Jobs in Österreich1653 Ergebnisse
1653 Ergebnisse
Stationsleitung (m/w/d)
Werden Sie Gesundheitsbotschafter*in in der Pensionsversicherung. Stationsleitung (m/w/d) Bad Hofgastein ab sofort Vollzeit Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen. In unserem Reha-Zentrum betreuen wir Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates. Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt! Was macht eine Stationsleitung in der Pensionsversicherung? Das zeichnet Sie aus Wir übertragen Ihnen die effiziente Gestaltung der Pflegestation des Reha-Zentrums nach fachlichen, ökonomischen und rechtlichen Bedingungen Sie sind maßgeblich beteiligt an Sicherung und Weiterentwicklung der patient*innenbezogenen Pflegequalität und der Pflegeorganisation nach den gesetzlichen Vorgaben sowie den Grundsätzen der anerkannten Methoden der Pflege- und Gesundheitswissenschaft Ihnen obliegt in der Rolle der Teamleitung die Verantwortung der Mitarbeiter*innenführung Die Sicherung der Prozessqualität in der Praxisanleitung und die Betreuung der Auszubildenden macht Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich und interessant Das zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Angehörige*r des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege und haben eine Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement (§ 64 GuKG) abgeschlossen Die erfolgreiche Absolvierung einer gemäß § 17 bzw. § 65a GuKG anerkannten Ausbildung für Führungsaufgaben ist für Sie von Vorteil Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im stationären Setting inklusive der fachlichen Koordination der Pflege sowie einschlägige Erfahrung im Bereich der Stationsleitung mit Sie überzeugen durch Ihre Entscheidungsfreudigkeit, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Umsetzungs- und Kommunikationsstärke Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 55.546,26 (keine All-in-Verträge) ; je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter! Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Ansprechpartnerin Mag. Katharina Pointner, MAS MSc katharina.pointner@pv.at +43 (0)5 03 03-37 452 Weil wir gemeinsam mehr erreichen. Weitere Informationen Salzburger Straße 26-30, 5630 Bad Hofgastein
DGKP (Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit bis Vollzeit Arbeitszeiten: nach Dienstplan Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Dienstort: LKH Hochzirl - Natters, Standort Natters-Pneumologie Gehalt: 3.662,-/Vollzeitbasis Zur Verstärkung unseres Teams am LKH Hochzirl - Natters, Standort Natters im Primariat für Pneumologie besetzen wir ab sofort die Position.. Ihre berufliche Zukunft Du arbeitest in einer offenen Arbeitsumgebung mit transparenten Abläufen und vielen Unterstützungsangeboten wie Peer Groups, Coaching und digitaler Pflegedokumentation Du kannst auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im interprofessionellen Team bauen Wir schätzen und respektieren unsere Mitarbeitenden Wir bieten dir die Möglichkeit einer gesunden Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit Unsere vielfältigen und dynamischen Unternehmensbereiche bieten dir immer wieder neue Perspektiven zur Weiterentwicklung deiner fachlichen, pädagogischen und/oder Führungskompetenzen Dein Beitrag macht einen spürbaren Unterschied Ihre Qualifikationen Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. eine in Österreich anerkannte Ausbildung zur DGKP Nachweis der Registrierung im Gesundheitsberuferegister (GBR) Gerne beantwortet Frau Veronica Biebel Ihnen Ihre Fragen unter der Nummer (0)50 504 86457 oder na.pdion-stv@tirol-klinken.at. Wir bieten Ihnen Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr: Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen
Anlagentechniker (m/w/d) (23899)
Einsatzort Leoben Filiale 8600 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Anlagentechniker (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, HTL oder Meister) in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Gebiet. Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder im Projektmanagement. Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik oder vergleichbaren Technologien wünschenswert Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise. Erfahrung in Lean Management ist wünschenswert. Aufgaben Ansprechpartner für den Produktionsbetrieb, Schnittstelle zwischen Produktion und Instandhaltung. Koordination der IH -Tätigkeiten von Fremdfirmen bei Anlagenstörungen vor Ort. Mitarbeit bei der Erstellung von Inspektions- und Wartungsplänen inkl. der dazugehörigen techn. Anleitung. Mitwirkung bei technischem Anlagenengineering im Zuge von Neuprojekten oder Umbauten. Aufarbeitung von techn. Störungen und Umsetzung von Anlagenverbesserungen im Betriebsbereich. Angebotseinholung für Materialien und Dienstleistungen inkl. techn. Prüfung. Schnittstelle zur Materialwirtschaft, Ersatzteilbestellung und Bevorratung für den Betriebsbereich in Abstimmung mit der IH-Leitung. Dokumentation technischer Änderungen. Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.571,43 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Überstunden, Schicht- und andere Zulagen kommen zusätzlich zur Auszahlung Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Nicole Grießmaier freut sich auf deine Bewerbung!Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | Niederlassung 8605 KAPFENBERG | Mariazeller Straße 1a oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Marktmanager:in
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes Inventur- und Kennzahlenverantwortung Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Tägliche Gewährleistung des Marktstandards Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in) Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungskompetenzen Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Vollzeit Apetlonerstr.40 7142 Illmitz
Qualitätsmanager (m/w/d)
Steyr, Oberösterreich ab EUR 3.800,00 Vollzeit Consulting / Beratung ab sofort Deine perfekte Menschenkenntnis zeichnet dich aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen. Neugierig? Das bieten wir dir: Langfristige Perspektive mit breitem und verantwortungsvollem Aufgabenspektrum Interessante Aufgabe im innovativen Umfeld eines weltweit tätigen krisensicheren Familienunternehmens Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Wertschätzendes Betriebsklima Das macht dir Spaß: Vorbereitung und Aufbau des QM-Systems Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung der QS-Audits Erstellung von QM Plänen Vertretung des Abteilungsleiters Verwalten des Qualitätssicherungshandbuches Steuerung und Koordinierung der Prüfmittelüberwachung Das zeichnet dich aus: Abgeschlossene technische Ausbildung Ausgezeichnete Kenntnisse in Word, Excel, Powerpoint Kenntnisse einschlägiger Normen von Vorteil Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Gratis Parkplatz Weiterbildung Firmenevents Kantine/ Betriebsrestaurant Onboarding Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.800,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Berger Personal Regional. Persönlich. Verlässlich. Als heimatverbundene Job-Expert*innen und langjährige Spezialist*innen in der Metallbranche wissen wir genau, was unseren Mitarbeiter*innen wichtig ist. Der regelmäßige und persönliche Kontakt sowie eine individuelle Betreuung stehen bei uns im Vordergrund. Dieses wertschätzende Miteinander ist seit mehr als 25 Jahren unser Erfolgsrezept und oberstes Credo. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kandidat*innen nicht nur irgendwelche neuen Jobs, sondern neue berufliche Perspektiven finden, die genau zu deren Zielen passen. 3 Jobangebote mit nur 1 Bewerbung Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses Überkollektivvertragliche Bezahlung Karriere-Coaching Ergreife deine Chance und bewirb dich jetzt! BERGER Niederlassung Maria-Theresia Straße 51 4600 Wels Job-ID: 10956 Katharina Hagmair Karriereberaterin +43 676 849 833 250
Test Engineer (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Informationstechnologie Das sind wir Die Österreichische Post AG ist führend im Bereich der Post- und Logistikdienstleistungen. Ein wichtiger Baustein in unserer Strategie sind unsere digitalen Kanäle wie unsere Website www.post.at oder unsere Post-App. Für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung dieser Produkte suchen wir motivierte und tatkräftige Unterstützung in unserer Customer Online Platform! Was bei dir ankommt Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld State-of-the-Art Technologien Benefits wie Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto und vieles mehr Flexibles Arbeiten in ganz Österreich mit bis zu 80% Homeoffice 400,- Euro Essensbons Worauf es in diesem Job ankommt Du arbeitest am digitalen Auftritt der Österreichischen Post AG sowie an den zugehörigen Backend-Services mit Du begleitest den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Spezifikation eines Features oder einer User Story über die Entwicklung und den Test bis hin zum Release und zur langfristigen Wartung Du stellst die Qualität der Software in einem professionellen, agilen Team innerhalb einer skalierenden IT-Organisation sicher Du leitest aus den Anforderungen die richtigen Testfälle ab und entwickelst entsprechende Testdaten und automatisierte Tests Du bist bereit, dich im Bereich DevOps (Entwicklung und Wartung von Pipelines im Azure-Umfeld) weiterzuentwickeln oder einzuarbeiten Worauf es uns ankommt Abgeschlossene HTL mit Informatikschwerpunkt, ein informatikbezogenes Studium oder eine nachweislich vergleichbare Ausbildung Grundlegende Kenntnisse von Methoden, Werkzeugen und Progammiertechniken im Softwareentwicklungsprozess (Scrum, Git, IDEs, C# oder Java, ...) Praktische Erfahrung in der Testautomatisierung im Web-Umfeld, idealerweise mit Playwright Folgende Begriffe sind mehr als nur Schlagworte für Dich: Testdatenmanagement, Testabdeckung, Integrationstests, Systemtest, Regression Perfekte Englischkenntnisse sind nicht erforderlich, aber du solltest in der Lage sein, dich auf fachlicher Ebene in Englisch auszutauschen. Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Melanie Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.
Bilanzbuchhalter:in
Dienstort: Fügen Stundenausmaß: TZ & VZ (32 – 38,5 h) Gehalt: 77000 Dienstbeginn: Ab sofort Zahlen im Griff, Zukunft im Blick: Werden Sie Bilanzbuchhalter:in bei binderholz – wo Holz und Karriere wachsen! Ihre Vorteile Wertschätzendes Miteinander Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 07:00 – 19:00 Uhr) Homeoffice (1 Tag pro Woche) Individuelle Einarbeitung Teamorientiertes Umfeld (Kommunikation auf Augenhöhe, Unternehmenssprache DU) Mitarbeiter-/Feedbackgespräche Innerbetriebliche Weiterbildung (z. B. Aufbaukurs Bilanzierung, Führungskräftetrainings) Betriebseigenes Restaurant Verpflegungszuschuss Zusatzversicherungen Fahrtkostenzuschuss Klimaticket Bikeleasing Team-Events (z. B. Familientage, gemeinsame Ausflüge) Modernes Arbeitsumfeld (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Stühle) Langfristige Perspektive in einem nachhaltigen Familienunternehmen Ihre Aufgaben Erstellung von Abschlüssen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) Ansprechpartner für Fragen der betreuten Gesellschaften (national und international) Mitarbeit bei Projekten im Rechnungswesen Ihr Hintergrund Kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HBLA, Uni/FH) Erste Berufserfahrung Bilanzbuchhalterprüfung Gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Das Bruttogehalt liegt bei € 3.800,00 – € 5.500,00 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. Über uns Der Name Binder steht in der Holzbranche für Tradition und Integrität, kombiniert mit Hightech und Innovation. Vor mehr als 70 Jahren noch ein kleiner Sägewerksbetrieb, präsentiert sich das Familienunternehmen binderholz heute als eine voll integrierte Unternehmensgruppe mit modernsten Technologien und Fertigungsmethoden. Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zur binderholz Gruppe. Über 6.000 Mitarbeiter:innen in Europa und den USA teilen ihre Leidenschaft für Holz.
Produktionsleitung Lebensmittelproduktion (m/w/d) in Festanstellung
Unser Kunde, ein erfolgreiches und familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelbranche, sucht eine engagierte und erfahrene Produktionsleitung für die hauseigene Fleisch- und Wurstproduktion am Standort Wörgl. Produktionsleitung Lebensmittelproduktion (m/w/d) in Festanstellung Einsatzort Wörgl Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Produktionsmitarbeitenden: Verantwortung für das gesamte Fleisch- und Wurstportfolio sowie die dazugehörigen Ressourcen Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Qualitätsstandards Planung und Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse Kalkulation von Produkten sowie Verhandlungen zu Einkaufsmengen und Preisen Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise im Fleisch- oder Wurstbereich, auch Köche oder Jäger mit Erfahrung im Bereich Fleisch- und Wurst sind herzlich Willkommen. Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im Lebensmittelumfeld Führungserfahrung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sicheres und professionelles Auftreten Gehalt Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem erfolgreichen Handelsunternehmen. Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Individuell gestaltbare Weiterbildungsprogramme. Bruttojahresgehalt ab 60.000 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Versicherungen, kostenlose Verpflegung und Parkmöglichkeiten. Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Projektcontroller:in Bahninfrastruktur - Projektleitung Wien/NÖ 1
ÖBB-Infrastruktur AG Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req21371 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir im Geschäftsbereich Projekte Neu-/Ausbau (PNA), realisieren rund 200 Projekte unter hoch komplexen Rahmenbedingungen, zum Teil unter laufendem Betrieb. Ihr Job Als Projektcontroller:in sind Sie mittendrin, wenn es um die Errichtung der umweltgerechten, modernen Eisenbahninfrastruktur für die nächsten Generationen geht. Sie betreuen das Kostenmanagement und übernehmen dabei die Ermittlung, Steuerung und Kontrolle von Projektkosten nach Höhe und zeitlicher Verteilung. Sie verantworten das übergeordnete Termincontrolling bei einer Vielzahl von Projekten im Großraum Wien im Zusammenhang mit der Modernisierung der Eisenbahninfrastruktur. Ihre Mitwirkung bei der Konsolidierung der Investitions-, Kostenbeitrags- und Meilensteinplanung ist für die Projektleitung von großer Bedeutung. Weiters unterstützen Sie das Team der Projektleitung bei Fragen in den Bereichen Projektkostenmanagement & -controlling sowie bei den dazugehörigen IT-Tools. Eigenverantwortlich führen Sie Kostenanalysen durch, überprüfen Abweichungsanalysen auf Plausibilität und erstellen die entsprechenden Berichte. In Abstimmung mit dem Projektteam analysieren Sie die Kostenentwicklung, erstellen Forecasts und interpretieren die Ergebnisse - so unterstützen Sie bei der Einhaltung des genehmigten Kostenrahmens. Die laufende kritische Überprüfung der Kostenkontrolle sowie die Analyse von Auswertungen für unsere Infrastrukturbauprojekte liegen in Ihrer Verantwortung. Zusätzlich sind Sie in die Weiterentwicklung des Standardberichtswesens für das Projektkostencontrolling und Portfoliomanagement eingebunden. Ihr Profil Sie verfügen über einen wirtschaftlichen/technischen FH- bzw. Universitätsabschluss und einige Jahre Berufserfahrung oder einen Matura-Abschluss mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Projektcontrolling oder Bauprojektmanagement. Mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und IT-Affinität suchen Sie eine herausfordernde Position an der Schnittstelle von Technik und Wirtschaft. Selbst in stressigen Zeiten behalten Sie den Überblick und achten auf einen genauen Arbeitsstil. Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit fällt Ihnen der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht und Sie bringen Interesse an der Bahntechnik mit. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse setzen wir voraus – idealerweise bringen Sie auch Wissen im Projektmanagement mit. Als offene und lernbereite Person arbeiten Sie sich gerne in neue Themengebiete ein und teilen Ihr Wissen aktiv im Team. Unser Angebot Für diese Funktion (Mitarbeiter:in Projektleitung Spezialist:in) ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16,-- brutto/Jahr (Vollzeit Basis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5h) sowie Homeoffice Möglichkeiten lassen Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. Des Weiteren profitieren Sie bei uns von verschiedensten Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie einer fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Zahlreiche weitere Benefits (vergünstigte Urlaubsangebote, Sonderkonditionen bei Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen) erwarten Sie. Ein dynamisches Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. Jetzt sind Sie am Zug! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sonja Graf-Czech, +43664/8210083. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Marktmanager:in
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes Inventur- und Kennzahlenverantwortung Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung Tägliche Gewährleistung des Marktstandards Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿) IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in) Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungskompetenzen Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Vollzeit Langefelderstrasse 8 8793 Trofaiach
Produktmanager (m/w/d) (23842)
Einsatzort Kapfenberg Filiale 8600 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Produktmanager (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossenes technisches Studium oder wirtschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau) Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb Marktkenntnisse in der Luftfahrtindustrie von Vorteil Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Reisebereitschaft 10 - 15 % Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Hohe kommunikative Kompetenz sowie Belastbarkeit und Flexibilität Unternehmerisches Denken und Handeln Organisationsgeschick sowie Teamorientierung Aufgaben Kommerzielle und technische Betreuung zugewiesener Kund:innen und Akquise von neuen Kund_innen Erstellung und Verfolgung der Vertriebsstrategie für zugewiesene Kund_innen und Neukund:innen Verhandlung von Langzeitverträgen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die zugewiesenen Kund:innen und Produkte Verantwortung für die zugewiesenen Produkte in Hinblick auf Einplanung, Bestände, Abweichungen und technische Themen Erstellung von Angeboten inkl. Nachverfolgung innerhalb der Organisation und bei den Kund_innen Erstellung und Verhandlung von Preislisten Unterstützung des Budget- und Planungsprozesses Führung des Vertriebsinnendienstes Wir bieten Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 6.111,61 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie mit gutem Betriebsklima Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Nicole Grießmaier freut sich auf deine Bewerbung!Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | Niederlassung 8605 KAPFENBERG | Mariazeller Straße 1a oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Spezialist*in Group Accounting Services (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Controlling/Rechnungswesen Das sind wir Stell dir vor, du bist Teil eines Teams aus Menschen, denen Konzernrechnungslegung sowie Konzernsteuern ein Anliegen sind. Wir konsolidieren Tochterunternehmen in Österreich, Südosteuropa und der Türkei. Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, die Tochterunternehmen in Fragestellungen der IFRS-Rechnungslegung zu unterstützen. Du kannst dich für Konsolidierungs- und Konzernsteuerthemen begeistern und hast Freude an bereichsübergreifenden Projekten. Du überzeugst durch Verlässlichkeit und praktische Lösungen, willst das Konzernrechnungswesen der Post aktiv mitgestalten und hast Spaß daran, deine Ideen direkt umzusetzen, dann bist du bei uns genau richtig. Was bei dir ankommt Faires und loyales Miteinander, ganz nach dem Motto „Gemeinsam bringen wir mehr zusammen“ Möglichkeit zum Home-Office nach Vereinbarung Benefits wie Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto und Sodexo-Gutscheine Ein verantwortungsvoller Job in einer modernen Unternehmenszentrale mit guter Anbindung Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit einem starken und motivierten Team, wo gemeinsames Lachen und gegenseitige Unterstützung an vorderster Stelle stehen Worauf es in diesem Job ankommt Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Einführung Group Reporting, Systemimplementierung EU-Taxonomie, etc) Du übernimmst dabei verantwortungsvoll eigenständige Arbeitspakete Du arbeitest bei den Vorschaurechnungen (FC I, FCII-Zyklus) nach IFRS mit Du übernimmst die Bilanz- und Cash-Flow-Planung wesentlicher Konzerngesellschaften Du bist gemeinsam mit den Teamkolleg*innen verantwortlich für die Unterstützung von Konzerngesellschaften bei inhaltlichen und technischen Fragestellungen Worauf es uns ankommt Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen – Bilanzierung oder Konsolidierung Gutes betriebswirtschaftliches Know-How notwendig Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Sehr gutes Deutsch und korrespondenzfähiges Englisch Gute SAP-Kenntnisse (von Vorteil) Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 60.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Agnes Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.
Leitung Standortmanagement Filialbereich (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Sonstige Das sind wir Das Standortmanagement verantwortet die strategische und regulatorische Standortplanung sowie den Netzausbau von ca. 1.700 österreichweiten Geschäftsstellen der Post. Zur weiteren Verantwortung zählt die Evaluierung, Entwicklung und Implementierung der Selbstbedienungsformate der österreichischen Post. Weiters stellt das Standortmanagement sicher, dass die Netzvorgaben des Regulators eingehalten werden. Managementerfahrung, strategisches Denken & Handeln wird genauso, wie exzellente Kommunikationsfertigkeiten und die Erstellung von entscheidungsrelevanten Unterlagen für den Vorstandsbereich, vorausgesetzt. Was bei dir ankommt Inhaltlich abwechslungsreicher verantwortungsvoller Job Führungsverantwortung für etwa 30 Mitarbeiter*innen Krisensicherer Arbeitsplatz Zusätzliche Benefits wie z.B. Beteiligung am Unternehmenserfolg, Essensbons, gratis Bank 99 Konto Worauf es in diesem Job ankommt Du leitest das Standortmanagement und bist für den Abteilungserfolg sowie für die Mitarbeiter*innenführung verantwortlich (Team von ca. 30 Personen) Du bist für die Definition und Verantwortung von Maßnahmen zur Flächensteuerung und -optimierung für das gesamte Bundesgebiet mit ca. 1.700 Standorten zuständig Du übernimmst die Budget- und Umsetzungsverantwortung für Investitionen im Hochbau, in Ausstattung der Geschäftsstellen sowie für den Ausbau der Selbstbedienungsformate Du trägst die Verantwortung für die operative Umsetzung und Abstimmung von Netzveränderungen Du bist verantwortlich für die Kooperation mit Partnern und Lieferanten sowie die notwendigen Vertragsverhandlungen Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation; Zusatzausbildung im Projektmanagement von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung sowie Expertise in den Bereichen Standort- und/oder Raumplanung Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten auf strategischer und operativer Ebene Hervorragende Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) Fundierte MS-Office-Kenntnisse Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 94.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Tanja Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.
Customer Data Consultant (m/w/d)
Customer Data Consultant (m/f/d) Graz, Wien, Pörtschach, Dortmund, Berlin 60.000€ pro Jahr abhängig von Qualifikation Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung Gutes Betriebsklima Homeoffice Unser Kunde ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen, der Unternehmen dabei unterstützt, in der digitalen Welt zu agieren und sich zu revolutionieren. Mit innovativer Technologie und einem Expertenteam wird die Online-Präsenz der Kunden optimiert und ihr Wachstum vorangetrieben. Mit einer Erfolgsgeschichte von 20 Jahren und einer Leidenschaft für Innovation sind Sie der bevorzugte Partner für Unternehmen, die im digitalen Zeitalter florieren möchten. Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams aus Consultants und Solution Architects sind Sie verantwortlich für die konzeptionellen Prozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing. Dazu gehört die Konfiguration und Implementierung von Lösungen, die speziell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Aufgaben: Planung und Umsetzung von Konzepten (u. a. Daten- und Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit den Partnerlösungen. Beratung der Kunden zu Profiling, Personalisierung und digitalem Marketing sowie Unterstützung bei Projekten. Durchführung von Presales-Workshops und Förderung starker Kundenbeziehungen. Konfiguration und Anpassung von SAP-Lösungen wie CDC, CDP und Emarsys. Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung. Ihr Profil: 3+ Jahre Erfahrung in Customer Profiling oder Marketing Automation (z. B. SAP CDP, Emarsys). Erfahrung mit technischen Lösungen und Systemarchitekturen. Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und Deutschkenntnisse (C2). Kenntnisse in Integrationsmethoden (z. B. REST-APIs) und Datenmodellierung. Freude an Präsentationen und hohe interkulturelle Kompetenz mit Reisebereitschaft (ca. 20 %). Das Angebot: Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit außergewöhnlichem Teamgeist Flexible Arbeitszeiten mit 3 Tage pro Woche Home-Office-Option Mehrere Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen und Aktienoptionen des Unternehmens Kreatives Arbeitsumfeld dank eines internationalen und vielfältigen Teams von Experten Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten zur weiteren Entwicklung Ihres Talents Wöchentliche soziale Veranstaltungen und verschiedene pro-soziale Projekte (Charity Runs usw.) Regelmäßige Remote-Veranstaltungen (Online-Quizabend, Backabend usw.) zur Aufrechterhaltung der Verbindung If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 105,265 preferably through our ISG career portal or via email. Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day. ISG International Service Group ES-28040 Madrid, Calle Viella 21 Yasemin Schacht, T: +34 911 743 400 @:application.schacht@isg.com
Jurist*in in Compliance Management (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Revision Das sind wir Wir als Compliance-Abteilung sind stolz darauf, für den Schutz unserer Mitarbeiter*innen zu sorgen. Hauptaspekt dabei ist das Einhalten der ethischen Grundsätze, egal ob durch Mitarbeiter*innen oder Führungskräfte. Diese Grundsätze haben wir in der Compliance Kultur der Post festgelegt und arbeiten kontinuierlich daran, sie weiterzuentwickeln. Darüber hinaus wird Teamgeist und Engagement bei uns großgeschrieben. Mit viel Begeisterung unterstützen wir den Konzern durch die Implementierung von Managementsystemen und durch die Erarbeitung risikominimierender Maßnahmen. Möchtest du auch verantwortlich für die Einhaltung und den Schutz von ethischen Verhaltensgrundsätzen, rechtlichen Vorschriften und internen Regeln sein? Was bei dir ankommt Faires und loyales Miteinander Krisensicherer Arbeitsplatz und soziales Arbeitsumfeld Benefits wie Essensgutscheine (400 Euro im Jahr), Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto, Beteiligung am Unternehmenserfolg und Unternehmensportal www.postsozial.at Ein verantwortungsvoller Job mit Sinn Familienfreundliches Unternehmen durch umfangreiche Home-Office Möglichkeiten, flexibles Arbeiten, aber auch ein modernes Büro in bester Lage Wiens mit aus-gezeichneter öffentlicher Anbindung Worauf es in diesem Job ankommt Du wirkst bei der Konzeption, Durchführung und konzernweiten Ausrollung spezifischer Compliance-Projekte mit Du arbeitest bei der Erstellung interner Richtlinien und Konzernvorgaben Du entwickelst, organisierst und führst Schulungsmaßnahmen (inkl. eLearning) durch Du bist die Anlaufstelle für Compliance-Anfragen, kümmerst dich um die Erfüllung der gesetzlichen Dokumentationspflichten und unterstützt bei der internen Compliance Kommunikation Du unterstützt bei der Entwicklung, Durchführung und Evaluierung der Compliance-Risiko-Analyse Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance Spezifische Ausbildungen wie Compliance Officer oder Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch, Kenntnisse einer südosteuropäischen Sprache von Vorteil Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Agnes Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.
Stationsleitung (m/w/d)
PensionsversicherungWerden Sie Gesundheitsbotschafter*in in der Pensionsversicherung.
Stationsleitung (m/w/d)
Bad Hofgastein ab sofort
VollzeitWir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen. In unserem Reha-Zentrum betreuen wir Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates.
Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt!
Was macht eine Stationsleitung in der Pensionsversicherung?Das zeichnet Sie aus- Wir übertragen Ihnen die effiziente Gestaltung der Pflegestation des Reha-Zentrums nach fachlichen, ökonomischen und rechtlichen Bedingungen
- Sie sind maßgeblich beteiligt an Sicherung und Weiterentwicklung der patient*innenbezogenen Pflegequalität und der Pflegeorganisation nach den gesetzlichen Vorgaben sowie den Grundsätzen der anerkannten Methoden der Pflege- und Gesundheitswissenschaft
- Ihnen obliegt in der Rolle der Teamleitung die Verantwortung der Mitarbeiter*innenführung
- Die Sicherung der Prozessqualität in der Praxisanleitung und die Betreuung der Auszubildenden macht Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich und interessant
- Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Angehörige*r des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege und haben eine Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement (§ 64 GuKG) abgeschlossen
- Die erfolgreiche Absolvierung einer gemäß § 17 bzw. § 65a GuKG anerkannten Ausbildung für Führungsaufgaben ist für Sie von Vorteil
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im stationären Setting inklusive der fachlichen Koordination der Pflege sowie einschlägige Erfahrung im Bereich der Stationsleitung mit
- Sie überzeugen durch Ihre Entscheidungsfreudigkeit, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Umsetzungs- und Kommunikationsstärke
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 55.546,26 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!
Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre AnsprechpartnerinMag. Katharina Pointner, MAS MSc
katharina.pointner@pv.at
+43 (0)5 03 03-37 452
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.
Weitere Informationen Salzburger Straße 26-30, 5630 Bad Hofgastein