Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit alle
Züge des Personen- und Güterverkehrs auch morgen sicher und pünktlich ankommen.
Wir, das sind rund 6.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Produktion GmbH.
Job mit
Sinn: Jetzt bewerben!
Ihr Job
Sie unterstützen die HR-Business Partner:innen durch das Recherchieren von Informationen in den HR-Systemen, das Durchführen von standardisierten Reports und durch Ihre Mitarbeit bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen im Zusammenhang mit der Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen.
Hierfür holen Sie die erforderlichen Entscheidungen, Genehmigungen und Fertigungen ein und monitoren die Genehmigungsläufe sowie die Ablage.
Prozesse und Workflows betreffend Non-Standard und Standardfällen entlang des Mitarbeiter:innenzyklus im HR-Tagesgeschäft setzen Sie unter Beachtung der definierten Personalprozesse um.
Sie wickeln das administrative Tagesgeschäft ab (Ablage, Datenpflege, Reporting, etc.) und unterstützen beim Umsetzen von Geschäftsfällen (z.B. in den Bereichen Eintritt ins Unternehmen, Verträge, Compensation, organisatorische Änderungen, pensionsrelevante Maßnahmen, usw.).
Sie bestellen Leistungen aus den Lösungscentern bzw. bereiten Sie diese Bestellungen zur Freigabe vor.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura und bringen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – vorzugsweise im ÖBB-Konzern – mit.
Ein sicheres Auftreten, gute rhetorische Fähigkeiten sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
Sie haben eine proaktive Arbeitsauffassung, arbeiten eigenständig, strukturiert und können Prioritäten setzen.
Die Bereitschaft Mehrleistungen zu erbringen und sich laufend weiter zu bilden ist vorhanden.
Unser Angebot
Teilzeitposition mit einem Beschäftigungsausmaß von 50 Prozent.
Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.
Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Für die Funktion „HQ FK HR-Fachsupport“ ist bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % ein Mindestentgelt von € 21.367,85 brutto/Jahr (€ 42.735,70 = 100 % Beschäftigungsausmaß) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Wir freuen
uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf
und Nachweis über die geforderten Qualifikationen. Als interne/r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Die Besetzung der Position erfolgt durch Bewerbungsgespräche.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Niels Söckneck, +43664/88234121. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
