Experte Learning & Development (m/w/d)

KI-Zusammenfassung

Du passt globale Trainingsprogramme an nationale Anforderungen an und konzipierst lokale Lern- und Entwicklungsangebote in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Außerdem analysierst du den Weiterbildungsbedarf, berätst Führungskräfte, führst Seminare und Trainings durch und steuerst Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung.

Aufgaben, die mich erwarten

Anpassen und Weiterentwickeln globaler Trainingsprogramme (z.B. Führungskräfteprogramme) an nationale Anforderungen unter Berücksichtigung von Sprache, Kultur und rechtlichen Rahmenbedingungen
Konzipieren und fachliches Ausgestalten lokaler Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen (z.B. Verkauf, Logistik)
Analysieren des Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfs sowie Beraten von Fachbereichen und Führungskräften zu geeigneten Lern- und Trainingsformaten (z.B. E-Learnings, On-the-Job-Training, externe Trainings)
Planen, Vorbereiten und Durchführen von internen Seminaren, Workshops und Trainings sowie Übernehmen der Trainer- und Moderatorenrolle
Betreuen des Themenbereichs Learning & Development als zentrale Ansprechperson sowie Abstimmen und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern
Steuern und eigenständiges Umsetzen von Sonderprojekten im Bereich Aus- und Weiterbildung (z.B. Prüfen neuer Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten)

Qualifikationen, die ich mitbringe

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung im Bereich Training, Weiterbildung, Personalentwicklung
Erfahrung im eigenständigen Steuern und Umsetzen von Projekten sowie in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Personalentwicklungsmaßnahmen
routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
selbstständige, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise für eine proaktive Durchführung von Aufgaben
Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und entsprechende Lösungen abzuleiten
hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick

Angebote, die mich überzeugen

umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office
top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
DU-Kultur im ganzen Unternehmen
Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 4.365,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 5.409,- in der Endstufe