hr services manager in Österreich659 Ergebnisse
659 Ergebnisse
HR-Sachbearbeiter*in
Starten Sie Ihre erfolgreiche Karriere im Personalwesen HR-Sachbearbeiter*in Das erfolgreiche Dienstleistungsunternehmen im Bezirk Feldkirch betreut seit Jahrzehnten seine Kunden aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Am zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung wird Ihnen diese spannende Karriere-Chance im Back Office offeriert: Aufgaben Elektronische Datenverarbeitung: Karteien und Dateien anlegen, führen und archivieren Dossiers zusammenstellen, Texte und Korrespondenzen vorbereiten Recherchen zu unterschiedlichen wirtschaftlichen Themen wie Unternehmen und Märkte Terminkoordination sowie Besprechungen vor- und nachbereiten Allgemeine Administration und Organisation Telefonischer Kundenkontakt Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau, und erste Berufspraxis Oder: Lehre und Berufserfahrung aus einer Rechts- oder Steuerkanzlei, Notariat oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Outlook und Word Idealerweise erste Praxis mit einem CRM-System Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents rund ums Jahr, Essenszuschuss und vieles mehr wird Ihnen hier geboten. Verstärken Sie das dynamische HR-Team mit Ihrem Know-how und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit - bewerben Sie sich! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath +43 5522 4514224 d.wielath@mayer.co.at Ref-Nr. 25459
HR Service Manager (m/w/d)
## HR Service Manager (m/w/d) Stellen ID: 1655885 * Niederndorf (AT) * Voll- oder Teilzeit * Ab sofort * Finance, Human Resources & Legal ### Das Team Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 14 Nationen. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. ### Ihre Aufgaben * Entlastung des Teams Personalbetreuung Österreich durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwalten der HR-Zeiterfassungssoftware * Unterstützung bei diversen HR-Projekten * Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen * Allgemeine Personalverwaltung und administrative Aufgaben ### Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium * Erste Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in Österreich * Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung * Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit * Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz * Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse ### Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 36.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! Jetzt bewerben Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. #### Ihr Ansprechpartner ##### Paul Obermeyer +49 8035 9840 170 jobs@bora.com #### Haben Sie Fragen?
Junior HR Consultant - Recruitment
Junior HR Consultant - International recruitment Valencia (Spain) Internationale Projekte Gutes Betriebsklima Bonusprogramm Interessante Tätigkeit Modernes Büro With 800 employees in over 60 offices, we are able to connect people and companies. Operating in 35 countries allows us to support our clients as a professional team on an international level at any time. Our consultants are industry specialists and, as a team, cover all sectors with high expertise. Since its founding over 20 years ago, ISG has evolved into a service company active internationally in the divisions of personnel consulting, executive search, training & development, interim management, and media house. Your Profile: Are you a motivated, enthusiastic individual with a passion for human resources and a talent for building strong relationships? Do you have excellent communication skills and a keen eye for spotting talent? Are you fluent in English and eager to take the next step in your career? If so, we want to hear from you! As a Junior International Recruiter at ISG, you will play a key role in connecting talented individuals with exciting career opportunities, so a proactive and results-driven mindset is essential. If you are a team player with a positive attitude and a desire to grow professionally, we want you to be a part of our team in Valencia. Your main tasks will include: Sourcing, screening, and interviewing candidates for various roles within different industries Building and maintaining strong relationships with clients and candidates Coordinating interviews and assessing candidate suitability for specific positions Providing guidance and support to candidates throughout the recruitment process Contributing to the development of recruitment strategies and initiatives Keeping up-to-date with industry trends and best practices in recruitment Our Offer: A dynamic and inclusive work environment where your skills and talents will be recognized and valued Opportunity for growth and professional development in a leading international recruitment company Collaborative and dynamic work environment Continuous training and support for your professional development Competitive fixed salary and a variariable based on objectives If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 103,170 preferably through our ISG career portal or via email. Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day. ISG International Service Group ES - 46011 Valencia, Calle de la Reina 172 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Karmele Guibert, T: + 34 676 355 945, +43 1 512 35 05 @:karmele.guibert@isg.com
HR Manager (m/w/d), in der Spedition, Standort Wien
Wien Festanstellung Wir sind Randstad, der global führende Personaldienstleister. Bei uns dreht sich alles um Dich und Deine Karriereziele. Als Dein "Partner for Talent" verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen. Wir bringen Menschen zusammen, Talente und Arbeitgeber, und garantieren beidseitigen Erfolg. Lass uns gemeinsam Deinen nächsten Karriereschritt gestalten. Für unser Partnerunternehmen, eine Logistik-Größe in Österreich, suchen wir für den Standort Wien eine engagierte Assistenz (m/w/d) in der Personalabteilung. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören: Korrespondenz mit den bestehenden Mitarbeiter:innen Unterstützung bei der Dienstplangestaltung Recruiting & Führung von Bewerbungsgesprächen Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Erfahrung mit Personalmanagement-Software von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: HRMAN86022
HR Praktikum im Recruiting
Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. Für das Headquarter in Wien (1. Bezirk) bieten wir für den Zeitraum von 6 Monaten ein HR Praktikum im Recruiting Wir bieten Dir die Möglichkeit an folgenden Themen aktiv mitzuwirken: Gestaltung von Jobinseraten & Textanzeigen Active Sourcing & Ansprache von KandidatInnen BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion Teilnahme an Interviews + Durchführung von telefonischen Screenings Verfassen von BewerberInnenberichten Erstellung von Angeboten und KundInnenpräsentationen Administrative Tätigkeiten (bspw. Terminplanung und -koordination) Du überzeugst durch: Ein laufendes oder abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium Interesse an Themen in Human Resource Management und vor allem Recruiting Freude an der Kommunikation mit Menschen Eine gesunde Portion Neugier um sich in verschiedenste Rollen & Positionen einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an IT-Themen Unser Angebot: Flexible Zeiteinteilung Umfassendes "Training on the Job" sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Moderne Office-Infrastruktur und beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz und offene Kommunikation Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wir freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.684 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 @:bewerbung.velagic@isg.com
Personalreferent/HR Administration (m/w/x)
HR Administration /Abrechnung - krisensicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Interessante Tätigkeit Weiterbildung Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur weiteren Verstärkung aufgrund der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, hands-on Persönlichkeit für die neu geschaffene Position in der HR Administration mit Fokus Reisekostenabrechnung, Vorbereitung der externen Lohnverrechnung und Zeiterfassung sowie Unterstützung der HR Business Partner. Ihr Profil: Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen in der Personalverrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Abrechnung, HR Administration, Personalsachbearbeitung Interesse an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch Unser Kunde bietet: Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit! Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat + Zulagen, Benefits. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 914 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @:bewerbung.kriechbaum@isg.com
(Junior) HR Manager (m/w/d)
20-38,5 Stunden/Woche Unser Kunde, ein mittelständisches Handelsunternehmen in Wien, sucht im Zuge einer Nachfolgebesetzung eine empathische und motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Personalabteilung. Unser Angebot Sie erwartet Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home Office sowie ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung Wir bieten Ihnen ein eigenständiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld, indem sie sich entfalten können. Unser Geschäftsmodell garantiert Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Sie proaktiv in Ihrem Onboarding, Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Transparente Kommunikation und Hands-On Mentalität werden bei uns großgeschrieben Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart, beträgt jedoch mindestens € 2.525,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (KV Handel, „All-In“, Stufe D/3) Ihr Profil Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources ist von Vorteil Sie besitzen eine diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitshaltung Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre lösungsorientierte und empathische Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften hilft Ihnen auch in schwierigen Situationen Auf Grund Ihrer dynamischen und selbständigen Persönlichkeit freuen Sie sich auf immer neue Herausforderungen im Arbeitsalltag Excel, Word, Power Point & Co. können Sie nicht aus der Ruhe bringen Ihre Aufgaben Egal ob Recruiting oder Personalentwicklung, Employer Branding oder betriebliche Gesundheitsförderung, Change Management oder Arbeitsrecht – Sie brennen für alle HR Bereiche Sie bearbeiten operative und strategische HR Projekte in gleichem Maße Sie stellen gemeinsam mit den Inhouse-Abteilungen einen reibungslosen Betrieb sicher Sie fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Externe Auch administrative Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Statistiken und Präsentationen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.787 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 @:bewerbung.roessl@isg.com
HR-Assistenz (m/w/d)
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für ein renommiertes Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeiter im Grazer Raum, sind wir auf der Suche nach einer HR-Assistenz (m/w/d). Die Aufgaben: Erste Anlaufstelle für alle Anliegen der Mitarbeiter Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Zuständig für die Erstellung von Content für unternehmensinterne Kommunikationskanäle Mitwirkung bei Mitarbeiterbefragungen Personaladministration (Datenablage, Dokumenterstellung) Aushilfstätigkeiten am Empfang Das Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW oder höher) Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Serviceorientierung, präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an Vertraulichkeit Starke Teamfähigkeit und eine „hands-on" Mentalität Wertschätzender Umgang sowie freundliches und kommunikatives Auftreten Das Angebot: Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld Wertschätzende Unternehmenskultur Gleitzeit sowie Home-Office-Möglichkeit Attraktive Zusatzleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Für die zu besetzende Stelle wird ein Mindestbruttogehalt von etwa 32.500 EUR jährlich geboten. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: HRASS21601
HR Assistant (m/w/d)
Ried im Innkreis, Oberösterreich ab EUR 2.364,58 Vollzeit Keine Schichtarbeit Industrie / handwerkliches Gewerbe ab sofort Tauche ein in die Welt des Human Resources und werde unser nächster HR Assistant! Als Bindeglied zwischen Talentmanagement und Unternehmenskultur trägst du dazu bei, die besten Talente zu finden, zu fördern und zu binden. Deine Aufgaben reichen von der Unterstützung bei der Personalauswahl bis hin zur Entwicklung innovativer Mitarbeiterprogramme. Werde Teil unseres engagierten Teams, gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt und entfalte dein Potential in einem dynamischen Umfeld voller Herausforderungen und Chancen. Das bieten wir dir: Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung Leistungsgerechte und faire Entlohnung Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima Das macht dir Spaß: Unterstützung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses inkl. Terminkoordination und BewerberInnenmanagement im SAP Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung der HR Business Partner und HR Generalisten in administrativen Angelegenheiten Verwaltung und Pflege der Personaldatenbank im SAP Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura) Sehr gute Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Eigenständiger und initiativer Arbeitsstil gepaart mit Einsatz und Lernbereitschaft Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting von Vorteil SAP-Kenntnisse von Vorteil Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Gratis Parkplatz Weiterbildung Firmenevents Kantine/ Betriebsrestaurant Unbefristetes Dienstverhältnis Überkollektivvertragliche Bezahlung Vollzeitarbeitsplatz Moderner Arbeitsplatz Gleitzeit Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.364,58 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Berger Personal Regional. Persönlich. Verlässlich. Als heimatverbundene Job-Expert*innen und langjährige Spezialist*innen in der Metallbranche wissen wir genau, was unseren Mitarbeiter*innen wichtig ist. Der regelmäßige und persönliche Kontakt sowie eine individuelle Betreuung stehen bei uns im Vordergrund. Dieses wertschätzende Miteinander ist seit mehr als 25 Jahren unser Erfolgsrezept und oberstes Credo. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kandidat*innen nicht nur irgendwelche neuen Jobs, sondern neue berufliche Perspektiven finden, die genau zu deren Zielen passen. 3 Jobangebote mit nur 1 Bewerbung Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses Überkollektivvertragliche Bezahlung Karriere-Coaching Bist du bereit, die Karriereleiter im HR-Bereich zu erklimmen? Dann bewirb dich jetzt! BERGER Niederlassung Ried im Innkreis Berta-Brader-Weg 2 4910 Ried im Innkreis T+437752 71763 Job-ID: 9519 Selina Hager Karriereberaterin +43 664 889 054 02
Business Analyst:in – Schwerpunkt HR
Business Analyst:in – Schwerpunkt HR Wien-Favoriten | req18996 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der Österreichischen Postbus AG. Ihr Job Ihre Tätigkeit befasst sich mit den Personal- und Produktionssystemen von Postbus. In dieser Rolle setzen Sie Änderungen in den relevanten Personalsystemen SAP/HR bzw. im Dispositionssystem um. Dazu gehört die Adaption der Prozesse und Systeme, das Management der Schnittstellen und die Sicherstellung der Dokumentation. Als Key-User:in in den Zeitwirtschaftssystemen verwalten Sie Systemberechtigungen und führen fachspezifische interne Schulungen zum Thema Zeitwirtschaft durch. Weiters entwickeln und überwachen Sie Kennzahlen und behalten die Datenqualität im Auge. Webseiten entwickeln Sie auf Basis von Produktionsdaten und bauen Datenbankstrukturen für Webapplikationen auf. Sie erstellen Auswertungen aus den Personal- und Produktionssystemen für unterschiedliche Stakeholder:innen. Ihr Profil Über eine höhere Ausbildung, bevorzugt mit einer Spezialisierung auf HR, verfügen Sie. Sie haben mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Umfeld gesammelt und arbeiten lösungs- und serviceorientiert. Weiters verfügten Sie über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und eine hohe IT- Affinität. Ebenso weisen Sie fundierte Kenntnisse in Excel auf. Zusätzliche Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. Durch eine starke Umsetzungs- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie sich genau so aus, wie durch eine strukturierte Arbeitsweise. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT Business Analyse“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Altmayer, +43664/6177961. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
HR-MITARBEITER:IN, Personalverrechnung | Administration | Betreuung
Ref. 5627 Wir sind ein mittelständisches seit Jahren erfolgreiches Unternehmen im Bereich systemrelevanter Dienstleistungen, dessen Kundensegment sich primär in der Hotellerie und Gastronomie sowie im Gesundheitswesen befindet. Das Geschäftsmodell basiert auf Nachhaltigkeit - für die Zukunft ist stetiges Wachstum geplant. Im HR-Bereich wird ein engagierter Allrounder (m/w/d) gesucht. IHRE ZENTRALEN AUFGABEN vorbereitende Agenden in der Personalverrechnung für über 100 Mitarbeitende Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Dienstzeugnisse, Stammdatenpflege, Auswertungen usw.) Verwaltung und persönliche Betreuung der gewerblichen Arbeitnehmer:innen in Personalfragen teilweise Mitarbeit und Weiterentwicklung des Recruitings WEN WIR UNS WÜNSCHEN Wir wenden uns an Praktiker:innen mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Praxis in einer HR-Abteilung bzw. in der Personaladministration. Eine Personalverrechnerprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen sind wünschenswert. Sie verweisen auf eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und bewahren auch in hektischen Momenten die Ruhe. Mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie gutem Kommunikationsvermögen punkten Sie auf jeden Fall! INFORMATION UND KONTAKT Eine vielseitige Aufgabe nahe am Bodensee! Lea Huber und Helmut Sepp freuen sich auf Ihre Bewerbung und stehen gerne im Vorfeld auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Auf Ihre speziellen Wünsche versuchen wir individuell einzugehen.
Systembetreuer*in SAP HR (w/m/d)
Standort: 1030 Wien Das sind wir Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Als Systembetreuer*in SAP HR (w/m/d) bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter HR Tools mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen zuständig. Was bei dir ankommt Eingespieltes Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen Konzern Benefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Unternehmenszentrale mit guter Anbindung Krisensicherer Arbeitsplatz Worauf es in diesem Job ankommt Du begleitest die Fachabteilungen von der Analyse bis zur Umsetzung der Business Anforderungen in unseren Systemen und setzt IT-Projekte um Du koordinierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT laufende Anpassungen und Fehlerbehebungen in den Systemen mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen Du hast einen Blick für kontinuierliche Verbesserung, entwickelst innovative Lösungsansätze und initiierst Verbesserungen in unseren Prozessen und Systemen Du initiierst Maßnahmen zur Qualitätssicherung in unseren HR-Systemen und begleitest die Implementierung von SAP-Lösungen im Personalbereich Du kümmerst dich um die Aufbereitung von Datenanalysen und die Ursachenforschung Worauf es uns ankommt Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Human Resources oder vergleichbare berufliche Praxis Fundierte Kenntnisse von SAP HCM und SAP SuccessFactors Erfahrung in der Personaladministration, Personalverrechnung und Organisationsmanagement wünschenswert Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 53.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Lisa Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben »
HR Generalist (m/w/d)
öffentlicher Dienst / 30-40 Wochenstunden Interessante Tätigkeit Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich Planung und Betreuung von HR-Systemen Ihr Profil: Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch Unser Kunde bietet: Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit! Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für Vollzeit bei 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.382,30 brutto/Monat. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 550 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 @:bewerbung.kriechbaum@isg.com
HR-Manager:in Payroll - Fokus Strategie und Weiterentwicklung
Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals Vollzeit, unbefristet Arbeit anders leben: Die Entgeltabrechnung, ein Team aus Fach- und SAP-Spezialist:innen sowie administrativer Unterstützung, stellt eine zentrale Servicefunktion für alle Mitarbeitenden bei dm dar. In dieser Managementfunktion tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung dieses Bereichs bei, indem Sie Einklang zwischen einer serviceorientierten Beratungsleistung, den rechtlichen Rahmenbedingungen und der Verbesserung effizienter, standardisierter und kundenorientierter Prozesse im Sinne unserer internen Kund:innen schaffen. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Strategische Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei dm drogerie markt Österreich mit Fokus auf Service- und Leistungsqualität für unsere internen Kund:innen Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen im engeren und erweiterten Verantwortungsbereich, um dm weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Projektleitung für nationale, abteilungsübergreifende Projekte Führung und Entwicklung der Abteilung (Lohnverrechnung, SAP-Power User und Sachbearbeitung) sowie Budget- und Personalverantwortung für die Abteilung Endverantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 7.000 dm Mitarbeitende (Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge) Sicherstellung und Steuerung aller personalrelevanten Bilanzierungsagenden (z.B. Personalrückstellungen) in Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Wirtschaftsprüfer. Verantwortung für Prüfungen von Lohnabgaben und Beiträgen (GPLB) sowie den regelmäßig stattfindenden Wirtschaftsprüfungen Korrekte Umsetzung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Änderungen und Gestaltung dieser im Einklang mit den Werten der dm Arbeitsgemeinschaft Sicherstellung der Nutzung technologischer Möglichkeiten bei einer optimalen Balance zwischen Automatisierung/Digitalisierung und persönlicher Betreuung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem dm Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen, dem Wirtschaftsprüfer und externen Partner:innen Anforderungen – Das bringen Sie mit: Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion Führungskompetenz: Begeistern, Motivieren und Entwickeln basierend auf Dialog und Vertrauen Erfahrung in den relevanten Kollektivverträgen (Handel, Friseur und Kosmetik) Fundierte Lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Strategisches, abteilungsübergreifendes und gesamtunternehmerisches Denken Strukturiertes und analytisches Arbeiten, hohe Diskretion Gestaltungswille und Vision für eine zukunftsfähige Entgeltabrechnung Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sowie Fähigkeit Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Talent für Netzwerkarbeit und Beziehungsmanagement Prozess- und Projektmanagementkompetenz Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Arbeitszeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 5.500,- brutto (Vollzeitbasis, All-In inkl. nicht gebrandeter Firmen-PKW). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
HR-Koordinator/in (m/w/d)
Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Ihre Herausforderung: In dieser spannenden HR-Position, sind Sie in ca. 3 -5 Betrieben zuständig für die Koordination verschiedener Themenbereiche innerhalb unserer zentralen HR-Organisation der Gesundheitsbetriebe Österreich. In diesem Zusammenhang ergeben sich im Detail folgende Aufgaben: Erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Anfragen aus den Gesundheitsbetrieben und Koordination und Abstimmung mit den unterschiedlichen HR-Verantwortlichen innerhalb der zentralen HR-Organisation Verantwortung für die Korrektheit und Vollständigkeit von Daten für die Personalstatistik und für das zeitgerechte und termingenaue Reporting von HR-Daten in Abstimmung mit den jeweils für die Betriebe zuständigen HR-Experten/innen Verantwortung für die monatliche Abrechnung - Kontrolle der Daten und Sicherstellung eines fristgerechten Reportings Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus den Betrieben in Abstimmung mit der HR-Leitung Verantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung von erforderlichem Personal in den entsprechenden Gesundheitseinrichtungen, d.h. Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung des Recruitings in den jeweiligen Gesundheitseinrichtungen (vor Ort und online), Koordination von Social Media Kampagnen in Abstimmung mit der Recruitingleitung zentral Mitarbeit bei div. HR-Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA) Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer ähnlichen Position Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Interesse an Digitalisierung und neuen Medien Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse Genauigkeit und Selbstorganisiation Kommunikative Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität und Resilienz Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten Ihr Einsatzort: Wien mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs (ca. 80%) Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto) BENEFITS: Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 55.000,00 brutto (Basis Vollzeit). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com
HR-Sachbearbeiter*in
MAYER Personalmanagement GmbHStarten Sie Ihre erfolgreiche Karriere im Personalwesen
HR-Sachbearbeiter*in
Das erfolgreiche Dienstleistungsunternehmen im Bezirk Feldkirch betreut seit Jahrzehnten seine Kunden aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Am zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung wird Ihnen diese spannende Karriere-Chance im Back Office offeriert:
Aufgaben
- Elektronische Datenverarbeitung: Karteien und Dateien anlegen, führen und archivieren
- Dossiers zusammenstellen, Texte und Korrespondenzen vorbereiten
- Recherchen zu unterschiedlichen wirtschaftlichen Themen wie Unternehmen und Märkte
- Terminkoordination sowie Besprechungen vor- und nachbereiten
- Allgemeine Administration und Organisation
- Telefonischer Kundenkontakt
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau, und erste Berufspraxis
- Oder: Lehre und Berufserfahrung aus einer Rechts- oder Steuerkanzlei, Notariat oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Outlook und Word
- Idealerweise erste Praxis mit einem CRM-System
- Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents rund ums Jahr, Essenszuschuss und vieles mehr wird Ihnen hier geboten. Verstärken Sie das dynamische HR-Team mit Ihrem Know-how und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit - bewerben Sie sich!
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr Kontakt
David Wielath
+43 5522 4514224
d.wielath@mayer.co.at
Ref-Nr. 25459