Personalverrechner

Personalverrechner (all genders)

Werden Sie Teil unseres Teams Personalmanagement in Klagenfurt und arbeiten Sie in der herzlichen Bank für eine lebenswerte Zukunft als Personalverrechner (all genders)

IHR Impact: SIE sorgen dafür, dass unseren Mitarbeitenden jeden Monat mit einem Lächeln aufs Konto schauen.

Dein Job - kurz & knackig

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihren KollegInnen die monatliche Gehaltsabrechnung aller österreichischen BKS Gesellschaften - korrekt, pünktlich, compliant
• Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten und behalten alles sauber im System
• Korrekte Meldungen & Bescheinigungen an Finanzamt, Krankenkassen & Co.? Kein Problem!
• Sie sind Anlaufstelle im Haus für Fragen zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Teamplay mit Accounting steht an der Tagesordnung, zB bei der Berechnung von Personalrückstellungen und Budgetierung von Personalkosten
• Sonderfälle sind Ihr Ding wie zB Alters- und Wiedereingliederungsteilzeit, Endabrechnungen oder Sonderzahlungen
• Sie liefern Support beim Jahresabschluss, internen und externen Audits, gesetzlicher Berichterstattung und kleinen Prozess-Quick-Wins
• Sie sind Teil unseres HR Digitalisierungsprojekts

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/Finance-Bezug
• Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung, solide Arbeitsrechtskenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung - Bonuspunkte für Banking/Finance
• Fit in Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
• Sicher im Umgang mit Excel - Sie punkten zusätzlich mit Kenntnissen in SAGE DPW
• Freude an genauer und verantwortungsvoller Tätigkeit
• Diskretion und Service-Mindset sind selbstverständlich
• Interesse an Automation & Digitalisierung

Wir bieten Vorteile, die für sich sprechen

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
• Ein motiviertes & engagiertes Team und wertschätzendem Umgang
• Sicherheit und Stabilität einer Bank mit mehr als 100jährigem Bestehen
• Zeitliche Flexibilität (Gleitzeit ohne Kernzeit)
• Laufend interne und externe Fortbildungen
• Gratis- bzw. vergünstigte Bankprodukte
• Vielfalt und Chancengleichheit
• Corporate benefits wie Essenszuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse, Pensionskassenbeiträge, Gewinnbeteiligungen, etc.
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Veronika Eblamo freut sich auf Ihre Bewerbung!