihre Aufgaben * Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis * Begleitung und Betreuung des On- bzw. Offboarding Prozesses * Zeitsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege von Personalstammdaten und -akten * Mitarbeit bei Maßnahmen des Employer Brandings ## Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit personalrelevanten Schwerpunkt (Lehre, Matura, FH/Universität) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Personaladministration, Zeitsachbearbeitung etc.) * Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil * Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative * Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit ## Unser Angebot * Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Platz zur Entwicklung * Leistungsgerechte Vergütung * Fundierte Einarbeitung in die Tätigkeit und den benötigten Systemen * Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen * Mitarbeit in einem engagierten Team * Weiterbildungsmöglichkeiten * Teilnahme am Jobrad ## Ihre Aufgaben * Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis * Begleitung und Betreuung des On- bzw. Offboarding Prozesses * Zeitsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege von Personalstammdaten und -akten * Mitarbeit bei Maßnahmen des Employer Brandings ## Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit personalrelevanten Schwerpunkt (Lehre, Matura, FH/Universität) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Personaladministration, Zeitsachbearbeitung etc.) * Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil * Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative * Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit ## Unser Angebot * Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Platz zur Entwicklung * Leistungsgerechte Vergütung * Fundierte Einarbeitung in die Tätigkeit und den benötigten Systemen * Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen * Mitarbeit in einem engagierten Team * Weiterbildungsmöglichkeiten * Teilnahme am Jobrad Jetzt bewerben » * Jetzt bewerben * Bewerbung mit LinkedIn starten **Bitte warten...**
# Personalreferent:in VwGr IIIa (Ersatzkraft) ## Beginn/Dauer: * ehest möglich * bis 23.01.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers ## Organisationseinheit: * Personalabteilung, Standort Innsbruck ## Beschäftigungsausmaß: * Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche - oder Teilzeit ## Ihre Aufgaben: * Sie möchten sich folgender neuer Herausforderung stellen? * Laufende Personalverwaltung des wissenschaftlichen Personals der Universität Innsbruck * Vorbereitung der Gehaltsabrechnung * Erstellen von Arbeitsverträgen * Personalkostenkalkulationen * Führung digitaler Personalakten * Ansprechpartner:in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen ## Ihr Profil: * Sie sind genau richtig bei uns, weil * Sie über einen Maturaabschluss (bevorzugt mit kaufmännischen Kenntnissen) oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen * Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen * genaues Arbeiten für Sie selbstverständlich ist * Sie auch das Arbeiten im Team und in einer großen Einrichtung spannend finden * Bei uns können Sie sich freuen über; ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet * hohe Arbeitsplatzsicherheit * ein wertschätzendes Arbeitsklima mit individuellen Fortbildungsangeboten * familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit) sowie Home Office Möglichkeiten ## Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.599 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. ^*Stand 2024 #### Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis **03.10.2024** unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14569 ## Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Frau Silvia Reimke Telefon: ++43 512 507 22021 E-Mail: Silvia.Reimke@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Du wolltest schon immer etwas Großes in einem renommierten Unternehmen bewirken und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann warte nicht länger und starte deinen Weg bei Adecco. Wir sind einer der größten Personaldienstleister in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderten HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung und mehr. Aufgrund unseres starken und stetigen Wachstums suchen wir für unser Team ambitionierte Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d) Account Manager mit Recruiting Aufgaben (m/w/d). Einsatzort Wörgl Aufgaben Kundenbetreuung Aufbau und Pflege deines Kundennetzwerks Identifikation von Potenzialen bei unseren Kunden Präsentation unseres Dienstleistungsportfolios und Unterstützung als HR-Berater Durchführung von Kunden-Pitches und Business Development Recruiting und Bewerbermanagement Definition des Anforderungsprofils gemeinsam mit dem Kunden Active Sourcing und Direktansprache potenzieller Mitarbeiter Unterstützung und Betreuung der Kandidatvom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartnerfür personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragen Anforderungen Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Berufserfahrung: Erste relevante Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen ist ein absolutes Must-Have. Eigenschaften: Du hast den Durchblick und erkennst Chancen zur Kundengewinnung, die andere übersehen. Du handelst lösungsorientiert und bleibst auch unter Druck konzentriert. Technische Voraussetzungen: Neben den klassischen MS-Office Kenntnissen bist du auch fit im Umgang mit Online-Recruiting-Tools, um Kandidatauf diversen Jobplattformen zu kontaktieren. Gehalt Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Grundgehalt von mindestens €2.800,00/Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Autonomie & Eigenverantwortung: Du bekommst klare Ziele von uns und bist selbst dafür verantwortlich, sie zu erreichen. Wir vertrauen auf dein Organisationstalent. Schulungen & Weiterbildungen: Bei uns gibt es laufend Schulungen und Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen. Benefits: Family Day: Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag. Zusätzlich: Home Office, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag und vieles mehr. Arbeitsort: Wörgl Arbeitszeit: Vollzeit Dienstbeginn: ab sofort Wir suchen Sie!
Bonusprogramm Firmenwagen Weiterentwicklung Firmenhandy Homeoffice Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Bonitätsprüfungen, Inkassodienstleistungen und Risikomanagement in Österreich. Das Unternehmen unterstützt Firmen bei der Absicherung von Geschäftsbeziehungen und im Forderungsmanagement. Mit einer umfangreichen Produktpalette bietet unser Kunde wichtige Wirtschaftsinformationen zur Risikominimierung und Vermeidung von Zahlungsausfällen. Für den Standort Tirol & Vorarlberg suchen wir nun einen Sales Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung des Bestandskundenportfolios in Tirol / Vorarlberg Durchführung von Beratungs- und Lösungsvertrieb des Produktportfolios Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Vertragsverhandlungen Professionelles Kundenmanagement mit Sales-Force (CRM) Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Portfolioentwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst Dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Niveauvolles Auftreten und versiert in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Sales-Force von Vorteil Hohes Engagement und Zielorientierung Unser Kunde bietet: Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitvereinbarung Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Mitgestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen & ambitionierten Team Diverse Social Benefits Attraktive Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt und einem erfolgsorientierten variablen Entgelt Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, sowie eine professionelle Ausstattung mit Laptop, Mobiltelefon und i-Pad Home-Office Regelung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000,-, plus ein attraktiver variabler Provisionsanteil vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 387 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 David Kristofic, M: +43 1 512 35 05 @:bewerbung.kristofic@isg.com
Beschäftigungsausmaß: 100% Arbeitszeiten: Montag bis Freitagmittag Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Dienstort: LKH Innsbruck - IT-Service Mindestgehalt: 4.926,70 Brutto/Monat Vollzeitbasis Die IT-Abteilung der tirol kliniken mit ca. 100 Mitarbeiter:innen betreuen Softwaresysteme für rund 9.000 Anwender:innen. Im Landeskrankenhaus Innsbruck kommt die Stelle eines Teamleiters für den Bereich IT Service zur Besetzung. In dieser Position führen Sie 20 Mitarbeiter:innen, planen, organisieren und leiten Sie den IT-Service Desk im Landeskrankenhaus Innsbruck. Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie die genannten Anforderungen erfüllen, so bewerben Sie sich bitte online bis 11.10.2024. Ihre berufliche Zukunft Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 20 Mitarbeiter:innen Lehrlingsausbildung Leitung des IT-Service Desks für Anwendersupport von IT-Arbeitsplätzen enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter für IKT Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit Durchführung von Change- und Risikomanagement Rufbereitschaft und IT-Krisenmanagement Ihre Qualifikationen abgeschlossene IT-Ausbildung, idealerweise ein Diplomstudium oder (FH-) Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbares Studium fundierte Kenntnisse in ITSM und ITIL ausgeprägte Führungskompetenzen, hohe Eigenmotivation und Organisationstalent unternehmerisches und analytisches Denken, sicheres Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Projektmanagement Wir bieten Ihnen Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr: Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen Noch Fragen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Peter Morandell, Personalbereichsleiter +43 50 504 22024 · peter.morandell@tirol-kliniken.at Jobnummer 7921 Über WhatsApp bewerben!
für das Gebiet Tirol & Vorarlberg Vollzeit Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz und bietet flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Zur Verstärkung des bestehenden Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit. Deshalb lohnt sich dein Einstieg Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs «Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil Zur anfänglichen Aushilfe eine Garantieprovision Wir bieten dir ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisionsmodel. Das Monatsbrutto setzt sich aus einem fixen und variablen Anteil zusammen und liegt zwischen € 3.000.- und € 5.000.- (bei entsprechendem Erfolg auch höher). Wir stellen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung genauso wie eine IT-Komplettausstattung Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Arbeiten mit virtuellen/ digitalen/ remote Verkaufstechniken Akquisition von Neukunden Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen Strukturierte Arbeitsweise unter Einbeziehung einheitlicher Strukturen Pflege von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten im CRM (Salesforce) Erfolgreiches Kontaktmanagement Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorstudium Mehrjährige Erfahrung im Neukundenvertrieb und im Einsatz von virtuellen/ digitalen/ remote Vertriebstechniken sowie mit digitalen Arbeitsmethoden Strukturierte und Analytische Denk- und Arbeitsweise Produkt- und Dienstleistungskompetenz Hohe Motivation und die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Sichere Nutzung sämtlicher MS-Office und Salesforce-Anwendungen Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht Du bist überaus business- und kundenorientiert und hast ein sicheres sowie sympathisches Auftreten Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.379 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 @:bewerbung.rieger@isg.com
Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Innsbruck . Derzeit wird ein engagierter Finance & Controlling Manager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Laufende Finanz- und Liquiditätsplanung Cash- und Forderungs-Management Cost Controlling Budgeterstellung und –überwachung Erstellung von Kennzahlen Reporting Versicherungswesen, IT, Fuhrpark, etc. Mitarbeiterführung Ihre Qualifikation: kfm. bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung Berufspraxis in einer ähnlichen Position Bilanzsicherheit Ihre Stärken: Strukturierte Arbeitsweise Überzeugungs- und Kommunikationsstärke Prozessorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Sicherheit eines fundierten, international tätigen Unternehmens, attraktive Rahmenbedingungen sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: i.hoeller@iro.co.at
bis 32 Std. / Woche OBI • Innsbruck Teilzeit Stadlweg 1, 6020 Innsbruck Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center oder an der Kassa stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Kassieren: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center oder Kassa mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.124,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein/e Macher/in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!
Beschäftigungsausmaß: 50 % - 100 % Arbeitszeiten: Nach Dienstplan Eintrittsdatum: ab sofort Dienstort: LKH Innsbruck - Patienten- und Stationsservice Mindestgehalt: 2.321,60 Brutto/Monat Vollzeitbasis Wir erweitern das bestehende Team und besetzen ab sofort die oben genannte Position am LKH Innsbruck. Ihre berufliche Zukunft Hauswirtschaftliche Tätigkeiten mit Kundenorientierung im Sinne einer "Hotelkomponente" an Stationen und Abteilungen Speisenverteilung und –ausgabe an die Patient:innen Abservieren von Patient:innengeschirr sowie Ein-/Ausräumen des Geschirrspülers Bereitstellung und Servieren von Getränken Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B.: Austausch von Blumenwasser, Dekorierung des Patient:innen-Aufenthaltsraums, Verfügbarkeit von Blumenvasen, Verhinderung von Topfpflanzen) Einhaltung von HACCP-Richtlinien und interner Hygienerichtlinien (z.B. Verzicht auf lackierte und künstliche Fingernägel) Reinigung und Desinfektion der unmittelbaren Patient:innen-Bereiche sowie des Patientenaufenthaltsraums (z.B. Nachtkästchen, Garderobenschränke, Abstellflächen in Bädern, Buffetvitrine usw.) Bettenaufbereitung (z.B. Verschiebung von Betten zwecks Aufbereitung, Abholung reiner Betten, desinfizierende Reinigung gering verschmutzter Betten) Wechsel von Bettwäsche Serviceorientierte, individuelle Betreuung unserer Patient:innen (z.B. Hilfestellung beim Gebrauch von TV und Bettensteuerung, Kümmern um patienteneigene Wäsche/Gegenstände) Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit der zugeteilten Station/Abteilung Bestellwesen und Lagerung diverser Verbrauchsgüter (z.B. Tee, Kaffee, Toiletten- und Haushaltsartikel) Ihre Qualifikationen Pflichtschulabschluss Körperliche Fitness (gelegentliches Heben und Tragen bis zu 20 kg sowie gelegentlich schiebende Tätigkeit z.B. Betten und Essenstransportwägen) Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie wünschenswert Kenntnisse der HACCP-Richtlinien von Vorteil Mentale Stabilität, sowie Bereitschaft mit kranken Menschen ohne Berührungsängste zu arbeiten Freude am berufsgruppenübergreifenden Arbeiten Freundliches und gepflegtes Auftreten Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Ordnungsliebe, Hygiene- und Sauberkeitsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeiten, höfliche und serviceorientierte Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einwandfreier Leumund Wir bieten Ihnen Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr: Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen Noch Fragen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Christine Bachler, Leiterin Patienten- und Abteilungsservice +43 50 504 81571 · christine.bachler@tirol-kliniken.at Jobnummer 3357 Über WhatsApp bewerben!
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit bis Vollzeit Arbeitszeiten: nach Dienstplan Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Dienstort: LKH Hochzirl - Natters (Standort Natters) Pool Mindestgehalt: mind. Brutto € 2.324,7 bei Vollzeit Der Standort Natters des Landeskrankenhauses Hochzirl - Natters verfügt über die Abteilungen Pneumologie, Innere Medizin mit Schwerpunkt kardiologische und onkologische Akutnachsorge sowie Anästhesie mit insgesamt 164 Betten. Wir suchen eine/einen Service Mitarbeiter:in. Ihre berufliche Zukunft Es erwartet Sie eine attraktive, verantwortungsvolle Stelle in einem der größten Unternehmen Westösterreichs mit einem interessanten Aufgabengebiet in einem freundlichen Team. Dienstzeiten nach Dienstplan, aber keine geteilten Dienste. Ihre Aufgaben: Speisenverteilung und –ausgabe an die PatientInnen Abservieren von PatientInnengeschirr sowie Ein-/Ausräumen des Geschirrspülers Bereitstellung und Servieren von Getränken Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B.: Austausch von Blumenwasser, Dekorierung des PatientInnen-Aufenthaltsraums, Verfügbarkeit von Blumenvasen, Verhinderung von Topfpflanzen) Einhaltung von HACCP-Richtlinien und interner Hygienerichtlinien (z.B. Verzicht auf lackierte und künstliche Fingernägel) Reinigung und Desinfektion der unmittelbaren PatientInnen-Bereiche sowie des Pati-entenaufenthaltsraums (z.B. Nachtkästchen, Garderobenschränke, Abstellflächen in Bädern, Buffetvitrine usw.) Bettenaufbereitung (z.B. Verschiebung von Betten zwecks Aufbereitung, Abholung reiner Betten, desinfizierende Reinigung gering verschmutzter Betten) Wechsel von Bettwäsche Serviceorientierte, individuelle Betreuung unserer PatientInnen (z.B. Hilfestellung beim Gebrauch von TV und Bettensteuerung, Kümmern um patienteneigene Wä-sche/Gegenstände) Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit der zugeteilten Station/Abteilung Bestellwesen und Lagerung diverser Verbrauchsgüter (z.B. Tee, Kaffee, Toiletten- und Haushaltsartikel) Ihre Qualifikationen Pflichtschulabschluss Körperliche Fitness (gelegentliches Heben und Tragen bis zu 20 kg sowie gelegentlich schiebende Tätigkeit z.B. Betten und Essenstransportwägen) Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie wünschenswert Kenntnisse der HACCP-Richtlinien von Vorteil Mentale Stabilität, sowie Bereitschaft mit kranken Menschen ohne Berührungsängste zu arbeiten Freude am berufsgruppenübergreifenden Arbeiten Freundliches und gepflegtes Auftreten Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Ordnungsliebe, Hygiene- und Sauberkeitsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeiten, höfliche und serviceorientierte Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einwandfreier Leumund Wenn Sie unser Angebot anspricht, so bewerben Sie sich bitte gleich ONLINE. Wir weisen darauf hin, dass ein vollständiger Infektionsschutz Einstellungsvoraussetzung ist. Sollten Sie dennoch eine schriftliche Bewerbung bevorzugen, so richten Sie diese an: ö.LKH Hochzirl-Natters, Pflegedirektion, z.Hd. Frau PD Stv. Veronica Biebel, In der Stille 20, A-6161 Natters oder gerne auch per Mail an: na.pdion-stv@tirol-kliniken.at Wir bieten Ihnen Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr: Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen Über WhatsApp bewerben!
Für unseren Kunden, einer der führenden Dämmstoffproduzenten Österreichs suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Application Manager:in (m/w/d) Einsatzort Erpfendorf Aufgaben Leitung und Mitarbeit bei innovativen und spannenden Software- und Digitalisierungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld von der Analyse, über Design, bis hin zu Entwicklung und Support Optimierung bestehender Softwarelösungen und damit verbundene Analyse und Behebung von Störungen und Problemen Eigenständige Durchführung des Produktmanagements für Applikationen wie z.B. DMS oder CRM Selbständige Konzeptionierung und Entwicklung von unternehmensinternen Individuallösungen Betreuung und Entwicklung von internen und externen Systemschnittstellen Anforderungen Gutes technisches Allgemeinverständnis und IT-Affinität, Interesse an technischen Herausforderungen Kenntnisse in der Schnittstellen-Administration und Individualisierung von Software Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung, mit Schwerpunkt .NET und C# Kenntnisse in (MS) SQL Lösungsorientierte, selbständige und genaue Arbeitsweise IT-Ausbildung (HTL-/ HAK-Informatik, Lehre, Studium) oder mehrjährige Berufserfahrung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gehalt Sicherer Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren wachsenden Familienunternehmen Gezielte Einschulung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Tägliche Arbeit in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der jeder einzelne zählt Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Attraktives Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben in einem jungen, dynamischen und motivierten Team Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen mit Essenszuschuss Firmeneigenes Fitnessstudio mit fachkundiger Betreuung durch Fitness-Coach Bikeleasing über Arbeitgeber Möglichkeit der Kinderbetreuung in der nebenan gelegenen Kinderkrippe Glückskäfer von 07:00 bis 16:00 Uhr Internes Gesundheitsprogramm mit Physiotherapeutin und arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte und Vergünstigung in regionalen Betrieben Möglichkeit zum Home-Office an ausgewählten Tagen 4 1/2-Tage-Woche auf Vollzeitbasis Bruttolohn ab EUR 2.229,- / monatl. (Basis Vollzeit) Die Entlohnung erfolgt nach dem KV für Angestellte im Handel (Beschäftigungsgruppe D). Marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Dienstort: Erpfendorf Arbeitszeit: Vollzeit (38,5h Wochenstunden) Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung Wir suchen Sie!