hr services manager in Österreich697 Ergebnisse
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HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll
Zur Erweiterung und zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Wien (1020) einen HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll Ihre Aufgaben: Als zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung übernehmen Sie die Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen. Mit Ihrer Expertise im Bereich internationaler Entsendungen unterstützen Sie die globale standortübergreifende Zusammenarbeit und sichern somit die Weiterentwicklung unserer KollegInnen. Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Vertragsprozess und stehen als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung. Im kontinuierlichen abteilungsübergreifenden Austausch sind Sie für die Administration und Pflege personalrelevanter Daten zuständig. Sie sind maßgeblich an diversen HR-Projekten beteiligt, um bestehende Prozesse stetig zu optimieren. Als starker Teamplayer unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich Personalcontrolling und -reporting. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie einer PV-Prüfung - weitere berufsbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil. Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung sind Sie Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts-Experte mit dem Fokus auf internationale Entsendungen. Sie sind im Umgang mit MS-Office (Excel, Word) bestens vertraut und verfügen über gute SAP Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden für die globale Kommunikation benötigt. Ihre Zahlenaffinität, hohes Maß an Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Als dynamische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sind Sie die perfekte Ergänzung für unser HR-Team! Wir bieten: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen und einem umsetzungsstarken Team Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr) State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, etc.) Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus Sehr gutes Betriebsklima Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen, hoch motivierten Team mitzuarbeiten, die Möglichkeit Ihre eigenen innovativen Ideen einzubringen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool . Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. € 61 376,42. Eine marktgerechte Überzahlung wird nach Erfahrung und Qualifikation geboten. Melecs EWS GmbH, Stefan Lukijanovic, 1020 Wien, Handelskai 388, Top 421 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Generalist:in (Vollzeit)
HR Generalist:in Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase. Stellenbeschreibung In Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie sowohl die HR Leitung als auch die HR Business Partner:innen bei der ansprechenden und kreativen Erstellung von unterschiedlichen Präsentationsunterlagen, Handbüchern und Schulungsunterlagen. Sie bringen sich proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten ein und unterstützen bei der Erneuerung der REWE Systemlandschaft zur Sicherstellung der HR-Standards. Die Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen sowie die kompetente Durchführung von HR-Aktivitäten (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Als kommunikativer Teamplayer schätzen Sie besonders die Zusammenarbeit bei operativen und auch strategischen Herausforderungen mit den einzelnen Fachbereichen. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 33.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt und einige Jahre Berufs- und Arbeitsrechtserfahrung aus einer vergleichbaren HR Rolle mit. Für diese Position wenden wir uns an Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität mit. Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus. Einblicke in den Berufsalltag
HR Generalist (all genders)
Die Sodexo Gruppe ist mit über 422.000 Mitarbeiter:innen der weltweit führende Anbieter von Services für mehr Lebensqualität. Unser Angebot reicht von Catering, Reinigung über Empfangs-, Sicherheits- und Wartungsdiensten bis hin zu Gutscheinlösungen. Sodexo Österreich ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 3.900 Mitarbeiter:innen und wurde bereits zum vierten Mal in Folge als „Best Employer“ ausgezeichnet. Komm zu Sodexo - gemeinsam gestalten wir einen schönen, sauberen und sicheren Alltag! Verstärke unser Team als HR Generalist (all genders) - Wien Stellennummer 10682 am Standort 1030 Wien - Vollzeit Wie dein Job bei uns aussehen wird: Du kümmerst dich eigenständig um die Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen und Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt im Angestelltenbereich Gemeinsam mit dem Team bist du serviceorientiere*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und allgemeinen Personalfragen Du erstellst Dienstverträge, machst Vertragsanpassungen und setzt HR-relevante Richtlinien um Mit deinem Beitrag wirkst du auch in den Bereichen Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie bei diversen HR-Projekten auf lokaler und internationaler Ebene mit Du setzt unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und bringst proaktiv deine Ideen zur Weiterentwicklung ein Für den Bereich Arbeitsrecht konzipierst du interne Schulungen für Führungskräfte und führst diese auch gemeinsam mit deinem Team durch Während Urlauben oder sonstiger Abwesenheiten im Team übernimmst du auch Aufgaben aus den anderen fachlichen Bereichen Was du mitbringst: Du hast mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Es liegt dir, mit verschiedenen Menschen und großen Belegschaftsgruppen in operativen Bereichen zu kommunizieren und du besitzt eine hohe interkulturelle Kompetenz Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam an einem Strang zu ziehen Du punktest mit deiner Serviceorientierung in Form von überdurchschnittlicher Eigenmotivation, Herzlichkeit und Charme Deine Arbeit erledigst du strukturiert und genau & du weißt, wann ein Blick über den Tellerrand wichtig ist Die Anwendung von MS Office ist für dich Routine, weitere Kenntnisse von HR-Tools (z.B. SAP und SAP Success Factors) sind von Vorteil Du bist bereit, zu lernen und dich zum HR Business Partner weiterzuentwickeln Du bringst richtig viel Humor mit, weil das die Basis für unseren Erfolg als Team ist Deine Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Was wir dir bieten: Die Arbeit mit Sodexo ist mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, den Alltag für andere Menschen gemeinsam zu gestalten. Du gehörst zu einem Unternehmen und Team, das dich schätzt. Du hast die Möglichkeit zu wachsen und dein volles Potenzial zu entfalten. Außerdem erwartet dich: Ein professionelles Arbeitsklima in einem Team, das gerne lacht Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Zuschuss zu deinem Mittagessen in Form eines Sodexo Restaurant Passes (nach der Probezeit, anteilsmäßig zu deiner vereinbarten Arbeitszeit) Für deine fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme an Wenn du (über dich hinaus) wachsen willst, erwarten dich ein internationales Talente Programm und weitere Möglichkeiten, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ausreichend Home-Office Tage, die deinen Bedürfnissen entgegenkommen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.500,- für 40 Wochenstunden. Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bist du bereit, gemeinsam mit uns den Alltag für andere Menschen zu gestalten? Bewirb dich noch heute ganz einfach mit einem Klick auf den "Bewerben" Button. Über Sodexo Wir arbeiten mit dem Motto: We create a better every day for everyone to build a better life for all. Als weltweitführender Anbieter von „Quality of Life Services” arbeiten wir in 55 Ländern mit über 100 Millionen Verbraucher:innen jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, mit unseren über 100 Dienstleistungen im Bereich Catering, Facility Management sowie Workplace & Technical Services einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kund:innen zu leisten. Unser Ziel ist es, weltweit Positives zu bewegen und eine Milliarde Verbraucher:innen zu begeistern. Werde Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Erfahre mehr unter at.sodexo.com. Bei Sodexo wissen wir: Die Vielfalt macht uns einzigartig! Unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, Glaube oder Nationalität, (körperlichen) Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen - wir heißen alle Menschen auf dieselbe Weise willkommen.
HR-Experte/in (m/w/d)
Die VAMED Gruppe zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Unter dem Motto "Alles aus einer Hand" entwickeln wir ständig neue und innovative Wege und sichern uns so die Marktführerschaft. Ihre Herausforderung: In dieser spannenden Position, sind Sie zuständig für die eigenständige Abwicklung aller Aufgaben der laufenden Personaladministration sowie der monatlichen Abrechnung. In diesem Zusammenhang ergeben sich im Detail folgende Aufgaben: Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufung, Vertragserrichtung, Versetzungen, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Elternteilzeiten, Beendigungen von Dienstverhältnissen, Erstellung von Dienstzeugnissen, etc.) Termingerechte Erstellung von div. Meldungen der Beschäftigten (Teilentgelt, Arbeits- und Entgeltbestätigungen), div. Bestätigungen Führen von Personalakten Vorbereitung der Unterlagen für die monatliche Abrechnung (Lohnartenliste, Fehlzeiten, Basisdaten für Urlaubsrückstellungen und Zeitguthaben, etc.) und Kontrolle der Gehaltszettel Enge Abstimmung und Kommunikation mit der externen Lohnverrechnung (Anmeldungen/Ummeldungen/Abmeldungen) Unterstützung bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Ihr Profil Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA) Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer ähnlichen Position Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse Genauigkeit und Selbstorganisiation Kommunikative Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität und Resilienz Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten Ihr Einsatzort: Wien Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto) BENEFITS: Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 45.000,00 brutto (Basis Vollzeit). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com Jetzt bewerben VAMED Management & Service GmbH Sterngasse 5 1230 Wien Österreich www.vamed.com
HR Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)
Der richtige Weg für mich HR Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten Koordinieren und Abwickeln des gesamten Bewerbermanagements (Vorselektion, Telefonchecks, Absage- und Zusageabwicklung etc.) in den Bereichen Verkauf, Logistik und Verwaltung aktives Unterstützen unserer Führungskräfte bei der Personalsuche und -auswahl begleitendes Pflegen und Abbilden aller Recruitingprozesse in unserem Bewerbermanagementsystem (z.B. Statuspflege, Korrespondenzabwicklung) Koordinieren und Schalten von Stellenausschreibungen auf unserer Homepage und diversen Jobportalen Durchführen und Optimieren der Bewerberkorrespondenz sowie Bearbeiten von Kandidatenanfragen Mitarbeiten in HR Projekten mit dem Themenschwerpunkt Recruiting (z.B. interner Stellenmarkt, Employer Branding Schnittstellen) Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office) kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamfähigkeiten analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Angebote, die mich überzeugen umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning sicherer und verlässlicher Arbeitgeber DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 2.418,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 2.867,- in der Endstufe Arbeitsort 4642 Sattledt, Hofer Straße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Wörgl, Tirol Festanstellung Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und möchten gerne neue Ideen einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen für unseren Kunden, ein erfolgreiches und internationales Unternehmen, einen HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte Planung und Mitarbeit bei diversen Projekten im HR-Management Optimierung und Koordinierung von HR-Prozessen innerhalb des Unternehmens Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vorantreiben und Mitwirkung bei kulturellen Initiativen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil Unser Kunde bietet: Gehalt ab € 2.790,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit) Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungmöglichkeiten Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Teamevents uvm... Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen! Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: HRGEN01610
HR GeneralistIn 38h/Woche (m/w/d) - Produktionsbranche
38h/Woche; 2632 Wimpassing im Schwarzatale ab € 4.000 brutto/Monat Interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Kantine Kurze Entscheidungswege Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, übernahm erfolgreich das Unternehmen Sempermed und festigt damit seine Position als exzellenter Arbeitgeber. Sie bieten hochwertige medizinische Produkte wie Einweghandschuhe, Schutzkleidung und medizinische Geräte an. Unser Auftraggeber zeichnet sich durch sein Engagement für Innovation, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitssicherheit aus. Die Übernahme von Sempermed erweitert das Produktportfolio und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit. Deine Aufgaben: Unterstützung bei sämtlichen HR-Aufgaben, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten Aktive Mitgestaltung des Unternehmenskulturwandels nach der Übernahme Durchführung von Schulungen und Workshops zur Mitarbeiterentwicklung Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einem ähnlichen HR-Umfeld, in einem produzierenden Unternehmen fundierte Kenntnisse des österr. Arbeitsrechtes Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen Kreativität und Innovationsfreude, um neue HR-Initiativen voranzutreiben Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich verändernden Umfeld Was wird dir geboten: Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Prozesse teilzunehmen Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam anpackt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 359 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @:bewerbung.mahrhofer@isg.com
HR Spezialist:in Global Mobility (Vollzeit)
HR Spezialist:in Global Mobility Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Sie haben erste Erfahrungen mit Entsendungen und lieben es Führungskräfte und unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen zu beraten? Dann sind Sie bei uns richtig – denn wir besetzen eine interessante und abwechslungsreiche Position im HR Management. Stellenbeschreibung Sie unterstützen das vierköpfige Global Mobility Team in deren Funktion als zentrale Schnittstelle für Entsendungen zum und aus dem Headquarter bei der Abwicklung von Entsendeverträgen und arbeiten bei der Umsetzung von Konzernrichtlinien und Compliancevorgaben mit. In dieser Tätigkeit halten Sie engen Kontakt zu unseren Mitarbeiter:innen, Führungskräften, aber ebenso zu unseren Shared Service Centers, den externen Steuerberatern und Betriebsräten. Die Erstellung und Bearbeitung von Excellisten, das Führen von Statistiken und Evidenzen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Erstellung von Anträgen und deren Evidenzhaltung. Stetige Verbesserung ist uns ein großes Anliegen, deshalb bringen Sie sich aktiv bei der Optimierung der Entsendungsprozesse ein. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Qualifikationen Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (HAK, HBLA, FH, Uni, Personalverrechnerkurs) sowie Kenntnissen im österreichischen und internationalen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts und ersten Berufserfahrungen in einem ähnlich gelagerten Umfeld. Aufgrund der internationalen Ausrichtung dieser Position sind ausgezeichnete Englischkenntnisse Voraussetzung. Sie haben eine starke Motivation Herausforderungen anzunehmen, Neues zu lernen sowie Verantwortung zu übernehmen. Sie überzeugen durch Ihr empathisches und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion in Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen. Einblicke in den Berufsalltag Weitere Jobs in diesem Bereich
Mitarbeiter:in HR Adminstration mit Serbokroatisch-Kenntnissen (m/w/d)
Mitarbeiter:in HR Adminstration mit Serbokroatisch-Kenntnissen (m/w/d) Kennziffer 4390 Unser namhafter Kunde, Marktführer in seiner Branche, sucht für den Standort in 1060 WIEN IHR EXPERTENWISSEN. In dieser Position wenden wir uns an engagierte, motivierte und erfahrene Kandidaten, die mit Ihrem Einsatz zum weiteren Erfolg unseres Kunden beitragen. Ihre Aufgaben Allgemeine unterstützende Assistenztätigkeiten für das gesamte Team im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und -verwaltung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber Fehlzeitenverwaltung der Mitarbeiter:innen (Urlaube, Krankenstände, o.ä.) Eigenständige Vorbereitung der Lohnverrechnung für die Mitarbeiter:innen Verwaltung von Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Unterstützung bei Recruitingaktivitäten Vorbereitung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten Dokumenten Einholung von diversen abrechnungsrelevanten Unterlagen Durchführung von Einstellungsprozessen und Onboarding-Aktivitäten für Mitarbeiter Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der administrativen Unterstützung im Personalwesen, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil Gute Kenntnisse in Serbokroatisch und/oder einer andere südslawischen Sprache Versierter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) Gute organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im Bereich HR und Lohnverrechnungsbereich Einsatzbereitschaft, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise Sympathisches und charismatisches Auftreten Kommunikative, offene und kontaktfreudige Persönlichkeit Neben einem herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Erfahrung und Ausbildung ab mind. EUR 35.000,— Überzahlungsbereitschaft auf jeden Fall gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )
Vollzeit #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung . Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit deine Ideen zu verwirklichen und mit KollegInnen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bei uns erwartet Dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre . Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH ! Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums / Volontariats folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews sowie Begleitung bei persönlichen Interviews Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität Unser Angebot an Dich: Arbeiten in einem jungen professionellen Team mit tollem Arbeitsklima und Du-Kultur Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen Attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 518,44,- Brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du an dieser abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.357 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Willkommen in der ISG Familie! Besuche uns auf www.isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner, T: +43 664 856 4255 @:bewerbung@isg.com
HR Business Partner CEE (f/m/x) (Vollzeit)
HR Business Partner CEE (f/m/x) BILLA Central and Eastern Europe (CEE) is part of REWE International AG and manages the REWE supermarket business in Bulgaria, Lithuania, Slovakia and Czech Republic with more than 820 stores and over 21.000 employees. As a member of our HR BILLA CEE team, you will make a key contribution to the success of our international business by advising & coaching HR departments from BILLA CEE countries and having a significant contribution to implementation of new strategic projects as HR Business Partner, in Wiener Neudorf. Stellenbeschreibung Advising and supporting the management as well as the local HR managers in the CEE country organisations in their strategic and operational HR work Development and implementation of international projects for improving the standards in employer branding, recruiting and onboarding process. Independent supervision and coordination of existing, international measures as well as further development of the existing landscape Supporting of the HR strategic positioning of the countries in question and integrating international methodologies & new tools at local level Zusätzliche Informationen Varied tasks in a culturally diverse environment A pleasant working atmosphere for working independently as part of a friendly and cooperative team Lunch allowance for a fairly-priced, healthy break in our own restaurants Wide range of possibilities for development within rewe group and individual programs for continued education Company car & parking spaces on-site Employee benefits for shopping and travelling Comprehensive offer of measures with the company's workplace health promotion An market-compliant, attractive and performance based annual gross salary starting at 54.110,- Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Qualifikationen University degree in Human Resource Management, Psychology or Economics 3 - 5 years of professional experience in the field of HR with regional responsibility Very good command of English and German; Eastern European language is an advantage Proactive, independent and structured working approach as well as hands-on mentality Open-minded and communicative personality with a supportive mentality and willingness to take ownership Project management & good organizational skills and high degree of flexibility and interest in different cultures Good IT user skills (Office 365, HRIS) Driving licence class B Einblicke in den Berufsalltag Weitere Jobs in diesem Bereich
HR-Sachbearbeiter*in
Starten Sie Ihre erfolgreiche Karriere im Personalwesen HR-Sachbearbeiter*in Das erfolgreiche Dienstleistungsunternehmen im Bezirk Feldkirch betreut seit Jahrzehnten seine Kunden aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Am zentral gelegenen Standort mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung wird Ihnen diese spannende Karriere-Chance im Back Office offeriert: Aufgaben Elektronische Datenverarbeitung: Karteien und Dateien anlegen, führen und archivieren Dossiers zusammenstellen, Texte und Korrespondenzen vorbereiten Recherchen zu unterschiedlichen wirtschaftlichen Themen wie Unternehmen und Märkte Terminkoordination sowie Besprechungen vor- und nachbereiten Allgemeine Administration und Organisation Telefonischer Kundenkontakt Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau, und erste Berufspraxis Oder: Lehre und Berufserfahrung aus einer Rechts- oder Steuerkanzlei, Notariat oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Outlook und Word Idealerweise erste Praxis mit einem CRM-System Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents rund ums Jahr, Essenszuschuss und vieles mehr wird Ihnen hier geboten. Verstärken Sie das dynamische HR-Team mit Ihrem Know-how und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit - bewerben Sie sich! Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. Ihr Kontakt David Wielath T +43 (0)5522/45142 - 24 d.wielath(at)mayer.co.at Ref. N o 25459
HR-Management / Leitung Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR-Management / Leitung Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Der Gesundheit verbunden. Durch die Zusammenarbeit zwischen der Stadtgemeinde Oberndorf und der VAMED, einem weltweit führenden Gesundheitsdienstleister, ist ein zukunftsorientiertes und integriertes Gesundheitszentrum mit einem Akutkrankenhaus und einer Reha-Klinik für orthopädische und psychiatrische Rehabilitation im Salzburger Land entstanden. IHRE HERAUSFORDERUNG: Leitung des HR-Teams - 5 Mitarbeitende bzw. 3 Betriebe (Gemeinnützige Oberndorfer Krankenhausbetriebsges.m.b.H., Oberndorfer Catering Betriebs-GmbH, Rehabilitationszentrum Oberndorf Betriebs-GmbH & Co KG) Begleitung und Beratung der Geschäftsführung und der kollegialen Führung in Bezug auf sämtliche HR-Themenstellungen entlang des Employee-Lifecycles Abwicklung des Recruitingprozesses Umsetzung von HR-relevanten Themen im Rahmen des On- und Offboardings Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Reporting von HR-Kennzahlen bzw. regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Prozesse und Informationen aus dem HR-Bereich Gewährleistung der Einhaltung der gegebenen Gesetze und Vorschriften Leitung/Mitarbeit/Umsetzung von Projekten Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HRM - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion Mehrjährige Führungserfahrung als Leitung oder Stellvertretung im Personalbereich von Vorteil Gute Kenntnisse mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Kenntnisse in der Personalverrechnung Leidenschaft für den Bereich HR & Mitarbeiter/Innen-Entwicklung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit ausgeprägter Kundenorientierung Zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise, gute Selbstorganisation Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Kenntnisse Empathie, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz IHR EINSATZORT: Oberndorf bei Salzburg Sie erwartet: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Team mit kollegialer Atmosphäre Kurze Entscheidungswege Werteorientierte Unternehmenskultur Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung wie die Nutzung unseres Fitnessraumes Förderung der Mobilität - Jobrad, Klimaticket oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz Vergünstigte Mittagsmenüs Gute öffentliche Verkehrsanbindung Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Posten beträgt € 2.618,51 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden) Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige, marktkonforme Bezahlung. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsmanagementsystem: www.krankenhaus-oberndorf.at/karriere Gemeinnützige Oberndorfer Krankenhausbetriebsges.m.b.H Paracelsusstraße 37 | 5110 Oberndorf bei Salzburg Eine Gesundheitseinrichtung der VAMED health.care.vitality. Jetzt bewerben www.krankenhaus-oberndorf.at
Mitarbeiter:in HR Organisation - Lehrlings- & Nachwuchsförderung (TZ/30h) - Karenzvertretung (Teilzeit)
Mitarbeiter:in HR Organisation – Lehrlings- & Nachwuchsförderung (TZ/30h) – Karenzvertretung Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellenbeschreibung Sie betreuen und verwalten die Lehrlingsschulungen, -seminare und –veranstaltungen in unserem Lernmanagementsystem und arbeiten bei aktuellen Lehrlingsprojekten mit. Ebenso sind Sie für die Erstellung und Einreichung von diversen Lehrlingsförderungen verantwortlich und korrespondieren mit Berufsschulen und öffentlichen Institutionen. (WKÖ, AMS) Sie unterstützen das Team der Lehrlings- & Nachwuchsförderung in allen administrativen Belangen und sind für die Rechnungskontrolle und Kostenverfolgung zuständig. Die Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Informationen für diverse Stakeholder erledigen Sie mit Freude und Kreativität. Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in unseren betriebseigenen Restaurants Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 28.600,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude für den Lehrlings- und Nachwuchsförderungsbereich mit. Gute MS-Office Kenntnisse und eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Ihren Arbeitsstil aus. Als kommunikative, offene Persönlichkeit mit Freude am telefonischen Kontakt zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamorientierung, durch hohe Empathie sowie soziale und interkulturelle Kompetenz aus. Einblicke in den Berufsalltag
HR Business Partner Industrieunternehmen (m/w/d)
HR Business Partner Industrieunternehmen (m/w/d) Kennziffer 4384 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen im Bezirk LEIBNITZ, sucht IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit einschlägiger HR-Erfahrung, die mit Ihrem Einsatz und Engagement am weiteren Erfolg unseres Klienten mitwirken möchten. In dieser Funktion haben Sie nach Einarbeitung die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office tätig zu sein. Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalbeschaffung inkl. Onboarding und Organisationsentwicklung Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter:innen Optimierung und weiterer Ausbau des Recruitings sowie Erstellung von Dienstverträgen und Vereinbarungen Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen Entwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Zielen Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen Umsetzung von Employer Branding Projekten Reporting HR-relevanter Berichte Geringe Reisetätigkeit zu den weiteren Werken in Europa Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, FH, Universität) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management Gute Kenntnisse der Recrutingprozesse Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen vorteilhaft Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Englisch- sowie EDV-Anwenderkenntnisse Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke Organisationstalent und empathische Persönlichkeit Neben einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung erwartet Sie ein sehr erfolgreiches Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab min. EUR 50.000,-- Bereitschaft zur Überzahlung auf jeden Fall gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll
Melecs EWS GmbHHR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll
Melecs EWS GmbHZur Erweiterung und zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Wien (1020) einen
HR Specialist (all genders) Arbeitsrecht & Payroll
Ihre Aufgaben:- Als zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung übernehmen Sie die Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen.
- Mit Ihrer Expertise im Bereich internationaler Entsendungen unterstützen Sie die globale standortübergreifende Zusammenarbeit und sichern somit die Weiterentwicklung unserer KollegInnen.
- Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Vertragsprozess und stehen als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung.
- Im kontinuierlichen abteilungsübergreifenden Austausch sind Sie für die Administration und Pflege personalrelevanter Daten zuständig.
- Sie sind maßgeblich an diversen HR-Projekten beteiligt, um bestehende Prozesse stetig zu optimieren.
- Als starker Teamplayer unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich Personalcontrolling und -reporting.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) sowie einer PV-Prüfung - weitere berufsbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil.
- Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung sind Sie Arbeits-, Sozial- und Steuerrechts-Experte mit dem Fokus auf internationale Entsendungen.
- Sie sind im Umgang mit MS-Office (Excel, Word) bestens vertraut und verfügen über gute SAP Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden für die globale Kommunikation benötigt.
- Ihre Zahlenaffinität, hohes Maß an Serviceorientierung und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Als dynamische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke sind Sie die perfekte Ergänzung für unser HR-Team!
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen und einem umsetzungsstarken Team
- Individuelles Einschulungsprogramm sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Zusatzleistungen (Homeoffice, Jobrad, Essensstützung und vieles mehr)
- State of the Art Equipment (Diensthandy, Laptop, etc.)
- Ausgezeichnete öffentliche Anbindung (U2 Donaumarina) sowie Parkmöglichkeiten im Haus
- Sehr gutes Betriebsklima
Wir bieten Ihnen die Chance in einem dynamischen, hoch motivierten Team mitzuarbeiten, die Möglichkeit Ihre eigenen innovativen Ideen einzubringen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool.
Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt mind. € 61 376,42. Eine marktgerechte Überzahlung wird nach Erfahrung und Qualifikation geboten.
Melecs EWS GmbH, Stefan Lukijanovic, 1020 Wien, Handelskai 388, Top 421
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!